會計學論文范文(會計學論文范文大全)

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文章目錄列表:

1.關于會計職業道德的論文范文(2)
2.會計系畢業論文
3.會計畢業設計論文范文
4.本科會計畢業設計論文？
5.會計研究期刊論文
6.會計畢業論文

關于會計職業道德的論文范文(2)

關于會計職業道德的論文范文篇二

《關于會計職業道德的探討》

摘 要：隨著市場經濟的發展，會計職業道德教育也越來越重要，本文就會計職業道德的重要性進行了簡要闡述，并針對會計職業道德不容樂觀的原因進行了層次剖析。

關鍵詞：會計職業道德 道德行為 問題 誠信

會計職業道德是公民道德建設的一個重要組成部分。隨著經濟的快速發展，會計職業道德也越來越重要，但會計造假、會計信息失真的現象也不少見。嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，違背了會計人員應遵循的原則。

一、會計職業道德的概述

(一)會計職業道德的概念

會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立基本道德意識、規范和行為的總和。

(二)會計職業道德規范的主要內容

1.愛崗敬業

熱愛會計工作，敬重會計職業;嚴肅認真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責。

2.誠實守信

做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;實事求是，如實反映;保守秘密，不為利益所誘惑;執業謹慎，信譽至上。

3.廉潔自律

樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不占。

4.客觀公正

依法辦事;實事求是，不偏不倚;保持獨立性。

5.堅持準則

熟悉準則;遵循準則;堅持準則。

6.提高技能

要有不斷提高會計專業技能的意識和愿望;要有勤學苦練的精神和科學的 學習 方法 。

(三)會計職業道德的重要性

1.有利于提高會計人員的職業道德水平

會計人員需要培養高尚的品德，不僅需要努力認真學習專業 文化 知識，而且必須反省自我，以良好的會計職業道德觀念戰勝各種不當行為。

2.有利于調整會計職業活動利益關系

在我國市場經濟建設中，經濟主體利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德配合國家法律制度，調整職業中經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

3.有利于加強自我保護意識

高校會計專業學生是我國會計人員最主要補充來源，對他們加強會計職業道德教育，從學生時期就使他們熟練掌握相關的行為規范，培養良好職業道德，實現自我監督，是學生在以后工作中實現自我保護的最佳途徑。加強會計專業職業道德教育，一方面能夠使學生正確認識會計工作的重要性，產生熱愛會計事業的責任感，另一方面能更好地引導他們盡職盡責、忠于職守，正確處理奉獻與索取、集體與個人的關系。

4.有利于會計隊伍的健康發展

由于會計人員承擔著重大的經濟責任，因此在會計教學中必須把會計職業道德教育納入本專業的教學體系中，使學生的職業責任感在學校期間就能夠得到培養， 畢業 后才能以高尚的道德、積極的態度、正確的方法從事會計工作，從根本上促進會計隊伍的健康發展。

二、會計職業道德所存在的問題

(一)會計職業道德的現狀

會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，身處 財經 大權的關鍵地位，在一些不健康的環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣或那樣的問題，使弱者得不到公平，坦誠者受到傷害，突出表現為會計信息嚴重失真，而導致會計職業道德的失范。

(二)會計職業道德的表現

1.職業道德觀念淺薄

在現實生活中，當會計人員在國家利益與單位利益發生沖突時，無法堅持準則，甚至直接參與違法亂紀活動。業務水平偏低，缺乏開拓創新精神。

2.監守自盜、弄虛作假

會計人員故意偽造，變造會計資料，有章不循，故意制造虛假會計信息，有些會計信息人員與不法之徒相互勾結，進行貪污受賄等犯罪活動。

3.缺乏誠實守信、客觀公正的職業精神

在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業道德，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另外，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。

(三)會計職業道德產生問題的原因分析

1.從業者自身原因

在學校教育中，片面注重智育，忽視德育。在參加工作以后，會計人員續教育規定中雖有職業道德內容，但大多只是走走形式，實際很少進行職業道德培訓。

2.單位內部及外部不利因素

當前突出存在的企業會計信息失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的。個人主義、利己主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現。

3.法律監督機制不完善

在現實社會中，經常出現有法不依，執法不嚴，違法不究的現象。削弱了企業自我約束能力。目前，我國企業還沒有普遍實行會計報表的審計制度，財政、審計、稅務、工商管理等部門之間難以形成合力，從而導致對會計信息失真處罰力度不夠。

三、加強會計職業道德建設的 措施

(一)加強會計職業道德建設的短期措施

1.加強在校生的職業道德教育

加強在校生的職業道德教育，彌補“先天不足”，各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課，重視培養學生的誠信意識、道德責任感，運用法律手段進行自我保護能力及綜合運用職業判斷、職業道德準則能力。

2.開展誠信教育和警世教育

定期和不定期地組織在職會計人員進行職業道德教育，經常學習正反典型材料，觀看警示教育錄像，開展誠信教育和警示教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規范會計人員的職業行為，切實提高財會人員的思想素質和道德水準。

3.加強法制教育

加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法。在工作中時時用法律來約束自己的行為。財務人員應通曉并遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定。這些規定是財務人員履行職能的重要法律保證。

4.監督會計人員

單位負責人要切實抓好會計職業道德。會計人員職業道德表現好與差，其所在單位是最直接的受益者。

(二)加強會計職業道德建設的長期措施

1.健全會計法律

把職業道德建設和《新會計法》結合起來，是對法治的深化和拓展，又是建設特色社會主義的本質要求，也是市場經濟下現實需求。

2.建立健全會計職業道德評價體系

首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德動向;其次是建立、健全會計職業道德評價系統，對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準。

3.加快完善我國會計職業道德規范體系

當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。

4.加強會計職業道德教育

會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業管理機構、單位負責人和專業院校必須重視和做好的工作。

5.加強會計道德誠信監督

會計職業道德的樹立并不只是會計人員，而需要多方的共同監督，達到較高的會計職業道德境界，形成高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

[1]斯惠文.淺論提高會計人員素質.遼寧教育會計通訊，2000.

[2]郭曉玲.淺談會計人員職業道德的建設.青海師專學報，2006.

[3]張洪軍.財經法規與職業道德.經濟科學出版社，2008.

[4]陳嵐.淺談會計職業道德的重要性.山西省社會科學院，2008.

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會計系畢業論文

會計系畢業論文范文

　導語：經濟越發展，會計的地位就越高，經濟的發展離不開會計。下面和我一起來看會計系畢業論文范文，希望有所幫助！

　 [摘要] 近幾年互聯網金融業態的興起改變了傳統的金融模式，但是由于互聯網金融在我國尚處于起步階段，還面臨著很多風險隱患和挑戰。本文從互聯網金融行業的會計監督的背景出發，分析行業在監督主體，監督客體和監督資金活動方面存在的問題，并提出會計監督方面建設性的探討意見，以促進互聯網金融行業的健康成長。

　 [關鍵詞] 互聯網金融；會計監督；市場機制

　 1引言

　隨著“互聯網+”被納入國家經濟頂層設計，越來越多的行業開始向互聯網行業拋出橄欖枝。在市場機制的背景下，互聯網與金融這兩個行業聯系在一起立刻產生了強烈的化學反應，這對于中國經濟社會發展具有重大意義。

　2互聯網金融會計監督面臨的問題

　會計監督是我國經濟監督體系的重要組成部分，但是互聯網金融會計監督面臨著監督主體不明，監督客體存在過失行為，會計活動和行為的安全性等問題，因此，要在鼓勵發展互聯網金融的同時健全我國互聯網金融會計監管體系，促進互聯網金融健康發展。

　 3互聯網金融會計監督主體分析

　市場機制是資源配置最有效的工具，但是不是在任何情況下市場機制都能充分發揮其作用。對于新興行業來說，市場本身的缺陷需要有外部的監督管理。但是不能完全用金融行業的監督模式去監督互聯網金融，應該針對其特殊性采取有針對性的國家、政府、社會共同參與的監督方式，這樣可以更好地進行互聯網金融會計監督。

　3.1多部門協作，適度監管原則

　現如今互聯網金融是一個高速發展的行業，導致技術領先于監管，缺乏準入門檻和行業規范。因此要做到以下幾點：第一，要明確監管部門，確定部門職責。發揮國家會計監督工作委員會等監管部門對互聯網金融行業經營活動的協作監督管理職能，以行為監管和功能監管為主；相關金融、信息、商務等部門作為輔助，形成完善的監管體系，明確監管分工及合作機制。第二，應實施松緊適度的監管，應當根據互聯網金融行業的發展情況，逐步建立起分類分級管理制度，對不同風險特征、不同規模的互聯網金融企業實行差異化監管標準。

　3.2成本效益原則

　從經濟學的角度考慮，會計政府監管無論在宏觀經濟活動還是微觀經濟活動領域都受到成本效益原則的制約。會計監管的成本包括監管機構設立和運行等方面的消耗，制度轉變而發生的適應成本，處理違規過程中社會資源的耗費，政府的機會成本等。互聯網金融會計監督是依據國家法律法規進行的，但是我國立法是相當審慎的.，具有相當高的成本與較長的周期，然而互聯網金融的特色就是不斷創新，與其投入巨大的成本和精力花在立法程序上，不如通過現有的適用法律解決，把問題加以歸納，對其組織形式、資格條件、經營模式、風險防范和監督管理等內容加以規范。其次，政府建設互聯網金融的大數據、云計算平臺，對于檢測和防范集資詐騙等違法犯罪行為有重大意義。避免出現非法集資、非法吸收公眾存款、非法向公眾發行股票與債券及其他違法犯罪活動，降低后續監管成本。

　3.4社會協同監督原則

　社會監督也是會計監督的重要部分，提高互聯網金融行業的競爭力和影響力，同時需要制定相應的社會監督舉報制度。要加大各機構以及社會的監督力度，充分發揮社會監督的作用。會計師事務所中的注冊會計師接受委托對互聯網金融的經濟活動進行依法審計，并據實作出客觀評價，鼓勵引導行業第三方評級、咨詢機構的發展，推動信用報告網絡查詢服務、信用資信認證、信用等級評估和信用咨詢服務發展。

　4互聯網金融會計監督客體分析

　市場機制能夠以最快的速度、最低的費用、最簡單的形式把資源配置的信息傳遞給利益相關者，即會計監督的客體。會計監督客體是主體進行會計監督工作的指向對象，是監督活動的核心，會計監管客體包括企事業單位和會計人員。應從多方面強化單位內部監督職能。

