湖南省考2024年成績,湖南省考2024年成績公布

大家好，今天我想和大家講解一下“湖南省考2024年成績”的工作原理。為了讓大家更好地理解這個問題，我將相關資料進行了分類，現在就讓我們一起來學習吧。

文章目錄列表:

2024湖南省考時間

2024湖南省考時間如下：

024年2月25日、26日。 2023年湖南省公務員考試已于2023年1月12日發布,報名時間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00,筆試時間為2023年2月25日、26日。

2024公務員國考和省考時間安排

1、公務員國考

公告發布時間：10月

報名時間：2023年10月

筆試時間：公共科目筆試時間為2023年11月。

上午9：00-11：00行政職業能力測驗;下午14：00-17：00申論。

2、公務員省考

公告發布時間；2024年1月

報名時間：2024年2-3月

筆試時間：公共科目筆試時間為2024年4月。

上午9：00-11：00 行政職業能力測驗;下午14：00-17：00申論。

考公務員的要求和條件

公務員報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

(三)擁護中華人民共和國憲法。

(四)具有良好的品行。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)具有大專以上文化程度。

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

湖南省考人數

湖南省考人數為18.81萬人。根據湖南省人民政府官網得知，2024年3月16日，湖南省2024年考試錄用公務員筆試正式開考。據初步統計，共有18.81萬人參考。全省計劃招錄公務員10393名，21.5萬余名考生報名，較2023年增加3.8萬人，創湖南省報考人數歷史新高。此次考試，全省設15個考區、110多個考點、6800余個考場。為確保筆試安全順利實施，在省委組織部統一組織下，省人社廳加強與教育、工信、公安、殘聯、網信、城管、電力等部門協同聯動，嚴密做好試卷保密、考試實施、考點服務、應急保障及考風考紀監督等工作。省人事考試院簡化程序做好殘疾人考生、貧困考生減免考試費用工作，提前向社會發布筆試溫馨提示，聯動公安部門對未帶身份證件考生現場核驗身份，方便考生參考。

2024湖南省考公務員考試時間

2024年湖南省公務員考試時間預計是3月16日。

目前2024湖南省考公告還未發布，參考2023年考公湖南省考時間是一般行政職業能力測驗：2023年2月25日9:00一11:00；申論：2023年2月25日14:00一16:30；法律專業知識：2023年2月26日9:00一10:30；招警專業科目：2023年2月26日9:00一11:00。

湖南省公務員考試時間一般是2一3月份，具體每年考試時間以紅星網發布的湖南公務員考試錄用公告為準。

湖南省公務員考試復習安排

1.基礎知識學習階段，一般需要一到兩個月的時間，這個階段主要是進行知識積累，各類答題方法及技巧的積累，把各知識考點梳理清楚，把基礎知識打牢。

2.刷題提升階段。這個階段一般需要一個半月的實際，這個階段主要是刷題為主，以模塊刷題，一步步的吃透各類題型，把所學知識通過刷題里解，把答題方法技巧運用起來。

3.模塊沖刺階段。這個階段一般在半月到一月的時間，主要做套題為主，以歷年真題、模考題等，通過套路，知道自己哪些不足，查缺補漏，同時，控制答題時間，找到適合自己的答題順序。

湖南省省考公務員報名時間表2024

湖南省省考公務員報名時間表2024如下：

2024年2月25日、26日。

2023年湖南省公務員考試已于2023年1月12日發布，報名時間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00，筆試時間為2023年2月25日、26日。公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

擴展資料：

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

歷史沿革：

夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優則仕”。孔子的口號，宣布了建設高素質、高覺悟、高效率的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發展方向。

秦始皇統一天下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。秦朝之后，中國經歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是貴族制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展。

另一個階段是戰爭時期，一切以戰爭為中心，讀書人很難找到用武之地。唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設置了各種措施。

明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標準，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標準。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。

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