會計畢業論文范文(會計畢業論文范文模板)

好久不見了各位，今天我想跟大家探討一下關于“會計畢業論文范文”的問題。如果你還不了解這方面的內容，那么這篇文章就是為你準備的，請跟我一起來探索一下。

文章目錄列表:

1.會計畢業設計論文范文
2.關于出納崗位畢業論文范文
3.會計學畢業論文怎么寫
4.環境會計畢業論文
5.國際會計畢業論文
6.成本會計案例分析畢業論文

會計畢業設計論文范文

　會計信息質量取決于兩個因素：一是會計信息提供者誠實守信;二是監管者嚴格執法。在現 實情況下，主要應當加強會計監管，尤其要加強政府部門的會計監管。下面是我為大家整理的會計畢業設計論文，供大家參考。

　會計畢業設計論文范文一：事業單位所屬企業會計監管論文

　摘要：綜上所述，本文主要通過對行政事業單位所屬企業的基本狀況進行介紹，并且對管理中存在的問題進行分析和探討，進而提出了相關的解決措施。

　關鍵詞：事業單位;會計監管

　一、所屬企業管理中存在的諸多問題

　(一)數量、規模以及分布情況等都存在著嚴重的問題

　從所屬企業的資產規模上看，小型企業占據絕大多數，從企業的數量上來看，不同類型的企業加之在一起，可以達到500余家。另外，這些企業涉及到各行各業，種類繁多。因此，這些狀況都會給企業的管理帶來一定的麻煩。

　(二)收入少、效益差、保值增值的能力較低

　在所屬企業的生產經營中，存在著零收入的企業，形成了較為嚴重的虧損現象。另外，有300多家企業明顯沒有投資收益，而且保值增值效率較低。整體來說，所屬企業的經營狀況較差，對國民經濟的發展造成了嚴重的影響。

　(三)對于所屬企業單位來說

　在發展的過程中會受到多方面因素的制約，決策機制不健全，而且沒有按照相關的標準進行考核。在對這些企業進行監管的過程中，主要以股東監管或者是行政主管的形式。因此，這種情況就會形成企業管理政企不分或者是事企不分的現象。企業在發展的過程中自主權是至關重要的，如果進行錯誤的指導就會使得決策過長或者是無法緊跟市場的步伐。尤其在近幾年，市場競爭力不斷增強，就會給所屬企業的發展帶來嚴重的沖擊。

　(四)管理方式和監管力度都存在著嚴重的問題，增強了企業的經營風險

　對于事業單位來說，近幾年也逐漸采取了企業管理的模式，但是，對于投資管理水平就沒有達到相關的標準。總會出現盲目投資或者是隨意投資的現象，因此，在對外投資中造成了一定的損失或者是投資的數量無法顯示在賬面上的現象。出現這些現象的主要原因就是對企業經營的監督力度不夠，管理方式不合理或者是對經營風險沒有提高重視。

　二、對所屬單位進行監管的措施和建議

　(一)要打牢管理基礎

　重視企業的產權問題。根據國家以及地方出臺的相關管理辦法，在對企業進行監管中需要嚴格按照相關的程序進行，其中包括對企業賬務進行清理以及進行產權登記等等。這樣才能做好企業的改革工作，有助于管理體制的建立，進而提高企業的競爭力和管理能力，提高運行效率。

　(二)破解改革難點

　分類穩步推進企業改革。對所屬企業的規范工作，要按照國家關于黨政機關與所辦經濟實體脫鉤的規定以及企業改制、事業單位分類改革的相關政策，通過調整優化、整頓規范、合并、撤銷等各種形式的改革，理順舉辦單位與所屬企業的產權關系，推動所屬企業進入市場。

　(三)抓住改革關鍵

　建立健全企業內控制度。必須建立規范的現代企業制度，使其走上法制化、制度化的軌道，使所屬企業真正成為各項事業發展的延伸和有益補充。

　(四)激發改革活力

　著力提升國有資產保值增值水平。所屬企業的改革、規范工作，要妥善處理好國家、部門、單位和企業之間的利益關系。

　(五)創新監管機制

　改進國有資產監管方式和手段。將傳統的監管手段向信息化方式轉變。強化基礎管理，加快信息化建設，通過制度化、規范化，使防范企業財務風險和監督財務體系緊密結合。改進監督方式，加強內部控制和外部監督，使內部監督和外部監督有機結合起來，形成合力。

　三、結束語

　綜上所述，本文主要通過對行政事業單位所屬企業的基本狀況進行介紹，并且對管理中存在的問題進行分析和探討，進而提出了相關的解決措施。可見，對于所屬企業進行監督和管理已經成為行政事業單位的重要工作內容，相關的工作人員要加強重視，才能保證所屬企業的正常運營。

　參考文獻

　1、市場政府與會計監管黃世忠,杜興強,張勝芳會計研究2002-12-15

　2、關于上市公司會計監管的不完全信息博弈分析姚海鑫,尹波,李正會計研究2003-05-15

　會計畢業設計論文范文二：提高行政單位會計監管水平的措施

　摘要：　總而言之，在現代市場經濟快速發展以及不斷深入完善的市場機制下，傳統的行政事業單位的會計監管制度已經無法滿足新形勢下會計監管的要求，會計監管是單位會計工作的基礎環節也是決定會計工作的質量的關鍵。

　關鍵詞：會計監管;措施;行政單位

　一、當前我國行政事業單位會計監管中存在的問題

　(一)監管主體缺乏配合

　《會計法》內容中有明確規定，賦予財政、審計、稅務等多個部門都可以對行政事業單位會計資料進行監督指導的權利，在實際的工作中，經常會因為各部門的監督審查的重點和內容的差異，出現檢查標準不能統一以及功能交叉混合的現象。其次，各部門之間無法建立有效的網絡信息監管系統，造成社會資源以及財政資金的大量浪費，這主要管理力度不夠，管理上較為分散，多部門監督檢查體制的權責不明，導致各監管部門之間缺乏有效的橫向溝通，信息無法快速的在各部門間傳遞，出現信息堵塞，信息資源得不到充分利用。財政部門為改進會計監管水平實行會計委派制度，其優勢在于財政部門對行政事業單位會計監管的權利有所加強，財政統一由會計人員統一管理，監管更加直接。但會計委派工作設計到組織、編制、業務、人事和紀檢等多個部門，在現行的制度下，財政部門與這些部門仍然存在很多不協調和不配套之處，監管效果并不是很理想。

　(二)會計人員積極性不高

　財政部門在實行會計委派制度后，使工作人員擺脫了原有的直接依附關系，也加強了單位會計監管管理，工作人員可以獨立執行監督職權，但是監督檢查的程序和內容過于單一，只是負責單位經濟活動進行核算、監督以及為領導提供決策參考的工作，但是被委派的單位是一個定期輪換的工作環境，缺乏固定性，對單位的基本認識不夠，加上委派會計是監督單位領導的，工作的特殊性極易在單位中被孤立和排擠，特別是有些會計人員在原單位有晉升的可能性，但被委派會計后的晉升機會較小，導致會計工作人員的工作積極性和主動性不高。

　二、提高行政事業單位會計監管水平的措施

　(一)加強審計管理體制的建設

　我國現行的審計管理體制名義上打著雙重管理的名號，其實本質上只是屬于地化管理，在這種傳統、不科學的管理模式下，很難確保政府審計部門能夠擺脫行政部門的干擾，實行客觀公平、獨立嚴格的執法制度，嚴重影響了審計工作的合法性和效益性。想要改革這種政府審計歸屬地化管理的體制，必須使各級審計機關應該直接隸屬于同級的人民代表大會，才能使審計部門擺脫地方管理的束縛，把審計工作的監督權和審查權真正的抓在手上，實行獨立、客觀公正地執行審計職權，嚴格的查處審計問題，清除腐敗溫床凈化審計環境，同時為了維護經濟秩序還應該向有關部門提供經濟案件的有效線索，這樣才能成為真正具有權威性的經濟監督部門，有效的實現各項改革措施的宏觀調控目標，推進依法治國的進程，從而促進我國社會市場經濟的長久健康發展。

　(二)加強會計監管的法制化建設

　隨著經濟建設的快速發展，行政事業單位的經濟行業日益頻繁，很多行政事業單位受利益驅使經常出現各種違法違紀行為，而且很多濟活動沒有相應的法律制度規范，出臺的會計法律法規也不適用與現實要求，導致單位會計監管力度并沒有增強呈現逐漸弱化趨勢，會計監管的約束機制滯后。因此，加強行政事業會計單位的監管，首先必須建立完善的會計監管法制環境，要求所有的行政事業單位的監管主體做到?有法必依，執法必嚴，違法必究?。同時財政部門應該綜合各種手段，對各種違法違紀行為給予嚴厲處罰，依法處理。其他行政監管主體也應嚴格執法，及時反饋處理行政事業單位管理活動中的深層次問題，真正將會計監管置于完善的法制環境中。

　(三)加強對會計監管的內部控制

　雖然在實際的監管工作中，很多單位建立了相應的內部監管制度，但是由于單位對內部監管的意識不強，會計人員也并沒有將制度中的明細職責認真落實，造成內部管理長期分散、失控的現象，由于行政事業支出是一種消費性支出，因此行政事業單位的負責人和會計人員首先必須加強對會計監管的認識，做好內部監管工作，單位負責人應該充分意識到內部監管的重要性，明確經濟業務事項和會計事項有關人員職責的相互統一，相互制約，完善對重大經濟業務事項的決策內容和執行程序，堅持財產清查制度，明確財產清查的范圍，組織程序以及清查期限。其次應該設置獨立的內部審查機構，突破傳統的思維方式，積極開展調查研究，在法律法規和國家統一的會計制度下，充分發揮內部監管作用。

　總而言之，在現代市場經濟快速發展以及不斷深入完善的市場機制下，傳統的行政事業單位的會計監管制度已經無法滿足新形勢下會計監管的要求，會計監管是單位會計工作的基礎環節也是決定會計工作的質量的關鍵，行政事業單位應該重視對加強會計監管水平的建設，堅持實事求是、與時俱進的科學發展觀，充分發揮會計監管部門的作用，加強會計人員自身綜合素質的建設，進一步提高會計監管水平。

　參考文獻

　1、論會計市場失靈與政府監管陳國輝,李長群會計研究2000-08-30

關于出納崗位畢業論文范文

出納工作崗位是單位中各項資金流動的重要崗位，出納工作在企業單位中占有極其重要的作用。下面是我為大家整理的關于出納 畢業 論文，供大家參考。

出納畢業論文 范文 篇一：《淺談會計基礎中出納人員素質的重要性》

　一、會計基礎工作之出納工作的基本特點

　(一)廣泛的社會職能

　會計基礎工作中的出納活動是在整個社會經濟的大背景之下，每一項出納都是與整個經濟系統相聯系。雖然僅僅是簡單的單位資金的收取、支付、存儲工作，但是這些瑣碎的工作卻關系到整個單位資產正常運轉。出納人員需要與社會其他部門頻繁接觸，例如銀行、稅務機關等等，因此出納工作具有廣泛的社會職能。

　(二)高度的專業要求

　會計崗位擁有嚴格的程序性和高度的技術要求，出納工作更是在看似簡單的工作中蘊藏著大學問。如何將每筆款項系統詳盡地記錄，如何填寫單據憑證，不僅需要豐富的 經驗 ，更需要堅實的理論基礎。

　(三)嚴格的時間規定

　會計工作作為一項經濟管理活動，便要與企業單位機關的工作時間安排相配合，對時間要求有準確的把握。例如繳稅的固定時間、員工薪水的發放時間、單位財務的結算時間，都有嚴格的規定，不得隨意延誤，要求出納人員細致謹慎并具有高度的責任感。

　二、會計基礎工作之出納工作的重要意義

　(一)出納是單位會計工作的基本環節

　出納工作是會計工作基礎的環節。無論是企業還是事業單位、政府機關，出納都必須作為一個獨立的崗位，管理資金的出入。國家法律法規對出納的 崗位職責 也有嚴格的限制規定，保證錢賬分離。

　(二)出納是單位財務正常運轉的重要保證

　隨著社會交往的日益頻繁廣泛，作為一項基本的經濟管理活動，出納人員日常的資金收付、記賬、銀行存款、單據管理等看似簡單的工作，卻關系到財務系統的正常運轉。任何一個環節出現差錯都會牽一發而動全身，為單位的 財務管理 帶來不可估量的損失。因此出納人員必須具備極度的細致謹慎以及高度的責任感。

　三、會計基礎工作中出納人員的基本素質與重要性

　(一)牢固專業知識

　因為會計工作本身具有很強的專業性，這就要求了出納人員有過硬的專業知識。根據我國 政策法規 ，《會計法》第38條規定：?從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。?然而現實中，許多規模較小的公司，領導對于會計工作不重視，認識有誤區，對于出納人員的資質要求很低，甚至與行政、文員等文職工作混為一談。許多不具備會計資格證書的人，其專業知識有所欠缺，對于一些專業性較強的工作，不能準確按照相關法規來進行，在程序上也存在諸多問題，這就無形中為單位的財務增添了風險。雖然會計資格證書不能代表一個人的全部水平，但是作為資格性規定，單位在雇傭出納人員的時候還是要選擇專業知識牢固、具備相關資質的人員，這樣保證了業務水平的專業性，也是對單位資產的負責。

　(二)恪守職業道德

　由于財務工作的特殊性，對會計人員的職業道德有著嚴格要求。在《會計法》中規定：?會計人員應該遵守執業道德，提高業務素質。?這就要求了出納人員首先要 愛崗敬業 ，熱愛本職工作，努力專研業務，不擅自脫離工作崗位。其次，出納人員要本著服務精神，盡其所能，改善單位的財務管理、提高經濟服務效益。尤其需要注意的是，出納人員要清正廉潔。清正廉潔是出納員的立業之本，是出納員職業道德的首要方面。出納員掌握著一個單位的現金和銀行存款，若要把公款據為己有或挪作私用，均有方便的條件和較多的機會。同時，外部的經濟違法分子也往往會在出納員身上打主意，施以小惠，拉其下水。面對錢欲物欲的考驗，出納員要以堅定的意志和清正廉潔的高尚品質抵制誘惑。出納人員要堅持原則。出納員肩負著處理各種利益關系的重任，只有堅持原則，才能正確處理國家、集體與個人的利益關系。在工作中，有時需要犧牲局部與個人利益以維護國家利益，有時需要為了維護法律、法規的尊嚴而去得罪同志和領導。這些都是出納員應該堅持和必須做好的。為了保障國家和集體的利益，保護社會主義公共資財，廣大出納員要真正肩負起國家賦予的實行會計監督的職責，在出納工作中堅持原則，自覺抵制不正之風，為維護會計工作秩序的正常進行貢獻力量。