　4.1建立內控體系

　財政部陸續頒布的一系列內部控制制度規范是解決企事業單位內部管理松弛、控制弱化的重要手段，內部控制同樣也是互聯網金融機構風險控制的核心環節。新型互聯網金融的內控缺失會導致流動性風險、信用風險、操作風險等商業銀行常見的經營風險，并會無限放大這些風險。因此急需建立適合互聯網金融的健全完善的內控會計體系，強化部門協調監管溝通機制，同時加強風險管理與評估，尤其是加強對借款人資質的審核和全程持續跟蹤。

　4.2加強行業企業的市場自律，自覺防范風險

　由于互聯網金融是市場自發形成的業態，行業自律比政府監管會更為靈活，效果更明顯，是對政府監管有益的補充，自律行為是行業成熟的標志。

　首先，需要增強行業自律意識。

　其次，要制定自律標準和自律要求。

　第三，要建立內部自律實施機制。

　第四，要建立內部自律監督和評價機制。

　由于網絡貸款行業存在大量的非直接融資業務的水分，企業存在一定程度的風險。因此這種自我約束機制應與外部治理措施配合互動，發揮雙重作用，取得乘數效應。

　4.3加強信息披露，減少信息不對稱引發的風險

　會計核算是確保互聯網金融會計信息準確性、真實性的主要環節，會計核算工作引入先進的信息技術，可以治理由于疏忽大意和過于自信所造成的會計信息過失性失真。因此會計人員需充分利用大數據時代的優勢，收集、分類、匹配和數據化處理互聯網金融行業的信息，將自己的經營信息、風險信息、財務信息、技術信息、管理信息等多種信息向客戶、員工、股東等利益相關者及時、準確、全面、充分地披露，履行告知義務。有利于加強數據管理，制定統一的技術標準，增強金融系統內部的互動，提供安全保障基礎，增強風險監測能力，提升風險防范水平。同時金融消費者和投資群體不至于因信息不透明、不對稱而發生選擇判斷失誤而造成風險損失。

　4.4提升會計人員素質培養風險監督防范能力

　互聯網金融各項經濟活動與會計工作關系密切，從人本主義角度出發可以對會計人員的本身特征分析出個體的心理或人格因素和個體處于環境相關因素會導致會計信息失真的原因。由于缺乏對內控和互聯網金融業務流程的學習，導致無法有效引入和借鑒傳統金融業成熟的風險控制模型與標準業務管理程序，會產生非過失性智力型會計信息失真。因此互聯網金融業務機構應從提升專業人員素質方面切入，根據財經法律、法規和學習相關風險控制知識制定一套完善的內部風險控制模型，培養會計人員的風險監督和風險防范的能力。

　 5結語

　互聯網金融在中國金融體系改革中扮演著重要的角色，它不僅推動著改革的前行，同時也在考驗著會計監督之路。只有完善互聯網金融會計監督的體系，發揮會計監督在維護社會主義市場經濟秩序中的作用，確保會計監督工作得到良好落實，防范互聯網金融風險，才能在市場機制中，有限資源條件下實現整體效益的最大化，實現互聯網金融健康、穩定發展。

　 主要參考文獻

　[1]屈濤.為互聯網金融系上內控“韁繩”[N].中國會計報,2014-02-28(01).

　[2]魏鵬.互聯網金融：喧囂過后的監管思考[J].財富管理,2014(9).

　[3]高蘭英.如何強化會計監督[J].改革與開放,2011(10)：89.

　[4]李耀東.互聯網金融的民間監督設想[J].金融博覽,2014(4)：17-18.

　[5]任春華,盧珊.互聯網金融的風險及其治理[J].學術交流,2014(11)：106-111.

　[6]吳聯生.會計信息失真的分類處理[M].北京：北京大學出版社,2005.

　[7]吳作章.我國會計政府監管研究[M].大連：東北財經大學出版社,2007.

　[8]黃震,鄧建鵬.論道互聯網金融[M].北京：機械工業出版社,2014.

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會計畢業設計論文范文

　會計信息質量取決于兩個因素：一是會計信息提供者誠實守信;二是監管者嚴格執法。在現 實情況下，主要應當加強會計監管，尤其要加強政府部門的會計監管。下面是我為大家整理的會計畢業設計論文，供大家參考。

　會計畢業設計論文范文一：事業單位所屬企業會計監管論文

　摘要：綜上所述，本文主要通過對行政事業單位所屬企業的基本狀況進行介紹，并且對管理中存在的問題進行分析和探討，進而提出了相關的解決措施。

　關鍵詞：事業單位;會計監管

　一、所屬企業管理中存在的諸多問題

　(一)數量、規模以及分布情況等都存在著嚴重的問題

　從所屬企業的資產規模上看，小型企業占據絕大多數，從企業的數量上來看，不同類型的企業加之在一起，可以達到500余家。另外，這些企業涉及到各行各業，種類繁多。因此，這些狀況都會給企業的管理帶來一定的麻煩。

　(二)收入少、效益差、保值增值的能力較低

　在所屬企業的生產經營中，存在著零收入的企業，形成了較為嚴重的虧損現象。另外，有300多家企業明顯沒有投資收益，而且保值增值效率較低。整體來說，所屬企業的經營狀況較差，對國民經濟的發展造成了嚴重的影響。

　(三)對于所屬企業單位來說

　在發展的過程中會受到多方面因素的制約，決策機制不健全，而且沒有按照相關的標準進行考核。在對這些企業進行監管的過程中，主要以股東監管或者是行政主管的形式。因此，這種情況就會形成企業管理政企不分或者是事企不分的現象。企業在發展的過程中自主權是至關重要的，如果進行錯誤的指導就會使得決策過長或者是無法緊跟市場的步伐。尤其在近幾年，市場競爭力不斷增強，就會給所屬企業的發展帶來嚴重的沖擊。

　(四)管理方式和監管力度都存在著嚴重的問題，增強了企業的經營風險

　對于事業單位來說，近幾年也逐漸采取了企業管理的模式，但是，對于投資管理水平就沒有達到相關的標準。總會出現盲目投資或者是隨意投資的現象，因此，在對外投資中造成了一定的損失或者是投資的數量無法顯示在賬面上的現象。出現這些現象的主要原因就是對企業經營的監督力度不夠，管理方式不合理或者是對經營風險沒有提高重視。

　二、對所屬單位進行監管的措施和建議

　(一)要打牢管理基礎

　重視企業的產權問題。根據國家以及地方出臺的相關管理辦法，在對企業進行監管中需要嚴格按照相關的程序進行，其中包括對企業賬務進行清理以及進行產權登記等等。這樣才能做好企業的改革工作，有助于管理體制的建立，進而提高企業的競爭力和管理能力，提高運行效率。

　(二)破解改革難點

　分類穩步推進企業改革。對所屬企業的規范工作，要按照國家關于黨政機關與所辦經濟實體脫鉤的規定以及企業改制、事業單位分類改革的相關政策，通過調整優化、整頓規范、合并、撤銷等各種形式的改革，理順舉辦單位與所屬企業的產權關系，推動所屬企業進入市場。

　(三)抓住改革關鍵

　建立健全企業內控制度。必須建立規范的現代企業制度，使其走上法制化、制度化的軌道，使所屬企業真正成為各項事業發展的延伸和有益補充。

　(四)激發改革活力

　著力提升國有資產保值增值水平。所屬企業的改革、規范工作，要妥善處理好國家、部門、單位和企業之間的利益關系。

　(五)創新監管機制

　改進國有資產監管方式和手段。將傳統的監管手段向信息化方式轉變。強化基礎管理，加快信息化建設，通過制度化、規范化，使防范企業財務風險和監督財務體系緊密結合。改進監督方式，加強內部控制和外部監督，使內部監督和外部監督有機結合起來，形成合力。

　三、結束語

　綜上所述，本文主要通過對行政事業單位所屬企業的基本狀況進行介紹，并且對管理中存在的問題進行分析和探討，進而提出了相關的解決措施。可見，對于所屬企業進行監督和管理已經成為行政事業單位的重要工作內容，相關的工作人員要加強重視，才能保證所屬企業的正常運營。

　參考文獻

　1、市場政府與會計監管黃世忠,杜興強,張勝芳會計研究2002-12-15

　2、關于上市公司會計監管的不完全信息博弈分析姚海鑫,尹波,李正會計研究2003-05-15

　會計畢業設計論文范文二：提高行政單位會計監管水平的措施

　摘要：　總而言之，在現代市場經濟快速發展以及不斷深入完善的市場機制下，傳統的行政事業單位的會計監管制度已經無法滿足新形勢下會計監管的要求，會計監管是單位會計工作的基礎環節也是決定會計工作的質量的關鍵。

　關鍵詞：會計監管;措施;行政單位

　一、當前我國行政事業單位會計監管中存在的問題

　(一)監管主體缺乏配合

　《會計法》內容中有明確規定，賦予財政、審計、稅務等多個部門都可以對行政事業單位會計資料進行監督指導的權利，在實際的工作中，經常會因為各部門的監督審查的重點和內容的差異，出現檢查標準不能統一以及功能交叉混合的現象。其次，各部門之間無法建立有效的網絡信息監管系統，造成社會資源以及財政資金的大量浪費，這主要管理力度不夠，管理上較為分散，多部門監督檢查體制的權責不明，導致各監管部門之間缺乏有效的橫向溝通，信息無法快速的在各部門間傳遞，出現信息堵塞，信息資源得不到充分利用。財政部門為改進會計監管水平實行會計委派制度，其優勢在于財政部門對行政事業單位會計監管的權利有所加強，財政統一由會計人員統一管理，監管更加直接。但會計委派工作設計到組織、編制、業務、人事和紀檢等多個部門，在現行的制度下，財政部門與這些部門仍然存在很多不協調和不配套之處，監管效果并不是很理想。

　(二)會計人員積極性不高

　財政部門在實行會計委派制度后，使工作人員擺脫了原有的直接依附關系，也加強了單位會計監管管理，工作人員可以獨立執行監督職權，但是監督檢查的程序和內容過于單一，只是負責單位經濟活動進行核算、監督以及為領導提供決策參考的工作，但是被委派的單位是一個定期輪換的工作環境，缺乏固定性，對單位的基本認識不夠，加上委派會計是監督單位領導的，工作的特殊性極易在單位中被孤立和排擠，特別是有些會計人員在原單位有晉升的可能性，但被委派會計后的晉升機會較小，導致會計工作人員的工作積極性和主動性不高。

