會計類畢業(yè)論文范文(會計類畢業(yè)論文范文參考)

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文章目錄列表:

1.會計畢業(yè)論文
2.會計信息化畢業(yè)論文
3.管理會計信息化畢業(yè)論文
4.會計的學(xué)年論文
5.高分求會計類或經(jīng)濟類畢業(yè)論文
6.求一篇關(guān)于會計畢業(yè)論文

會計畢業(yè)論文

　一段忙碌又充實的大學(xué)生活要即將結(jié)束，眾所周知畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有準(zhǔn)備、有計劃的檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式，那么大家知道正規(guī)的畢業(yè)論文怎么寫嗎？下面是我整理的有關(guān)會計畢業(yè)論文范文5000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計畢業(yè)論文 篇1

　淺析基于會計視角的企業(yè)社會責(zé)任感

　摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業(yè)社會責(zé)任感也日益引起人們的關(guān)注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費者對食品安全的極大恐慌。

　本論文將以雙匯集團為例基于其會計信息的披露中現(xiàn)存的各項問題，提出加強企業(yè)社會責(zé)任感的建設(shè)性建議。

　關(guān)鍵詞：會計視角；雙匯集團；企業(yè)；社會責(zé)任感

　我國正處于建立企業(yè)社會責(zé)任感的起步階段，隨著對食品安全問題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標(biāo)”以及“毒生姜”等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費者的消費信心、穩(wěn)定社會不安就必須加快建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任感的步伐并將其列入長期發(fā)展戰(zhàn)略之中。

　在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)社會責(zé)任極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此必須重新規(guī)劃企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)內(nèi)部約束，做到企業(yè)慈善、法律、道德與經(jīng)濟責(zé)任的全面推進(jìn)。

　盡管在08年國資委就提出鼓勵會計信息披露企業(yè)社會責(zé)任感，但由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè)還是以自愿的形式公布會計信息，因而企業(yè)誠信欠缺的現(xiàn)象并沒有得到很好的整治，同時也并未承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。

　因此要想加強企業(yè)社會責(zé)任感必須以加強會計信息披露為出發(fā)點，進(jìn)而提高企業(yè)誠信并推動社會道德建設(shè)。

　一、以雙匯集團為例分析其企業(yè)社會責(zé)任的會計信息披露

　（1）雙匯集團社會責(zé)任報告披露的主要內(nèi)容

　雙匯集團在社會責(zé)任感上主要對環(huán)境保護(hù)、人力資源以及利益相關(guān)者等方面進(jìn)行披露，本文選其10年的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行展示說明，如表1所示：

　（2）雙匯社會責(zé)任會計披露中存在的不足

　1、社會責(zé)任意識有待增強

　雙匯集團作為肉制品行業(yè)的龍頭，因其規(guī)范嚴(yán)格的生產(chǎn)及檢驗線而領(lǐng)先于該行業(yè)，但隨著行業(yè)競爭的日益激烈，雙匯集團為降低成本，縮減檢驗程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業(yè)生產(chǎn)線，這一事件的曝光不僅嚴(yán)重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費者的身體健康。

　我國并沒有對企業(yè)社會責(zé)任會計披露進(jìn)行明確規(guī)定，因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計的社會責(zé)任意識淡薄，并且在信息披露中可能會出現(xiàn)注重對社會貢獻(xiàn)的披露，而忽視或故意隱瞞其對社會造成的危害。

　2、社會責(zé)任報告缺乏審計環(huán)節(jié)

　由于社會責(zé)任報告是企業(yè)內(nèi)部會計人員公布的，所以在沒有第三方審計核查的情況下，其公布結(jié)果的真實準(zhǔn)確性就會存在異議。

　雙匯集團從2009—2013年的社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)就是在沒有第三方審計的情況下進(jìn)行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的效用價值。

　3、外部監(jiān)管不足

　在會計視角下的企業(yè)社會責(zé)任感要想得到有效的加強，僅僅通過企業(yè)內(nèi)部的自身努力強化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須借助外部的監(jiān)管，以規(guī)范企業(yè)運作。

　然而就目前形式來看，環(huán)保部門、消費者協(xié)會以及消費者都沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，同時有關(guān)管理部門在管理上具有事后性，只有當(dāng)問題曝光出來后才會對其進(jìn)行調(diào)查整治，所以還是會給社會帶來嚴(yán)重危害。

　其次我國消費者的維權(quán)意識明顯不如國外，這樣也會導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)管理部門不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而為不法操作提供可乘之機。

　二、會計視角下加強企業(yè)社會責(zé)任感的建議

　（1）提高企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識

　提高企業(yè)社會責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認(rèn)識會計信息披露的作用，從而主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運作；其次社會需構(gòu)建良好的輿論監(jiān)督氛圍，加強對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費市場。

　（2）會計信息披露需經(jīng)第三方審計

　我國企業(yè)目前公布會計企業(yè)社會責(zé)任報告一般是經(jīng)由會計師和企業(yè)內(nèi)部審查后通過，由第三方審計簽證的環(huán)節(jié)尚未得到實施，導(dǎo)致由于審計機制的不完善而造成其公信力不高。

　因此需強化審計環(huán)節(jié)，可由獨立的會計事務(wù)所作為第三方對各項目進(jìn)行專項審計，尤其是對企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行嚴(yán)格審計并針對具體問題發(fā)表審計意見，從而提高社會信任度。

　（3）加強外部監(jiān)管

　相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對企業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行檢查，并加強對企業(yè)原材料來源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實時反饋給企業(yè)管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進(jìn)行登記，并及時改正運營中的不足。

　同時廣大消費者應(yīng)注重保護(hù)自身合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給企業(yè)和管理部門，以對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行有效監(jiān)督。

　三、結(jié)語

　在食品安全、環(huán)境污染等問題日益成為社會焦點問題的今天，增強企業(yè)的社會責(zé)任感，樹立企業(yè)誠信為本，有利于重新建立起廣大消費者的消費信心，建立符合我國國情的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露制度，對于我國社會穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

會計畢業(yè)論文 篇2

　企業(yè)會計誠信問題探討

　摘 要：隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，經(jīng)濟全球化的日益加強，人們對財務(wù)信息的關(guān)注度也越來越強。

　自20世紀(jì)九十年代初滬深股市相繼建立以來，財務(wù)舞弊現(xiàn)象隨著股市的發(fā)展越來越多。

　這些公司財務(wù)信息的失真失實不僅嚴(yán)重破壞了市場經(jīng)濟的秩序，損害了社會公眾的利益，而且阻礙了和諧社會、誠信社會的構(gòu)建。如何采取有效措施不斷提高會計的公信力、培育會計誠信并規(guī)范會計職業(yè)道德行為、提高財務(wù)信息質(zhì)量，在新形勢下顯得尤為重要。本文在深入分析會計誠信缺失成因的基礎(chǔ)上，提出了改善企業(yè)會計誠信問題的措施，希望可以對解決該問題提供一些新的思路。

　關(guān)鍵詞：會計誠信 財務(wù)舞弊 誠信危機

　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計造假、會計舞弊現(xiàn)象變得十分突出，會計誠信問題已成為人們關(guān)注的焦點，并且演變成為一個嚴(yán)重的社會問題。誠信缺失問題在我們的生活中已經(jīng)普遍存在，從國內(nèi)的瓊民源、銀廣廈、藍(lán)田股份，到美國的安然公司、世界通信公司等都是由于財務(wù)欺詐現(xiàn)象被曝光而陷入了經(jīng)營困境。會計誠信缺失嚴(yán)重?fù)p害了投資者的利益，破壞了社會經(jīng)濟秩序，阻礙了經(jīng)濟的健康發(fā)展。加快會計誠信體系建設(shè)，營造一個良好的信用環(huán)境已經(jīng)成為全世界目前亟待解決的一個重大社會問題。

　一、我國會計誠信問題現(xiàn)狀

　在我國，自20世紀(jì)90年代初上海證券交易所和深證證券交易所成立以來，我國證券市場從無到有取得了飛速發(fā)展。與此同時，會計信息披露制度也逐步建立和發(fā)展起來。但是，目前我國信息披露的現(xiàn)狀不容樂觀，從兩個證券所成立至今，我國上市公司的財務(wù)舞弊一直不曾斷過。財務(wù)舞弊案件都有著相似之處，都是利用虛假會計信息為個人或者小集團謀取私利，不僅使銀行遭受不良貸款損失，也使廣大投資者遭受投資損失，嚴(yán)重威脅經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

　其具體表現(xiàn)概括為：

　1、會計工作秩序混亂，會計基礎(chǔ)不規(guī)范

　主要表現(xiàn)為會計核算不按照規(guī)范操作程序進(jìn)行；無視國家財經(jīng)法規(guī)，沒有按財務(wù)制度對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行反映、監(jiān)督，盲目聽從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮。

　2、會計信息失真嚴(yán)重，會計核算不真實、不完整

　主要表現(xiàn)為隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，編造虛假財務(wù)報表，使用虛假增值稅專用發(fā)票等，造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。

　3、會計人員職業(yè)道德低下，任意弄虛作假

　主要表現(xiàn)為有些會計人員不求上進(jìn)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作中主觀隨意性較強，不嚴(yán)格按制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，盲目聽從上級命令，沒有起到會計所要求的反映和監(jiān)督企業(yè)日常經(jīng)濟活動的作用，也違反了會計職業(yè)道德中誠實守信、客觀公正、堅持準(zhǔn)則的規(guī)定。

　二、出現(xiàn)會計誠信問題的原因

　1、會計人員身份不獨立

　依照《會計法》的規(guī)定，我國會計人員實際上具有雙重身份，他們既要維護(hù)企業(yè)的利益，又要代表國家、投資者來監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支。然而，在實際工作中會計人員置身于企業(yè)之中，他們自己能否在一個企業(yè)長期工作下去，除了自身因素外，主要取決于這個企業(yè)的負(fù)責(zé)人。會計人員的各項工資、獎金、福利等都要由公司經(jīng)理等負(fù)責(zé)人決定，會計人員的任用、調(diào)動、撤職或免職等重大人事問題也都掌握在這些人手中。在這種現(xiàn)實下，會計人員的日常工作只能是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對經(jīng)理負(fù)責(zé)，按企業(yè)的旨意進(jìn)行會計核算。

　2、內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，會計行為缺乏透明度

　有些企業(yè)雖然建立了相關(guān)的內(nèi)部控制制度，但只是流于形式卻不能真正落到實處，無法發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)督作用。而且隨著經(jīng)濟業(yè)務(wù)量的增加，會計舞弊形式更加多樣化、復(fù)雜化，會計舞弊手段也更加隱蔽，若不能建立有效完善的內(nèi)控制度，防范舞弊也就成了無稽之談。