　(三)嚴格遵紀守法

　出納人員要熟悉與自己業務相關的法律法規，在保證業務程序合法性的同時，也能提高自身的法律素養，更好地維護單位以及自身的權益。在執業過程中，要依照國家法律法規，保證財務工作信息的合法真實、及時準確。我國已構建社會主義法治社會的基本框架，將社會的各方面納入法治軌道，基于會計工作的特殊性質，對于出納人員的法治培訓必不可少，宣傳法治理念，使其知法懂法，遵紀守法，不斷提升自身素質。

　四、結束語

　會計基礎工作中出納工作是保證財務系統穩定的重要組成部分，出納人員的自身素質關系到工作的全局性。因此出納人員要不斷提升自身素質，從而更好地完成財務管理工作。

出納畢業論文范文篇二：《出納工作狀況與應對路徑》

　貨幣資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯系的;出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規則;出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環節都必須依照國家規定進行。出納工作除了具有這些特點外，還擁有收付、反映、監督和管理四項職能。出納是會計工作的重要環節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。這使得出納人員在進行出納工作時，除了要具備良好的業務水平、職業道德和安全意識，還要面對工作壓力大、工作辛苦、人際關系難處等問題。

　目前，我國《會計法》、《會計基礎工作規范》等財會法規還對出納人員作出了職能要求：、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務;根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金 日記 賬和銀行存款日記賬，并結出余額;按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務;掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為 其它 單位辦理結算;保管庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整;保管有關印章、空白 收據 和空白支票。這些都對出納人員的業務水平有著嚴格的要求。

　出納的地位和作用

　在許多人的心目中,出納不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行的簡單工作,沒有過多的技術含量,不必太重視，其實，這是非常錯誤的看法。出納工作是企業經濟業務活動的首道關口，出納人員的工作質量對單位的整個財務管理和會計核算將會產生很大影響，所以我們需要明確出納工作的地位：出納工作是企事業單位第一手會計信息的收集者，是建立良好的會計工作秩序的前提和逐步實現會計基礎工作規范化、制度化、科學化的基礎;出納工作代表一個企業的窗口形象，它代表著該企業的綜合管理水平，如果一個出納人員辦事馬虎、工作敷衍了事、職業道德低下、文明程度不高，相信該企業的管理肯定存在或多或少的問題，管理水平也不會太高;出納工作是實現單位貨幣資金合理流動的中堅力量會計為決策者提供有用信息，也是企事業單位的一項管理活動。除了要了解出納工作在企業中的地位，還要知道出納工作在企業中的作用：由于出納工作存在監督的職能，它可以有效的避免企業不必要的經濟損失;由于出納工作是財會工作的一個重要組成部分，出納工作又存在著收付、反映、監督和管理等職能，這使得出納工作可以提高企業的會計工作質量;出納是否能夠合理安排、調度資金，是否能夠及時向企業提供準確的貨幣資金活動信息，是否能夠保證貨幣資金的安全與完整，都會對企業的會計核算和經營管理產生重要影響，所以，做好出納工作可以強化單位內部的經營管理。

　出納工作中存在的問題

　出納工作的地位和其作用要求企業要做好出納工作，但是目前出納工作中還存在很多問題。出納人員業務技術水平不高，實務操作疏忽大意。出納工作有很強的專業性，而目前很多企業在出納工作中，由于出納人員業務技術水平不夠，常出現一些問題影響工作質量比如，出納員在辦理業務過程中，由于疏于防范，借款無憑或領款無據，時間一長，遺忘了借款、領款人，從而無法查清，造成了企業不必要的損失。企業內部控制制度不嚴，引發出納人員監守自盜。出納員掌握著單位的現金和銀行存款，如果想要挪用公款或是據為己有，均有良好的條件和方便的機會。某些單位違反錢賬分管原則，出納員既獨自保管現金、支票、財務專用章等，又制單、編制銀行存款余額調節表。單位提供這樣便利的條件使得出納員利用職務之便徇私舞弊，監守自盜，導致企業不應有的損失。出納人員交接手續不夠完善，工作責任劃分不清。出納員調動工作或者 離職 時，與接管人員沒有辦清交接手續。如此一來，容易造成賬目不清、財務混亂的局面。出納員調動或離職沒有進行交接，這種情況一般發生在會計管理不正規的企業里，正規的大企業這種問題很少。

　應對出納工作中問題的對策

　為了企業更好的開展出納工作，針對目前企業出納工作中存在的問題，我們可以從出納人員個人和企業兩個方面采取相關 措施 來幫助企業更好的進行出納工作。對于出納員個人來說，需要他們從自己的業務技能和職業道德兩方面進行防范。在業務技能方面，出納人員需要持續的學習，保證自己的業務水平和實務操作能力，提高自己的工作質量;另一方面，要加強自身職業道德修養，讓自己保持清正廉潔，擁有良好的職業道德，拒絕金錢物質的誘惑，不貪污舞弊、監守自盜、挪用公款。對于企業而言，企業需要從以下幾個方面進行改進：提高對出納工作的重視程度，加強對出納人員的培訓和 教育 ，提高出納人員的業務水平、安全意識和職業道德等;加強財務制度建設，企業財務部門要完善會計管理體制，規范財務制度，針對出納人員建立專門的出納人員崗位責任制，派專人監督制度履行情況，提高制度執行力度;加強會計電算化建設，會計電算化系統對出納人員有專門的權限賦予和管理，大力推廣會計電算化系統有利于出納人員明確崗位責任，提高工作效率;加強出納人員年終考核力度，在組織上對出納人員選取上必須正派、了解、可靠。對出納人員年終要多方面考核，針對出納人員的崗位特性要酌情獎勵;加強內部控制監督。出納崗位直接接觸單位貨幣，要求強化內部監督機制，做到定時盤點庫存現金，每月定時核對銀行存款賬，做到財務印鑒分離，崗位職能相互監督，并加強內部審計。

　結論

　出納工作在企業日常經營活動中，有著極其重要的地位，對企業的正常運營有著不可小視的作用，所以企業需要加強對出納工作的重視程度，加強對出納人員的教育，完善企業內部制度，克服企業在出納工作中存在的出納人員業務能力不足，企業制度不完善等問題，提高出納工作效率，提高企業會計水平，為企業更好發展打好基礎。

出納畢業論文范文篇三：《淺談出納工作的創新》

　?出?即支出，?納?即收入，?出納?即管理貨幣資金的支出和收入的工作。具體地說，出納工作是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券及有關票據等工作的總稱。在許多人的心目中，出納不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行的簡單工作，沒有過多的技術含量。不必太重視。其實不然，出納工作有許多學問和技術，而且責任重大。出納工作是整個會計核算工作的基礎和重要的組成部分，是從事企事業單位經濟工作和會計核算的前沿陣地，出納工作的質量和效率，直接關系到整個會計核算工作的質量和效率。因此。我們應重視出納工作，努力提高出納人員的工作效率。

　在手工操作情況下，出納工作是一個非常瑣碎而繁忙的重復性工作。出納整天為現金的收付、填寫支票、登記賬本而忙忙碌碌，稍有不慎就會出錯。然而，在計算機技術廣泛應用和信息化高速發展的今天，我們如何創新工作 方法 ，提高出納的工作效率，將出納從繁重的日常工作中解放出來呢?筆者認為，根據各單位的實際情況，出納應做好以下幾方面的工作：

　一、改變手工記賬模式，盡快推進出納電算化

　隨著我國科學技術的快速發展，計算機技術的廣泛應用，出納人員可以借助先進的計算機技術和現代信息技術。利用會計軟件來完成出納的一部分工作，逐步實現出納電算化。這不僅避免了手工記賬的繁瑣和差錯，還可利用軟件的助記功能提高錄入的速度，縮短查賬和對賬時間。大大提高工作效率。

　(一)在會計前臺填制憑證后出納再付款的情況下(即先制單后付款)，出納人員無須依據收付款憑證每天登記現金日記賬和銀行存款日記賬

　出納人員可直接調用會計核算賬套中的出納功能來登記出納賬，而且出納人員可以隨時查詢收付款信息、打印現金日記賬、銀行日記賬和資金日報表等。如用友U8財務軟件的?總賬系統――出納管理?、?金蝶KIS專業版――出納管理?都提供了此功能。會計人員制完單以后。出納人員可通過?出納簽字?功能對會計填制的帶有現金、銀行科目的憑證進行檢查核對及簽字確認即可。為了加強對出納收付款憑證的管理。保證原始憑證的合理傳遞。建議出納人員在已收付款的原始憑證上加蓋出納印章，并記錄一個簡單的收付款記錄。以便隨時與會計核對。系統規定憑證一經出納簽字，就不能被修改、刪除，只有經簽字人取消簽字后才能對該憑證進行修改。確保電算化方式下會計、出納人員的內部牽制，明確經濟責任，減少差錯和出現弊端，提高出納的工作效率。

　(二)在出納付款后會計才填制憑證的情況下(即先付款后制單)，可在現有的會計核算系統中增設一個出納賬套，用于出納日記賬的核算

　在啟用前應做好初始工作，設置?現金、現金收入、現金支出、現金結存、銀行存款、銀行存款收入、銀行存款支出、銀行存款結存等八個科目。如收到現金記錄，借：現金，貸：現金收入;支付現金記錄，借：現金支出，貸：現金;月末或年末就對現金收支相抵后的余額結轉到現金結存。對銀行存款的收付業務同樣按以上方法處理即可。通過對每一筆收付款業務制單錄入后。系統將自動生成現金日記賬和銀行存款日記賬，還可隨時打印賬本。隨時與會計進行電腦對賬。另外，也可以按摘要、金額、結算方式、憑證號等方式進行快速查詢賬務信息，實現出納電算化，提高出納工作效率。

　二、使用網上銀行，實現轉賬無紙化

　隨著互聯網技術和電子商務的快速發展，國內各銀行均推出了網上銀行業務。為適應時代發展需要，提高資金的使用效率，單位可以通過網上銀行完成轉賬業務，實現轉賬無紙化。只要出納人員在網上銀行錄入收款人信息并提交。銀行就可根據這些信息將款項直接劃轉到收款人賬戶上。足不出門，輕點鼠標就可以完成轉賬業務。網上銀行大多具有助記功能，付款時只要將收款單位的賬號輸入。系統就可調出收款單位的相關信息，既方便又快捷。大大提高了出納的工作效率，同時也避免了手寫支票的差錯。另外，出納人員還可以直接從網上下載銀行對賬單、查詢銀行賬戶余額、查詢銀行賬戶交易明細等。

　三、采用電腦對賬，實現銀行對賬自動化

　在手工記賬方式下，每月出納人員都要與銀行對賬，工作量之大人人皆知。尤其對于業務量大的單位，出納人員往往要花幾天時間來對賬。若存在未達賬項，還需編制?銀行存款余額調節表?，工作量非常大。然而在出納電算化條件下，對賬工作就輕松多了。目前，很多的會計軟件都已經提供了銀行對賬和自動編制?銀行存款余額調節表?的功能，每月出納人員只要將銀行提供的對賬單數據導入出納日記賬系統，然后調用?對賬?功能，系統即可自動對賬并編制?銀行存款余額調節表?。若輸入內容不規范而導致對不上的賬務，可通過手工對賬來進行補充。采用電腦自動對賬，極大地提高了出納的工作效率。

　四、使用銀行POS機，減少現金流量

　隨著銀行卡的普及和使用，單位可以安裝銀行POS機來進行款項的收付，以減少出納的現金流量。提高出納工作效率，保證資金的安全。

　五、用電子支票登記簿替代手工的支票領用登記簿

　在電算化條件下，出納可以利用財務軟件系統的電子支票登記簿來詳細登記支票領用情況。有領用支票業務發生時，出納可進入?支票登記簿?功能，登記支票領用的相關信息，包括領用日期、領用部門和人員、用途、限額、票號等內容。當支票使用后，經辦人持原始單據(發票)到財務部門銷賬，會計人員據此填制記賬憑證，在錄入憑證時，只要同時錄入該發票的結算方式、支票號等相關信息，系統將自動在支票登記簿中登記該號支票的報銷日期，出納可直接通過?支票登記簿?功能進行查看，無需再作核銷處理。

　總之，出納工作是會計工作的重要環節，不可小視。出納在日常的工作中要多學習、多積累，充分利用現代的 網絡技術 和軟件成果，創新工作方法，提高出納的工作效率，更好地為單位的財務管理服務。

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會計學畢業論文怎么寫

范文： 新財務會計制度下的醫院財務管理分析

摘要在新形勢下，醫院財務管理已經成為醫院管理工作的重中之重，也是醫院財務會計制度改革的核心和關鍵。在新財務會計制度下，醫院必須改變傳統的財務管理理念和模式，結合醫院的實際情況合理制定財務管理方案，提高醫院的財務管理水平。

關鍵詞新財務會計制度；醫院；財務管理；影響

在新財務會計制度下，醫院傳統財務管理模式的弊端不斷凸顯，醫院財務管理中的問題比較顯著。對此，醫院要認識到財務管理的重要性，針對財務管理中存在的問題采取調整對策，實現有效管理，推動醫院的快速發展。

一、醫院財務管理特點分析

固定資產是醫院資產中不可獲取的部分。在舊的財務會計制度下，醫院財務管理人員會根據固定資產的使用時間申請固定資產報廢，但是固定資產在使用過程中出現的損耗并未計算到成本中，這樣就出現了賬目和實際不相符的問題。在新財務會計制度下，醫院財務管理人員會把固定資產直接納入到醫院的財政預算當中，并對固定資產進行折舊，及時記錄固定資產的使用和磨損情況。除此之外，醫院財務管理人員還將醫院的財政資金與非財政資金分開統計。藥品收入是醫院收入中不可獲取的環節，但是舊財務會計制度未能把藥品的收支和醫院的醫療收入分開計算，傳統的藥品收支核算方法會導致醫院財務上出現醫療虧損的現象，也無法真實地反映出醫院的財務狀況。在新財務會計制度下，醫院財務管理人員把醫院的藥品收入和醫療收入合并為醫院醫療收入，解決了醫院財務混亂的問題。在舊財務會計制度下，醫院的會計報表只能粗略的計算醫院的賬目，而且很多數據的真實性和準確性得不到保障，進而影響醫院管理人員決策的合理性。在新財務會計制度下，增加了一些比較詳細的報表，比如現金流量表等等，完善了醫院的財務管理體系。