　二、提高行政事業單位會計監管水平的措施

　(一)加強審計管理體制的建設

　我國現行的審計管理體制名義上打著雙重管理的名號，其實本質上只是屬于地化管理，在這種傳統、不科學的管理模式下，很難確保政府審計部門能夠擺脫行政部門的干擾，實行客觀公平、獨立嚴格的執法制度，嚴重影響了審計工作的合法性和效益性。想要改革這種政府審計歸屬地化管理的體制，必須使各級審計機關應該直接隸屬于同級的人民代表大會，才能使審計部門擺脫地方管理的束縛，把審計工作的監督權和審查權真正的抓在手上，實行獨立、客觀公正地執行審計職權，嚴格的查處審計問題，清除腐敗溫床凈化審計環境，同時為了維護經濟秩序還應該向有關部門提供經濟案件的有效線索，這樣才能成為真正具有權威性的經濟監督部門，有效的實現各項改革措施的宏觀調控目標，推進依法治國的進程，從而促進我國社會市場經濟的長久健康發展。

　(二)加強會計監管的法制化建設

　隨著經濟建設的快速發展，行政事業單位的經濟行業日益頻繁，很多行政事業單位受利益驅使經常出現各種違法違紀行為，而且很多濟活動沒有相應的法律制度規范，出臺的會計法律法規也不適用與現實要求，導致單位會計監管力度并沒有增強呈現逐漸弱化趨勢，會計監管的約束機制滯后。因此，加強行政事業會計單位的監管，首先必須建立完善的會計監管法制環境，要求所有的行政事業單位的監管主體做到?有法必依，執法必嚴，違法必究?。同時財政部門應該綜合各種手段，對各種違法違紀行為給予嚴厲處罰，依法處理。其他行政監管主體也應嚴格執法，及時反饋處理行政事業單位管理活動中的深層次問題，真正將會計監管置于完善的法制環境中。

　(三)加強對會計監管的內部控制

　雖然在實際的監管工作中，很多單位建立了相應的內部監管制度，但是由于單位對內部監管的意識不強，會計人員也并沒有將制度中的明細職責認真落實，造成內部管理長期分散、失控的現象，由于行政事業支出是一種消費性支出，因此行政事業單位的負責人和會計人員首先必須加強對會計監管的認識，做好內部監管工作，單位負責人應該充分意識到內部監管的重要性，明確經濟業務事項和會計事項有關人員職責的相互統一，相互制約，完善對重大經濟業務事項的決策內容和執行程序，堅持財產清查制度，明確財產清查的范圍，組織程序以及清查期限。其次應該設置獨立的內部審查機構，突破傳統的思維方式，積極開展調查研究，在法律法規和國家統一的會計制度下，充分發揮內部監管作用。

　總而言之，在現代市場經濟快速發展以及不斷深入完善的市場機制下，傳統的行政事業單位的會計監管制度已經無法滿足新形勢下會計監管的要求，會計監管是單位會計工作的基礎環節也是決定會計工作的質量的關鍵，行政事業單位應該重視對加強會計監管水平的建設，堅持實事求是、與時俱進的科學發展觀，充分發揮會計監管部門的作用，加強會計人員自身綜合素質的建設，進一步提高會計監管水平。

　參考文獻

　1、論會計市場失靈與政府監管陳國輝,李長群會計研究2000-08-30

本科會計畢業設計論文？

在我國會計行業的國際化發展、會計準則與國際慣例協調的大時代背景下，我國高校本科教育的國際化發展已是大勢所趨。下面是我為大家整理的，供大家參考。

　范文一：網際網路金融會計監督分析

[摘要]近幾年網際網路金融業態的興起改變了傳統的金融模式，但是由于網際網路金融在我國尚處于起步階段，還面臨著很多風險隱患和挑戰。本文從網際網路金融行業的會計監督的背景出發，分析行業在監督主體，監督客體和監督資金活動方面存在的問題，并提出會計監督方面建設性的探討意見，以促進網際網路金融行業的健康成長。

[關鍵詞]網際網路金融;會計監督;市場機制

1引言

隨著“網際網路+”被納入國家經濟頂層設計，越來越多的行業開始向網際網路行業丟擲橄欖枝。在市場機制的背景下，網際網路與金融這兩個行業聯絡在一起立刻產生了強烈的化學反應，這對于中國經濟社會發展具有重大意義。

2網際網路金融會計監督面臨的問題

會計監督是我國經濟監督體系的重要組成部分，但是網際網路金融會計監督面臨著監督主體不明，監督客體存在過失行為，會計活動和行為的安全性等問題，因此，要在鼓勵發展網際網路金融的同時健全我國網際網路金融會計監管體系，促進網際網路金融健康發展。

3網際網路金融會計監督主體分析

市場機制是資源配置最有效的工具，但是不是在任何情況下市場機制都能充分發揮其作用。對于新興行業來說，市場本身的缺陷需要有外部的監督管理。但是不能完全用金融行業的監督模式去監督網際網路金融，應該針對其特殊性采取有針對性的國家、 *** 、社會共同參與的監督方式，這樣可以更好地進行網際網路金融會計監督。

3.1多部門協作，適度監管原則

現如今網際網路金融是一個高速發展的行業，導致技術領先于監管，缺乏準入門檻和行業規范。因此要做到以下幾點：第一，要明確監管部門，確定部門職責。發揮國家會計監督工作委員會等監管部門對網際網路金融行業經營活動的協作監督管理職能，以行為監管和功能監管為主;相關金融、資訊、商務等部門作為輔助，形成完善的監管體系，明確監管分工及合作機制。第二，應實施松緊適度的監管，應當根據網際網路金融行業的發展情況，逐步建立起分類分級管理制度，對不同風險特征、不同規模的網際網路金融企業實行差異化監管標準。

3.2成本效益原則

從經濟學的角度考慮，會計 *** 監管無論在巨集觀經濟活動還是微觀經濟活動領域都受到成本效益原則的制約。會計監管的成本包括監管機構設立和執行等方面的消耗，制度轉變而發生的適應成本，處理違規過程中社會資源的耗費， *** 的機會成本等。網際網路金融會計監督是依據國家法律法規進行的，但是我國立法是相當審慎的，具有相當高的成本與較長的周期，然而網際網路金融的特色就是不斷創新，與其投入巨大的成本和精力花在立法程式上，不如通過現有的適用法律解決，把問題加以歸納，對其組織形式、資格條件、經營模式、風險防范和監督管理等內容加以規范。其次， *** 建設網際網路金融的大資料、云端計算平臺，對于檢測和防范集資詐騙等違法犯罪行為有重大意義。避免出現非法集資、非法吸收公眾存款、非法向公眾發行股票與債券及其他違法犯罪活動，降低后續監管成本。

3.4社會協同監督原則

社會監督也是會計監督的重要部分，提高網際網路金融行業的競爭力和影響力，同時需要制定相應的社會監督舉報制度。要加大各機構以及社會的監督力度，充分發揮社會監督的作用。會計師事務所中的注冊會計師接受委托對網際網路金融的經濟活動進行依法審計，并據實作出客觀評價，鼓勵引導行業第三方評級、咨詢機構的發展，推動信用報告網路查詢服務、信用資信認證、信用等級評估和信用咨詢服務發展。

4網際網路金融會計監督客體分析

市場機制能夠以最快的速度、最低的費用、最簡單的形式把資源配置的資訊傳遞給利益相關者，即會計監督的客體。會計監督客體是主體進行會計監督工作的指向物件，是監督活動的核心，會計監管客體包括企事業單位和會計人員。應從多方面強化單位內部監督職能。

4.1建立內控體系

2001年6月財政部陸續頒布的一系列內部控制制度規范是解決企事業單位內部管理松弛、控制弱化的重要手段，內部控制同樣也是網際網路金融機構風險控制的核心環節。新型網際網路金融的內控缺失會導致流動性風險、信用風險、操作風險等商業銀行常見的經營風險，并會無限放大這些風險。因此急需建立適合網際網路金融的健全完善的內控會計體系，強化部門協調監管溝通機制，同時加強風險管理與評估，尤其是加強對借款人資質的稽核和全程持續跟蹤。

4.2加強行業企業的市場自律，自覺防范風險

由于網際網路金融是市場自發形成的業態，行業自律比 *** 監管會更為靈活，效果更明顯，是對 *** 監管有益的補充，自律行為是行業成熟的標志。首先，需要增強行業自律意識。其次，要制定自律標準和自律要求。第三，要建立內部自律實施機制。第四，要建立內部自律監督和評價機制。由于網路貸款行業存在大量的非直接融資業務的水分，企業存在一定程度的風險。因此這種自我約束機制應與外部治理措施配合互動，發揮雙重作用，取得乘數效應。

4.3加強資訊披露，減少資訊不對稱引發的風險

會計核算是確保網際網路金融會計資訊準確性、真實性的主要環節，會計核算工作引入先進的資訊科技，可以治理由于疏忽大意和過于自信所造成的會計資訊過失性失真。因此會計人員需充分利用大資料時代的優勢，收集、分類、匹配和資料化處理網際網路金融行業的資訊，將自己的經營資訊、風險資訊、財務資訊、技術資訊、管理資訊等多種資訊向客戶、員工、股東等利益相關者及時、準確、全面、充分地披露，履行告知義務。有利于加強資料管理，制定統一的技術標準，增強金融系統內部的互動，提供安全保障基礎，增強風險監測能力，提升風險防范水平。同時金融消費者和投資群體不至于因資訊不透明、不對稱而發生選擇判斷失誤而造成風險損失。

4.4提升會計人員素質培養風險監督防范能力

網際網路金融各項經濟活動與會計工作關系密切，從人本主義角度出發可以對會計人員的本身特征分析出個體的心理或人格因素和個體處于環境相關因素會導致會計資訊失真的原因。由于缺乏對內控和網際網路金融業務流程的學習，導致無法有效引入和借鑒傳統金融業成熟的風險控制模型與標準業務管理程式，會產生非過失性智力型會計資訊失真。因此網際網路金融業務機構應從提升專業人員素質方面切入，根據財經法律、法規和學習相關風險控制知識制定一套完善的內部風險控制模型，培養會計人員的風險監督和風險防范的能力。

5結語

網際網路金融在中國金融體系改革中扮演著重要的角色，它不僅推動著改革的前行，同時也在考驗著會計監督之路。只有完善網際網路金融會計監督的體系，發揮會計監督在維護社會主義市場經濟秩序中的作用，確保會計監督工作得到良好落實，防范網際網路金融風險，才能在市場機制中，有限資源條件下實現整體效益的最大化，實現網際網路金融健康、穩定發展。

主要參考文獻

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[3]高蘭英.如何強化會計監督[J].改革與開放，201110：89.