　3、會計人員職業(yè)道德觀念淡薄

　會計人員職業(yè)道德觀念淡薄，很容易受到外部經(jīng)濟利益的誘惑而作出一系列違反會計準(zhǔn)則的行為。例如上市公司會計人員為吸引更多的投資者而故意混淆資本性支出與收益性支出，將收益性支出列為資本性支出，或迫于公司管理層壓力而故意虛增成本，減少利潤以達(dá)到偷稅、逃稅的目的。

　4、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰力度不大，導(dǎo)致會計失信行為頻繁發(fā)生

　現(xiàn)有法律法規(guī)雖然對部分不誠信行為提供了處罰依據(jù)，但還不能涵蓋全部不誠信行為，這就使信用活動缺乏有力的法律支撐。按照現(xiàn)行的法律法規(guī)，上市公司若發(fā)生舞弊行為，往往被處以行政處分或罰款，極少數(shù)人被處以刑事處罰。而被處以的罰款金額與真正的大股東所謀取的非法利益相比只是九牛一毛，無法起到打擊和警示的作用。

　三、改善企業(yè)會計誠信的措施

　導(dǎo)致會計誠信缺失的'原因是多方面的，因此，治理誠信缺失行為也要多種手段并用，才能達(dá)到目的。

　1、加強單位內(nèi)部審計，防范會計舞弊行為

　內(nèi)部審計作為內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督補充機制，對于防范會計舞弊具有重要意義。內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟的監(jiān)督機構(gòu)，應(yīng)從獨立、客觀的角度論證企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適用性、可操作性和運營結(jié)果，揭示和評價職能部門的運作效率和工作實績，發(fā)現(xiàn)、反映內(nèi)部控制制度的漏洞、盲點和盲區(qū)，進(jìn)而及時、客觀地識別企業(yè)控制環(huán)境、會計系統(tǒng)是否運行正常，從而更有效地保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和檢查會計信息的真實性和準(zhǔn)確性。

　并通過向單位高層反饋，幫助決策層發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制方面的薄弱環(huán)節(jié)以及企業(yè)管理方面的弱點，向企業(yè)管理人員提出建議，以此來協(xié)助遏制舞弊。

　2、提高會計透明度，消除信息不對稱現(xiàn)象

　現(xiàn)代企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，必然會造成財務(wù)報告的提供者和使用者對財務(wù)信息了解不對稱。而處于信息占有不利地位的外部使用者，就極有可能被誤導(dǎo)，尤其是投資者甚至?xí)a(chǎn)生對資本市場的不信任，影響投資的積極性。所以，提高會計信息的透明度就成了所有問題的關(guān)鍵，而會計準(zhǔn)則作為防范舞弊性財務(wù)報告的發(fā)生和防止市場經(jīng)濟衰落的一種法規(guī)制度安排，對滿足投資人獲得投資所需要的會計信息、維護(hù)我國資本市場健康有序地發(fā)展至關(guān)重要。

　所以，應(yīng)對會計準(zhǔn)則加以完善。

　3、加強會計人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的教育

　市場經(jīng)濟要求以誠信為宗旨構(gòu)建職業(yè)道德秩序，使職業(yè)道德能夠增進(jìn)社會的整體利益，能有利于理性、自律的利益主體的求利活動而不是簡單地限制。因此，在我國當(dāng)前經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的重要時期，應(yīng)該而且必須大力加強會計職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的教育，提高會計人員的職業(yè)道德水平，重塑誠信理念，建立一個保證企業(yè)能夠良性運行的道德約束，使會計人員的行為符合社會公認(rèn)的會計準(zhǔn)則和會計職業(yè)道德的要求。

　加強自身誠信觀念的培育、樹立良好的誠信道德觀，認(rèn)識到誠信和職業(yè)道德是生存與發(fā)展的根本，并使其轉(zhuǎn)化為工作實踐上的自覺行為。

　4、通過立法，加大懲治力度

　我國的執(zhí)法工作不僅經(jīng)常受到舊思想的影響，還受到地方勢力和行政權(quán)力的干擾，檢查不夠、處罰不夠致使許多虛假會計信息未能充分暴露。在中國股市，只要繳了罰款，舞弊行為就可以一筆勾銷。相對于較小的處罰力度，企業(yè)的巨額利潤就顯得更具有吸引力。所以相關(guān)部門要加大處罰力度，若是發(fā)現(xiàn)會計造假，額度較大的，可以強制讓其破產(chǎn)清算。這樣，那些妄想鋌而走險的企業(yè)多少也會收斂其行為。

　5、培育行業(yè)誠信文化，建立社會教育體系

　市場經(jīng)濟本質(zhì)上也是誠信經(jīng)濟，市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，積極營造有利于行業(yè)誠信建設(shè)的社會氛圍，是當(dāng)前會計行業(yè)加強會計職業(yè)道德教育的重要任務(wù)。

　在這一工作中，會計學(xué)會可以開展一些有利于培育會計行業(yè)誠信的活動，表彰先進(jìn)分子，組織進(jìn)行會計人員職業(yè)道德情況的考核檢查，對會計人員的道德行為進(jìn)行考核評分，并將會計從業(yè)資格證書注冊登記和年檢與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合，只有這樣才能真正營造一個人人遵守職業(yè)道德的好風(fēng)氣，才能有利于我國經(jīng)濟的發(fā)展和騰飛。

　此外，應(yīng)在社會上大力宣揚誠信，將誠信作為一門學(xué)科列入教材，廣泛教育，讓社會每個成員都形成根深蒂固的意識，真正明白“君子愛財，取之有道”，“不義之財，取之有害”。

會計畢業(yè)論文 篇3

　摘要：高職學(xué)院的會計專業(yè)注重實務(wù)性培養(yǎng)和訓(xùn)練，對理論知識的深究要求較低，因此高職學(xué)院會計專業(yè)的學(xué)生并不適宜于學(xué)術(shù)性畢業(yè)論文寫作。從多角度分析了高職會計專業(yè)畢業(yè)論文現(xiàn)狀、原因，并對用大型頂崗實習(xí)作業(yè)代替寫畢業(yè)論文的形式進(jìn)行了初探，使之更加符合高職院校會計專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)的目標(biāo)。

　一、存在的現(xiàn)實問題

　一是論文質(zhì)量較差。高職學(xué)生的畢業(yè)論文在選題、構(gòu)思和語言表達(dá)上都難以達(dá)到相應(yīng)的要求。目前學(xué)生的畢業(yè)論文大致有兩類情形：一類是論文無可挑剔，且理論高深。論文初稿上交后，令指導(dǎo)教師尷尬不已，因為文章近乎完美，基本找不到需要修改和完善的地方。顯然，這類論文是整段甚至通篇直接引用過來的。另一類是論文層次混亂、主次顛倒、語句不通。這類論文往往令指導(dǎo)教師煩惱無盡，因為文章大多是拼湊、粘貼或嫁接形成的，其結(jié)構(gòu)混亂，條理不清，缺乏應(yīng)有的科學(xué)性和邏輯性。指導(dǎo)教師認(rèn)真審閱后，花大力氣提出修改意見，其結(jié)果是：學(xué)生往往視而不見、不予理睬，馬上重新?lián)Q題，另起爐灶拿出一篇新論文，而這樣的論文或是完美無缺，或是條理混亂不堪。

　二是寫作流于形式。畢業(yè)論文寫作的目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用已學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，在畢業(yè)論文研究寫作過程中得以拓寬、深化和升華。在掌握學(xué)科專業(yè)科研基本方法的基礎(chǔ)上，經(jīng)教師指導(dǎo)，獨立進(jìn)行調(diào)查研究、搜集資料、分析綜合、推理論證及系統(tǒng)表述，以達(dá)到提高和訓(xùn)練學(xué)生的思維能力、語言表達(dá)能力、寫作能力，以及創(chuàng)新意識和分析解決問題的能力。現(xiàn)階段，高職會計畢業(yè)論文寫作在許多高職院校已漸成過場，喪失了通過論文寫作獲得科學(xué)研究基本訓(xùn)練這一教學(xué)目的。在多數(shù)學(xué)生的思想意識中，寫論文純粹是為了應(yīng)付差事，無論論文做得如何，學(xué)校和老師都不會因論文寫作以及答辯差而給不及格、畢不了業(yè)。論文寫作過程中，學(xué)生敷衍了事的態(tài)度，使其根本不遵循論文寫作的一般規(guī)律和要求，不能踏實、認(rèn)真地展開調(diào)查研究和分析論證，不嚴(yán)格按照寫作流程推進(jìn)，往往是一拖再拖，最后隨意上交一篇。一些高職院校基于各種因素的考慮，也只能是一再降低畢業(yè)論文的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　二、主要原因分析

　第一，人才培養(yǎng)目標(biāo)的側(cè)重發(fā)生改變。我國普通高等教育一般分為專科教育、本科教育和研究生教育。高職教育隸屬于專科教育，是高等教育的重要組成部分。多年來，高職教育的發(fā)展基本上走本科教育之路，其人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、教學(xué)體系等與本科類同，三年教育培養(yǎng)的結(jié)果是：學(xué)生既非理論型、學(xué)術(shù)型、研究型、工程型人才，又非技術(shù)型、職業(yè)型人才，高不成、低不就，與社會需求相差甚遠(yuǎn)，人才培養(yǎng)模式陷入尷尬境地。解決這一難題的關(guān)鍵是，要確立一個不同于本科、具有自我特色的人才培養(yǎng)目標(biāo)。本科教育與高職教育在學(xué)術(shù)性和職業(yè)性上的不同側(cè)重，決定了兩者在人才培養(yǎng)目標(biāo)上的差異：本科教育旨在培養(yǎng)寬口徑、厚功底的“通才”；高職教育立足于培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型專門人才，其培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)有鮮明的職業(yè)定向性，以培養(yǎng)“應(yīng)用型專門人才”為根本任務(wù)。厚功底的“通才”畢業(yè)后，其可能去大學(xué)、研究所等從事學(xué)術(shù)性、研究型工作，這一層次的畢業(yè)生非常需要受到科學(xué)研究的基礎(chǔ)訓(xùn)練，即本科教育的畢業(yè)環(huán)節(jié)必須包括畢業(yè)論文，以提高其綜合運用所學(xué)知識，獨立分析和解決問題的能力，確保該教育層次培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。職業(yè)定向為“應(yīng)用型人才”畢業(yè)后，則直接進(jìn)入各自的職業(yè)崗位，比如，高職會計專業(yè)人才更適合去中小型及以上企業(yè)，其可以勝任會計主管及以下崗位的實務(wù)工作。可見，高職會計畢業(yè)論文設(shè)置的必要性、合理性都需要在新一輪人才培養(yǎng)目標(biāo)下進(jìn)行重新的審視和研究，畢竟，高職教育不再是本科教育的“壓縮版”。人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本差異決定兩者在今后的培養(yǎng)模式上應(yīng)各有側(cè)重、各具特色。