二、新財務會計制度對醫院財務管理的影響

新財務會計制度的實行為醫院財務核算奠定了基礎，體現了醫院財務管理全面性和科學性的特點。新財務會計制度對醫院財務管理的影響也是多方面的：

（一）新財務會計制度對醫院預算管理的影響分析。在新財務會計制度下更加注重對于醫院財務核算的管理，加強對于醫院成本的控制，降低醫院的運營成本，提高醫院的經濟效益，進而推動醫院的快速發展。新財務會計制度加強了對以下環節的控制：對成本核算對象的管理、對分攤流程的管理、對成本核算范圍的管理，還有就是成本分析目標和成本控制目標，加強對于以上幾個環節的管理和控制可以更好地為醫院的財務管理提供支持，進而提高醫院的財務管理水平，為醫院管理人員做出決策提供數據支持。新財務會計制度下，醫院財務管理工作必須堅持核定收支、定項補助、超支不補和結余按規定統計的原則才能實現財務管理目標。

（二）新財務會計制度對醫院財務核算的影響分析。在新財務會計制度下，要想實現醫院的財務管理目標，醫院就必須實行權責發生制。在舊財務會計制度下，醫院通常會采用收付實現制進行財務核算，但是收付實現制在實行的過程中還存在很多問題，無法真實地反映出醫院的財務狀況，不利于醫院風險控制，在一定程度上阻礙了醫院的財務核算，提高了醫院的運營風險，不利于年度核算的開展。新財務會計制度的實行為醫院財務核算奠定了基礎，體現了醫院財務管理全面性和科學性的特點。除此之外，醫院必須增強內部員工成本核算意識和財務管理意識，明確財務管理職責，把財務管理的責任落實到每一個人身上，降低醫院的運用成本，提高醫院的社會競爭力和社會地位。

（三）新財務會計制度對醫院財務分析的影響。新財務會計制度下，醫院財務分析中體現的資產運營效率、財務效益指標、發展能力指標和醫院償還能力指標更能夠準確地反映出醫院的經營狀況，分析出醫院財務管理目標與實際財務管理之間存在差異性的原因，并針對存在的問題及時采取調整對策，從而促進醫院的快速發展。

三、新財務會計制度下醫院財務管理的應對策略

在新財務會計制度下，醫院必須認識到開展財務管理工作的重要性，增強財務管理意識，設置專門的財務管理部門，派遣專業的財務管理人員開展財務管理工作，并定期派遣財務管理人員外出參加專業化培訓，豐富醫院財務管理人員的知識儲備和工作經驗，提高醫院財務管理人員的專業水平和綜合素質。除此之外，隨著社會的快速發展，信息技術得到迅猛發展，信息技術已經廣泛應用于財務管理中，實現醫院財務信息化管理，提高醫院財務管理效率和質量，讓醫院的財務管理更加規范化，科學化。總之，醫院財務管理工作是一項系統性工程，涉及的內容非常多。在新財務會計制度下，醫院必須認識到加強財務管理工作的重要性，增強財務管理意識，結合醫院的特點和實際情況合理制定財務管理方案，明確財務管理目標和方向，有計劃地開展財務管理工作，并對財務管理工作中存在的問題進行調整和完善，提高財務管理水平，降低醫院的運用成本和風險，提高醫院的經濟效益和社會地位，進而推動醫院的快速發展。

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環境會計畢業論文

環境問題在全球的日益升溫，使得環境會計和環境會計信息 報告 在國內外以迅猛的速度發展，并且環境會計信息報告的水平也在逐漸提高。下面是我帶來的關于環境會計 畢業 論文的內容，歡迎閱讀參考!

環境會計畢業論文篇1

　淺談日本環境會計制度的啟發

　一、引言

　隨著經濟的不斷發展，環境問題也日益凸顯出來，已經嚴重制約了我國經濟和社會的可持續發展，解決環境問題迫在眉睫。而我國尚未有完善的環境會計制度，導致環境會計核算內容和 方法 無法可依。日本在上世紀90年代引進環境會計，在環境會計的理論研究與實踐方面都取得了顯著成效，并建立了一套健全的環境會計制度。因此，對日本環境會計制度的研究，并從中歸納出其 經驗 做法，對于我國環境會計的實施與推廣、及其制度構建具有一定的現實意義。本文通過文獻分析研究和比較研究的方法，在對該國環境會計制度的實施過程中的先進經驗分析基礎上，闡述對我國環境會計制度構建的啟示。

　二、日本環境會計的制度化

　1.日本政府積極推進立法

　日本政府將1999年確立為?環境會計的元年?[1]，著力推進該國環境會計的開展。日本政府在提出建設?循環型經濟社會?的目標后，制定一系列法律、法規和總量控制準則，為環境會計制度的實施奠定了基礎。1997年，日本環境保護省組建了由產官學各界組成的環境會計委員會，在環境會計指南的制定和推進環境會計實施方面做了大量做有成效的工作。

　2.環境會計制度化和實用化

　環境省1999年3月，發布了《環境成本的控制與公開指南(征求意見稿)》，隨后于2000年6月發布了《環境會計指南》(以下簡稱《指南》);2001年5月對該指南進行了修改和補充，頒布了《指南(第2版)》;同年6月發布了《環境報告指南2001?關注利益相關者》;2002年3月，發布《指南(2002版)》;此后，環境省于2003年4月頒布了《環境保護成本分類指南》。2005年2月，《指南(2005版)》的發布，使環境會計在內容要求上更加詳細具體，更加具有指導意義。《指南》的不斷修訂完善、推陳出新，對企業建立環境會計核算體系、遵守環境會計制度，起到了極大的推動作用。提供了依據和保障。

　3.環境會計應用型人才的培養

　在日本的許多大學中不僅開設了環境會計的課程，而且強調加強環境會計的應用推廣，邀請企業界實務經驗者進行學術交流，吸收更多的學者投身于環境會計及其制度構建的研究之中，為環境會計制度的構建及其發展奠定了堅實的基礎。

　三、中國環境會計存在的問題

　1.政府相關部門參與不積極

　我國環境保護部雖然在很多環境事務活動中取得了很大的成績，但仍缺少對環境會計的關注。而日本政府在推進實施環境會計項目方面，以環境會計研究委員會為核心，開展一系列環境會計理論研究、應用研究，以及環境會計制度構建的研究。

　2.缺乏相關的法制法規

　近年來，雖然我國相繼頒布了《環境噪音污染防治條例》、《水污染防治法》、《中華人民共和國環境保護法》等法律、法規，但是已頒布的法律與環境會計關聯性較差[2]，導致企業在開展環境會計時，無法可依，使環境會計的開展缺乏針對性、規范性。

　3.缺乏環境會計的專業人才與研究

　環境會計是近年來才新興起的會計學的一個分支，我國環境會計的專業人才匱乏，大部分的會計人員只了解財務會計，管理會計等基礎知識，缺乏對環境會計的學習;環境會計的研究，目前仍停留在理論研究和國外經驗的介紹的層面。

　四、對我國的啟示

　1.增強政府在環境會計制度化中的作用

　我國環境保護部的職責主要是對重大環境問題的統籌協調和監督管理、承擔落實國家減排目標的責任、負責環境污染防治的監督管理、指導、協調、監督生態保護工作、負責環境監測和信息發布等。缺少對環境會計的關注，應借鑒日本的經驗，建立環境會計的產官學推進機制[3]，以推進環境會計制度的構建及其實施。

　2.及早出臺我國的《環境會計指南》

　我國至今尚未建立一套健全的環境會計制度，導致企業對環境會計的核算缺乏規范性和統一性，致使環境會計信息披露的內容參差不齊，缺乏完整性。日本在環境會計制度建設過程中，邊實踐、邊研究，在應用中不斷地修訂環境會計指南。我國應借鑒日本經驗制定適合我國國情的《環境會計指南》[4]。

　3.以環境報告書為媒介推進環境會計的開展

　在借鑒日本經驗建立我國的《環境會計指南》的同時，大力推動企業發布環境報告書，通過環境報告書將本企業的環境會計信息，及時地傳遞給利益相關者，將環境報告書作為與社會公眾溝通的橋梁、作為傳遞環境會計信息的媒介，以增強企業的責任感和使命感。

　五、結論

　日益枯竭的原料和能源的現狀，要求我國必須堅持不懈的走可持續發展的道路，而要突破我國可持續發展的?瓶頸?，應充分發揮政府相關部門的職能，及早出臺環境會計指南，以環境報告書為媒介大力推進環境會計，并加強環境會計專業人才的培養，以適應我國環境會計制度化的需要。

環境會計畢業論文篇2

　試論我國環境會計制度發展問題及對策

　摘要：隨著經濟的發展，環境問題逐漸凸顯出來。摒棄傳統的以犧牲資源和環境為代價的發展模式，實現經濟轉型升級，環境會計作為企業環境經營活動的評價工具，引起國內外的關注。環境會計制度作為環境會計的實施保障，已成為學術界研究的 熱點 話題。 文章 通過對我國環境會計制度現狀及其存在問題的分析，在此基礎上，提出了我國環境會計制度的具體對策和建議。

　關鍵詞：環境會計制度;現狀;對策

　環境會計出現于20世紀70年代初，發展于20世紀80年代末。環境會計又稱綠色會計，它是以貨幣為主要計量單位，以有關法律、法規為依據，計量、記錄環境污染、環境防治、環境維護的成本費用，以及對環境開發所帶來的效益進行合理計量與報告，而形成的綜合評估環境績效及環境活動對企業財務成果影響的一門新興學科。它將會計學與環境經濟學相結合，達到協調經濟發展和環境保護的目的。在20世紀70年代，許多國家和相關國際組織出臺了環境法律法規，制定環境管理制度，強化對企業環境要素的管理，以及對資源的使用問題，在此背景下，環境會計從社會會計中分離出來，逐漸形成一個新興的研究領域。環境會計制度是環境會計活動的一種行為準則，它是由政府及相關組織制定并實施，具有一定的約束性。在我國，目前還沒有實施完整的環境會計制度。本文主要研究的是我國環境會計制度的發展現狀，并且根據現狀及其存在的問題提出相應的對策，以達到促進我國環境會計制度構建的目的。

　一、環境會計制度的概述

　1.環境會計制度構建的必要性

　構建環境會計制度是我國實施環境會計的需要。環境會計是我國實施社會經濟可持續發展戰略必要 措施 ，也是保護和改善我國環境污染的重要手段。其次，企業需要實施環境經營，樹立環境經營理念，深入貫徹可持續發展觀的要求。目前，社會公眾也越來越重視環境的保護，對企業社會責任也越來越重視，這些都促使企業逐步改變自身的生產模式和發展戰略，加快實施環境會計制度。因此，根據我國環境會計發展的實際情況，迫切需要構建環境會計制度。

　2.國外環境會計制度的現狀

　美國是實施環境會計制度較早的國家之一，該國政府十分重視環境會計的發展，該國環境保護局，主要負責有關環境法規以及負責處理具體環境案件，并發布了《作為經營管理手段的環境會計入門：基本概念及術語》。為了控制環境支出，美國財務會計準則委員會多次發布關于企業環境成本處理的準則。

　與此同時，加拿大的環境會計制度也一直處于世界領先地位。加拿大推行了一系列關于環境保護的法律法規，嚴格控制企業的生產經營對環境的危害，加拿大社會各界之間緊密配合，其所有執政綱領都要體現環境保護的原則。此外，日本政府一直積極推進法律的建立;同時注重環境會計制度化和實用化，成立了以產官學協同推進體制，先后3次修訂《環境會計指南》，為企業建立環境會計制度提供了依據;與此同時，積極培養專業人才，為環境會計制度的構建奠定基礎。

　二、我國環境會計制度的現狀及存在的問題

　1.我國環境會計制度的現狀

　目前，我國沒有建立完善的環境會計制度，社會各界一直在探討研究環境會計制度。近年來，越來越多的企業為了獲得良好的社會形象，贏得更多消費者的支持，相繼發布企業環境報告書。這主要得益于2011年10月1日國家環境保護部頒布的《企業環境報告書編制導則》，構建了相關制度的框架，從而促進了企業環境信息公開制度步入快速發展階段。但是，我國的環境報告書中仍然存在著較多的問題。例如，規范化程度不強，定量信息較少等。總體來說，國家環保部門應進一步完善環境報告書的準則要求，積極引導環境會計制度的建立。

　2.存在的問題

　(1)政府對環境會計制度重視不夠環境保護是一個艱難的任務，需要多方面，多主體的共同努力，共同采取多種措施。同時環保部門的監管力度不大，導致一些企業因缺乏監管而加大對環境的危害;對環境會計制度的宣傳不夠深入。(2)企業環保意識薄弱，內部控制不完善目前，大多數企業經營理念沒有體現綠色環保和生態文明理念。企業沒有樹立增設環境會計職位的觀念，環保意識薄弱，對環境會計制度認識不足，制約著環境會計制度的推進。(3)環境會計理論與實踐脫節我國目前沒有完善的、權威的環境會計理論體系，缺乏環境會計專業的精英人才，相關理論體系研究較為空泛，尤其是關于環境會計制度的理論與實踐脫節，不利于我國的環境會計制度的實施。

　三、對策與建議

　1.提高對我國環境會計制度必要性的認識

　美國政府非常重視環境會計的發展和環境會計制度的構建。在上世紀70年代，美國的USEPA就將有關環保方面的支出計入會計的核算范圍，使其成為成本的一部分。因此我國應加強對環境會計及其制度建設，加強環境會計制度的宣傳，充分利用網絡、媒體等平臺，向群眾普及環境 會計知識 ，提高社會各界對環境會計制度的重要性的認識。

　2.完善企業內部控制制度

　企業要健全和完善內部控制制度，融環境保護觀念于企業經營管理之中。完善企業內部的環境管理體系;進行企業職工的環境 教育 ;提高企業經營者的環境保護意識和環境責任意識。