[4]李耀東.網際網路金融的民間監督設想[J].金融博覽，20144：17-18.

[5]任春華，盧珊.網際網路金融的風險及其治理[J].學術交流，201411：106-111.

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[8]黃震，鄧建鵬.論道網際網路金融[M].北京：機械工業出版社，2014.

　范文二：新時期保險企業會計風險防范研究

摘要：隨著我國保險業發展速度不斷加快，保險企業之間的市場競爭也越來越激烈，源于保險企業會計層面的風險也不斷加劇，在這種情況下，做好保險企業會計風險防范工作具有非常重要的意義。本文從保險企業會計風險分類入手，對保險企業會計風險的特點進行分析，并進一步對新時期保險企業會計風險防范策略進行具體闡述。

關鍵詞：新時期;保險企業;會計風險;分類;特點;防范

在當前市場經濟環境下，企業在發展過程中面臨著來自于內部和外部的風險，特別是會計層面的風險因素更是對企業的健康發展帶來了較大影響。保險企業具有自身的獨特性，其在發展過程中所面臨的會計風險較大，而且保險企業會計風險具有一定的隱蔽性和滯后性，特別是在保險企業會計管理和監督等方面更易滋生風險。因此，在保險企業發展過程中，要對會計風險進行正確審視，并進一步完善相關制度，建立健全內部機制，以便對保險企業會計風險進行有效防范，確保保險企業能夠保持健康、持續發展。

一、保險企業會計風險分類

1.會計管理風險。

在當前保險企業會計管理工作中，由于缺乏健全的管理制度，會計業務在執行層面上存在許多漏洞，對于存在的問題不能及時、有效的處理，從而在會計管理工作中出現無法可依的現象，導致會計管理風險發生。同時在保險企業會計工作中，重經營輕管理的現象較為嚴重，不僅會計部門缺乏強有力的自律管理，而且檢查監督缺失，特別是缺乏完善的檢查監督手段，許多檢查監督方式方法流于形式，從而導致會計工作中的不安全因素增加。

2.會計操作風險。

首先，相關會計制度嚴謹性缺乏，而且存在執行不到位的現象，在會計實際工作中，部分會計人員對會計基本制度不熟悉，工作責任心不強，在保險會計處理工作中存在違規操作行為，導致會計操作風險增加。其次，會計崗位設定不科學。在保險企業會計實務操作過程中，存在一人多崗的情況，不僅崗位設定欠缺科學性，而且崗位責任和分工不明確，崗位職權存在交叉的問題，部分崗位復核也流于形式。

3.會計監督風險。

當前部分保險企業會計監督不到位，部分保單存在著領用不登記及作廢保單沒有及時收回的現象，在會計工作憑證稽核工作中存在許多漏洞，極易導致會計監督風險發生。這些風險如果不能及時處理，不僅會對保險企業的健康、有序發展帶來較大影響，而且會給保險企業帶來鉅額經濟損失。

二、保險企業會計風險的特點

1.隱蔽性。

當前保險企業由于基層會計人員較少，崗位人員緊缺，使得當前保險企業會計具有較強的穩定性，內部缺乏有效制約，一些潛在的風險無法及時發現。同時當前保險企業的保險業務操作中已全面普及電算化，大量業務資料都在計算機系統中執行，缺乏直觀性，導致保險企業會計風險存在較強的隱蔽性。

2.滯后性。

由于保險企業會計風險多發生在賬面上，實際會計風險的發生要滯后于風險的產生，而且滯后時間較長，導致保險企業相關風險責任人會利用會計風險的延緩性，在實際工作中存在一定僥幸心理，這不僅會給企業經濟帶來較大的損失，而且對企業健康發展十分不利。

三、保險企業會計風險的防范策略

1.完善會計風險防范責任制。

在保險企業會計風險防范過程中，要進一步增強自身的風險意識，做好保險企業內部控制工作。保險企業領導要具有敏銳的風險意識，進一步強化會計內部管理，確保風險防范責任制能夠落實到實處，努力提高保險企業會計業務質量，確保會計人員能夠做到依法操作，并嚴格執行各項規章制度，有效實現對會計風險的規避。

2.強化會計部門內控機制。

首先，要提高制度的制約作用，確保會計基礎制度能夠得到有效落實，提高會計人員的職業責任感，更好地提高保險企業會計工作效率。其次，進一步強化崗位制約。在保險企業發展過程中，要根據會計崗位職責及會計制度要求，對會計人員進行合理配置，明確各自的崗位職權，形成相互制約及相互促進的崗位體系，進一步強化內控機制，從而實現對風險的有效控制。

3.完善企業會計監督機制。

保險企業要進一步完善會計監督機制，落實好會計復核制度，對于易發生會計風險的重要環節及某些層面，要強化監督，對于一些敏感崗位要定期進行會計人員輪換或是重點監督管理，嚴格按規定程式進行相關業務的辦理，避免出現隨意操作的現象，有效實現對會計風險隱患的防范。

4.強化會計業務制度體系。

在保險內部控制機制中，會計業務制度體系是重要組成部分。強化會計業務制度體系的構建與完善，有助于內部控制機制發揮作用，保證會計工作的規范化和高效化。同時，強化工作也要注意其適用性、協調性和全而性。該制度體系的構建要體現出全面性，并強調操作的規范性，不能脫離企業的實際情況。這樣才能對會計漏洞進行及時有效的封堵，真正起到風險化解作用。

四、結語

保險企業不同于其他企業，保險企業會計風險有其自身特殊性，因此在保險企業發展過程中，要做好會計風險的防范工作，為保險企業的健康、有序發展創造良好條件。要進一步建立健全相關制度，構建科學有效的機制，使保險企業會計業務操作更具規范性，明確保險企業會計風險責任，以便更好地提高保險企業會計風險的防范能力，為保險企業健康、穩定的發展奠定良好基礎。

參考文獻：

[1]李光.談保險公司則務風險管理與控制[J].山西則政稅務專科學校學報,20101.

[2]喜書.論銀行保險潛在風險與化解對策[J].廣西民族人學學報,20116.

[3]馬廣奇.保險公司則務會計與新會計準則的比較分析[J].商業經濟,20101.

會計研究期刊論文

會計研究期刊論文范文

　隨著現代信息技術在企業會計處理中的深入應用，企業會計信息化的發展對企業內部控制的基本內容和控制手段也都形成了一定的影響。以下是會計研究期刊論文范文，歡迎閱讀。

會計研究期刊論文范文1

　摘要：在對固定資產進行會計處理過程中，由于會計制度與稅法兩者屬于不同的服務對象及管理領域，因而存在一定差異。

　關鍵詞：會計制度；稅法；固定資產；財務會計；會計處理

　在對固定資產的定義上，會計制度與稅法基本無異，區別僅僅在于實際應用中存在一定差異，如會計制度與增值稅法中對于固定資產內涵的規定不同。而會計制度與稅法最主要的差別在于其具有各自不同的最終目的以及遵守原則，正是因為這些差異的存在導致其會計處理的不同。鑒于此，為了能夠更好地促進金融工作的順利開展，就需要對會計制度與稅法對固定資產財務會計處理上存在的差異進行詳細地了解及掌握，現進行如下分析。

　一、會計處理差異原因分析

　1.重視實質的會計制度及稅法的法定性

　隨著新會計核算制度的制定，其中一項新的會計核算總則為實質重于形式，此項規則表明當交易的實質與法律形式之間存在差別的情況下，會計人員在會計處理的過程中應該根據實質情況進行核算與反映，而不是依靠法律形式。但是在稅法中，對于此類狀況的會計核算則遵循的是法定性原則，因此在企業納稅額與利潤總額的核算中，會計制度與稅法之間的會計處理存在差異。如，在企業會計處理中，除了在國家稅法的相關規定外，對于各項計提減值資產不能再進行稅前扣除處理，但是在對待處理的財產損失進行處理時，必須在經過企業的申報以及稅務機關批準后才能將其作為稅前列支。我國會計工作人員在對兩者之間差異進行會計處理時，主要采用的是會計制度與稅收分離的方式，也就是說會計人員在實際工作中，當遇到會計制度與稅法規則存在差異的情況時，在會計核算的過程中主要以會計制度作為參考，在納稅處理時再根據稅法進行相應的調整。

　2.謹慎性的會計制度及稅法據實扣除

　企業會計人員在對不確定因素進行會計處理的過程中，應該具備一定的職業判斷力以及謹慎性，在會計處理的過程中要全面地考慮到各種可能存在的風險及損失，也就是說既不能不高估資產收益，也不能過于低估負債或費用情況。會計處理中的謹慎性原則主要指的是，當會計人員對各種不屬于資產所作的計提減值準備，并且按照會計制度中計提的資產來對準備金進行控制，從而便會減少企業收益，但是若按照謹慎性原則所提取的減值準備金，在稅法制度中不得再進行稅前扣除處理。主要原因在于稅法中所遵循的原則是據實扣除，簡單地說就是所產生任何損失與費用只能是真實發生的，若對于損失與費用在無法確認的情況進行申報扣除則可能被認為是偷稅行為。一般情況下，企業在會計處理中所進行的各種計提減值準備，主要是根據會計人員的職業判斷而定，由于此判斷不屬于真實發生的事件因而在稅法中不得扣除。