　第二，知識能力結(jié)構(gòu)的塑造發(fā)生改變。培養(yǎng)目標(biāo)的不同，決定著本科教育與高職教育的人才培養(yǎng)模式有著顯著區(qū)別：本科人才培養(yǎng)模式強調(diào)學(xué)科的重要性，注重理論基礎(chǔ)的廣博和專業(yè)理論的系統(tǒng)精深。專業(yè)設(shè)置體現(xiàn)學(xué)科性，課程內(nèi)容注重理論性，教學(xué)過程突出研究性。本科教育的知識能力體系呈現(xiàn)出縱向框架式，強調(diào)課程的整合、學(xué)科的完整和綜合，注重跨學(xué)科知識的遷移。比較側(cè)重“是什么”和“為什么”的問題，集中于認(rèn)識世界的范疇，是相對完整的理論體系和相對不完整的實踐體系的統(tǒng)一。高職人才培養(yǎng)模式以適應(yīng)社會需要為目標(biāo)，要求具有適度的理論知識，較強的技術(shù)應(yīng)用能力以及較為嫻熟的技藝和技能。高職教育的知識能力結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出橫向職業(yè)崗位模塊式，它強調(diào)崗位業(yè)務(wù)知識和實踐操作技能，理論以“夠用”、“實用”為度。比較側(cè)重“做什么”和“如何做”的問題，集中于改造世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統(tǒng)一。

　高職院校應(yīng)當(dāng)首先幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，然后使其具有適應(yīng)就業(yè)需要的專業(yè)技能，促其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高終身學(xué)習(xí)的能力。在人才培養(yǎng)過程中，必須突出職業(yè)崗位能力、學(xué)習(xí)與解決問題的能力和社會適應(yīng)能力的塑造。培養(yǎng)的會計畢業(yè)生應(yīng)能很快適應(yīng)基層會計工作，過渡期或適應(yīng)期較短，并有較高的會計操作技能。經(jīng)過3—5年的實踐和學(xué)習(xí)，即可由助理會計師成長為會計師、單位會計主管、單位審計骨干、注冊會計師等。學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)以技術(shù)應(yīng)用能力為主線，強調(diào)職業(yè)綜合素質(zhì)的提高。在構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容和課程體系時，緊緊圍繞“應(yīng)用”這一主旨，不斷加大實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比重，一般保持在50%左右。為了切實從工學(xué)結(jié)合的角度出發(fā)，要不斷強化學(xué)校與用人單位相結(jié)合，師生與工作過程相融合，“做、學(xué)、教”實現(xiàn)一體化。三年修業(yè)結(jié)束后，高職學(xué)生雖然不像本科生那樣具有厚實、寬廣的專業(yè)理論知識，初步的理論研究與開發(fā)能力也相對欠缺，難以實現(xiàn)在某一領(lǐng)域?qū)W(xué)術(shù)觀點、學(xué)術(shù)流派以及學(xué)科知識做深入系統(tǒng)的研究和探討。但是，高職學(xué)生將理論知識予以轉(zhuǎn)換，應(yīng)用能力得到提高，崗位操作技能的準(zhǔn)確性、嫻熟性快速提升，縮短了與具體崗位執(zhí)業(yè)要求之間的差距，更能滿足社會對高素質(zhì)、高技能專門人才的需求。人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，說明高職教育與本科教育已今非昔比，不可等同視之。

　三、改革創(chuàng)新的基本思路

　畢業(yè)環(huán)節(jié)是實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，高職學(xué)生的畢業(yè)環(huán)節(jié)應(yīng)充分體現(xiàn)職業(yè)性、社會性和開放性的特點。鑒于目前畢業(yè)論文實踐環(huán)節(jié)存在著普遍、客觀的問題，筆者建議，應(yīng)及早推出畢業(yè)論文的改革創(chuàng)新模式，即畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)調(diào)研的更新形式，以其作為全面、綜合衡量高職教學(xué)質(zhì)量，檢驗 “應(yīng)用型人才”培養(yǎng)目標(biāo)的尺度。因為畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)調(diào)研更符合高職新一輪人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要，其實施過程及結(jié)果更具有現(xiàn)實意義。再者，畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)調(diào)研都直接來源于學(xué)生的畢業(yè)頂崗實習(xí)，具有客觀性和可操作性的特點。通過頂崗實習(xí)，學(xué)生有了切身體會，能將其所見、所聞、所學(xué)、所做融會于整個畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)調(diào)研中，以真實體現(xiàn)其各方面能力形成、具備和運用的成效。

　第一，畢業(yè)設(shè)計貼切、客觀、實際，彰顯個性化特色。畢業(yè)設(shè)計是畢業(yè)頂崗實習(xí)的延續(xù)，其目的是檢驗學(xué)生的會計核算能力、計算機和財務(wù)軟件的應(yīng)用能力、會計職業(yè)判斷能力、社會適應(yīng)能力等。圍繞這一目的，應(yīng)在學(xué)生各自頂崗實習(xí)的基礎(chǔ)上，將學(xué)生按所在實習(xí)區(qū)域劃分為若干小組，由各小組從實習(xí)單位（不限定具體行業(yè)和企業(yè)類型）任意選取一期期初核算資料，并獲取該單位當(dāng)期經(jīng)濟業(yè)務(wù)（并非照搬照抄原單位當(dāng)期全部業(yè)務(wù)量，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的類型和數(shù)量可做適當(dāng)增減調(diào)整）有關(guān)原始憑證的影印資料，由審核原始憑證開始，到編制會計報表結(jié)束，完成整個賬務(wù)處理程序。操作中，小組成員必須一人一崗，各司其職，分別可按出納、存貨、成本、固定資產(chǎn)、往來賬款、制單、總賬等承擔(dān)各自崗位工作，協(xié)同完成全過程任務(wù)。除手工核算外，各小組必須同時在計算機上進(jìn)行電算化處理，可按小組內(nèi)會計手工賬崗位來安排電算化崗位，既達(dá)到手工與電算化同步操作的目的，又能解決學(xué)生對電算化崗位認(rèn)識不足的問題，還有助于教師評判各小組手工賬與電算賬的一致性。各小組成員在畢業(yè)設(shè)計過程中，必須本著團隊協(xié)作的精神，努力與實習(xí)單位的會計及相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。完成信息資料收集后，小組內(nèi)部還需精誠團結(jié)、組織得當(dāng)、分工明確、合作共事。來源于不同企業(yè)資料所完成的差異化的畢業(yè)設(shè)計，可以充分反映學(xué)生崗位操作技能的真實水平，又能幫助學(xué)生進(jìn)一步尋找其職業(yè)能力的差距，還是就業(yè)前的一次綜合、實地的大練兵。企業(yè)真實的核算場景和核算資料是完成畢業(yè)設(shè)計的有效契機，它是學(xué)生頂崗實習(xí)歷練基礎(chǔ)上的進(jìn)一步拓展和深化，具有針對性、綜合性和適用性強等特點。通過畢業(yè)設(shè)計，可以全面考查學(xué)生會計核算基本功的扎實度，財務(wù)軟件操作的嫻熟度，對不確定經(jīng)濟事項做出職業(yè)判斷的準(zhǔn)確度，職業(yè)道德素質(zhì)擁有的可信度，相關(guān)知識能力在實際工作中的整合度，未來可持續(xù)學(xué)習(xí)能力的延伸度，等等。

　第二，畢業(yè)調(diào)研強調(diào)因人而異，倡導(dǎo)量力而行。畢業(yè)調(diào)研著重于學(xué)生創(chuàng)新能力、分析和解決實際問題能力的培養(yǎng)。經(jīng)過畢業(yè)頂崗實習(xí)，學(xué)生對自己所在實習(xí)單位的組織管理、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程、資金運營等都比較熟識，一段時間的實踐，不僅使學(xué)生增長了知識，鍛煉了能力，還豐富了閱歷，引發(fā)了思考。實踐中，學(xué)生會將自己所擁有的知識與實際工作情景進(jìn)行對比，從而引發(fā)其深入思考的興趣，這為專題調(diào)研的開展搭建了良好平臺。其次，實地調(diào)研的實施具有靈活性。不同的學(xué)生可以選擇不同企業(yè)的實際問題在其專業(yè)知識、能力范圍內(nèi)進(jìn)行探索研究，選題完全講求因人而異、量入為出。再者，畢業(yè)調(diào)研的對象具有針對性。學(xué)生所確定的調(diào)研專題都是一定環(huán)境下針對某一特定企業(yè)的相關(guān)問題。最后，畢業(yè)調(diào)研的內(nèi)容具有系統(tǒng)性。每項專題調(diào)研都經(jīng)過了解背景資料、提出問題、分析并解決問題等相關(guān)步驟。在這一研究過程中，可能需要學(xué)生綜合運用多門學(xué)科知識和多項操作技能，展開系統(tǒng)的分析、論證和闡釋。考慮到學(xué)生專業(yè)知識和能力結(jié)構(gòu)的差異，專題調(diào)研項目的設(shè)定必須具有客觀性、普遍性且覆蓋面廣；具有專業(yè)性、層次性且難易相當(dāng)。它可以涵蓋企業(yè)的各個層面，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與籌資方式、企業(yè)會計核算流程及評價、企業(yè)重大財務(wù)事項的產(chǎn)生與處理、企業(yè)產(chǎn)品成本計算與分析、企業(yè)納稅申報與稅收籌劃、企業(yè)會計信息的分析與利用、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式與經(jīng)營規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部控制制度及評價等。學(xué)生可以結(jié)合自身能力及其所處客觀環(huán)境做出選擇。調(diào)研報告按要求完成提交后，必須經(jīng)過調(diào)研評價體系的最后評定，以幫助學(xué)生更客觀地分析其調(diào)研成果，認(rèn)識其中存在的不足與缺陷。首先需要學(xué)生與指導(dǎo)教師就有關(guān)調(diào)研問題做深入細(xì)致的溝通，然后由學(xué)生對調(diào)研報告首先做出自我評價；其次是小組成員之間的相互評價；最后是指導(dǎo)教師對其整合理論與實踐技能的綜合評定。通過系統(tǒng)的專題調(diào)研，學(xué)生的職業(yè)綜合素質(zhì)將得到進(jìn)一步的拓展延伸。

　高職教育正在由原來的“數(shù)量規(guī)模型”向“內(nèi)涵質(zhì)量型”方向發(fā)展。高職會計教育質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到未來會計人才的能力和整個會計工作的質(zhì)量。為此，必須盡快探索出高職會計教學(xué)改革的有效之路，尤其是畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)改革。這是我們向社會輸送高質(zhì)量合格人才的最后一道關(guān)口，在提高整體教學(xué)質(zhì)量、確保滿足社會需求這一過程中，發(fā)揮著極其重要的作用。

會計信息化畢業(yè)論文

　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代信息技術(shù)也得到了快速發(fā)展,企業(yè)信息化、管理信息化和會計信息化也得到了前所未有的發(fā)展,并且三者緊密相連,既相互制約又相互促進(jìn)。下面是我為大家整理的會計信息化 畢業(yè) 論文，供大家參考。