　3.加強理論的研究

　通過與先進國家交流，借鑒他國的經驗與方法，加強對環境會計制度的理論研究，培養我國環境會計專業的精英人才，從而完善我國關于環境會計制度的理論知識，為環境會計制度的建立提供理論基礎。

環境會計畢業論文篇3

　試談環境會計在煤炭企業的運用

　摘要:許多煤炭企業在擴大生產規模的同時忽視了環境保護的問題，為了緩解環境污染給企業和社會帶來的壓力，有必要將環境會計引入到煤炭企業當中，促進環境和煤炭企業的和諧發展。本文從環境會計的基本理論出發，闡述了環境會計在煤炭企業中的必要性，分析了環境會計在煤炭企業中應用中存在的問題，并提出了幾點煤炭企業應用環境會計的建議。

　關鍵詞:環境會計;煤炭企業;應用;研究

　目前，從我國環境會計的實際情況來看，在其生產經營過程中會產生大量的廢氣、廢水，對我們生存的環境會帶來較大的污染，為了緩解環境問題給企業和社會帶來的壓力，我們要在煤炭企業中設立環境會計，環境會計對煤炭企業來說可以起到重要性的作用，通過環境會計可以促進煤炭企業長期穩定發展。

　1環境會計概述

　1.1環境會計的概念

　環境會計又稱作綠色會計，是會計領域在經濟的不斷發展中派生出來的一個新分支，一般來說環境會計可以分為宏觀環境會計和微觀環境會計，宏觀環境會計是指國民經濟核算體系將環境核算納入了核算范圍，微觀環境會計將環境會計核算方法在企業會計核算體系中廣泛應用，我國比較側重的是對微觀環境會計的研究。在我國可以將環境會計的含義 總結 為:環境會計是企業會計的一個分支，是可持續經濟發展的產物，它是對會計學理論、方法和原理的繼承，并吸收了環境經濟學、環境學、發展經濟學等學科的理論，控制企業與環境有關的經濟活動。

　1.2環境會計的特點

　環境會計打破了傳統會計的模式，同時也具備一些傳統會計的特征。與傳統會計相比環境會計有著以特點:(1)研究方法多樣性。環境會計分析決策信息的方法可以通過完整的會計核算方式，也可以采用環境成本核算進行分析。(2)可以采用成本進行計量。在傳統的會計模式下，是以權責發生制為基礎，依據復式記賬的系統，遵循的是歷史成本原則，然而環境會計的特點在于可以對不同的資源進行成本計量。(3)環境會計報告包含了如何治理環境的說明。在環境會計報告中可以了解到企業的經營活動對環境帶來了多大的負面影響，并從相關數據出發提出了幾點保護環境的建議。

　2環境會計在煤炭企業應用的必要性

　2.1企業考核的需要

　隨著經濟的飛速發展，越來越多的企業加大了對環境問題的重視程度。對企業的考核不僅僅要看企業可以創造出多少財富，還要看企業可以創造出多少綜合效益，綜合效益主要就包括了社會效益和環境效益。在通常情況下企業的經濟效益會很高，企業在追求高利潤的同時會對環境帶來許多負面影響，環境效益和社會效益也自然會很低，其綜合效益也會較低，這樣就會影響到國家對企業的業績評價。因此，為了企業達到國家的考核要求，煤炭企業要通過設立環境會計，使得企業能夠承擔一定的社會責任。

　2.2經濟轉型的需要

　隨著我國市場經濟的飛速發展， 企業管理 層逐漸認識到粗放的經濟發展路線是不能夠得到長期發展的。因此，為了獲得更好的發展，我國企業必須實現經濟的轉型，通過設立環境會計來促進煤炭企業經濟改革，滿足社會要求。

　2.3經濟全球一體化的需要

　我國是發展中國家，為了解決剩余勞動力的壓力，更希望吸引大量的投資來解決。但是一些外國投資企業將一些環境污染的項目投放在我國，一方面我國要對其經濟行為進行約束，另一方面也要采取相應的措施促進其發展，通過設立環境會計來獲得經濟全球一體化的主動權。

　2.4國家政策約束的需要

　目前，煤炭企業對我國經濟發展起到了一定的促進作用，但是環境污染問題也越來越突出，我國政府也加大了對環境問題的重視程度，也與其他國家一起制定了一些有關環境的政策，通過設立環境會計可以實現國家政策的約束。

　3環境會計在煤炭企業中應用的問題

　3.1煤炭企業環境會計理論和實務能力有待于提高

　從實際情況來看，大多數煤炭企業在實施環境會計的過程中都缺乏一套完善的理論和實務操作程序，由于缺乏科學的環境會計理論，直接導致環境會計實務操作缺乏科學的指導。

　3.1.1缺乏完善的環境會計計量方法

　煤炭企業環境會計計量方法主要有以下兩種即:重置成本法和市場價值法，可以看出煤炭企業環境會計的計量方法并沒有得到統一，這樣就會導致許多有價值的資源信息不能夠在會計報告中很好地反映，企業的資產被低估，導致煤炭企業的環境資產、負債、成本的確認過程較難。

　3.1.2缺乏統一的環境會計要素分類

　環境會計是以傳統會計為前提發展起來的，因此，在會計要素方面是與傳統會計的會計要素基本一致的，其中主要包括了資產、負債等會計要素，然而這些會計要素在現行會計準則下并沒有進行明確的規定，這就導致了在確認環境會計要素的時候會有不同的處理方法，其中主要的確認方法有以下兩種:一部分的煤炭企業將環境會計內容的確認為以下四類:環境投資、成本、權益、效益;一部分的煤炭企業將環境會計要素分為環境資產、負債、成本。

　3.2煤炭企業環境會計核算體系尚未形成

　煤炭企業受到我國會計核算體系不健全的影響，在煤炭企業內部也沒有形成完善的環境會計核算體系，一方面在我國會計法律中并沒有嚴格的環境會計準則，缺乏對環境資產、負債、成本的認定標準，當企業遇到與環境相關的特殊情況的時候，也沒有嚴格的準則進行引導;另一方面煤炭企業內部缺乏成本管理的總體實施計劃，缺乏對年度成本費用支出的計劃管理，大部分的員工也并沒有參與到環境成本計劃當中去，同時在成本耗用方面也沒有一個計劃，成本耗用沒有從企業自身應該支出的角度考慮等。

　3.3煤炭企業環境會計信息披露問題較多

　3.3.1披露的內容狹窄，內容相對簡單

　很多煤炭企業采用的是合并會計報表的方式來反映環境會計數據，通過三大會計報表來反映煤炭企業環境會計資料是籠統的，并不能夠完整的揭示出整個煤炭企業的環境會計信息，有的煤炭企業沒有將采礦權、探礦權和土地使用權等環境資產進行完善的披露。

　3.3.2披露環境會計信息的企業數量較少

　從實際情況來看很少的一部分煤炭企業愿意主動的披露環境會計信息，現階段對煤炭企業環境會計信息披露法規的欠缺，導致了對煤炭企業環境會計監管不利的問題時常發生，因此，完善煤炭企業環境會計法律法規已經刻不容緩。

　4煤炭企業應用環境會計的建議

　4.1提高煤炭企業環境會計基本理論和實務能力

　4.1.1完善環境會計的計量方法

　影響煤炭企業環境會計得不到統一的管理因素之一就是會計核算計量方法不統一，因此，煤炭企業結合自身的實際情況，在實踐的過程中選擇出適用性和可比性較強的會計計量方法，例如煤炭企業可以統一采用市場價值法來計量，防護費法和重置成本法可以起到輔助計量的作用。

　4.1.2提高環境會計的實務操作

　一方面煤炭企業要做好會計人員的工作分配，通過不相容崗位相分離的方式方法，進一步實現環境會計信息的真實可靠性，當有關環境會計問題出現的時候，可以第一時間找出相關責任人;另一方面環境會計人員素質的高低直接影響到了煤炭企業環境會計實施的水平。煤炭企業要加強對環境會計人員的業務培訓，組織會計人員進行環境會計的實務培訓，只有環境會計人員進行嚴格的培訓，才能夠真正地掌握環境會計的實際操作技能，才能夠更好地勝任環境會計的工作。

　4.2建立健全煤炭企業環境會計核算體系

　我們主要可以從以下幾個方面來建立健全環境會計核算體系:一方面從政府的角度來看，政府可以打破傳統的會計理念，大膽得將傳統的會計成果與現有的環境會計成果結合起來，為了進一步明確環境會計的法律地位，要將環境會計引入到《會計法》當中去，使得煤炭企業實施環境會計的過程中可以得到法律的約束;另一方面從煤炭企業自身的角度來看，為了保證環境會計核算的合理性，可以采用內部審計外包的形式，通過會計師事務所來對環境會計信息審核，煤炭企業要根據自身實際情況選擇審計方式，例如一些大中型的煤炭企業可以采用合作以及咨詢內審的形式，也可以借鑒一些國外煤炭企業的先進經驗，保證環境會計的順利進行。

　4.3提高煤炭企業環境會計信息披露水平

　4.3.1對環境會計披露的內容進行擴大

　從實際情況來看我國煤炭企業實施環境會計還處于初級階段，環境會計所要披露的信息包括了環境績效信息和環境會計要素信息，其中環境績效信息大多數是以實物技術指標量化或者定性的內容，是在企業財務 說明書 或者會計報告中用評價法和文字表達法來反映;環境會計要素信息是能夠用貨幣量化反映出的與環境會計相關的信息。在擴大對環境會計內容的披露過程中要注意到以下兩個方面:一方面為了保證披露內容的完整性，既要對有利的信息進行披露，又要對不利的信息進行披露;另一方面企業對環境會計信息內容的披露要堅持定量和定性的結合，對于一些不能夠量化的信息，可以通過定性的方式來反映。

　4.3.2擴大環境會計信息披露的數量

　首先，政府要要求企業制定出有關披露環境會計信息的法規，加大監督力度，這樣企業就會在政府約束力的情況下，提高對環境會計信息的披露積極性;其次，企業的經營管理者要認識到煤炭企業正在從經濟效益型向可持續發展型轉變，這樣經營者就會更加關注環境會計內容的披露。

　5結束語

　隨著煤炭企業不斷發展的同時，越來越多的環境問題也逐漸顯現出來，這些問題直接關系到人們的身體健康，因此，為了更好地保護好我們賴以生存的自然環境，煤炭企業要認識到環境會計的必要性，要在企業內部積極的構建環境會計模式，這樣我國煤炭企業才能夠獲得長期可持續發展，更好的服務與廣大人民群眾。

　參考文獻:

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國際會計畢業論文

隨著經濟全球化和資本市場國際化的迅速發展，國際社會會計準則國際化的要求越來越強烈，世界各國正在加快與國際會計準則接軌的步伐，我國也在積極地朝著會計準則國際趨同的方向努力。下面是我帶來的關于國際會計 畢業 論文的內容，歡迎閱讀參考!

國際會計畢業論文篇1

　淺談國際會計諧和必然性

　近年來，由于跨國公司的不時壯大、世界經濟全球化浪潮的興起和國際資本活動的增強，使得世界各國之間的經濟協作越來越親密。我國由于所處的經濟、政治、社會等環境不同，我國會計 報告 所提供的會計信息與國際會計存在著較大的差別，但隨著國際交流與協作、國際貿易與跨國公司的開展，越來越請求會計信息在國際范圍內具有可比性和可了解性。因而，我國需求參與國際會計諧和以進一步減少與國際會計慣例之間的差別。我國在會計規范的建立中應當采取何種態度應對，關系到我國會計規范的建立和開展走向，參與國際會計諧和勢在必行。

　一、國際會計諧和的涵義

　國際會計諧和是指對各國會計標準和會計信息的差別水平加以限制，從而增加會計信息在國際范圍內的可比性的過程。國際會計諧和不同于國際會計規范化，它是在差別的根底上對差別停止的一種減少矛盾、構成有序構造的過程。是逐漸減少各國會計慣例的差別水平，從而增加各國會計信息的可比性和可了解性的過程。國際會計諧和是倡議性的，而不是強迫性的，它是參與諧和的各方共同協商的結果，它的最終方向是使先進的會計理論和會計辦法在世界范圍內得到推行和應用。

　二、我國停止會計國際諧和的必然性

　在全球經濟一體化的背景下。我國展開會計國際諧和活動，有利于促進國際經濟協作和國際貿易的開展。有利于完成我國與國際會計的接軌，是我國經濟對外依存的客觀需求。

　(一)我國經濟對外依存性使會計國際諧和無可選擇

　隨著全球經濟一體化的開展，我國經濟的對外依存性也越來越強。我國有越來越多的企業由國內運營企業開展成為跨國公司，它們在國際資本市場上參與競標，這意味著我國經濟曾經融入世界經濟的大潮，也就對我國的會計規范提出新的請求。國際會計諧和能夠減少我國公司在境外上市的籌資本錢和編制財務報告的本錢，加強國際范圍內會計信息可比性、可信性，有利于我國資本市場的安康開展。因而，會計的國際諧和無可選擇。

　(二)會計國際諧和是吸收國際投資的需求

　在世界經濟大潮中也有大量的外國資本流入了我國境內，構成了眾多的外商投資企業。而良好的國際投資環境不只限于交通、通訊、資金、市場、資源等硬環境，還包括會計、審計、稅收等內在的軟環境。會計的國際諧和契合我國的利益，能夠提升我國公司的會計信息質量以吸收更多的外國投資者，使投資者對被投資企業的財務和運營情況疾速做出決斷，有利于促進國際投資的開展。

　(三)國際會計諧和是我國市場環境開展與完善的需求

　我國是新興市場經濟國度，正處于完善社會主義市場經濟時期，在市場發育、法律制度等環境方面與其他國度存在較大的差別，開展和完善我國市場環境，縮短我國市場經濟與世界經濟間隔，請求我國會計實行國際諧和。

　三、我國會計國際諧和的形勢及所面臨的問題

　近年來，我國的變革開放事業不時深化，目前已樹立了有中國特征的社會主義市場經濟體制，我國經濟環境的各種變革，特別是財政部06年發布的39項企業會計原則和48項注冊會計師審計原則等新規則，闡明我國在國際諧和方面也獲得了一定的成果。這些新規則的推行，標志著順應我國市場經濟開展請求，與國際慣例趨同的企業會計原則體系已在逐漸樹立。它的施行將進步信息的透明度和可比性，將有助于我國及至國際資本市場的開展。