　二、固定資產折舊年限對企業會計處理的影響

　簡單的說，固定資產折舊年限主要指的是固定資產提取折舊的期間。根據《企業會計準則》中關于固定資產的規定中可知，企業在對固定資產進行會計處理的過程中，在符合相關要求的前提下能夠根據自身固定資產使用情況與性質及生產經營特點，自主地預計固定資產使用年限。但在稅法中，除了國務院財政及稅務主管部門的其他規定外，對于固定資產折舊的計提的最低年限進行了如下規定：其中對于房屋等建筑物而言，計提最低年限為20年；電子設備折舊計提最低年限為3年；飛機、火車、輪船、機器等生產設備而言計提最低年限為10年，而除飛機、火車、輪船外的運輸工具計提最低年限為4年；與生產經營活動相關的家具、工具等，計提最低年限為5年。這些規定則表明會計制度與稅法對于折舊計提年限不同。除此之外，我國行業財務制度為了能夠對利潤進行調整，會限制企業利用折舊年限的長短，且不受到各種因素的影響，強制性對折舊年限進行統一規范。從而便導致企業在對固定資產使用年限進行確定時不得根據自身的主觀判斷與客觀需求作出利于企業的會計處理。近年來，企業為了能夠促進產業結構調整，以更好地適應改變人類生態環境以及適應科學技術發展的客觀要求，并且實現可持續發展目標。我國大部分企業加快對相關設備的更新速度，尤其是淘汰落后過時設備速度加快，因而企業對于固定資產的折舊年限遠遠提前于行業標準。因此，這就要求在對固定資產折舊計提中應該采取更加靈活多樣的管理方式，以此來激活企業的主動性與責任心，使其盡快地擺脫行業對于折舊年限的限制。在對固定資產折舊計提的會計處理中應該根據自身經濟實力與發展條件，同時在環境、技術以及地域的條件下，對企業折舊年限進行公平公正的制定，旨在更加真實地反映出企業成本及折舊。

　三、確定固定資產預計凈殘值率

　對凈殘值進行預計主要指的是假定企業的固定資產預計使用壽命已滿并處于使用壽命終了時的預期狀態。固定資產預計凈殘值率主要指的是企業目前從該項資產處置中獲得的扣除與基礎值費用后的金額、預計凈殘值占固定資產原值之間的比例。該企業的實際殘值率在1-2%之間，遠遠低于預計殘值率。同時對于不同固定資產的類別其殘值率之間也存在極大的差別，例如電子設備與電纜。隨著我國可持續發展目標的提出，對于環境要求的增加，在對環境造成污染的設備進行處理時會顯著地增大其處置成本。其中低于帶放射源的設備在會計處理上可能出現絕對值成負數。因此，企業在固定資產殘值進行處理時應該根據實際處置不同類別進行會計估計，在處置的過程中即便同類別的固定資產的殘值收入也會存在很大差別，因而就需要謹慎地把握資產所占比例、收入差別以及影響程度。除此之外，當固定資產全壽命使用周期結束時，應該根據固定資產折舊計算公式計算固定資產折舊額。

　結語

　綜上所述，由于會計制度與稅法之間的差異使得在會計處理中兩者之間的差異是必然存在的，但可以通過一定方法進行調節，使會計處理方法不僅能夠滿足我國稅收法規與國際化接軌，也能有效地提高我國企業國際競爭力。同時，通過對財務會計處理的進一步完善能夠有利于奠定企業發展的基礎，從而采取科學合理的手段對經營風險進行有效控制，最終真正地做到內外統一。

　參考文獻：

　[1]劉冬梅.關于新事業單位會計制度固定資產會計核算的思考[J].商業會計,2013,(17):32-33.

會計研究期刊論文范文2

　摘要：隨著近年來財政預算體系改革、零余額賬戶的推出、銀行賬戶的清理、國庫集中支付制度、公務卡強制結算等制度的實行，一個單位同時執行基本建設會計制度與事業單位會計制度，逐漸凸顯兩種會計制度雙軌制的矛盾與沖突。筆者試著從兩種制度雙軌并行中發現的問題提出一些思考與建議。

　關鍵詞：基本建設；事業單位；會計制度；并軌

　歷年來，事業單位建設項目核算通常執行《國有建設單位會計制度》，各單位均單獨設置基本建設財務賬套，根據不同的業務性質，按照《國有建設單位會計制度》進行明細會計科目的設置與核算。2014年新修訂的《事業單位會計制度》將基本建設項目納入事業單位的會計核算中，但依然保留基本建設賬套的獨立核算，以雙軌制維持現有的兩種會計制度的模式。隨著近年來財政預算體系改革、零余額賬戶的推出、銀行賬戶的清理、國庫集中支付制度、公務卡強制結算等制度的實行，一個單位同時執行基本建設會計制度與行政事業單位會計制度，逐漸產生了一些矛盾和問題，且日益凸顯兩種會計制度雙軌制的矛盾與沖突。

　一、基本建設會計制度與事業單位會計制度雙軌制下的問題

?。ㄒ唬╆P于銀行賬戶

　在實行國庫集中支付制度后，事業單位下撥的財政性資金統一納入單位指定的銀行開設的單一零余額賬戶中，因此，這就在客觀上要求基建項目必須要與單位大帳套合并使用，進行統一的收入與支出、基本建設項目投資的核算。目前，事業單位一般建設資金納入單位財務部門統一管理，專賬核算，按規定程序批準使用。國庫零余額額度下達后根據項目進行分解，歸集到各自項目的預算額度中，按規定實行國庫集中支付，與單位財務賬分開獨立核算。由于事業單位的基本建設賬套沒有獨立的財政零余額賬戶，基本戶的銀行賬戶也因根據規定進行銀行賬戶被清理銷戶。單位的基建資金主要來源于財政撥款，另一部分來源于事業單位自籌，但是，基本建設賬套的銀行基本戶已經不存在，其自籌資金只在單位大賬套進行會計科目的形式核算，資金并沒有真正撥付，但是在基建賬中，這部分資金又作為事業單位的自籌撥款計入資金來源中，導致一定程度的“賬賬不符”。此外，公務卡強制結算制度實行后，基本建設項目實施過程中的一些用公務卡結算的費用結算，需要單位大賬戶進行掛賬、還款沖銷的結算，同時，也須在基本建設賬套同步反映，造成財務工作的重復勞動。

?。ǘ╆P于會計核算

　基本建設賬套與所財務賬套各自獨立，在基本建設賬套內根據實際承擔的建設項目分別單獨核算，按規定將決算情況合并納入單位賬簿和相關財務報表?；窘ㄔO設置獨立賬套，會計核算執行《國有建設單位會計制度》，會計科目均按《國有建設單位會計制度》進行核算，并根據項目特點及財務管理要求，自定義部分末級明細科目細化核算?！缎姓聵I單位會計制度》的會計等式為資產=負債+凈資產，而《國有建設單位會計制度》的會計等式為資金來源=資金占用?；窘ㄔO賬套核算的同時，需將財務事項在單位的大賬套里同步反映。事實上，建設單位基本建設賬套的資金來源=資金占用這一會計等式核算的會計內容與行政事業單位賬套內建設項目會計核算的科目并不匹配，需要手工調整合并后才能填報。另外，事業單位的基本建設項目經常有自籌資金，其資金的核算一般通過“結轉自籌基建”這一科目進行列支，然后再轉入基建賬，但是這樣的核算方法勢必造成資金的重復性列支，具體的會計操作中，這樣的會計核算方式也經常會使財務人員產生困惑，容易導致賬務混淆。

?。ㄈ╆P于會計報表

　由于《國有建設單位會計制度》的.會計等式與企業、事業單位不同，會計報表的格式也不一樣，《國有建設單位會計制度》會計報表有：資金平衡表、基建投資表、待攤投資表、基建借款情況表、投資包干情況表。2014年起，財政部將基本建設會計報表調整為固定資產投資報表，保留了資金平衡表，另外設置了投資項目表、資產基本情況表、項目統計分析表。單位編制財務決算報表時，也必須將基本建設賬套合并納入一并反映。由于會計等式、會計要素、會計科目與會計報表的對應性不夠強，即便合并賬也會給會計報表的填報造成很大困惑，無法真正將基建項目的會計信息與事業單位的會計信息實時反映，不利于對事業單位的預算執行情況進行全面的、完整的、科學的、合理的分析。

　（四）關于財務內控

　良好的財務內控制度，能夠有效約束單位的主要經濟行為和關鍵崗位人員，確保項目執行和管理行為在良性軌道上良好的運行。根據《國有建設單位會計制度》、《基本建設財務規則》（2016年財政部第81號令）及單位內部基本建設財務管理辦法，各單位基本都實行了不相容崗位相互分離制度，資金支付嚴格按照合同制、監理制管理，單位內部嚴格實行逐級審核審批制度。由于基本建設賬套與單位本級財務賬套的相對分離，其財務內控相應實施不同的內控制度和規程。這種情況下，單位的內控可能會出現思路不清晰、目標不集中的問題，主要體現在不相容崗位的設置、關鍵控制點的具體目標、項目執行過程中的財務決策等環節?；窘ㄔO項目財務內控的設計，在層次上一樣涵蓋單位領導班子、管理部門及其他業務部門、甚至單位全體職工。在流程上應滲透到決策、執行、監督等各個環節。而選準關鍵控制點是規范內控制度的核心，只有抓住關鍵控制點，才能有效避免內控真空。

　二、基本建設會計制度與事業單位會計制度并軌的必要性

?。ㄒ唬┤∠窘ㄔO獨立賬套，合并至單位法人賬套

　目前，基建會計核算采用獨立賬套核算，會計科目也是單獨設計，會計恒等式為資金占用=資金來源，相對于其他會計制度有較大的區別，對會計人員工作“兼容性”有更高要求。新修訂的行政單位和事業單位會計制度均要求基建并賬，避免基建賬“游離大賬”。但頻繁的并賬工作，造成了重復的工作，多次并賬也容易造成核算上的差錯。此外，根據財政國庫支付制度，支付額度統一按項目預算下達，但按照現行銀行賬戶管理要求，涉及自籌資金的基建項目，其自籌資金是在單位基本結算賬戶，無法撥付轉到基本建設銀行賬戶（原基建銀行賬戶已撤銷），容易造成項目資金管理與財務核算交叉混淆，不易統一管理。因此，建議撤銷基建項目獨立賬套核算制度，統一合并至單位賬套內實行專項核算，專款專用。既滿足了基建項目獨立核算的要求，又實現了法人賬套對單位財務收支和預決算執行情況的整體反映，還減少了合并基建賬帶來的財務重復工作，提高了管理效率與質量。