會計信息化畢業(yè)論文篇一

　《 企業(yè)會計信息化平臺的構(gòu)建 》

　一、引言

　對于一個企業(yè)來說，會計起著重要的作用，賬務(wù)的核算賬目的記錄都要經(jīng)過會計才可以得到處理，面對如今網(wǎng)絡(luò)化的時代，給企業(yè)會計蒙上了信息化的外表，所以作為現(xiàn)代的企業(yè)一定要建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)會計信息化平臺，只有如此才可以促進(jìn)企業(yè)會計工作的順利進(jìn)行。

　二、企業(yè)會計信息化的概念

　會計信息化是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上的，可以為企業(yè)帶來強大的信息功能，集合了手工會計和電算化會計的綜合優(yōu)點，使會計信息得到有效地整合，企業(yè)會計信息化能夠帶給企業(yè)更大的實效性和真實準(zhǔn)確性，能夠為企業(yè)會計提供更加真實準(zhǔn)確的信息，帶給企業(yè)無限的資源，可以使企業(yè)對經(jīng)營和財務(wù)的核算提供準(zhǔn)確的依據(jù)。企業(yè)的會計信息化的使用可以加大企業(yè)的工作效率，能夠為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略部署提供有力的資料，進(jìn)而使企業(yè)更加持續(xù)的健康發(fā)展。

　三、企業(yè)會計信息化的特點

　1.企業(yè)會計信息化可以幫助企業(yè)高層進(jìn)行決策

　由于企業(yè)信息化是建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的信息平臺，所以它可以對會計信息進(jìn)行整合統(tǒng)計和分析，促進(jìn)了企業(yè)會計的工作效率，使企業(yè)會計擁有更好的信息庫。通過多人對企業(yè)會計信息進(jìn)行統(tǒng)一和匯總，更加幫助了會計部門的工作效率。能夠為企業(yè)高層提供足夠的會計信息，促成了企業(yè)高層的經(jīng)營決策，使公司朝著一條正確的路行走下去。

　2.會計信息化的出現(xiàn)使企業(yè)會計工作面臨重組

　作為手工或者是電算化的企業(yè)會計工作都沒有完全對企業(yè)會計信息進(jìn)行整合和共享。他們的工作都是由一個人來完成的，所以他們的企業(yè)會計信息缺乏時效性和準(zhǔn)確性。而對于會計信息化的平臺，大家可以通過平臺得到彼此互相交流心得的機會，如此一起努力完成任務(wù)，使信息得到更好的處理，保障了時效性和準(zhǔn)確性。會計信息化的出現(xiàn)可以使企業(yè)的會計工作得到嶄新的建設(shè)，促使會計工作更加準(zhǔn)確高效的完成。

　3.企業(yè)會計信息化使會計信息和企業(yè)信息發(fā)生緊密的融合

　通過企業(yè)進(jìn)行會計信息化平臺的建立，可以使企業(yè)會計信息和企業(yè)信息有效地聯(lián)系在一起，這樣就能夠確保企業(yè)做出足夠的判斷，從而做出進(jìn)一步的運營方案，使企業(yè)獲得發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)會計信息和企業(yè)信息的融合更加能顯示出企業(yè)的統(tǒng)一，使企業(yè)更加具有凝聚力，通過整體性的連接可以使企業(yè)同步的獲得發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體性的解決問題，根據(jù)信息化提供的信息可以做出統(tǒng)一部署，然后獲得整體性的改進(jìn)。

　四、企業(yè)信息化平臺的構(gòu)建

　1.背景和需求分析

　要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)來進(jìn)行定位，搞清楚企業(yè)處在一種怎樣的狀態(tài)中，企業(yè)所處的背景是怎樣的，了解企業(yè)需求是什么，只有這樣對企業(yè)的基本條件有足夠的掌握才會使會計信息化的建設(shè)更加具有背景，更加具有效果。背景決定著會計信息化的根本，只有在一個良好的背景下，企業(yè)會計信息化平臺才可以獲得正確的定位才，才可以被企業(yè)更好的利用，才可以有足夠的發(fā)展。根據(jù)企業(yè)的需求分析，可以通過需求來掌握企業(yè)會計信息化的方向，究竟怎樣做才會適合企業(yè)的需要才，才會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。背景和需求分析是企業(yè)進(jìn)行會計信息化的主要條件，只有充分的對它們進(jìn)行良好的注重，才可以保障企業(yè)會計信息化的成功開展。

　2.平臺設(shè)計階段的分析

　會計信息化平臺要從三個方面入手才可以進(jìn)行更好的建設(shè)。首先要根據(jù)企業(yè)的具體情況建立硬件平臺，使平臺和企業(yè)發(fā)生融合，因此企業(yè)的信息化平臺就可以和企業(yè)完美的結(jié)合在一起。其次就是要注意軟件的安裝和調(diào)試一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不要出現(xiàn)大意的現(xiàn)象。軟件的安裝和調(diào)試關(guān)系到企業(yè)會計信息化的運行狀況，所以如果出現(xiàn)問題就會對系統(tǒng)產(chǎn)生巨大的破壞，所以一定要謹(jǐn)慎的對待軟件的安裝和調(diào)試，只有如此，才可以使會計信息化變得更加的順利。最后還要對企業(yè)的工作人員進(jìn)行到位的培訓(xùn)，使他們充分把握會計信息化的操作 方法 ，以至于更好的運用企業(yè)會計信息化進(jìn)行更加有效的會計工作。

　3.測試階段

　在會計信息化平臺建立初期要對平臺進(jìn)行測試，在測試中一定要注重傳統(tǒng)會計工作模式和信息化平臺的結(jié)合，使員工對工作模式進(jìn)行詳細(xì)的了解，還要加強企業(yè)對新的信息進(jìn)行整合和處理的能力，使信息化平臺的功能能夠盡顯，如此便可以使企業(yè)在遇到問題和阻礙時就會一一對此進(jìn)行解決，從而也可以為日后的會計工作轉(zhuǎn)型做好充足的準(zhǔn)備。

　五、企業(yè)會計信息化平臺的實現(xiàn)

　1.系統(tǒng)初始化

　在對會計信息化平臺實現(xiàn)上必須要對系統(tǒng)進(jìn)行初始化，因為只有對系統(tǒng)進(jìn)行初始化，使之具有一個空白的條件，才可以為會計信息化提供足夠的基礎(chǔ)，會計信息化平臺的建立需要有一個空白的系統(tǒng)初始，因為只有建立在空白的系統(tǒng)上，會計信息化才可以真正的作用與企業(yè)，才可以準(zhǔn)確的提供信息資料，才可以為信息化平臺的發(fā)展提供足夠的作用力。系統(tǒng)初始化是一種清除，是要建立一個白紙般的會計信息化的系統(tǒng)，這樣有利于企業(yè)會計信息化平臺的運轉(zhuǎn)，使企業(yè)更好的進(jìn)行會計統(tǒng)計和核算功能。會計信息化的初始一定要空白，如果沒有做出空白處理就會使企業(yè)會計信息化失真，如此的會計信息化平臺提供的信息就都會是不合格的，對企業(yè)會計工作的進(jìn)行和發(fā)展不利。

　2.財務(wù)信息數(shù)據(jù)的初期導(dǎo)入

　要注重財務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確輸入，要對會計信息化的數(shù)據(jù)格式和具體項目進(jìn)行謹(jǐn)慎的理解和領(lǐng)悟，爭取將財務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的填寫在會計信息化的各項財務(wù)報表中，只有確定好會計信息化的 財務(wù)管理 和計算，才可以為會計信息化提供足夠的內(nèi)容支撐，才可以使會計信息化平臺擁有更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才可以為企業(yè)的會計工作提供更多的信息。

　六、會計信息化平臺的構(gòu)建和實現(xiàn)的具體策略

　1.加大宣傳，使會計信息化平臺深入人心

　對會計信息化平臺要大力的進(jìn)行宣傳，使之能夠擴大知名度，能夠成為企業(yè)員工深入了解的東西，要經(jīng)常在企業(yè)員工面前宣揚會計信息化平臺的益處，使企業(yè)員工更加看重企業(yè)會計信息化平臺，從而對平臺產(chǎn)生濃烈的興趣，進(jìn)而努力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用會計信息化平臺，只有如此才可以使會計信息化平臺真正的作用于企業(yè)，使企業(yè)得到更加準(zhǔn)確的會計信息，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會計工作的進(jìn)程，使會計工作更加輕松簡便。

　2.加深會計信息化平臺的印象，擴大影響力

　在企業(yè)利用會計信息化平臺時，企業(yè)有必要使員工加深會計信息化平臺的印象，制定一個企業(yè)會計信息化平臺的介紹資料，使企業(yè)員工對會計信息化平臺有更加清楚的了解，進(jìn)而加深每個員工對會計信息化平臺的印象，如此有助于企業(yè)更好的進(jìn)行運營，通過得到更加準(zhǔn)確且具有時效性的會計信息，有助于企業(yè)提高會計工作進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更加快速的前進(jìn)。如此會計信息化平臺的建設(shè)可以深入人心，具有更大的影響力，能夠更好的被人們追崇，使會計信息化平臺發(fā)揮更大的作用。

　3.加強內(nèi)部員工對企業(yè)會計信息化平臺的學(xué)習(xí)

　因為企業(yè)會計信息化平臺是一種新型的會計信息化平臺，所以對于員工具有一定的陌生感，只有加強員工對它的學(xué)習(xí)，才可以使員工更加適用于會計信息化平臺的發(fā)展，才可以利用會計信息化平臺進(jìn)行更加順手的會計工作。員工對會計信息化平臺的學(xué)習(xí)展示了一種積極向上的風(fēng)貌，可以增加員工對工作負(fù)責(zé)，使員工更加盡心盡力的為會計工作獻(xiàn)出自己的努力。通過對企業(yè)會計信息化平臺的學(xué)習(xí)可以使員工對困難更加應(yīng)對自如，使會計工作變得順風(fēng)順?biāo)?/p>

　4.使會計信息化平臺具備創(chuàng)新性

　對于會計信息化平臺的應(yīng)用，應(yīng)該時刻保持著創(chuàng)新的原則，因為社會時刻在發(fā)展，會計工作也在發(fā)生著變化，所以會計信息化平臺也會發(fā)生或多或少的變化，只有保持與時俱進(jìn)，充分的利用創(chuàng)新手段，使創(chuàng)新手段融入到會計信息化平臺中，加強平臺的建設(shè)，使平臺能夠根據(jù)時代的發(fā)展而同步發(fā)生變化，只有這樣會計信息化平臺才可以適應(yīng)時代的要求，才可以保障會計信息化平臺下的會計工作更加準(zhǔn)確更加適用于企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新是一種觀念，更是一種行動，所以我們必須要時刻充滿創(chuàng)新意識，使創(chuàng)新充實會計工作，使會計信息化平臺能夠更加有益于企業(yè)的發(fā)展，只有如此才可以使企業(yè)得到真正的成長。