　目前，我國會計的國際諧和步伐曾經展開，其重要性也顯而易見，但其開展也面臨著許多問題。

　(一)認識上，過火強調有中國特征

　在國際會計諧和的認識上，有許多人過火強調本人的做法，強調有中國特征，疏忽了與國際會計規范的諧和與銜接，這在國際經濟交往中不利于我國會計信息的可了解性。

　(二)在國際會計諧和方面存在單向諧和傾向

　有些會計人員一味地學習國外，而不把我國好的經歷、辦法引見到國外;照抄照搬國外的會計形式與規范，卻疏忽本國的會計慣例、法律環境和經濟背景。在國際會計諧和方面存在單向性。

　(三)自創國外經歷和國際會計慣例方面存在片面性

　只注重興旺國度的會計形式，而無視了開展中國度和經濟新興的國度;只注重企業會計方面，而無視了宏觀會計和政府與非營利組織會計范疇;只注重傳統會計和報告，而無視了管理睬計、環境會計、社會義務會計、人力資源會計的許多會計新范疇。

　(四)會計人員素質良莠不齊

　雖然我國具有千萬會計人員。但仍缺乏知曉國際會計慣例的高素質人才，整領會計隊伍的人員素質也良莠不齊，控制新原則、新制度的才能遭到限制。

　四、我國停止會計國際諧和的對策

　(一)正確認識國際會計諧和，積極參與會計國際化進程

　隨著經濟全球化的開展，我們必需正確認識國際會計諧和的重要性和必要性，積極推進會計原則的國際趨同。一方面，在會計處置的辦法上，盡量使相似變量和事項用同一辦法處置，以進步財務報表的國際可比性。另一方面，由于中國的特殊環境而本質不同的買賣事項我們要從實踐動身，依照買賣的本質來標準其處置。同時，我國還應積極參與會計國際化的進程，不只要自創國外的先進思想與經歷，還要將中國會計引見到國外。完成雙向諧和。

　(二)分離中國實踐，自創國外市場經濟國度的勝利經歷。但要防止照抄照搬

　我們應該依據中國實踐狀況引進和吸收國外會計的先進思想與技術辦法。并停止普遍研討，視需求和優劣選擇自創對象，既要注重興旺國度會計。也要積極汲取開展中國度，特別是新興工業國度的會計經歷;積極引見和引進非英語國度的會計經歷;注重引進和吸收國外政府與非營利組織會計、宏觀會計等方面的做法;注重國外會計的新開展和新范疇。而我國會計在停止國際諧和時，既不能消極看待，也不能自覺跟進;既不能影響變革的進程，也不能只求數量，不求質量。

　(三)培育高素質特地型會計人才。進步會計人員的整體程度

　我們應經過國際職業組織積極地、辨證地學習和吸收西方各國會計理論與辦法和國際會計原則中的有益局部;同時也要向國外引見中國會計，完成雙向交流與協作。在國內樹立特地的國外會計研討機構，深化會計教學變革。培育國際會計人才，以站在開展的角度，不時地對國際統一的會計原則加以修訂和完善。在會計教學過程中，應改良和進步會計 教育 程度，在高校中設置合適于中國國情的國際會計學和比擬會計學，培育高素質的應用型會計人才。另外，還要加快我國審計的國際化進程，保證我國財務報告鑒證的普遍試用性。

國際會計畢業論文篇2

　淺談國際會計規范建議

　摘要隨著世界經濟浪潮的興起，我國與世界各國之間的經濟協作越來越親密，這就請求我國的會計信息在國際范圍內具有可比性和可了解性，因而我國參與國際會計諧和勢在必行。

　關鍵詞國際會計諧和：必然性

　近年來，由于跨國公司的不時壯大、世界經濟全球化浪潮的興起和國際資本活動的增強，使得世界各國之間的經濟協作越來越親密。我國由于所處的經濟、政治、社會等環境不同，我國會計報告所提供的會計信息與國際會計存在著較大的差別，但隨著國際交流與協作、國際貿易與跨國公司的開展，越來越請求會計信息在國際范圍內具有可比性和可了解性。因而，我國需求參與國際會計諧和以進一步減少與國際會計慣例之間的差別。我國在會計規范的建立中應當采取何種態度應對，關系到我國會計規范的建立和開展走向，參與國際會計諧和勢在必行。

　一、國際會計諧和的涵義

　國際會計諧和是指對各國會計標準和會計信息的差別水平加以限制，從而增加會計信息在國際范圍內的可比性的過程。

　國際會計諧和不同于國際會計規范化，它是在差別的根底上對差別停止的一種減少矛盾、構成有序構造的過程。是逐漸減少各國會計慣例的差別水平，從而增加各國會計信息的可比性和可了解性的過程。

　國際會計諧和是倡議性的，而不是強迫性的，它是參與諧和的各方共同協商的結果，它的最終方向是使先進的會計理論和會計辦法在世界范圍內得到推行和應用。

　二、我國停止會計國際諧和的必然性

　在全球經濟一體化的背景下。我國展開會計國際諧和活動，有利于促進國際經濟協作和國際貿易的開展。有利于完成我國與國際會計的接軌，是我國經濟對外依存的客觀需求。

　(一)我國經濟對外依存性使會計國際諧和無可選擇

　隨著全球經濟一體化的開展，我國經濟的對外依存性也越來越強。我國有越來越多的企業由國內運營企業開展成為跨國公司，它們在國際資本市場上參與競標，這意味著我國經濟曾經融入世界經濟的大潮，也就對我國的會計規范提出新的請求。國際會計諧和能夠減少我國公司在境外上市的籌資本錢和編制財務報告的本錢，加強國際范圍內會計信息可比性、可信性，有利于我國資本市場的安康開展。因而，會計的國際諧和無可選擇。

　(二)會計國際諧和是吸收國際投資的需求

　在世界經濟大潮中也有大量的外國資本流入了我國境內，構成了眾多的外商投資企業。而良好的國際投資環境不只限于交通、通訊、資金、市場、資源等硬環境，還包括會計、審計、稅收等內在的軟環境。會計的國際諧和契合我國的利益，能夠提升我國公司的會計信息質量以吸收更多的外國投資者，使投資者對被投資企業的財務和運營情況疾速做出決斷，有利于促進國際投資的開展。

　(三)國際會計諧和是我國市場環境開展與完善的需求

　我國是新興市場經濟國度，正處于完善社會主義市場經濟時期，在市場發育、法律制度等環境方面與其他國度存在較大的差別，開展和完善我國市場環境，縮短我國市場經濟與世界經濟間隔，請求我國會計實行國際諧和。

　三、我國會計國際諧和的形勢及所面臨的問題

　近年來，我國的變革開放事業不時深化，目前已樹立了有中國特征的社會主義市場經濟體制，我國經濟環境的各種變革，特別是財政部06年發布的39項企業會計原則和48項注冊會計師審計原則等新規則，闡明我國在國際諧和方面也獲得了一定的成果。這些新規則的推行，標志著順應我國市場經濟開展請求，與國際慣例趨同的企業會計原則體系已在逐漸樹立。它的施行將進步信息的透明度和可比性，將有助于我國及至國際資本市場的開展。

　目前，我國會計的國際諧和步伐曾經展開，其重要性也顯而易見，但其開展也面臨著許多問題。

　(一)認識上，過火強調有中國特征

　在國際會計諧和的認識上，有許多人過火強調本人的做法，強調有中國特征，疏忽了與國際會計規范的諧和與銜接，這在國際經濟交往中不利于我國會計信息的可了解性。

　(二)在國際會計諧和方面存在單向諧和傾向

　有些會計人員一味地學習國外，而不把我國好的經歷、辦法引見到國外;照抄照搬國外的會計形式與規范，卻疏忽本國的會計慣例、法律環境和經濟背景。在國際會計諧和方面存在單向性。

　(三)自創國外經歷和國際會計慣例方面存在片面性

　只注重興旺國度的會計形式，而無視了開展中國度和經濟新興的國度;只注重企業會計方面，而無視了宏觀會計和政府與非營利組織會計范疇;只注重傳統會計和報告，而無視了管理睬計、環境會計、社會義務會計、人力資源會計的許多會計新范疇。

　(四)會計人員素質良莠不齊

　雖然我國具有千萬會計人員。但仍缺乏知曉國際會計慣例的高素質人才，整領會計隊伍的人員素質也良莠不齊，控制新原則、新制度的才能遭到限制。

　四、我國停止會計國際諧和的對策

　(一)正確認識國際會計諧和，積極參與會計國際化進程

　隨著經濟全球化的開展，我們必需正確認識國際會計諧和的重要性和必要性，積極推進會計原則的國際趨同。一方面，在會計處置的辦法上，盡量使相似變量和事項用同一辦法處置，以進步財務報表的國際可比性。另一方面，由于中國的特殊環境而本質不同的買賣事項我們要從實踐動身，依照買賣的本質來標準其處置。同時，我國還應積極參與會計國際化的進程，不只要自創國外的先進思想與經歷，還要將中國會計引見到國外。完成雙向諧和。

　(二)分離中國實踐，自創國外市場經濟國度的勝利經歷。但要防止照抄照搬

　我們應該依據中國實踐狀況引進和吸收國外會計的先進思想與技術辦法。并停止普遍研討，視需求和優劣選擇自創對象，既要注重興旺國度會計。也要積極汲取開展中國度，特別是新興工業國度的會計經歷;積極引見和引進非英語國度的會計經歷;注重引進和吸收國外政府與非營利組織會計、宏觀會計等方面的做法;注重國外會計的新開展和新范疇。而我國會計在停止國際諧和時，既不能消極看待，也不能自覺跟進;既不能影響變革的進程，也不能只求數量，不求質量。

　(三)培育高素質特地型會計人才。進步會計人員的整體程度

　我們應經過國際職業組織積極地、辨證地學習和吸收西方各國會計理論與辦法和國際會計原則中的有益局部;同時也要向國外引見中國會計，完成雙向交流與協作。在國內樹立特地的國外會計研討機構，深化會計教學變革。培育國際會計人才，以站在開展的角度，不時地對國際統一的會計原則加以修訂和完善。在會計教學過程中，應改良和進步會計教育程度，在高校中設置合適于中國國情的國際會計學和比擬會計學，培育高素質的應用型會計人才。另外，還要加快我國審計的國際化進程，保證我國財務報告鑒證的普遍試用性。

國際會計畢業論文篇3

　試論國際會計人才培養途徑

　一、建設雙語教學師資隊伍，提高師資隊伍教學水平

　(一)開展中外交流活動，提升雙語教師的國際會計專業知識水平

　伴隨經濟全球化的深入發展，更多人愿意參與到以教育為載體的 文化 交流之中。在這樣的背景下，學校可以加大對國外優秀教師的吸引力度，學習國外高校先進的教學模式，逐步融入國際環境中。高校要因地制宜地選擇人才引進 渠道 ，可以邀請外國專家、學者到國內高校來講學、參加學術討論，進行合作研究、合作舉行國際學術會議或專題研討會，將國外最新的研究動態和成果等引入高校。這將有助于雙語教師獲得學科發展的最新信息，吸收到前沿性專業知識，并將最新的科學知識引入到雙語課程教學中來，更新和完善自身的專業知識結構，以適應雙語教育不斷發展的需要。

　(二)為更多雙語教師提供 出國 學習交流的機會

　隨著雙語教育的興起，雙語教師隊伍不斷壯大。但是，有相當一部分雙語教師并沒有赴境外學習的經歷。赴境外學習并不是簡單意義上的英語培訓，赴境外學習能夠實現教學水平與科研能力的全方位提高，并且能夠與國際前沿理念交流。通過學習和交流，雙語教師的教學觀念和視野都能夠得到提升。經過境外學習的雙語教師可以把國外最先進的教學理念、 教學 方法 及會計專業前沿動態帶回高校的課堂，使國際會計教學擺脫?兩層皮?的窘境，真正實現課堂與現實相融合，理論與實際相結合。

　(三)通過建立有國外師資參加的教學團隊，提高雙語教師的教學水平

　近些年來，合作辦學作為一種新興的辦學方式，在各大高校興起。合作辦學加深了高校與國際間的交流合作，真正意義上實現了互助互利、相互滲透和資源共享。越來越多的外籍教師走入中國課堂，讓學生們有機會接觸到外國的教育理念和教學方法，從而培養出具有國際視野的新型會計人才。因此，高校要吸引優秀的外籍教師加入本校的教學團隊。通過開展會計業務交流與學術研討會等形式，改善本校的教學方法和教育理念，切實提高雙語教師的教學能力及綜合素質。

　(四)建立健全激勵和競爭機制，促使雙語師資隊伍向高層次發展

　高校應構建出一個良性循環的工作環境，既考慮雙語教師的個人發展需求，又結合學校發展的需要，給雙語教師創造發展空間和創造必要的條件，激勵他們鉆研雙語教學相關理論和方法，潛心科研， 愛崗敬業 ，使他們的能力得到充分發揮，人盡其才。同時，也要完善考核評價體系，獎懲分明，通過考核評價達到激勵的目的。

　二、推進雙語教學，提高學生的外語水平，尤其是專業外語的水平

　(一)加大英語基礎課程投入，提高學生英語水平

　雙語教學的最大特點就是：同時運用兩種語言進行授課。英語，尤其是專業外語水平的高低直接影響著雙語教學效果。高校可以通過開設基礎英語課程，加大教學投入，進一步提高國際會計專業學生的英語水平，如規定學生必須通過大學英語四六級考試等。通過提升英語水平確保雙語教學的順利開展。

　(二)提高學生閱讀原版教材的能力，用國際認可的ACCA、CGA等資格考試課程替代原專業課

　真正的雙語教學都應該采用英文的原版教材。只有使用原版教材，雙語授課才具有獨特的教學氛圍。根據實際情況，在選取教材時可以考慮以：ACCA、CGA等資格考試教材。ACCA(特許公認會計師公會)成立于1904年，是目前世界上最大及最有影響力的專業會計師組織之一，也是在運作上通向國際化及發展最快的會計師專業團體。ACCA課程全面、完善及先進兼備，現已被聯合國采用作為全球會計課程的藍本。CGA(加拿大注冊會計師協會)是經加拿大國會批準成立的會計專業團體，是國際會計標準委員會(IASC)、泛美會計學會(IAA)、亞太會計師聯合會(CAPA)和國際會計師聯合會(IFAC)四個國際性會計師組織的活躍成員。CGA享有極高的國際公信力，協會會員可在加拿大執業，獨立簽署審計報告或在世界各地從事高級財務及 企業管理 等工作。