?。ǘο嚓P會計報表進行優化合并

　目前，事業單位執行《事業單位會計制度》，基本建設財務執行《國有建設單位會計制度》，年末需要填報與基本建設項目相關的報表為《部門決算表》、《固定資產投資報表》，兩套報表相互交叉，數據重復統計部分較多，差異在于統計口徑?！豆潭ㄙY產投資報表》由以前的《基本建設項目投資決算報表》修訂調整而來，總共4張表，分別為資金平衡表（01表）、投資項目表（02表）、資產基本情況表（03表）、項目統計分析表（04表），其中資金平衡表與以前的基本建設項目投資決算報表口徑一致，但投資項目表與資產基本情況表為近年來調整報表統計口徑后新增填報的。筆者認為，該套報表與《部門決算表》統計內容基本重疊，尤其投資項目表，將基本建設項目固定資產投資和所財務賬形成的固定資產混在一起，無實質意義。另外，資產基本情況表與部門決算的資產情況表統計內容基本一致，但統計口徑不同，只需細化部門決算的資產情況表即可。因此，建議將《固定資產投資報表》合并到部門決算表中，并將《固定資產投資報表》除資產情況表外的單表各自單獨反映。

　主要參考文獻

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會計畢業論文

　一段忙碌又充實的大學生活要即將結束，眾所周知畢業前要通過最后的畢業論文，畢業論文是一種有準備、有計劃的檢驗學生學習成果的形式，那么大家知道正規的畢業論文怎么寫嗎？下面是我整理的有關會計畢業論文范文5000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計畢業論文 篇1

　淺析基于會計視角的企業社會責任感

　摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業社會責任感也日益引起人們的關注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費者對食品安全的極大恐慌。

　本論文將以雙匯集團為例基于其會計信息的披露中現存的各項問題，提出加強企業社會責任感的建設性建議。

　關鍵詞：會計視角；雙匯集團；企業；社會責任感

　我國正處于建立企業社會責任感的起步階段，隨著對食品安全問題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標”以及“毒生姜”等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費者的消費信心、穩定社會不安就必須加快建設企業社會責任感的步伐并將其列入長期發展戰略之中。

　在經濟全球化背景下，企業社會責任極大地影響著企業的經濟效益，因此必須重新規劃企業的治理結構，加強企業內部約束，做到企業慈善、法律、道德與經濟責任的全面推進。

　盡管在08年國資委就提出鼓勵會計信息披露企業社會責任感，但由于沒有統一的規定，各企業還是以自愿的形式公布會計信息，因而企業誠信欠缺的現象并沒有得到很好的整治，同時也并未承擔起應盡的社會責任。

　因此要想加強企業社會責任感必須以加強會計信息披露為出發點，進而提高企業誠信并推動社會道德建設。

　一、以雙匯集團為例分析其企業社會責任的會計信息披露

　（1）雙匯集團社會責任報告披露的主要內容

　雙匯集團在社會責任感上主要對環境保護、人力資源以及利益相關者等方面進行披露，本文選其10年的報表數據進行展示說明，如表1所示：

　（2）雙匯社會責任會計披露中存在的不足

　1、社會責任意識有待增強

　雙匯集團作為肉制品行業的龍頭，因其規范嚴格的生產及檢驗線而領先于該行業，但隨著行業競爭的日益激烈，雙匯集團為降低成本，縮減檢驗程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業生產線，這一事件的曝光不僅嚴重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費者的身體健康。

　我國并沒有對企業社會責任會計披露進行明確規定，因而企業領導及會計的社會責任意識淡薄，并且在信息披露中可能會出現注重對社會貢獻的披露，而忽視或故意隱瞞其對社會造成的危害。

　2、社會責任報告缺乏審計環節

　由于社會責任報告是企業內部會計人員公布的，所以在沒有第三方審計核查的情況下，其公布結果的真實準確性就會存在異議。

　雙匯集團從2009—2013年的社會責任報告數據就是在沒有第三方審計的情況下進行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的效用價值。

　3、外部監管不足

　在會計視角下的企業社會責任感要想得到有效的加強，僅僅通過企業內部的自身努力強化是遠遠不夠的，還必須借助外部的監管，以規范企業運作。

　然而就目前形式來看，環保部門、消費者協會以及消費者都沒有很好地發揮監督管理作用，同時有關管理部門在管理上具有事后性，只有當問題曝光出來后才會對其進行調查整治，所以還是會給社會帶來嚴重危害。

　其次我國消費者的維權意識明顯不如國外，這樣也會導致企業領導以及有關管理部門不能及時發現問題，從而為不法操作提供可乘之機。

　二、會計視角下加強企業社會責任感的建議

?。?）提高企業社會責任信息披露意識

　提高企業社會責任感需從兩方面入手，首先企業管理者應正確認識會計信息披露的作用，從而主動承擔相應的社會責任，規范企業正常運作；其次社會需構建良好的輿論監督氛圍，加強對企業社會責任的關注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費市場。

　（2）會計信息披露需經第三方審計

　我國企業目前公布會計企業社會責任報告一般是經由會計師和企業內部審查后通過，由第三方審計簽證的環節尚未得到實施，導致由于審計機制的不完善而造成其公信力不高。

　因此需強化審計環節，可由獨立的會計事務所作為第三方對各項目進行專項審計，尤其是對企業社會責任報告進行嚴格審計并針對具體問題發表審計意見，從而提高社會信任度。

?。?）加強外部監管

　相關監管部門應定期或者不定期對企業生產線進行檢查，并加強對企業原材料來源及產品銷售渠道的管理，并將檢查結果實時反饋給企業管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進行登記，并及時改正運營中的不足。

　同時廣大消費者應注重保護自身合法權益，發現問題及時反饋給企業和管理部門，以對企業社會責任進行有效監督。

　三、結語

　在食品安全、環境污染等問題日益成為社會焦點問題的今天，增強企業的社會責任感，樹立企業誠信為本，有利于重新建立起廣大消費者的消費信心，建立符合我國國情的企業社會責任會計信息披露制度，對于我國社會穩定和長遠發展具有重要意義。

會計畢業論文 篇2

　企業會計誠信問題探討

　摘 要：隨著市場經濟的不斷完善，經濟全球化的日益加強，人們對財務信息的關注度也越來越強。

　自20世紀九十年代初滬深股市相繼建立以來，財務舞弊現象隨著股市的發展越來越多。

　這些公司財務信息的失真失實不僅嚴重破壞了市場經濟的秩序，損害了社會公眾的利益，而且阻礙了和諧社會、誠信社會的構建。如何采取有效措施不斷提高會計的公信力、培育會計誠信并規范會計職業道德行為、提高財務信息質量，在新形勢下顯得尤為重要。本文在深入分析會計誠信缺失成因的基礎上，提出了改善企業會計誠信問題的措施，希望可以對解決該問題提供一些新的思路。

　關鍵詞：會計誠信 財務舞弊 誠信危機

　隨著經濟的發展，會計造假、會計舞弊現象變得十分突出，會計誠信問題已成為人們關注的焦點，并且演變成為一個嚴重的社會問題。誠信缺失問題在我們的生活中已經普遍存在，從國內的瓊民源、銀廣廈、藍田股份，到美國的安然公司、世界通信公司等都是由于財務欺詐現象被曝光而陷入了經營困境。會計誠信缺失嚴重損害了投資者的利益，破壞了社會經濟秩序，阻礙了經濟的健康發展。加快會計誠信體系建設，營造一個良好的信用環境已經成為全世界目前亟待解決的一個重大社會問題。

　一、我國會計誠信問題現狀

　在我國，自20世紀90年代初上海證券交易所和深證證券交易所成立以來，我國證券市場從無到有取得了飛速發展。與此同時，會計信息披露制度也逐步建立和發展起來。但是，目前我國信息披露的現狀不容樂觀，從兩個證券所成立至今，我國上市公司的財務舞弊一直不曾斷過。財務舞弊案件都有著相似之處，都是利用虛假會計信息為個人或者小集團謀取私利，不僅使銀行遭受不良貸款損失，也使廣大投資者遭受投資損失，嚴重威脅經濟的穩定發展。

　其具體表現概括為：

　1、會計工作秩序混亂，會計基礎不規范

　主要表現為會計核算不按照規范操作程序進行；無視國家財經法規，沒有按財務制度對企業經營活動進行反映、監督，盲目聽從單位領導指揮。

　2、會計信息失真嚴重，會計核算不真實、不完整

　主要表現為隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，編造虛假財務報表，使用虛假增值稅專用發票等，造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真現象嚴重。

　3、會計人員職業道德低下，任意弄虛作假

　主要表現為有些會計人員不求上進，缺乏職業道德和敬業精神，工作中主觀隨意性較強，不嚴格按制度處理經濟業務，盲目聽從上級命令，沒有起到會計所要求的反映和監督企業日常經濟活動的作用，也違反了會計職業道德中誠實守信、客觀公正、堅持準則的規定。

　二、出現會計誠信問題的原因

　1、會計人員身份不獨立

　依照《會計法》的規定，我國會計人員實際上具有雙重身份，他們既要維護企業的利益，又要代表國家、投資者來監督企業的財務收支。然而，在實際工作中會計人員置身于企業之中，他們自己能否在一個企業長期工作下去，除了自身因素外，主要取決于這個企業的負責人。會計人員的各項工資、獎金、福利等都要由公司經理等負責人決定，會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也都掌握在這些人手中。在這種現實下，會計人員的日常工作只能是對企業負責、對經理負責，按企業的旨意進行會計核算。

　2、內部監督機制不健全，會計行為缺乏透明度

　有些企業雖然建立了相關的內部控制制度，但只是流于形式卻不能真正落到實處，無法發揮內部控制的監督作用。而且隨著經濟業務量的增加，會計舞弊形式更加多樣化、復雜化，會計舞弊手段也更加隱蔽，若不能建立有效完善的內控制度，防范舞弊也就成了無稽之談。

　3、會計人員職業道德觀念淡薄

　會計人員職業道德觀念淡薄，很容易受到外部經濟利益的誘惑而作出一系列違反會計準則的行為。例如上市公司會計人員為吸引更多的投資者而故意混淆資本性支出與收益性支出，將收益性支出列為資本性支出，或迫于公司管理層壓力而故意虛增成本，減少利潤以達到偷稅、逃稅的目的。

　4、執法不嚴、處罰力度不大，導致會計失信行為頻繁發生

　現有法律法規雖然對部分不誠信行為提供了處罰依據，但還不能涵蓋全部不誠信行為，這就使信用活動缺乏有力的法律支撐。按照現行的法律法規，上市公司若發生舞弊行為，往往被處以行政處分或罰款，極少數人被處以刑事處罰。而被處以的罰款金額與真正的大股東所謀取的非法利益相比只是九牛一毛，無法起到打擊和警示的作用。