　5.加強會計信息化平臺的監(jiān)督工作

　會計工作是一種嚴(yán)肅且需要準(zhǔn)確度的工作，然而對于會計信息化平臺要時時進(jìn)行監(jiān)督，只有做到足夠的監(jiān)督工作，才可以使會計信息化平臺展示出更加精確地信息，只有對平臺進(jìn)行監(jiān)督，平臺的工作人員才可以按照制度辦事，不會出現(xiàn)拖拉，懶惰的現(xiàn)象，才會促使他們更加具有激情的工作。通過監(jiān)督才可以保障平臺工作按照程序進(jìn)展，才可以使信息具有時效準(zhǔn)確的性質(zhì)。會計信息化平臺需要對平臺的時時監(jiān)督，只有如此才可以為平臺提供十足的動力。

　6.多多選拔任用素質(zhì)高端的人才

　在企業(yè)選拔和招聘人才時要多多的考慮素質(zhì)高端的人才只有如此才可以確保會計信息化平臺被更好的利用，企業(yè)在招聘人次時，可以依照學(xué)歷以及辦事能力來招聘人才，只有任用高水準(zhǔn)的人才，才可以為會計信息化平臺提供有效的掌握著，不僅不會對平臺的掌握吃力，而是對平臺的工作提供了助力，這是一件兩全其美的事情，對于在職人員應(yīng)該舉行考核活動，通過考核對人才進(jìn)行甄別，以此來對人才進(jìn)行區(qū)分，只有如此才可以使企業(yè)中出現(xiàn)明朗的人才任用現(xiàn)象，如此那些能力差的就會被去除，只有那些高能力的人才才可以留在公司，這對公司是一種提升，同時對平臺也是一種有意義的做法。

　7.制造利于會計信息化平臺的環(huán)境

　會計信息化平臺的構(gòu)建和實現(xiàn)需要有一個與之適應(yīng)的環(huán)境，只有如此才可以促進(jìn)會計信息化平臺的建立，要多多的宣揚企業(yè)會計信息化平臺的好處，可以組織員工進(jìn)行活動，活動的主題就是宣傳平臺的，也可以在公司張貼關(guān)于平臺建設(shè)的 標(biāo)語 和橫幅，通過這樣的宣傳來制造氣氛，使環(huán)境里充斥著對會計信息化平臺的學(xué)習(xí)，只有如此，公司員工才會更加注重平臺的作用力，才可以對平臺產(chǎn)生依賴，有助于會計工作的進(jìn)展，對公司更是一種大的進(jìn)步。

　8.領(lǐng)導(dǎo)必須具有強烈的會計信息化平臺的意識

　領(lǐng)導(dǎo)作為公司的帶頭者，他們對員工有著巨大的影響力，只有對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行高度的會計信息化平臺教導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)充滿對平臺的無限向往，領(lǐng)導(dǎo)才可以帶領(lǐng)員工去進(jìn)入到平臺的學(xué)習(xí)和利用中，領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)具有足夠的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，只有他們帶頭應(yīng)用會計信息化平臺，才可以使公司具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ趴梢员Ｕ瞎緯嫻ぷ鞯牧己冒l(fā)展。

　七、結(jié)論

　公司的會計工作在一定程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，只有建立好企業(yè)的會計工作才可以保障企業(yè)有一個良好的發(fā)展態(tài)勢，對于企業(yè)會計，如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，會計信息化平臺已經(jīng)成為企業(yè)會計的主流，因此必須要對企業(yè)員工進(jìn)行多方位的介紹和渲染才能夠使企業(yè)會計在信息化平臺的引導(dǎo)下走向更加光明的未來。企業(yè)的發(fā)展需要會計信息化平臺的存在，只有受到平臺的作用力，企業(yè)才會具備足夠的發(fā)展方向，才會對未來的發(fā)展有一個精準(zhǔn)的定位。

會計信息化畢業(yè)論文篇二

　《 云會計在企業(yè)會計信息化中的應(yīng)用 》

　全球競爭環(huán)境更加激烈，使得企業(yè)在經(jīng)營管理以及發(fā)展過程中，更加注重會計信息化建設(shè)。但是我國部分企業(yè)因為受到生產(chǎn)設(shè)備、投資成本以及技術(shù)水平等諸多因素的影響，使得企業(yè)信息化建設(shè)的力度不足，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的前進(jìn)。而云會計作為一種全新的技術(shù)，能夠解決好這些問題，并促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。

　一、云會計的定義

　云會計指的是在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，建立的一種能夠為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的在線會計核算服務(wù)、會計管理服務(wù)以及會計決策服務(wù)的信息系統(tǒng)。這種信息系統(tǒng)是將云計算作為技術(shù)基礎(chǔ)，研發(fā)出符合會計信息化發(fā)展要求的創(chuàng)新型技術(shù)，該技術(shù)的應(yīng)用能夠促進(jìn)企業(yè)的會計信息化建設(shè)。云會計系統(tǒng)主要包括了會計應(yīng)用軟件以及應(yīng)用服務(wù)平臺，其具有計算會計數(shù)據(jù)以及存儲會計數(shù)據(jù)的功能。在該系統(tǒng)的每個層次上都配備了相應(yīng)的服務(wù)功能。

　其一，應(yīng)用服務(wù)平臺。其能夠為企業(yè)提供更多的會計信息化服務(wù)，同時還能夠為企業(yè)提供更好的會計數(shù)據(jù)庫服務(wù)。企業(yè)可以利用應(yīng)用服務(wù)平臺，對整個會計數(shù)據(jù)庫的所有會計數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)一的管理。而在這個過程中所產(chǎn)生的各種管理活動、運行活動以及監(jiān)控活動等，都是利用應(yīng)用服務(wù)平臺來管理。其二，會計應(yīng)用軟件。這是軟件系統(tǒng)具有會計核算、會計數(shù)據(jù)管理以及會計決策等功能。該軟件系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)和其他有關(guān)系統(tǒng)的融合;利用計算機網(wǎng)絡(luò)完成報賬、審計、匯款以及報稅等所有遠(yuǎn)程操作;實現(xiàn)操作的透明化與公開化;還能夠突破空間與時間的限制。

　二、企業(yè)的會計信息化中有效應(yīng)用云會計的 措施

　企業(yè)的會計信息化建設(shè)過程中，應(yīng)用云會計，能夠利用會計應(yīng)用軟件以及服務(wù)平臺，為企業(yè)提供會計在線服務(wù)，還能夠?qū)嫈?shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確地計算，并加以儲存。其中，會計應(yīng)用軟件，指的是應(yīng)用云會計，在結(jié)合決策系統(tǒng)以及會計核算系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，采取租借措施，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而服務(wù)平臺的應(yīng)用，則指的是為開發(fā)軟件，提供完善的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。此外，利用服務(wù)平臺，還能夠加強對會計數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一管理。下文針對企業(yè)在會計信息化建設(shè)中，如何有效地應(yīng)用云會計進(jìn)行重點分析。其一，安全預(yù)防措施的運用。在企業(yè)的會計信息化建設(shè)過程中，為全面提升云會計的實際應(yīng)用價值， 企業(yè)管理 階層應(yīng)制定完善的內(nèi)部操作機制，包括了賬號保護(hù)、密碼管理、訪問控制等。企業(yè)還應(yīng)采取必要的安全防范措施。

　企業(yè)管理階層采取秘鑰管理技術(shù)對網(wǎng)絡(luò)會計信息加強技術(shù)保護(hù)，防止云計算服務(wù)廠商以及其他用戶盜用該會計信息。云計算服務(wù)廠家則應(yīng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)黑客以及計算機病毒等，制定嚴(yán)密的防火墻系統(tǒng)。對于黑客病毒以及惡意軟件，企業(yè)還應(yīng)采取虛擬機檢測以及預(yù)防技術(shù)，加強網(wǎng)絡(luò)的安全管理，構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)庫安全保護(hù)機制;加強日志控制等。

　其二，加大個性化服務(wù)的發(fā)展力度，完善自定義功能。在應(yīng)用云會計前，以往的會計信息系統(tǒng)存在著各種弊端，缺乏了靈活性，無法完全消化，存在著功能重復(fù)設(shè)置等問題。所以企業(yè)在應(yīng)用云會計推動會計信息化發(fā)展的過程中，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實際要求以及發(fā)展現(xiàn)狀，制定個性化的在線服務(wù);充分發(fā)揮自定義功能，加強云會計的有效應(yīng)用。

　其三，加強FourA系統(tǒng)的應(yīng)用。該系統(tǒng)包括了認(rèn)證、授權(quán)、賬號以及審計四個部分，是一種在安全管理平臺上解決各種問題的概念性系統(tǒng)。在二十世紀(jì)末期，就提出該系統(tǒng)，并對所有應(yīng)用層設(shè)置了用戶登錄、訪問權(quán)限以及職能管理等功能。在用戶登入到該系統(tǒng)后，完成權(quán)限認(rèn)證，再進(jìn)入到相應(yīng)的授權(quán)應(yīng)用層中，才能夠發(fā)揮審計系統(tǒng)的具體應(yīng)用價值。

　此外，在保證整個系統(tǒng)順利運行的基礎(chǔ)上，審計系統(tǒng)還能夠?qū)γ總€獨立日志進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，對訪問系統(tǒng)的所有用戶操作行為進(jìn)行嚴(yán)格的檢測，如果發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險或威脅性訪問行為，就會立即發(fā)出警告，以此對網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險加以控制，并防止出現(xiàn)各種影響會計數(shù)據(jù)安全的操作行為。其四，在應(yīng)用云會計的基礎(chǔ)上，融合各種物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)。信息化系統(tǒng)結(jié)合物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，對于推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。而加強這三者的協(xié)調(diào)發(fā)展，能夠提高本企業(yè)的管理水平以及經(jīng)營水平。所以企業(yè)在應(yīng)用云會計推動會計信息化發(fā)展的過程中，應(yīng)將會計管理作為工作的重點內(nèi)容，結(jié)合物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，實現(xiàn)會計信息的一體化建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營管理提供更可靠的會計信息服務(wù)。此外，企業(yè)還應(yīng)將智能化在線分析系統(tǒng)、會計數(shù)據(jù)開發(fā)系統(tǒng)以及財務(wù)數(shù)據(jù)庫等融入到云會計系統(tǒng)中，加強對本企業(yè)相關(guān)部門、相關(guān)職工、各個經(jīng)營項目以會計管理活動等進(jìn)行分析。

　三、結(jié)束語

　因為云會計無法比擬的功能，所以企業(yè)在加強會計信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)加強云會計的應(yīng)用。然而在實際的應(yīng)用中，依然存在各種安全隱患，對會計數(shù)據(jù)的正常使用造成嚴(yán)重影響。因此，筆者建議工作人員應(yīng)采取切實可行的安全防范對策，加強個性化服務(wù)，并在云會計系統(tǒng)中融入融合FourA系統(tǒng)、物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，實現(xiàn)會計信息的一體化建設(shè)，從而加強企業(yè)會計管理。