　選擇國際認可的資格考試課程作為專業課，能夠極大開拓國際會計專業學生的國際視角，更好地培養國際思維。瞬息萬變的國際環境，要求國際會計的教學能夠與時俱進，這也正是選取資格考試教材的原因所在，資格考試教材的變動可以反映出國際會計最前沿的動態，也是國際會計信息傳播的有效途徑。開展以國際認可的資格考試課程為中心的雙語教學，甚至是全英文教學，能夠為學生帶來全新的感受，使之更好地接受雙語教學內容。資格考試教材的學習，也為今后通過資格考試打下了堅實基礎。

　三、與外資企業進行校企合作，提高學生的實務操作能力

　校企合作，作為一種新型的人才培養模式，得到了廣泛的應用。其主要特點是：資源共享、優勢互補、相互滲透、相互支持。國際會計人才培養采用?校企合作?，主要針對跨國企業和國際知名會計師事務所。

　(一)與跨國企業開展校企合作

　將學校與跨國企業相結合，也就是將學校經過一段時間理論學習的國際會計專業學生安排在跨國企業會計助理崗位，實行?理論學習?和?崗位實訓?相結合的辦學模式。使理論和實踐、實訓環節高度融合，避免理論和實踐相互脫節的現象。在跨國企業實習，不僅有良好的語言環境，而且能夠提高實務操作能力，熟悉國際會計與國內會計的不同，更好地將知識融會貫通。

　校企合作的模式有以下3個方面：

　1.學生進入企業相關崗位實習。具體辦法是根據跨國企業財務部門的實際情況，把優秀的學生以會計助理的身份安排到財務部門進行專業實習。由于工作 經驗 對于會計工作具有十分重要的意義，所以，提供實習機會給高校學生是十分必要的。走進跨國企業，讓學生在國際化的環境下進一步提高自己的綜合素質，包括英語水平以及會計實務操作能力。通過校企合作，一方面可以緩解跨國企業財務部門工作人員的工作壓力，另一方面又為國際會計專業學生搭建了一個很好的專業實習的平臺。

　2.企業優秀的 財務管理 者到學校授課。促進校企雙方互聘，跨國企業高級財務管理者走入課堂為學生授課，同時，高校國際會計教師給企業財務人員培訓，提高員工的素質。通過校企雙方的相互支持，使學生在教學中獲得更多的實習經驗，既是提高學生會計專業能力的過程，也是幫助企業財務部門更好地發揮職能作用的過程。

　3.采取?定向?式培養。實現招生與招工同步、教學與生產同步、實習與就業聯體，教育的實施由企業與學校共同完成，培訓和考試內容來源于企業的需要，開設為本企業所需的會計專業課程和實習課程，企業在具體的職業培訓中發揮著更為重要的作用。根據企業需要進行短期的技能培訓，培訓后經公司組織考核合格，就可按合同上崗就業。

　(二)與會計師事務所開展校企合作

　1.在會計師事務所設立實習基地，高校可選派優秀的國際會計專業學生到會計師事務所實習，由會計師事務所提供具體的實習指導。

　2.校內與校外實施雙向師資合作，從事務所選派優秀的培訓師、合伙人到學校擔任實踐課程的兼職授課教師及實習導師。有計劃的派遣國際會計專業教師到事務所掛職鍛煉，增加國際會計專業教師的實務經驗。

　3.在財務管理、審計與資產評估等多個領域合作開展課題研究。由會計學院承擔科研課題，會計師事務所提供必要幫助，輔助課題研究的開展。

　4.提供培訓服務，搭建網絡教學平臺，開設網絡培訓課程。

　四、 總結

　在當今經濟、教育大融合的時代背景下，國際會計專業備受青睞，國際會計人才培養也備受矚目。如何培養具有國際競爭力的會計人才，成為高校亟須解決的難題。面對眾說紛紜的培養模式，學校要結合自身特點選擇恰當合適的培養途徑。國際會計師資隊伍是國際會計教育取得成功的關鍵，只有強大的師資力量作保障，高校的會計專業才能夠真正地走入國際化。對于理論脫離實際的?兩層皮?問題，高校可以通過校企合作來避免。與外資企業進行校企合作的最大好處是為國際會計專業的學生提供一個最佳的實習環境，將理論與實際最大限度融合。對于國際會計人才培養模式的探究還遠不止這些，希望本文闡述的觀點能為高校國際會計人才培養工作帶來新思路、新方法。

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成本會計案例分析畢業論文

隨著我國經濟的快速發展，成本會計也在發生變化。成本會計作為一種管理經濟的活動，在生產經營過程中發揮舉足輕重的作用。下面是我帶來的關于成本會計案例分析 畢業 論文的內容，歡迎閱讀參考!

成本會計案例分析畢業論文篇1

　淺談企業成本會計工作有效實施

　隨著市場經濟體制的不斷完善，企業間的競爭呈現出白熱化。如何在激烈的市場競爭中能夠獲得優勢地位，實現企業自身長效發展，必須要加強企業的成本控制管理工作。成本會計是現代企業成本管理體系的重要組成部分，企業應注重成本會計工作，建立完善的成本會計體系，結合企業實際生產經營狀況，經過全面分析和論證，為有效實施企業成本會計工作提供重要依據。

　1、企業成本會計工作職能概述

　在市場經濟環境下，企業生產經營管理的內部和外部環境都發生了較大變化，相應地為了能夠提升企業自身的生產經營管理水平，成本會計工作也同樣發生著變化。企業成本會計工作的最基本職能作用隨著市場經濟外部環境的不斷變化以及 企業管理 水平的提高，成本會計工作職能是反映職能。

　反映的主要內容包括:企業生產經營管理中所產生的消耗、運用相關的成本會計 方法 對企業成本進行計量、記錄、歸類匯總后準確計算出成本對象總成本以及單位成本等。隨著現代企業管理水平的不斷提高，成本會計還需要擔負起企業生產成本計劃、單位成本計劃以及生財為用預算編制、審核等職能。通過有效實施成本會計工作能夠實現對企業生產經營中所遇投資管理風險的事前控制，降低投資風險，為企業贏得良好經營效益提供重要保障。為了能夠充分發揮成本會計職能作用，更好地服務企業，進而提高企業經濟效益、社會效益，需要企業針對企業生產經營管理實際，建立完善的成本會計體系，在實施過程中加強對該項工作的監督和管理。不斷提高成本會計工作人員專業技能和業務素質等 措施 推進成本會計工作的有效性實施。

　2、企業有效實施成本會計工作策略

　2.1結合企業生產經營管理實際，建立完善的成本會計體系

　企業應結合自身行業特點、生產工藝流程、管理實際情況，建立完善的適合企業自身發展的成本會計體系。當前，部分企業在成本會計工作開展過程中，沒有結合企業自身實際情況建立適合自身發展的成本會計體系，存在工作方法落后，同企業實際需求不匹配;有些企業甚至是直接搬用其他企業的成本會計工作方法和 經驗 來開展本企業的成本會計工作。使得成本會計工作開展過程中出現不同程度的問題，不僅沒有有效控制好企業成本，反而造成企業資源的大量浪費。所以，現代企業應結合自身行業特點、會計成本工作特點等，經過綜合分析和論證后制定科學合理的成本會計工作制度和流程，并加強成本會計工作的監督和管理。

　2.2細化企業成本會計基礎工作，推進會計成本工作卓有成效開展

　首先，應健全企業成本會計的原始記錄。健全原始記錄，按照企業規定成本會計工作規程，真實記錄和反映企業生產活動和經濟活動的具體實施情況，為企業項目核算、各種費用預算編制以及成本費用支出等提供重要資料依據。健全原始記錄應注意記錄的準確性、真實性和完整性。

　其次。應建立完善的存貨計量、驗收、領退和盤點制度。企業生產的產品和采購的物品要做好存貨計量、驗收。尤其是采購的物品或材料要做好領用和未使用完退回的記錄，避免造成材料和物品浪費，給企業帶來不必要的經濟損失。要定期對企業庫存進行盤點，以準確掌握企業產品儲備情況、生產實際對庫存影響和成本中材料費用支出情況。

　第三，加強定額管理。定額管理是企業成本會計工作有效開展的基礎，對企業成本控制有著直接性影響。采用科學合理的定額能為企業對產品成本預測、核算以及控制管理提供重要依據。企業編制成本計劃過程中，通常是根據企業生產實際情況來制定動態定額體系。比如，企業在生產過程中，如果設備出現故障勢不僅會影響產品質量，還用增加生產耗材，影響生產效率。同時各種設備在調試過程中也會浪費一部分的材料。

　這個時候，原定的生產消耗定額肯定同生產實際不相符的，需要采用動態定額體系，并結合設備實際情況對該部分定額衡量。此外，為保證定額制定后的先進性和科學性，企業還需根據生產發展實際情況，比如生產技術的更新、生產效率的提高對定額進行修訂和完善，以便為企業成本管理和核算提供精準客觀依據。

　2.3以經營決策職能開展，促進成本會計工作有效實施

　企業成本會計工作的有效實施必須要得到領導的對該項工作的重視，尤其是要認識到成本會計對經營決策參與職能的重要作用。將成本會計工作放在企業生產經營管理體系的重要位置。在市場經濟條件下，企業若想實現長效發展，必須要對企業的未來進行科學規劃。企業發展規劃前應充分地對企業當前生產經營實際情況進行掌握，并制定嚴密的生產管理制度和經濟管理制度后才能進行下一步的打算。成本會計工作在企業整個發展規劃中要充分發揮其職能作用。具體分析，企業成本會計工作人員應根據企業歷史成本資料和透徹掌握周邊市場情況，采用科學的預測方法來預測企業成本水平。進而制定成本控制標準和有效降低企業成本投入，生產效能最大化的方案和措施。在企業未來規范發展工作中所涉及到的企業經營決策問題，成本會計工作都為其提供了重要的數據支持，相應，企業做出了科學決策，營造良好的生產經營環境，必定會推進成本會計工作的順利開展。

　3、結語

　綜上，在市場經濟體制日益完善的今天，企業在激烈的市場競爭中若想提升自身競爭能力，推進企業平穩發展，必須要重視企業的成本會計工作，結合企業自身發展實際，制定符合自身發展的成本會計體系，細化成本會計基礎工作，充分發揮成本會計工作職能作用，更好地服務于企業的生產和管理。

成本會計案例分析畢業論文篇2

　淺析當前成本會計面臨的問題及對策

　1對成本會計的認知

　11成本會計與其他學科內容交叉

　成本會計作為會計中的一種與其他的會計之間存在很大的交叉，在進行成本核算的過程當中往往涉及管理方面的相關知識，同時也離不開財務會計的支持，因此成本會計是一個多學科交叉的領域。

　12混淆成本會計與成本管理

　成本會計在很大程度上是圍繞著成本核算工作來開展的，通過成本核算能夠對相關的情況進行詳細的掌握，對成本進行有效的控制和管理，從而使企業能夠提高經濟效益。但是當前很多成本會計只是單純地進行成本核算工作，而在成本管理方面的力度還遠遠不夠。

　13生產成本比重下降

　隨著相關技術不斷走向成熟，當前在生產領域的成本在不斷降低，而相應的營銷以及倉儲等環節的成本卻不斷提升。當前成本會計將核算的重點放在生產成本的控制之上，而對于營銷以及其他環節的一些成本卻缺乏足夠的重視，這在很大程度上導致會計信息質量下降，甚至出現失真的情況。

　2新經濟環境和管理方式對成本會計的沖擊和影響

　21知識經濟帶來的沖擊

　隨著知識經濟時代的到來，知識在生產過程當中所發揮的作用越來越大，在很大程度上決定了競爭的成敗。而傳統的成本會計在成本核算的過程當中往往只能夠看到有形的資產消耗，而對于知識的消耗卻常常視而不見。這給成本會計的發展帶來極大的挑戰。

　22新制造環境對成本會計的沖擊

　在現代化的制造環境當中，各種先進的機械設備的采用，極大地改變了傳統的生產模式，使生產效率得到極大的飛躍，也使生產過程當中的成本不斷降低，生產效率不斷提高，造成成本下降。在現代化的制造環境之下，制造費用所占的比重不斷上升，而直接的人工成本則在不斷縮水，只有制造成本的1/3。如果成本會計在進行成本核算的過程當中不去進行改革，而是將制造費用由人工工時去進行分配，勢必會導致會計信息的失真。

　23競爭加劇使管理者更希望得到準確成本信息

　隨著我國改革開放的不斷深入發展，特別是我國加入世界貿易組織之后，國外大量公司涌入國內市場，在很大程度上激化了市場上的競爭。當前我國市場上的企業面臨著激勵的競爭環境，為了能夠在激烈的競爭當中不斷地發展壯大，各個企業都十分重視對自身成本的控制，從而使自己的產品更具有優勢。

　24企業生產組織特點將發生變化

　知識經濟社會中，人們的需求豐富多樣，企業在生產組織與安排上必須體現出適應性和靈活性的特點。技術的進步，使產品生產周期大大縮短，生產周期與成本計算期可能始終一致，分步法和品種法的核算顯得必要性不大。產品生命周期縮短，更需要成本精確計算，公司沒有時間做出成本計算調整，迫切需要企業成本計算的正確性。

　3解決對策及建議

　面對現代成本會計的發展趨勢及存在的挑戰，我國的成本會計工作如何結合國情，引進、吸收、消化各種新的管理理論與方法，順應國際國內市場環境以及企業生產環境的變化，值得我們深思。

　31完善我國成本會計的理論體系

　完善成本會計理論時，隨著注冊會計師行業的不斷成熟，注冊會計師的隊伍將逐漸壯大。這批高素質人才在經過實踐的歷練后，他們不會選擇在日常的會計核算中墨守套路，做一個核算機器。而更傾向于積極運用會計準則的靈活性特征，依照企業的特點結合自己的決策來選擇適合的會計政策去處理會計實務問題，從而進一步達到并實現理論創新的目標。