　三、改善企業會計誠信的措施

　導致會計誠信缺失的'原因是多方面的，因此，治理誠信缺失行為也要多種手段并用，才能達到目的。

　1、加強單位內部審計，防范會計舞弊行為

　內部審計作為內部控制系統的監督補充機制，對于防范會計舞弊具有重要意義。內部審計作為企業內部經濟的監督機構，應從獨立、客觀的角度論證企業內部控制系統的適用性、可操作性和運營結果，揭示和評價職能部門的運作效率和工作實績，發現、反映內部控制制度的漏洞、盲點和盲區，進而及時、客觀地識別企業控制環境、會計系統是否運行正常，從而更有效地保護企業資產安全和檢查會計信息的真實性和準確性。

　并通過向單位高層反饋，幫助決策層發現內部控制方面的薄弱環節以及企業管理方面的弱點，向企業管理人員提出建議，以此來協助遏制舞弊。

　2、提高會計透明度，消除信息不對稱現象

　現代企業的所有權和經營權分離，必然會造成財務報告的提供者和使用者對財務信息了解不對稱。而處于信息占有不利地位的外部使用者，就極有可能被誤導，尤其是投資者甚至會產生對資本市場的不信任，影響投資的積極性。所以，提高會計信息的透明度就成了所有問題的關鍵，而會計準則作為防范舞弊性財務報告的發生和防止市場經濟衰落的一種法規制度安排，對滿足投資人獲得投資所需要的會計信息、維護我國資本市場健康有序地發展至關重要。

　所以，應對會計準則加以完善。

　3、加強會計人員職業道德和專業素質的教育

　市場經濟要求以誠信為宗旨構建職業道德秩序，使職業道德能夠增進社會的整體利益，能有利于理性、自律的利益主體的求利活動而不是簡單地限制。因此，在我國當前經濟體制由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的重要時期，應該而且必須大力加強會計職業道德和專業素質的教育，提高會計人員的職業道德水平，重塑誠信理念，建立一個保證企業能夠良性運行的道德約束，使會計人員的行為符合社會公認的會計準則和會計職業道德的要求。

　加強自身誠信觀念的培育、樹立良好的誠信道德觀，認識到誠信和職業道德是生存與發展的根本，并使其轉化為工作實踐上的自覺行為。

　4、通過立法，加大懲治力度

　我國的執法工作不僅經常受到舊思想的影響，還受到地方勢力和行政權力的干擾，檢查不夠、處罰不夠致使許多虛假會計信息未能充分暴露。在中國股市，只要繳了罰款，舞弊行為就可以一筆勾銷。相對于較小的處罰力度，企業的巨額利潤就顯得更具有吸引力。所以相關部門要加大處罰力度，若是發現會計造假，額度較大的，可以強制讓其破產清算。這樣，那些妄想鋌而走險的企業多少也會收斂其行為。

　5、培育行業誠信文化，建立社會教育體系

　市場經濟本質上也是誠信經濟，市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，積極營造有利于行業誠信建設的社會氛圍，是當前會計行業加強會計職業道德教育的重要任務。

　在這一工作中，會計學會可以開展一些有利于培育會計行業誠信的活動，表彰先進分子，組織進行會計人員職業道德情況的考核檢查，對會計人員的道德行為進行考核評分，并將會計從業資格證書注冊登記和年檢與會計職業道德檢查相結合，只有這樣才能真正營造一個人人遵守職業道德的好風氣，才能有利于我國經濟的發展和騰飛。

　此外，應在社會上大力宣揚誠信，將誠信作為一門學科列入教材，廣泛教育，讓社會每個成員都形成根深蒂固的意識，真正明白“君子愛財，取之有道”，“不義之財，取之有害”。

會計畢業論文 篇3

　摘要：高職學院的會計專業注重實務性培養和訓練，對理論知識的深究要求較低，因此高職學院會計專業的學生并不適宜于學術性畢業論文寫作。從多角度分析了高職會計專業畢業論文現狀、原因，并對用大型頂崗實習作業代替寫畢業論文的形式進行了初探，使之更加符合高職院校會計專業學生的培養的目標。

　一、存在的現實問題

　一是論文質量較差。高職學生的畢業論文在選題、構思和語言表達上都難以達到相應的要求。目前學生的畢業論文大致有兩類情形：一類是論文無可挑剔，且理論高深。論文初稿上交后，令指導教師尷尬不已，因為文章近乎完美，基本找不到需要修改和完善的地方。顯然，這類論文是整段甚至通篇直接引用過來的。另一類是論文層次混亂、主次顛倒、語句不通。這類論文往往令指導教師煩惱無盡，因為文章大多是拼湊、粘貼或嫁接形成的，其結構混亂，條理不清，缺乏應有的科學性和邏輯性。指導教師認真審閱后，花大力氣提出修改意見，其結果是：學生往往視而不見、不予理睬，馬上重新換題，另起爐灶拿出一篇新論文，而這樣的論文或是完美無缺，或是條理混亂不堪。

　二是寫作流于形式。畢業論文寫作的目的是培養學生綜合運用已學的基礎理論、基本知識、基本技能，在畢業論文研究寫作過程中得以拓寬、深化和升華。在掌握學科專業科研基本方法的基礎上，經教師指導，獨立進行調查研究、搜集資料、分析綜合、推理論證及系統表述，以達到提高和訓練學生的思維能力、語言表達能力、寫作能力，以及創新意識和分析解決問題的能力。現階段，高職會計畢業論文寫作在許多高職院校已漸成過場，喪失了通過論文寫作獲得科學研究基本訓練這一教學目的。在多數學生的思想意識中，寫論文純粹是為了應付差事，無論論文做得如何，學校和老師都不會因論文寫作以及答辯差而給不及格、畢不了業。論文寫作過程中，學生敷衍了事的態度，使其根本不遵循論文寫作的一般規律和要求，不能踏實、認真地展開調查研究和分析論證，不嚴格按照寫作流程推進，往往是一拖再拖，最后隨意上交一篇。一些高職院?；诟鞣N因素的考慮，也只能是一再降低畢業論文的相關標準。

　二、主要原因分析

　第一，人才培養目標的側重發生改變。我國普通高等教育一般分為專科教育、本科教育和研究生教育。高職教育隸屬于專科教育，是高等教育的重要組成部分。多年來，高職教育的發展基本上走本科教育之路，其人才培養目標、培養模式、教學體系等與本科類同，三年教育培養的結果是：學生既非理論型、學術型、研究型、工程型人才，又非技術型、職業型人才，高不成、低不就，與社會需求相差甚遠，人才培養模式陷入尷尬境地。解決這一難題的關鍵是，要確立一個不同于本科、具有自我特色的人才培養目標。本科教育與高職教育在學術性和職業性上的不同側重，決定了兩者在人才培養目標上的差異：本科教育旨在培養寬口徑、厚功底的“通才”；高職教育立足于培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質、高技能、創新型專門人才，其培養目標應有鮮明的職業定向性，以培養“應用型專門人才”為根本任務。厚功底的“通才”畢業后，其可能去大學、研究所等從事學術性、研究型工作，這一層次的畢業生非常需要受到科學研究的基礎訓練，即本科教育的畢業環節必須包括畢業論文，以提高其綜合運用所學知識，獨立分析和解決問題的能力，確保該教育層次培養目標的實現。職業定向為“應用型人才”畢業后，則直接進入各自的職業崗位，比如，高職會計專業人才更適合去中小型及以上企業，其可以勝任會計主管及以下崗位的實務工作?？梢?，高職會計畢業論文設置的必要性、合理性都需要在新一輪人才培養目標下進行重新的審視和研究，畢竟，高職教育不再是本科教育的“壓縮版”。人才培養目標的根本差異決定兩者在今后的培養模式上應各有側重、各具特色。

　第二，知識能力結構的塑造發生改變。培養目標的不同，決定著本科教育與高職教育的人才培養模式有著顯著區別：本科人才培養模式強調學科的重要性，注重理論基礎的廣博和專業理論的系統精深。專業設置體現學科性，課程內容注重理論性，教學過程突出研究性。本科教育的知識能力體系呈現出縱向框架式，強調課程的整合、學科的完整和綜合，注重跨學科知識的遷移。比較側重“是什么”和“為什么”的問題，集中于認識世界的范疇，是相對完整的理論體系和相對不完整的實踐體系的統一。高職人才培養模式以適應社會需要為目標，要求具有適度的理論知識，較強的技術應用能力以及較為嫻熟的技藝和技能。高職教育的知識能力結構呈現出橫向職業崗位模塊式，它強調崗位業務知識和實踐操作技能，理論以“夠用”、“實用”為度。比較側重“做什么”和“如何做”的問題，集中于改造世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統一。

　高職院校應當首先幫助學生養成良好的職業道德，然后使其具有適應就業需要的專業技能，促其實現可持續發展，提高終身學習的能力。在人才培養過程中，必須突出職業崗位能力、學習與解決問題的能力和社會適應能力的塑造。培養的會計畢業生應能很快適應基層會計工作，過渡期或適應期較短，并有較高的會計操作技能。經過3—5年的實踐和學習，即可由助理會計師成長為會計師、單位會計主管、單位審計骨干、注冊會計師等。學生的知識、能力和素質結構以技術應用能力為主線，強調職業綜合素質的提高。在構建教學內容和課程體系時，緊緊圍繞“應用”這一主旨，不斷加大實踐教學環節的比重，一般保持在50%左右。為了切實從工學結合的角度出發，要不斷強化學校與用人單位相結合，師生與工作過程相融合，“做、學、教”實現一體化。三年修業結束后，高職學生雖然不像本科生那樣具有厚實、寬廣的專業理論知識，初步的理論研究與開發能力也相對欠缺，難以實現在某一領域對學術觀點、學術流派以及學科知識做深入系統的研究和探討。但是，高職學生將理論知識予以轉換，應用能力得到提高，崗位操作技能的準確性、嫻熟性快速提升，縮短了與具體崗位執業要求之間的差距，更能滿足社會對高素質、高技能專門人才的需求。人才培養模式的轉變，說明高職教育與本科教育已今非昔比，不可等同視之。