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管理會計信息化畢業(yè)論文

　管理會計又稱?內(nèi)部報告會計?，是20世紀(jì)初伴隨著西方古典管理理論學(xué)派代表人物泰勒的《科學(xué)管理理論》而產(chǎn)生的，它是指企業(yè)為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，通過一系列專門方法，管理會計是會計領(lǐng)域兩個重要分支之一,是企事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要活動。

　管理會計信息化畢業(yè)論文范文一：高速公路企業(yè)管理會計信息化建設(shè)之我見

　[摘要]管理會計又稱?內(nèi)部報告會計?，在管理會計實踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財務(wù)管理發(fā)展的亮點。

　在高度發(fā)展的信息化環(huán)境下，企業(yè)信息化的重心逐漸由財務(wù)會計的信息化轉(zhuǎn)向管理會計的信息化，管理會計職能必將得到更好地發(fā)揮和發(fā)展，極大地提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

　本文結(jié)合我國高速公路經(jīng)營企業(yè)會計工作的實際，就高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)存在的問題進(jìn)行探討，分析了高速公路經(jīng)營企業(yè)會計信息化建設(shè)存在問題的原因，

　提出了相關(guān)的解決對策，對高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化更好更快地發(fā)展提出了可行性建議。

　[關(guān)鍵詞]高速公路　;管理會計　;信息化建設(shè)

　管理會計又稱?內(nèi)部報告會計?，是20世紀(jì)初伴隨著西方古典管理理論學(xué)派代表人物泰勒的《科學(xué)管理理論》而產(chǎn)生的，它是指企業(yè)為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，通過一系列專門方法，

　對財務(wù)會計提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使各級管理人員據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動規(guī)劃與控制，幫助決策者做出各種專門決策的一個會計分支。

　在管理會計實踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財務(wù)管理發(fā)展的亮點。

　信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的必然趨勢，信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)一步拓寬了管理會計應(yīng)用的范圍和領(lǐng)域，在高度發(fā)展的信息化環(huán)境下，企業(yè)信息化的重心逐漸由財務(wù)會計的信息化轉(zhuǎn)向管理會計的信息化，管理會計職能必將得到更好地發(fā)揮和發(fā)展，極大地提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

　一、高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)存在的問題

　高速公路經(jīng)營企業(yè)是伴隨著我國高速公路建設(shè)的快速發(fā)展而出現(xiàn)的一種從事高速公路基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、管理、養(yǎng)護(hù)并實行收費經(jīng)營、以獲利為目的的公司制企業(yè)。

　高速公路經(jīng)營企業(yè)實行管理會計信息化能充分發(fā)揮管理會計對成本費用的控制作用，提高企業(yè)的管理效率和效益，進(jìn)而最大程度地發(fā)揮高速公路的社會效益。

　近些年高速公路經(jīng)營企業(yè)的會計信息化建設(shè)快速發(fā)展，但是管理會計的還處在初始階段，因而高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計信息化建設(shè)還存在諸多問題，具體來講主要存在如下問題：(一)管理會計的應(yīng)用水平普遍較低，管理會計信息化所依賴的內(nèi)部控制體系建設(shè)不健全、不完善。

　高速公路經(jīng)營企業(yè)正在由粗放型經(jīng)濟增長方式向集約型經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，管理會計的作用越來越重要，但是管理會計的預(yù)測分析、決策分析、責(zé)任會計、成本控制、ABC、BSC等專門技術(shù)和方法還沒有真正得到廣泛應(yīng)用，也沒有設(shè)置專門的管理會計人員，成本管理、成本報表和成本核算及成本控制比較單一且大多流于形式。

　與高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化相配套的企業(yè)內(nèi)部控制體系還在初級階段，內(nèi)部控制組織、流程、考核等方面還很不完善，內(nèi)部控制在管理會計方面流于形式，對管理會計的認(rèn)識不夠深刻且沒有給予重視，弱化了管理會計的作用并限制了管理會計信息化的發(fā)展。

　(二)管理會計所依賴的企業(yè)信息化整合度不高，各類信息系統(tǒng)被人為隔離，形成眾多的信息孤島。

　目前看，高速公路經(jīng)營企業(yè)的計算機和信息化技術(shù)手段的應(yīng)用在公路養(yǎng)護(hù)、收費運營管理、路政管理、會計核算系統(tǒng)等各方面成效顯著，企業(yè)財務(wù)會計信息化得到飛速發(fā)展，但與管理會計信息化系統(tǒng)有關(guān)的建設(shè)則相對滯后，各類信息系統(tǒng)之間兼容性差，不能形成信息和資源共享，也無法依據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信息處理，企業(yè)管理會計信息化建設(shè)整體水平偏低。

　(三)會計人員整體素質(zhì)還不高，缺少與管理會計相適應(yīng)的企業(yè)文化，也限制了管理會計信息化工作的開展。

　管理會計的信息化，主要是通過高速公路經(jīng)營企業(yè)的會計人員在具體工作中加以實施，并運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此高速公路經(jīng)營企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低對于管理會計信息化建設(shè)起到極為重要的作用。

　從現(xiàn)階段來看，高速公路經(jīng)營企業(yè)會計人員的總體素質(zhì)還偏低，突出表現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)不合理，復(fù)合型管理人才缺乏、財務(wù)管理專業(yè)水平不高，這些因素限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，也限制了管理會計信息化建設(shè)。

　(四)可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)及與之相匹配的企業(yè)會計準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及應(yīng)用工作還沒開展可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)是一種基于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的會計信息化標(biāo)準(zhǔn)，可以大大提升信息的集成度和共享度，進(jìn)而為管理會計信息化建設(shè)提供強有力的支撐，這也是財政部2015年部署開展企業(yè)會計信息化競賽的原因之一。

　XBRL國標(biāo)和通用分類標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布實施，但目前在高速公路經(jīng)營行業(yè)，這項工作還是一個空白，這對于大幅度提升高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計信息化水平非常不利。

　二、影響高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的原因分析

　總體上來說，管理會計起源于西方發(fā)達(dá)國家，在我國企業(yè)的實際應(yīng)用，特別是在高速公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)用還不普遍，現(xiàn)階段高速公路經(jīng)營企業(yè)實施管理會計信息化必然會受到來自行業(yè)及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，也必然會受到管理會計本身存在問題及企業(yè)各類信息化系統(tǒng)差異性和兼容性的制約。

　(一)高速公路經(jīng)營企業(yè)外部環(huán)境的影響近年來，我國理論與實務(wù)界已對?管理會計研究要走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路?達(dá)成共識。

　但由于管理會計本身在我國起步就較晚，在高速公路經(jīng)營企業(yè)起步就更晚些，新興的管理會計方法運用程度太低。

　另外高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)應(yīng)用與目前所處的行業(yè)與企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境、國家經(jīng)濟政治形勢、管理會計整體進(jìn)展情況及政策法律法規(guī)實施等密切相關(guān)。

　隨經(jīng)濟全球化的深入，國內(nèi)企業(yè)財務(wù)管理體制和經(jīng)營模式也經(jīng)歷著重要的變化，但與之相適應(yīng)的管理會計信息化建設(shè)需要一個逐步適應(yīng)的過程，進(jìn)而導(dǎo)致高速公路經(jīng)營企業(yè)及行業(yè)管理會計水平和管理會計信息化建設(shè)起點偏低。

　(二)高速公路經(jīng)營行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部因素的.影響管理會計信息化建設(shè)的作用是對高速公路經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營管理工作進(jìn)行規(guī)劃與提供決策，包括全面預(yù)算與績效評價，讓企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。

　其實施的具體對象是企業(yè)自身，故高速公路經(jīng)營企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計信息化建設(shè)的影響不容忽視。

　培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理會計意識，讓領(lǐng)導(dǎo)層懂得管理會計知識，對開展管理會計信息化建設(shè)非常重要，

　但很可惜的是高速公路經(jīng)營企業(yè)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會計培訓(xùn)包括管理會計的培訓(xùn)未給予足夠的重視和支持，

　而且對會計人員本身進(jìn)行的管理會計培訓(xùn)認(rèn)識不足，培訓(xùn)和應(yīng)用不到位，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和會計人員對管理會計信息化建設(shè)認(rèn)識不足，管理會計人才儲備和引進(jìn)工作滯后，因此管理會計信息化進(jìn)程緩慢。

　其次是高速公路經(jīng)營企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)進(jìn)展緩慢。

　財政部等五部委印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等相關(guān)內(nèi)部控制文件已經(jīng)實施，

　但是內(nèi)部控制體系建設(shè)在高速公路經(jīng)營企業(yè)還沒有得到實質(zhì)性進(jìn)展，因而在組織架構(gòu)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、內(nèi)部控制評價等方面還有許多需要改進(jìn)和完善的地方，這對于加快高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計信息化建設(shè)較為不利。

　(三)高速公路經(jīng)營企業(yè)信息化建設(shè)與管理會計信息化建設(shè)融合度不高，差異性偏大。

　近些年，高速公路經(jīng)營企業(yè)的信息化水平發(fā)展較快，信息化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備配套起點較高，企業(yè)信息化水平總體較高。

　但現(xiàn)有企業(yè)信息化系統(tǒng)分類多，差異性大，兼容性差，內(nèi)部控制體系節(jié)點建設(shè)也沒有完全融入到信息化建設(shè)中去，加之XBRL和企業(yè)會計準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的實施工作還沒有展開，這都是制約高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的重要影響因素。

　三、加快高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的對策

　2013年出臺的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》、2014年出臺的《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和2015年出臺的《2015版企業(yè)會計準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)》是高速公路經(jīng)營企業(yè)加快管理會計信息化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，對推進(jìn)高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計信息化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)作用。

　(一)提高高速公路經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和會計人員對管理會計信息化建設(shè)的認(rèn)識高速公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立加快管理會計信息化建設(shè)的理念，管理會計信息化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，

會計的學(xué)年論文

會計的學(xué)年論文

　國內(nèi)外環(huán)境的變化和經(jīng)濟社會的速度發(fā)展對會計學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了新要求,在外部環(huán)境影響之下的會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式需要轉(zhuǎn)變。下面是會計的學(xué)年論文，供大家參考。

1目前農(nóng)林類高等院校在會計學(xué)專業(yè)教學(xué)上存在的問題

　1.1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)沒有特色

　一個專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)決定了課程的設(shè)置方向，也在一定程度上奠定了學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識，這會在很大程度上影響畢業(yè)生的后期工作能力。作為一個農(nóng)林類高等院校會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來說，在進(jìn)入市場參與就業(yè)競爭時存在著天生的劣勢，社會的偏見和不信任使得他們在具有相同硬件的前提下與非農(nóng)林高等院校同臺競爭時明顯處于劣勢。這就要求農(nóng)林院校培養(yǎng)出的會計學(xué)專業(yè)學(xué)生必須與非農(nóng)林高等院校學(xué)生有所不同，會計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要不同于非農(nóng)林院校，而目前農(nóng)林類院校培養(yǎng)目標(biāo)套用的仍然是一般性的目標(biāo)，缺乏個性，在此目標(biāo)引導(dǎo)下經(jīng)過教學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生必定是大眾化的，在競爭中缺乏特有的優(yōu)勢。