　32會計行為客體的要求

　企業進行會計行為，主要是為內外部的信息使用者服務。日前，我國市場經濟體系的不斷發展逐漸促使這些使用者對會計信息特別是對于那些具有可比性的信息的相關需求大幅度增加。在這一情況下，會計準則也就應運而生并充當規范體系內的合理補充。特別是對于那些多個利益主體并存的大型的會計主體而言，由于各個利益主體對信息的需求各異，有些甚至是相悖的，為滿足各自的信息要求，企業會更加傾向于作為公認會計規范的會計準則去很好地解決這一難題。

　33會計環境的要求

　隨著經濟制度的進一步發展，完善和改革我國會計準則制定機構也逐漸被提上議程。而這一日益完善的系統機制會使得制定出來的會計準則更加的規范合理。因此，在多部門同一協作下制定出來的會計準則將會更好地為服務并規范會計核算工作，而逐步完善的準則體系也使其有朝一日取代會計制度成為必然趨勢。

　完善成本會計組織，提高全員素質，需要建立和健全成本會計 規章制度 ，實行全方位，全過程，全員管理成本，使決策層和所有部門都重視成本，人人關心成本，提高全員成本意識。對于成本會計人員來說，除了應具備會計職業道德以外，不僅要懂會計還有 財務管理 ，還要懂經營管理，特別是要熟悉生產技術，學會運用價值工程、成本最優化理論和方法;隨著戰略管理、限制理論、行為科學和系統工程等各種科學技術在成本會計領域中得到了廣泛的應用，形成了新型的著重管理的經營型成本會計，如適合多數企業需要的標準成本會計、責任成本會計、目標成本計算、質量成本會計、成本決策、成本預測和作業成本法與作業管理以及戰略成本管理等。

　對此，我們應視不同企業的具體情況區別對待，同時還要熟悉并掌握現代成本會計理論與方法，學會預測，決策和控制，準確地進行成本預測，決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核，分析成本，以利于成本會計做到技術與經濟相結合，充分發揮成本會計的作用。

　全球化已經成為當前的一個大趨勢，在全球范圍內如果能夠有一個通用的會計準則來打破各個國家之間的會計制度，將會十分有利于各個國家之間進一步的經濟交流。我國應該順應經濟全球化的潮流，把握這個機會，對我國的會計制度進行創新，不斷提升我國的綜合國力。另外，會計作為一種通用的商業語言，只有各行業各部門盡可能地采用相趨同的會計準則，才可以更科學合理的為相關信息使用者服務，從而更好地促進我國企業在世界經濟中的健康長遠發展。

　綜上所述，現在及其將來一段時間內，會計制度與會計準則仍將長期并存。但從長遠的角度看，會計制度被會計準則所取代已成為一個不可阻擋的必然趨勢。

成本會計案例分析畢業論文篇3

　試論人力資源成本會計

　現階段，人已經逐漸成為置身于市場競爭不可或缺的武器，由此大大推動了人力資源的蓬勃發展。簡單的來說，人力資源是一類能夠創造出價值的資本，因而在其使用的過程當中勢必會有不同的成本產生，在投資支出中會計進行人力資源的計量，由此人力資源會計成本形成。在人力資源會計當中，人力資源成本會計是其中的一個基本組成內容，探討人力資源成本會計就是為了能夠更好的掌握企業人力資源在培訓、辭退、招聘以及使用等相關方面所帶來的成本影響，繼而更好地滿足經濟發展需求。

　一、人力資源成本會計模式

　(一)確認人力資源成本

　具體而言，人力資源成本確認即對人力資源投資成本的相關項目進行確認的一個范圍。根據相關研究學者所賦予的任務，但凡是關系到人力資源使用、人力資源開發、人力資源取得、人力資源 離職 和人力資源使用等方面的投入成本均需要予以反映，作為人力資源會計尤為關鍵的反映對象，人力資源投資依附于人力資源進入企業直至退出企業的時間順序，并且還涉及到投資人力資源的不同目的。大體上可以將該投訴劃分為以下項目：其一，人力資源保障成本;其二，人力資源開發成本;其三，人力資源取得成本;其四，人力資源損失;其五，人力資源維持成本。

　(二)計量人力資源成本

　當確認人力資源成本項目的基本概念和含義后，則需要選擇適當的計量方法，確定所需的計量基礎，以此量化人力資源成本。按照不同的人力資源成本項目具備的特點，將項目所涉及到的相關費用經過計算相加，也可以直接相加。正是因為與其他物質資源相比，人力資源在投資形式方面有著顯著差異，同時考慮到人力資源成本特點，可以采取重置成本法、歷史成本法和應付成本法等方法。

　二、人力資源成本的構成

　(一)取得成本

　企業在員工錄用和員工招募中會產生人力資源取得成本，該成本應當由被企業所錄用的員工予以承擔，在員工的服務年限以內進行分期攤銷，具體涉及到招募、選拔、錄用與安置成本。第一，招募成本是由企業用于人力資源招募的間接管理費、直接業務費、預付費用和直接勞務費組成，涉及到招聘洽談會議費、宣傳資料費、臨時場地使用費、 廣告 費、水電費、代理費和辦公費等。第二，選拔成本即企業為了能夠選擇到所需的員工所發生的一系列費用，包括選拔各個環節諸如 面試 、評價、調查以及體檢等過程當中產生的于決定是否錄用相關的費用。其三，錄用成本即企業在諸多的應聘人員當中將合格者選拔出來，并且正式將其錄取為企業員工過程當中產生的費用，比如錄用手續費。其四，安置成本即企業把已錄用的員工安排到相應的崗位上而形成的費用，具體包括為安置錄用員工產生的交通費用、行政管理費用和臨時生活費用等。

　(二)開發成本

　人力資源開發成本指的是企業對已經錄用的員工開展崗位培訓，使這些新員工能夠進一步的熟悉和了解企業，繼而真正達到所應聘崗位所需的能力亦或是提高其技能水平所形成的費用，比如脫產培訓成本、上崗前培訓成本等。第一，脫產培訓成本即企業按照工作需求與生產需要，準許員工離開工作崗位進行長時間或者短時間培訓所產生的費用。第二，上崗前培訓成本又被稱之為定向成本，是企業對已錄用員工在其上崗之前進行業務技能、業務知識、 企業 文化 、思想政治、制度規章等 教育 而產生的一系列支出。

　(三)使用成本

　企業的人力資源使用成本指的是為了恢復員工或者補償員工在工作中腦力消耗、體力消耗所間接、直接向勞動人員支付的相關費用。具體包括調劑成本、維持成本與獎勵成本三部分。第一，調劑成本即調劑員工生活節奏和工作節奏，使員工能夠消除疲勞，使員工隊伍得以穩定，同時吸引外部員工進入企業任職而支出的費用。第二，維持成本即確保人力資源能夠維持自身的勞動力進行生產、再生產所發生的費用，簡單的說也就是勞動報酬，涉及到津貼、工資、年終分紅以及各項福利等。其三，獎勵成本即為了更好的激勵員工充分發揮自身的職能作用，由此對員工的特別貢獻或者超額勞動而給予的獎金，是對企業人力資源主體自身的能力超常支付的補償費用。

　(四)替代成本

　替代成本指的是企業人力資源重置所作的犧牲，包括為開發替代者或者取得替代者所產生的成本。替代成本具備著職務替代成本與個人替代成本的雙重概念，其中，個人替代成本是采用可以提供一組同等服務的人員將目前企業雇傭的人員代替而產生的成本，是另一個人向企業提供同等服務而產生的替代成本。

　三、人力資源成本會計使用中的常見問題

　(一)人力資源成本核算及 報告 非標準化導致信息失真

　在理論方面，人力資源成本會計的相關報告及核算近年來日趨完善，為了能夠進一步滿足會計信息使用人員對企業人力資源信息方面的需求，在傳統的財務報表中納入人力資源會計信息已經達成共識。然而，迄今為止，仍然沒有真正的形成規范或標準，由此給企業管理人員粉飾財務報表，繼而在人力資產方面做 文章 留下漏洞。

　(二)相關理論有待完善

　以往人們置身于人力資源價值會計及成本會計方面的研究，人力資源開發成本、人力資源取得成本被列為人力資產，列示于資產負債表中長期資產項目，而人力資源使用成本則是被劃分到當期損益中，對于這一理論相關研究學者已經達成了一致肯定，人力資源成本會計隨之得以逐步完善。即便是在以往的人力資源價值確認方法的前提下相關學者又提出了許多新模式，但是這些模式仍然存在非常之多的缺陷和漏洞，需要進行更深一步的探討與分析，這是現階段人力資源會計的研究人員需要盡快解決的問題。

　(三)賬務處理存在弊端

　人力資源無論因何種原因也無論在何時退出企業，也不管是幾個人或者某個人退出企業，此類狀況下所涉及到的會計賬目非常清晰明了，在人力資本與人力資產的賬務處理上也相對較為簡單易行，僅僅需要做相反的會計分錄，若退出企業時仍然還有未分攤完的人力資源開發成本與人力資源取得成本，那么便需要將其列入當期損益中。顯然，就會計核算而言看似不存在任何問題，而實際上問題就在于數額確定方面。一般在人力資源投入的過程中，人們常常根據整體價值進行估算，但是在員工退出企業時則是對個體價值的確定，人力資源個體的價值并非能與群體價值劃等號。由此可見，人力資源會計的實施有著較強的不可操作性。

　四、加強人力資源成本會計運用及推廣的建議

　(一)深化及創新人力資本理念

　要想將人力資本理念予以深化及創新，就需要從轉變以往傳統的觀念著手。如今，在人力資源成本會計方面有兩個思想轉變，首先是將非人力資源和人力資源同等看待，并且將兩者均劃分為一類資產。對于該轉變切勿過度糾結于人力資源本身的特性，因為企業每年的人力資本均有顯著差異，并且經常以變動的方式存在，這便使人力資本確定帶有一定的不可操作性及隨意性，所以應當盡可能避免該問題獨辟蹊徑。其次是讓重要的人力資源與普通的人力資源共同參與到企業剩余價值分配中來。雖然重要人力資源為企業創造出的價值必然遠遠大于普通人力資源，但如果普通人力資源缺位，企業也無法順利運營。

　(二)加強人力資源成本會計核算及報告的規范性

　在人力資源成本核算中，人力資源的開發成本與取得成本實際上屬于本性支出的范疇，因而可以將其劃分到人力資產中，同時在有效的人力資源合同期以內進行分期攤銷。除此之外，人力資源使用成本是收益性支出，所以應當將其當作是當期費用加以處理，這樣就能夠和傳統會計大體上保持同一。其區別就在于，需要對?使用成本?總賬科目加以設置，下設?調劑成本?、?維持成本?和?保障成本?等明細科目。

　(三)建立健全人力資源成本會計理論體系

　在實踐中人力資源成本會計無法得以順利應用和推廣的關鍵因素就是相關理論仍然十分稚嫩，在實務中缺乏必要的理論支撐。因此，建立健全的人力資源成本理論體系顯得至關重要。要想使該理論在實務中得到一致認可，則離不開實踐的檢驗，因而在人力資源成本會計理論研究中，并非是簡單的理論界使命，同時還需要會計工作者的緊密配合，應當盡快將各個理論分支之間的嫌隙予以摒棄，將完善的人力資源成本會計理論體系塑造起來。

　五、結語

　綜上所述，作為會計學科嶄新的一個分支，人力資源會計是計量以及鑒別人力資源數據的重要會計方法，其主要目標就在于及時的向企業提供人力資源變化的諸多信息資料，向相關外界人員提供不斷變化的人力資源信息資料。人力資源會計中不可或缺的組成部分就是人力資源成本會計，它不僅是成本會計的專項之一，同時還是人力資源會計的一個重要分支。人力資源成本會計所具備的這種雙重性質對于成本會計內容的健全和完善，對于財務會計體系的豐富和充實，均有著尤為重要的價值。雖然在人力資源成本今后的發展中仍然難以避免的會遇到諸多亟待解決的問題，所以，理論研究學者及廣大會計工作者應當共同攜手，不斷地創新、改革，從正確的方向引動會計體系的革新，從而推動我國企業乃至國民經濟的蓬勃發展。

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會計信息化畢業論文

　隨著科學技術的不斷進步,現代信息技術也得到了快速發展,企業信息化、管理信息化和會計信息化也得到了前所未有的發展,并且三者緊密相連,既相互制約又相互促進。下面是我為大家整理的會計信息化 畢業 論文，供大家參考。

會計信息化畢業論文篇一

　《 企業會計信息化平臺的構建 》

　一、引言

　對于一個企業來說，會計起著重要的作用，賬務的核算賬目的記錄都要經過會計才可以得到處理，面對如今網絡化的時代，給企業會計蒙上了信息化的外表，所以作為現代的企業一定要建立適合企業發展的企業會計信息化平臺，只有如此才可以促進企業會計工作的順利進行。

　二、企業會計信息化的概念

　會計信息化是建立在互聯網的基礎上的，可以為企業帶來強大的信息功能，集合了手工會計和電算化會計的綜合優點，使會計信息得到有效地整合，企業會計信息化能夠帶給企業更大的實效性和真實準確性，能夠為企業會計提供更加真實準確的信息，帶給企業無限的資源，可以使企業對經營和財務的核算提供準確的依據。企業的會計信息化的使用可以加大企業的工作效率，能夠為企業進行戰略部署提供有力的資料，進而使企業更加持續的健康發展。

　三、企業會計信息化的特點

　1.企業會計信息化可以幫助企業高層進行決策

　由于企業信息化是建立在互聯網基礎上的信息平臺，所以它可以對會計信息進行整合統計和分析，促進了企業會計的工作效率，使企業會計擁有更好的信息庫。通過多人對企業會計信息進行統一和匯總，更加幫助了會計部門的工作效率。能夠為企業高層提供足夠的會計信息，促成了企業高層的經營決策，使公司朝著一條正確的路行走下去。

　2.會計信息化的出現使企業會計工作面臨重組

　作為手工或者是電算化的企業會計工作都沒有完全對企業會計信息進行整合和共享。他們的工作都是由一個人來完成的，所以他們的企業會計信息缺乏時效性和準確性。而對于會計信息化的平臺，大家可以通過平臺得到彼此互相交流心得的機會，如此一起努力完成任務，使信息得到更好的處理，保障了時效性和準確性。會計信息化的出現可以使企業的會計工作得到嶄新的建設，促使會計工作更加準確高效的完成。