　三、改革創新的基本思路

　畢業環節是實現培養目標的重要教學環節，高職學生的畢業環節應充分體現職業性、社會性和開放性的特點。鑒于目前畢業論文實踐環節存在著普遍、客觀的問題，筆者建議，應及早推出畢業論文的改革創新模式，即畢業設計和畢業調研的更新形式，以其作為全面、綜合衡量高職教學質量，檢驗 “應用型人才”培養目標的尺度。因為畢業設計和畢業調研更符合高職新一輪人才培養目標的需要，其實施過程及結果更具有現實意義。再者，畢業設計和畢業調研都直接來源于學生的畢業頂崗實習，具有客觀性和可操作性的特點。通過頂崗實習，學生有了切身體會，能將其所見、所聞、所學、所做融會于整個畢業設計和畢業調研中，以真實體現其各方面能力形成、具備和運用的成效。

　第一，畢業設計貼切、客觀、實際，彰顯個性化特色。畢業設計是畢業頂崗實習的延續，其目的是檢驗學生的會計核算能力、計算機和財務軟件的應用能力、會計職業判斷能力、社會適應能力等。圍繞這一目的，應在學生各自頂崗實習的基礎上，將學生按所在實習區域劃分為若干小組，由各小組從實習單位（不限定具體行業和企業類型）任意選取一期期初核算資料，并獲取該單位當期經濟業務（并非照搬照抄原單位當期全部業務量，經濟業務的類型和數量可做適當增減調整）有關原始憑證的影印資料，由審核原始憑證開始，到編制會計報表結束，完成整個賬務處理程序。操作中，小組成員必須一人一崗，各司其職，分別可按出納、存貨、成本、固定資產、往來賬款、制單、總賬等承擔各自崗位工作，協同完成全過程任務。除手工核算外，各小組必須同時在計算機上進行電算化處理，可按小組內會計手工賬崗位來安排電算化崗位，既達到手工與電算化同步操作的目的，又能解決學生對電算化崗位認識不足的問題，還有助于教師評判各小組手工賬與電算賬的一致性。各小組成員在畢業設計過程中，必須本著團隊協作的精神，努力與實習單位的會計及相關人員進行溝通和協調。完成信息資料收集后，小組內部還需精誠團結、組織得當、分工明確、合作共事。來源于不同企業資料所完成的差異化的畢業設計，可以充分反映學生崗位操作技能的真實水平，又能幫助學生進一步尋找其職業能力的差距，還是就業前的一次綜合、實地的大練兵。企業真實的核算場景和核算資料是完成畢業設計的有效契機，它是學生頂崗實習歷練基礎上的進一步拓展和深化，具有針對性、綜合性和適用性強等特點。通過畢業設計，可以全面考查學生會計核算基本功的扎實度，財務軟件操作的嫻熟度，對不確定經濟事項做出職業判斷的準確度，職業道德素質擁有的可信度，相關知識能力在實際工作中的整合度，未來可持續學習能力的延伸度，等等。

　第二，畢業調研強調因人而異，倡導量力而行。畢業調研著重于學生創新能力、分析和解決實際問題能力的培養。經過畢業頂崗實習，學生對自己所在實習單位的組織管理、生產經營、業務流程、資金運營等都比較熟識，一段時間的實踐，不僅使學生增長了知識，鍛煉了能力，還豐富了閱歷，引發了思考。實踐中，學生會將自己所擁有的知識與實際工作情景進行對比，從而引發其深入思考的興趣，這為專題調研的開展搭建了良好平臺。其次，實地調研的實施具有靈活性。不同的學生可以選擇不同企業的實際問題在其專業知識、能力范圍內進行探索研究，選題完全講求因人而異、量入為出。再者，畢業調研的對象具有針對性。學生所確定的調研專題都是一定環境下針對某一特定企業的相關問題。最后，畢業調研的內容具有系統性。每項專題調研都經過了解背景資料、提出問題、分析并解決問題等相關步驟。在這一研究過程中，可能需要學生綜合運用多門學科知識和多項操作技能，展開系統的分析、論證和闡釋。考慮到學生專業知識和能力結構的差異，專題調研項目的設定必須具有客觀性、普遍性且覆蓋面廣；具有專業性、層次性且難易相當。它可以涵蓋企業的各個層面，包括企業生產經營活動與籌資方式、企業會計核算流程及評價、企業重大財務事項的產生與處理、企業產品成本計算與分析、企業納稅申報與稅收籌劃、企業會計信息的分析與利用、企業生產經營方式與經營規劃、企業內部控制制度及評價等。學生可以結合自身能力及其所處客觀環境做出選擇。調研報告按要求完成提交后，必須經過調研評價體系的最后評定，以幫助學生更客觀地分析其調研成果，認識其中存在的不足與缺陷。首先需要學生與指導教師就有關調研問題做深入細致的溝通，然后由學生對調研報告首先做出自我評價；其次是小組成員之間的相互評價；最后是指導教師對其整合理論與實踐技能的綜合評定。通過系統的專題調研，學生的職業綜合素質將得到進一步的拓展延伸。

　高職教育正在由原來的“數量規模型”向“內涵質量型”方向發展。高職會計教育質量的高低，直接關系到未來會計人才的能力和整個會計工作的質量。為此，必須盡快探索出高職會計教學改革的有效之路，尤其是畢業實踐環節的教學改革。這是我們向社會輸送高質量合格人才的最后一道關口，在提高整體教學質量、確保滿足社會需求這一過程中，發揮著極其重要的作用。

會計學畢業論文怎么寫

范文： 新財務會計制度下的醫院財務管理分析

摘要在新形勢下，醫院財務管理已經成為醫院管理工作的重中之重，也是醫院財務會計制度改革的核心和關鍵。在新財務會計制度下，醫院必須改變傳統的財務管理理念和模式，結合醫院的實際情況合理制定財務管理方案，提高醫院的財務管理水平。

關鍵詞新財務會計制度；醫院；財務管理；影響

在新財務會計制度下，醫院傳統財務管理模式的弊端不斷凸顯，醫院財務管理中的問題比較顯著。對此，醫院要認識到財務管理的重要性，針對財務管理中存在的問題采取調整對策，實現有效管理，推動醫院的快速發展。

一、醫院財務管理特點分析

固定資產是醫院資產中不可獲取的部分。在舊的財務會計制度下，醫院財務管理人員會根據固定資產的使用時間申請固定資產報廢，但是固定資產在使用過程中出現的損耗并未計算到成本中，這樣就出現了賬目和實際不相符的問題。在新財務會計制度下，醫院財務管理人員會把固定資產直接納入到醫院的財政預算當中，并對固定資產進行折舊，及時記錄固定資產的使用和磨損情況。除此之外，醫院財務管理人員還將醫院的財政資金與非財政資金分開統計。藥品收入是醫院收入中不可獲取的環節，但是舊財務會計制度未能把藥品的收支和醫院的醫療收入分開計算，傳統的藥品收支核算方法會導致醫院財務上出現醫療虧損的現象，也無法真實地反映出醫院的財務狀況。在新財務會計制度下，醫院財務管理人員把醫院的藥品收入和醫療收入合并為醫院醫療收入，解決了醫院財務混亂的問題。在舊財務會計制度下，醫院的會計報表只能粗略的計算醫院的賬目，而且很多數據的真實性和準確性得不到保障，進而影響醫院管理人員決策的合理性。在新財務會計制度下，增加了一些比較詳細的報表，比如現金流量表等等，完善了醫院的財務管理體系。

二、新財務會計制度對醫院財務管理的影響

新財務會計制度的實行為醫院財務核算奠定了基礎，體現了醫院財務管理全面性和科學性的特點。新財務會計制度對醫院財務管理的影響也是多方面的：

（一）新財務會計制度對醫院預算管理的影響分析。在新財務會計制度下更加注重對于醫院財務核算的管理，加強對于醫院成本的控制，降低醫院的運營成本，提高醫院的經濟效益，進而推動醫院的快速發展。新財務會計制度加強了對以下環節的控制：對成本核算對象的管理、對分攤流程的管理、對成本核算范圍的管理，還有就是成本分析目標和成本控制目標，加強對于以上幾個環節的管理和控制可以更好地為醫院的財務管理提供支持，進而提高醫院的財務管理水平，為醫院管理人員做出決策提供數據支持。新財務會計制度下，醫院財務管理工作必須堅持核定收支、定項補助、超支不補和結余按規定統計的原則才能實現財務管理目標。

（二）新財務會計制度對醫院財務核算的影響分析。在新財務會計制度下，要想實現醫院的財務管理目標，醫院就必須實行權責發生制。在舊財務會計制度下，醫院通常會采用收付實現制進行財務核算，但是收付實現制在實行的過程中還存在很多問題，無法真實地反映出醫院的財務狀況，不利于醫院風險控制，在一定程度上阻礙了醫院的財務核算，提高了醫院的運營風險，不利于年度核算的開展。新財務會計制度的實行為醫院財務核算奠定了基礎，體現了醫院財務管理全面性和科學性的特點。除此之外，醫院必須增強內部員工成本核算意識和財務管理意識，明確財務管理職責，把財務管理的責任落實到每一個人身上，降低醫院的運用成本，提高醫院的社會競爭力和社會地位。

（三）新財務會計制度對醫院財務分析的影響。新財務會計制度下，醫院財務分析中體現的資產運營效率、財務效益指標、發展能力指標和醫院償還能力指標更能夠準確地反映出醫院的經營狀況，分析出醫院財務管理目標與實際財務管理之間存在差異性的原因，并針對存在的問題及時采取調整對策，從而促進醫院的快速發展。

三、新財務會計制度下醫院財務管理的應對策略

在新財務會計制度下，醫院必須認識到開展財務管理工作的重要性，增強財務管理意識，設置專門的財務管理部門，派遣專業的財務管理人員開展財務管理工作，并定期派遣財務管理人員外出參加專業化培訓，豐富醫院財務管理人員的知識儲備和工作經驗，提高醫院財務管理人員的專業水平和綜合素質。除此之外，隨著社會的快速發展，信息技術得到迅猛發展，信息技術已經廣泛應用于財務管理中，實現醫院財務信息化管理，提高醫院財務管理效率和質量，讓醫院的財務管理更加規范化，科學化?？傊?，醫院財務管理工作是一項系統性工程，涉及的內容非常多。在新財務會計制度下，醫院必須認識到加強財務管理工作的重要性，增強財務管理意識，結合醫院的特點和實際情況合理制定財務管理方案，明確財務管理目標和方向，有計劃地開展財務管理工作，并對財務管理工作中存在的問題進行調整和完善，提高財務管理水平，降低醫院的運用成本和風險，提高醫院的經濟效益和社會地位，進而推動醫院的快速發展。

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