　1.2專業(yè)課程設(shè)計不合理

　(1)課程內(nèi)容不能滿足社會考試的需要。根據(jù)一些學(xué)者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位對會計人員的職稱級別要求很高。而目前農(nóng)林高等院校在課程設(shè)計時并沒有考慮針對包括職稱考試在內(nèi)的社會考試需求，只是開設(shè)一些大眾化的專業(yè)課程，雖然這些課程與會計資格考試課程相同，然而就難度和深度而言卻具有天壤之別，特別是CPA考試，其難度和深度是目前設(shè)計的課程無法比擬的，常常使一個接受了正規(guī)本科教育的學(xué)生在面臨社會考試時顯得力不從心。按助理會計師報考的條件，一個本科畢業(yè)生完全可以在畢

　業(yè)時考取助理會計師證書，然而據(jù)筆者調(diào)查，能夠在畢業(yè)時拿到助理會計師證的學(xué)生卻非常少，而社會對會計員的需求比助理會計師的需求要少得多，因此，也降低了應(yīng)屆畢業(yè)生的就職率。(2)實驗、實習(xí)課程安排時間不夠。實驗、實習(xí)課程是學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識運用到實踐的有效途徑。全真模擬實驗課程可以幫助學(xué)生理解生產(chǎn)經(jīng)營過程，對生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的憑證有一個直觀感性的認(rèn)識。有助于學(xué)生步入社會后能很快上手會計工作。而實習(xí)能夠直接將學(xué)生帶入真實的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，真正做到學(xué)以致用。然而在大多數(shù)農(nóng)林高等院校，由于會計專業(yè)通常并非該校重點發(fā)展對象，所以一般給予較少的課時，很多學(xué)生在進(jìn)行財務(wù)會計實驗時通常無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)，一般都要加班加點趕作業(yè)，繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)導(dǎo)致實驗完后很多學(xué)生對所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生極大的厭惡感，實驗課反而起到副作用。另一方面，由于生源量太大，實習(xí)基地相對匱乏，每年只會有極少數(shù)的學(xué)生能夠真正地參加學(xué)校組織的實習(xí)，更多的是由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，完成實習(xí)任務(wù)。

　(3)部分課程安排的時間段不恰當(dāng)。會計學(xué)原理課程作為一門會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的入門課程，對學(xué)生來說至關(guān)重要，只有在掌握好本門課程的知識后才能更好地理解其它專業(yè)課程。對于會計崗位，有會計從業(yè)資格證的嚴(yán)格要求，而且“初級會計師”、“會計師”的申報者資格的必備條件就是具有會計從業(yè)資格證。通過社會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職稱證書通常比一紙文憑更實用。有些農(nóng)林高等院校如湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，會計學(xué)原理課程安排在第三學(xué)期，使得所有專業(yè)課程都往后推延了一年，導(dǎo)致從業(yè)資格證取得的時間往后推遲一年，直接影響了職稱報名考試，因此很少有學(xué)生能夠在畢業(yè)前取得職稱證書，這嚴(yán)重影響了會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)。

　(4)忽視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。綜合素質(zhì)能力的高低對會計人員至關(guān)重要。一方面，由于會計準(zhǔn)則的改革，很多交易事項的會計處理要運用會計職業(yè)判斷能力，這就要求會計人員具有較強的綜合素質(zhì)能力。另一方面，目前絕大多數(shù)用人單位要求會計人員能參與企業(yè)管理活動，能夠為最高管理層提供決策性建議，因此，要求會計人員不光精通財務(wù)會計知識，還要了解金融、營銷及風(fēng)險管理等方面的知識。

　1.3師資力量薄弱

　目前在大部分農(nóng)林高等院校中，由于會計學(xué)專業(yè)并非學(xué)校主要專業(yè)，學(xué)校在教師的選拔及后期培養(yǎng)中不夠重視，既缺乏進(jìn)入時的嚴(yán)格甄選，又缺乏后期發(fā)展的經(jīng)費支持，導(dǎo)致農(nóng)林類高等院校會計教師的整體力量比其它高等院校的薄弱。高學(xué)歷的教師比較少，一些農(nóng)林類高等院校的會計學(xué)教師并非本專業(yè)畢業(yè)，而是在擴招后從其它專業(yè)轉(zhuǎn)入的，這在很大程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。

　1.4教學(xué)手段落后

　目前，農(nóng)林類高等院校的會計學(xué)本科教學(xué)中，仍然主要采用從課堂到課堂、從書本到書本的滿堂灌的單一的教學(xué)方法，盡管有的高校開設(shè)了實習(xí)課程，但仍然采用課堂模擬訓(xùn)練，學(xué)生無法體驗真實的業(yè)務(wù)處理流程，這樣難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維，對培養(yǎng)學(xué)生的社會應(yīng)變能力及動手能力的作用有限。另外，很多農(nóng)林類高等院校并沒有為學(xué)生創(chuàng)造一個網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺，有些農(nóng)林類高等院校雖然建立了網(wǎng)上課堂，但是質(zhì)量并不高，經(jīng)常無法正常打開網(wǎng)頁，或者內(nèi)容經(jīng)久不變，缺乏新意。

2教學(xué)改革思路

　2.1明確教學(xué)目標(biāo)，合理安排課程

　(1)明確教學(xué)目標(biāo)。農(nóng)林類高等院校的'畢業(yè)生在就業(yè)時與其它高等院校學(xué)生相比具有先天的劣勢，因此在制定教學(xué)目標(biāo)時不應(yīng)該與其它高等院校具有一定的差異性，要能體現(xiàn)自身特點。就目前來看，該目標(biāo)的制定應(yīng)該以市場為導(dǎo)向，培養(yǎng)市場所需要的應(yīng)用型人才，側(cè)重于實務(wù)操作能力的培養(yǎng)，而不一定要培養(yǎng)學(xué)術(shù)型、研究型的人才。然后以此目標(biāo)來進(jìn)行課程設(shè)計，確保該目標(biāo)的實現(xiàn)。可以設(shè)計一些符合市場需要的課程，比如安排一些注會和職稱考試課程。

　(2)保障實驗課的開設(shè)。目前農(nóng)林院校一般只開設(shè)了基礎(chǔ)會計和財務(wù)與成本會計實驗課，開設(shè)其它實驗課的并不多，而實驗課在培養(yǎng)學(xué)生動手能力方面有非常重要的作用，因此在制訂教學(xué)計劃時，應(yīng)加大實驗課的開課力度，在保證原有實驗課課時的同時可以增加一定課時的其它實驗課，如審計、財務(wù)管理、稅務(wù)會計等，同時針對實驗課時太少的現(xiàn)狀可以適當(dāng)加大財務(wù)與成本會計實驗課時，以確保實驗效果，提高學(xué)生的動手操作能力。

　(3)兼顧開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課程。隨著社會的發(fā)展變化，社會對綜合型人才需求不斷增強，他們不僅要具備扎實的理論基礎(chǔ)知識，更應(yīng)該具備較強的社會適應(yīng)能力和心理承受能力，因此各高校可以考慮開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課，比如公共關(guān)系學(xué)、社會心理學(xué)等課程。

　2.2改革教學(xué)方法

　(1)引入案例教學(xué)法，啟發(fā)學(xué)生思維。案例教學(xué)由于取自于現(xiàn)實社會，具有一定的真實性，比呆板的講述更能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對于會計學(xué)專業(yè)，由于其對象是社會經(jīng)濟活動，更應(yīng)該緊密聯(lián)系社會實際，因此在教學(xué)時應(yīng)該盡量運用案例教學(xué)法，比如在稅務(wù)會計教學(xué)過程中引入典型的偷稅案例及成功的納稅籌劃案例，能夠幫助學(xué)生更好地理解偷稅與納稅籌劃的區(qū)別，引導(dǎo)其樹立正確的納稅觀，并能幫助其認(rèn)識到該課程的重要性，主動地學(xué)習(xí)該課程。

　(2)加強校企合作，將課堂延伸到社會。會計學(xué)是一門實用性非常強的學(xué)科，需要培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，而實習(xí)是一種非常好的方法，因此要真正提高學(xué)生的社會實踐能力，動手操作能力，就應(yīng)該將課堂延伸到社會，加強校企合作，讓學(xué)生深入到企業(yè)，通過自己的觀察和思考，理解整個交易活動過程，更好的掌握該課程。

　(3)強化網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)課程為現(xiàn)代教學(xué)提供了一種嶄新的教學(xué)手段，擴展了學(xué)生的學(xué)習(xí)空間,因此各高校應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，加強網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)。可以通過劃撥一定的經(jīng)費資助教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，并對網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)良好的教師予以獎勵，以鼓勵教師發(fā)揮自身最佳水平建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程，豐富網(wǎng)絡(luò)課堂內(nèi)容，同時加派精通計算機技術(shù)的專人進(jìn)行專門維護(hù)和保養(yǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通，并為教師提供技術(shù)支持，保證網(wǎng)絡(luò)課堂的質(zhì)量。

　2.3加強教師隊伍建設(shè)

　(1)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)。農(nóng)林類高等院校應(yīng)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)，盡量聘用會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)的高學(xué)歷的人才，保證教師具備深厚的專業(yè)理論知識。通過設(shè)立“人才引進(jìn)專項基金”，吸引高素質(zhì)的人才來校，并為他們提供一定的科研起動費和安家費，為他們創(chuàng)造良好的教學(xué)科研條件，使他們安心于工作，堅決杜絕因人情關(guān)系而降低人才引進(jìn)門檻。

　(2)為教師提供后續(xù)教育機會。各農(nóng)林類高校院校應(yīng)該為教師的后續(xù)教育提供精神與經(jīng)濟上的支持，鼓勵教師參加各種高水平的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，并定期選派優(yōu)秀教師出境做訪問學(xué)者，參與國際學(xué)術(shù)交流，提高教師自身的學(xué)術(shù)水平;并定期組織安排專業(yè)任課教師參加社會實踐。另外還可以采用組織多媒體教學(xué)比賽、學(xué)術(shù)沙龍等形式給教師提供相互切磋學(xué)習(xí)的平臺。

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高分求會計類或經(jīng)濟類畢業(yè)論文

會計類畢業(yè)論文

淺談戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用

摘要：戰(zhàn)略成本會計突破傳統(tǒng)成本會計的局限，為現(xiàn)代企業(yè)管理開拓了新的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。本文就戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)高層決策，成本管理，市場定位以及售后服務(wù)管理中的應(yīng)用做出探討。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略成本會計；企業(yè)管理；應(yīng)用