　3.企業會計信息化使會計信息和企業信息發生緊密的融合

　通過企業進行會計信息化平臺的建立，可以使企業會計信息和企業信息有效地聯系在一起，這樣就能夠確保企業做出足夠的判斷，從而做出進一步的運營方案，使企業獲得發展和進步。企業會計信息和企業信息的融合更加能顯示出企業的統一，使企業更加具有凝聚力，通過整體性的連接可以使企業同步的獲得發展，進而促進企業整體性的解決問題，根據信息化提供的信息可以做出統一部署，然后獲得整體性的改進。

　四、企業信息化平臺的構建

　1.背景和需求分析

　要根據企業規模和性質來進行定位，搞清楚企業處在一種怎樣的狀態中，企業所處的背景是怎樣的，了解企業需求是什么，只有這樣對企業的基本條件有足夠的掌握才會使會計信息化的建設更加具有背景，更加具有效果。背景決定著會計信息化的根本，只有在一個良好的背景下，企業會計信息化平臺才可以獲得正確的定位才，才可以被企業更好的利用，才可以有足夠的發展。根據企業的需求分析，可以通過需求來掌握企業會計信息化的方向，究竟怎樣做才會適合企業的需要才，才會為企業的發展貢獻力量。背景和需求分析是企業進行會計信息化的主要條件，只有充分的對它們進行良好的注重，才可以保障企業會計信息化的成功開展。

　2.平臺設計階段的分析

　會計信息化平臺要從三個方面入手才可以進行更好的建設。首先要根據企業的具體情況建立硬件平臺，使平臺和企業發生融合，因此企業的信息化平臺就可以和企業完美的結合在一起。其次就是要注意軟件的安裝和調試一定要嚴格執行，不要出現大意的現象。軟件的安裝和調試關系到企業會計信息化的運行狀況，所以如果出現問題就會對系統產生巨大的破壞，所以一定要謹慎的對待軟件的安裝和調試，只有如此，才可以使會計信息化變得更加的順利。最后還要對企業的工作人員進行到位的培訓，使他們充分把握會計信息化的操作 方法 ，以至于更好的運用企業會計信息化進行更加有效的會計工作。

　3.測試階段

　在會計信息化平臺建立初期要對平臺進行測試，在測試中一定要注重傳統會計工作模式和信息化平臺的結合，使員工對工作模式進行詳細的了解，還要加強企業對新的信息進行整合和處理的能力，使信息化平臺的功能能夠盡顯，如此便可以使企業在遇到問題和阻礙時就會一一對此進行解決，從而也可以為日后的會計工作轉型做好充足的準備。

　五、企業會計信息化平臺的實現

　1.系統初始化

　在對會計信息化平臺實現上必須要對系統進行初始化，因為只有對系統進行初始化，使之具有一個空白的條件，才可以為會計信息化提供足夠的基礎，會計信息化平臺的建立需要有一個空白的系統初始，因為只有建立在空白的系統上，會計信息化才可以真正的作用與企業，才可以準確的提供信息資料，才可以為信息化平臺的發展提供足夠的作用力。系統初始化是一種清除，是要建立一個白紙般的會計信息化的系統，這樣有利于企業會計信息化平臺的運轉，使企業更好的進行會計統計和核算功能。會計信息化的初始一定要空白，如果沒有做出空白處理就會使企業會計信息化失真，如此的會計信息化平臺提供的信息就都會是不合格的，對企業會計工作的進行和發展不利。

　2.財務信息數據的初期導入

　要注重財務信息數據的準確輸入，要對會計信息化的數據格式和具體項目進行謹慎的理解和領悟，爭取將財務信息數據準確無誤的填寫在會計信息化的各項財務報表中，只有確定好會計信息化的 財務管理 和計算，才可以為會計信息化提供足夠的內容支撐，才可以使會計信息化平臺擁有更加準確的數據，才可以為企業的會計工作提供更多的信息。

　六、會計信息化平臺的構建和實現的具體策略

　1.加大宣傳，使會計信息化平臺深入人心

　對會計信息化平臺要大力的進行宣傳，使之能夠擴大知名度，能夠成為企業員工深入了解的東西，要經常在企業員工面前宣揚會計信息化平臺的益處，使企業員工更加看重企業會計信息化平臺，從而對平臺產生濃烈的興趣，進而努力的學習和應用會計信息化平臺，只有如此才可以使會計信息化平臺真正的作用于企業，使企業得到更加準確的會計信息，進而促進企業會計工作的進程，使會計工作更加輕松簡便。

　2.加深會計信息化平臺的印象，擴大影響力

　在企業利用會計信息化平臺時，企業有必要使員工加深會計信息化平臺的印象，制定一個企業會計信息化平臺的介紹資料，使企業員工對會計信息化平臺有更加清楚的了解，進而加深每個員工對會計信息化平臺的印象，如此有助于企業更好的進行運營，通過得到更加準確且具有時效性的會計信息，有助于企業提高會計工作進而促進企業更加快速的前進。如此會計信息化平臺的建設可以深入人心，具有更大的影響力，能夠更好的被人們追崇，使會計信息化平臺發揮更大的作用。

　3.加強內部員工對企業會計信息化平臺的學習

　因為企業會計信息化平臺是一種新型的會計信息化平臺，所以對于員工具有一定的陌生感，只有加強員工對它的學習，才可以使員工更加適用于會計信息化平臺的發展，才可以利用會計信息化平臺進行更加順手的會計工作。員工對會計信息化平臺的學習展示了一種積極向上的風貌，可以增加員工對工作負責，使員工更加盡心盡力的為會計工作獻出自己的努力。通過對企業會計信息化平臺的學習可以使員工對困難更加應對自如，使會計工作變得順風順水。

　4.使會計信息化平臺具備創新性

　對于會計信息化平臺的應用，應該時刻保持著創新的原則，因為社會時刻在發展，會計工作也在發生著變化，所以會計信息化平臺也會發生或多或少的變化，只有保持與時俱進，充分的利用創新手段，使創新手段融入到會計信息化平臺中，加強平臺的建設，使平臺能夠根據時代的發展而同步發生變化，只有這樣會計信息化平臺才可以適應時代的要求，才可以保障會計信息化平臺下的會計工作更加準確更加適用于企業的發展。創新是一種觀念，更是一種行動，所以我們必須要時刻充滿創新意識，使創新充實會計工作，使會計信息化平臺能夠更加有益于企業的發展，只有如此才可以使企業得到真正的成長。

　5.加強會計信息化平臺的監督工作

　會計工作是一種嚴肅且需要準確度的工作，然而對于會計信息化平臺要時時進行監督，只有做到足夠的監督工作，才可以使會計信息化平臺展示出更加精確地信息，只有對平臺進行監督，平臺的工作人員才可以按照制度辦事，不會出現拖拉，懶惰的現象，才會促使他們更加具有激情的工作。通過監督才可以保障平臺工作按照程序進展，才可以使信息具有時效準確的性質。會計信息化平臺需要對平臺的時時監督，只有如此才可以為平臺提供十足的動力。

　6.多多選拔任用素質高端的人才

　在企業選拔和招聘人才時要多多的考慮素質高端的人才只有如此才可以確保會計信息化平臺被更好的利用，企業在招聘人次時，可以依照學歷以及辦事能力來招聘人才，只有任用高水準的人才，才可以為會計信息化平臺提供有效的掌握著，不僅不會對平臺的掌握吃力，而是對平臺的工作提供了助力，這是一件兩全其美的事情，對于在職人員應該舉行考核活動，通過考核對人才進行甄別，以此來對人才進行區分，只有如此才可以使企業中出現明朗的人才任用現象，如此那些能力差的就會被去除，只有那些高能力的人才才可以留在公司，這對公司是一種提升，同時對平臺也是一種有意義的做法。

　7.制造利于會計信息化平臺的環境

　會計信息化平臺的構建和實現需要有一個與之適應的環境，只有如此才可以促進會計信息化平臺的建立，要多多的宣揚企業會計信息化平臺的好處，可以組織員工進行活動，活動的主題就是宣傳平臺的，也可以在公司張貼關于平臺建設的 標語 和橫幅，通過這樣的宣傳來制造氣氛，使環境里充斥著對會計信息化平臺的學習，只有如此，公司員工才會更加注重平臺的作用力，才可以對平臺產生依賴，有助于會計工作的進展，對公司更是一種大的進步。

　8.領導必須具有強烈的會計信息化平臺的意識

　領導作為公司的帶頭者，他們對員工有著巨大的影響力，只有對領導進行高度的會計信息化平臺教導，使領導充滿對平臺的無限向往，領導才可以帶領員工去進入到平臺的學習和利用中，領導對企業具有足夠的領導權，只有他們帶頭應用會計信息化平臺，才可以使公司具有巨大的發展潛力，才可以保障公司會計工作的良好發展。

　七、結論

　公司的會計工作在一定程度上影響著企業的發展，只有建立好企業的會計工作才可以保障企業有一個良好的發展態勢，對于企業會計，如今隨著互聯網的普及，會計信息化平臺已經成為企業會計的主流，因此必須要對企業員工進行多方位的介紹和渲染才能夠使企業會計在信息化平臺的引導下走向更加光明的未來。企業的發展需要會計信息化平臺的存在，只有受到平臺的作用力，企業才會具備足夠的發展方向，才會對未來的發展有一個精準的定位。

會計信息化畢業論文篇二

　《 云會計在企業會計信息化中的應用 》

　全球競爭環境更加激烈，使得企業在經營管理以及發展過程中，更加注重會計信息化建設。但是我國部分企業因為受到生產設備、投資成本以及技術水平等諸多因素的影響，使得企業信息化建設的力度不足，嚴重阻礙了企業的前進。而云會計作為一種全新的技術，能夠解決好這些問題，并促進企業信息化建設。

　一、云會計的定義

　云會計指的是在互聯網基礎上，建立的一種能夠為企業提供優質的在線會計核算服務、會計管理服務以及會計決策服務的信息系統。這種信息系統是將云計算作為技術基礎，研發出符合會計信息化發展要求的創新型技術，該技術的應用能夠促進企業的會計信息化建設。云會計系統主要包括了會計應用軟件以及應用服務平臺，其具有計算會計數據以及存儲會計數據的功能。在該系統的每個層次上都配備了相應的服務功能。

　其一，應用服務平臺。其能夠為企業提供更多的會計信息化服務，同時還能夠為企業提供更好的會計數據庫服務。企業可以利用應用服務平臺，對整個會計數據庫的所有會計數據資料進行統一的管理。而在這個過程中所產生的各種管理活動、運行活動以及監控活動等，都是利用應用服務平臺來管理。其二，會計應用軟件。這是軟件系統具有會計核算、會計數據管理以及會計決策等功能。該軟件系統能夠實現和其他有關系統的融合;利用計算機網絡完成報賬、審計、匯款以及報稅等所有遠程操作;實現操作的透明化與公開化;還能夠突破空間與時間的限制。

　二、企業的會計信息化中有效應用云會計的 措施

　企業的會計信息化建設過程中，應用云會計，能夠利用會計應用軟件以及服務平臺，為企業提供會計在線服務，還能夠對會計數據進行準確地計算，并加以儲存。其中，會計應用軟件，指的是應用云會計，在結合決策系統以及會計核算系統的基礎上，采取租借措施，為客戶提供更優質的服務。而服務平臺的應用，則指的是為開發軟件，提供完善的數據庫服務。此外，利用服務平臺，還能夠加強對會計數據庫的統一管理。下文針對企業在會計信息化建設中，如何有效地應用云會計進行重點分析。其一，安全預防措施的運用。在企業的會計信息化建設過程中，為全面提升云會計的實際應用價值， 企業管理 階層應制定完善的內部操作機制，包括了賬號保護、密碼管理、訪問控制等。企業還應采取必要的安全防范措施。

　企業管理階層采取秘鑰管理技術對網絡會計信息加強技術保護，防止云計算服務廠商以及其他用戶盜用該會計信息。云計算服務廠家則應結合網絡黑客以及計算機病毒等，制定嚴密的防火墻系統。對于黑客病毒以及惡意軟件，企業還應采取虛擬機檢測以及預防技術，加強網絡的安全管理，構建完整的數據庫安全保護機制;加強日志控制等。

　其二，加大個性化服務的發展力度，完善自定義功能。在應用云會計前，以往的會計信息系統存在著各種弊端，缺乏了靈活性，無法完全消化，存在著功能重復設置等問題。所以企業在應用云會計推動會計信息化發展的過程中，應結合本企業實際要求以及發展現狀，制定個性化的在線服務;充分發揮自定義功能，加強云會計的有效應用。

　其三，加強FourA系統的應用。該系統包括了認證、授權、賬號以及審計四個部分，是一種在安全管理平臺上解決各種問題的概念性系統。在二十世紀末期，就提出該系統，并對所有應用層設置了用戶登錄、訪問權限以及職能管理等功能。在用戶登入到該系統后，完成權限認證，再進入到相應的授權應用層中，才能夠發揮審計系統的具體應用價值。

　此外，在保證整個系統順利運行的基礎上，審計系統還能夠對每個獨立日志進行嚴格的監控，對訪問系統的所有用戶操作行為進行嚴格的檢測，如果發現安全風險或威脅性訪問行為，就會立即發出警告，以此對網絡風險加以控制，并防止出現各種影響會計數據安全的操作行為。其四，在應用云會計的基礎上，融合各種物流系統以及資金系統。信息化系統結合物流系統以及資金系統，對于推動企業發展發揮著積極的作用。而加強這三者的協調發展，能夠提高本企業的管理水平以及經營水平。所以企業在應用云會計推動會計信息化發展的過程中，應將會計管理作為工作的重點內容，結合物流系統以及資金系統，實現會計信息的一體化建設，為企業經營管理提供更可靠的會計信息服務。此外，企業還應將智能化在線分析系統、會計數據開發系統以及財務數據庫等融入到云會計系統中，加強對本企業相關部門、相關職工、各個經營項目以會計管理活動等進行分析。

　三、結束語

　因為云會計無法比擬的功能，所以企業在加強會計信息化建設的過程中，應加強云會計的應用。然而在實際的應用中，依然存在各種安全隱患，對會計數據的正常使用造成嚴重影響。因此，筆者建議工作人員應采取切實可行的安全防范對策，加強個性化服務，并在云會計系統中融入融合FourA系統、物流系統以及資金系統，實現會計信息的一體化建設，從而加強企業會計管理。

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