戰(zhàn)略成本會計是指企業(yè)通過對投資決策和實施、研究開發(fā)與設(shè)計、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售與售后服務(wù)進(jìn)行全面的監(jiān)控，將這些監(jiān)控貫穿于產(chǎn)品進(jìn)入市場到退出市場的全過程，從戰(zhàn)略的角度研究影響成本的各個環(huán)節(jié)，規(guī)劃并控制成本使之保持在適度水平，以便在市場上取得持久的競爭優(yōu)勢，確保企業(yè)有效地完成既定的業(yè)績要求，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

現(xiàn)代企業(yè)管理是企業(yè)全員管理、全過程管理和全方位管理。由于電子技術(shù)運用于產(chǎn)業(yè)形成了高度電腦化高度自動化的生產(chǎn)，形成了新的制造環(huán)境。在新的制造環(huán)境下，企業(yè)必須有與之相適應(yīng)的現(xiàn)代成本會計技術(shù)。戰(zhàn)略成本會計突破了傳統(tǒng)成本會計把成本局限在微觀層面上的研究，而把重點轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領(lǐng)域，從而有利于企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策，正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益。本文從以下幾個方面對戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

一、在企業(yè)高層決策管理的應(yīng)用

戰(zhàn)略成本會計為有效地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略管理，及時提供以外向型為主體的多樣化信息和相應(yīng)的分析研究資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)沿著正確的方向進(jìn)行戰(zhàn)略思考起到“催化劑”的作用，從而使他們能據(jù)此高瞻遠(yuǎn)矚地對企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境和條件進(jìn)行綜合透視，從中了解競爭對手的長處和短處及今后的戰(zhàn)備趨向；并了解現(xiàn)有和潛在顧客目前的需求及其今后的發(fā)展前景，進(jìn)而洞察在今后較長時期內(nèi)可能捕捉的機遇和面臨的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略成本會計管理在企業(yè)中獲得領(lǐng)導(dǎo)者的支持，企業(yè)成功才會推廣戰(zhàn)略成本會計，進(jìn)而開展戰(zhàn)略管理。同時,戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)是全員工程，其成本核算體系設(shè)計、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集以及改善行動都需要全員參與，實施戰(zhàn)略成本會計不可避免會導(dǎo)致對個人和組織的產(chǎn)生一定的影響。因此，組織機構(gòu)也要為適應(yīng)系統(tǒng)的成功實施進(jìn)行再造。

二、在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用

成本水平作為企業(yè)管理工作的質(zhì)量體現(xiàn)，表明成本管理是企業(yè)管理不可或缺部分，如何將戰(zhàn)略成本會計理論與方法正確引進(jìn)和運用于戰(zhàn)略成本會計管理是目前我國企業(yè)提高經(jīng)營管理水平的重要的一步。

戰(zhàn)略成本會計認(rèn)為采購不僅包括一般意義上的采購成本，而且包括與低質(zhì)量、低可靠性和不理想的運輸條件相聯(lián)系的成本。因此在對成本的管理中不應(yīng)僅僅考慮采購價格，同時還應(yīng)考慮到采購的原材料的質(zhì)量、可靠性和送貨的及時性等多種因素，這樣確定的成本涵蓋的內(nèi)容更全面，提供的數(shù)據(jù)更實際可靠。在進(jìn)行了對采購成本的歸集處理工作后，還應(yīng)分析價值鏈中采購環(huán)節(jié)每一作業(yè)與成本的關(guān)系，以作業(yè)為基礎(chǔ)，按照因果關(guān)系把采購成本分配到其應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品成本中，這樣使得產(chǎn)品成本相關(guān)性大為增強。

企業(yè)不僅要設(shè)計出符合顧客需求并具

良好品質(zhì)及機能的產(chǎn)品，且同時必須達(dá)成其成本目標(biāo)。至于中間過程是要透過降低多少材料費、加工費等來達(dá)成目標(biāo)，則由各設(shè)計部門視其創(chuàng)意而定。要根據(jù)各個環(huán)境反饋的信息進(jìn)行成本預(yù)估、確認(rèn)設(shè)計部門目標(biāo)達(dá)成的情況。

三、在企業(yè)市場定位管理中的應(yīng)用

在戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)中，首先考慮產(chǎn)品在市場的定位問題，一是考慮產(chǎn)品類型的定位；二是考慮產(chǎn)品在同行業(yè)中的定位。在生產(chǎn)階段，成功實施戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)需要以高質(zhì)量的經(jīng)濟信息為基礎(chǔ)，并且注意收集一些信息：如產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、消耗、成本和生產(chǎn)組織等信息，財務(wù)信息，銷售信息。取得信息后，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部有限資源及外部市場環(huán)境，對不同條件下的決策目標(biāo)求出備選方案。再結(jié)合具有豐富知識經(jīng)驗的管理者的定性分析，從各種備選方案做出恰當(dāng)?shù)脑u價和選擇，從而確定最佳方案。同時戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)的實施也推動了企業(yè)信息化進(jìn)程。戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)通過對反饋的信息進(jìn)行分析,使整個企業(yè)各個部門之間形成縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò),明確各部門的責(zé)任,避免不必要的成本發(fā)生,避免不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

四、企業(yè)售后服務(wù)管理中的應(yīng)用

實施戰(zhàn)略成本會計的目的即是降低總成本，對成本實行優(yōu)化管理。主要應(yīng)從適宜質(zhì)量控制、網(wǎng)點布局控制、完善售后服務(wù)幾個方面進(jìn)行改進(jìn)。

首先，產(chǎn)品質(zhì)量的適宜水平控制，主要是正確處理質(zhì)量與成本的關(guān)系，力求實現(xiàn)適宜質(zhì)量與較低成本的最佳結(jié)合。為此，應(yīng)當(dāng)注重對質(zhì)量成本的控制；其次，要注重從戰(zhàn)略成本會計角度強化質(zhì)量經(jīng)濟分析。定期向戶進(jìn)行調(diào)查，然后將信息反饋給成本會計部門，進(jìn)行分析，這樣，可以使成本質(zhì)量得到優(yōu)化配置，有效的削減隱沒成本。銷售階段的的成本會計系統(tǒng)可以通過網(wǎng)點配置與布局的合理化進(jìn)一步得以實現(xiàn)；最后，完善售后服務(wù)產(chǎn)品的售后服務(wù)對于企業(yè)穩(wěn)定和吸引顧客源、樹立良好形象、促進(jìn)銷售都具有不可忽視的作用。然而，從成本的角度來重新審視售后服務(wù)這一活動時，增加服務(wù)設(shè)施或人員，可降低由于等待服務(wù)而發(fā)生的等候費用，但卻相應(yīng)增加了服務(wù)機構(gòu)的費用，如商品倉庫的發(fā)料和領(lǐng)料就存在這一矛盾。若將等料費用與發(fā)料費用之和看作商品領(lǐng)發(fā)費用，則要處理好商品倉庫發(fā)料費用與商品需求方等料費用的關(guān)系，力求使領(lǐng)發(fā)商品過程中的兩項費用之和最少。

總之，戰(zhàn)略成本會計的可以使企業(yè)能動地適應(yīng)和處理它與環(huán)境之間的相互促進(jìn)、相互制約的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，促使企業(yè)統(tǒng)籌兼顧，以局部利益服從整體利益，當(dāng)前利益服長遠(yuǎn)利益，并努力改變企業(yè)自身狀況，來減少環(huán)境企業(yè)的不利影響，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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[2]李百興，企業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理程序的探討[J]，經(jīng)濟與管理研究 2005(1)

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會計畢業(yè)論文范文 會計畢業(yè)論文范文 新企業(yè)會計準(zhǔn)則下利潤表的變化及分析 [摘要]本文主要從新準(zhǔn)則下利潤表的理念變化、計量變化、列報變化以及營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵變化等四個方面進(jìn)行闡述。提出在分析新企業(yè)會計準(zhǔn)則下的利潤表時，要在經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益、已確認(rèn)已實現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實現(xiàn)收益、計入損益的利得和損失與計入所有者權(quán)益的利得和損失等三個方面加以關(guān)注。 [關(guān)鍵詞]新準(zhǔn)則；資產(chǎn)負(fù)債表；利潤表 我國財政部2006年發(fā)布的新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，按照國際通行的規(guī)則和慣例，嚴(yán)格界定了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等會計要素的定義，明確規(guī)定了有關(guān)會計要素的確認(rèn)條件、計量原則，引入了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念，凸顯了資產(chǎn)負(fù)債表的核心地位，改變了收入費用觀下利潤表在企業(yè)財務(wù)報告體系中占主導(dǎo)地位的情況。因此，在新企業(yè)會計準(zhǔn)則下，企業(yè)的利潤表發(fā)生了很大的變化。 一、新企業(yè)會計準(zhǔn)則下利潤表的變化 (一)理念的變化：收入費用觀——資產(chǎn)負(fù)債表觀 多年來。我國的會計準(zhǔn)則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關(guān)成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1 日開始施行的《企業(yè)會計準(zhǔn)則(基本準(zhǔn)則)》第五十四條明確“利潤是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果。包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。”也就是說，利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表各項目的數(shù)據(jù)都是考慮到收入確認(rèn)和費用配比之后的結(jié)果。在收入費用觀下資產(chǎn)負(fù)債表是利潤表的副產(chǎn)品。 2006年發(fā)布的新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系引入了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念，即會計準(zhǔn)則的制定者在制定規(guī)范某類交易或事項的會計準(zhǔn)則時。應(yīng)首先定義并規(guī)范由此類交易產(chǎn)生的資產(chǎn)或負(fù)債的計量；然后，再根據(jù)所定義的資產(chǎn)和負(fù)債的變化來確認(rèn)收益。新《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十七條規(guī)定“利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失等。”“直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失”就是指應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益、會導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關(guān)的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產(chǎn)和負(fù)債的計量，利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產(chǎn)的變動表。 (二)計量的變化：歷史成本——公允價值 1993年《企業(yè)會計準(zhǔn)則(基本準(zhǔn)則)》的第十九條明確“各項財產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規(guī)定者外，不得調(diào)整其賬面價值”，也就是說歷史成本是會計計量的基本屬性。 2006年發(fā)布的新準(zhǔn)則不再單純強調(diào)歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹(jǐn)慎地引入公允價值，在投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價值計量模式，并且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進(jìn)入利潤表。按照公允價值進(jìn)行會計計量，能夠更加客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而向投資者提供更加相關(guān)的信息，有利于提升會計信息的有用性，符合財務(wù)會計報告的目標(biāo)。 (三)報表列報的變化 新舊準(zhǔn)則下的利潤表的列報也發(fā)生了很大變化。 首先，新準(zhǔn)則下的利潤表不再區(qū)分主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)。而是統(tǒng)一在“營業(yè)收入”、“營業(yè)成本”、“營業(yè)稅金及附加”中進(jìn)行列報。這一方面是基于市場經(jīng)濟中企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營內(nèi)容呈多元化發(fā)展，不同經(jīng)營業(yè)務(wù)收入相當(dāng)，主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的界限已經(jīng)很模

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