錢江晚報·小時新聞記者 陳素萍

有人戲稱，一年有四季，高校卻只有兩季——一個開學季，一個畢業季。而畢業的頭等大事，就是就業。大學每年重點推出“春招”和“秋招”，新一輪的“春招”馬上又將開啟，對于尚未完成簽約就業的應屆畢業生，這是不可錯失的就業良機。

2022年，我國應屆畢業生首次突破千萬，達到1076萬，同比增加167萬；至于浙江的情況，全省高校畢業生39.16萬人，較2021屆增加6萬余人。當2022屆畢業生身穿學士服，拋起學士帽，社會各界都在持續關注他們的就業情況。

那么，這屆規模和增量均創歷史新高的畢業生們，離校后都去哪里了？近日，浙江工業大學、杭州師范大學、杭州電子科技大學、寧波諾丁漢大學、溫州肯恩大學等高校的2022屆畢業生就業質量報告新鮮出爐，或許將告訴你答案。

本科生深造率持續走高

“連續多年，學?？佳猩龑W率再創歷史新高！”“繼續深造，現在已經成為本科生的第一選擇了嗎？”“本科畢業生升學深造趨勢持續增長”……

梳理各高校公布的一系列數據，很容易找到一條相似的信息：本科生深造率走高。

浙江工業大學的2022屆本科畢業生中，共有2291人以國內升學、出國出境留學的形式繼續深造，繼續深造率為48.83%，連續8年創新高。

浙江工業大學 供圖

杭州電子科技大學2022屆本科畢業生考研升學率達36.62，再創歷史新高，三年增長14.35%。

杭州師范大學的2022屆本科生（不含專升本與定向生）升學率為24.63%，其中本科師范生（不含定向生）升學率22.59%，本科非師范生（不含定向生和專升本）升學率25.68%。從2018屆畢業生的15.34%，到如今的24.63%，杭師大的升學率實現五年連續增長，每年漲幅接近10%，這個速度是相當驚人的。杭師大研究生的升學也有增長，2022屆學術型碩士研究生升學率14.32%，較去年上升了3.97個百分點。

杭州師范大學的升學率五年連續增長

繼續深造主要有國內升學、出國出境留學兩種形式，相比于留學，一般，選擇在國內升學的學生占大多數。

浙江工業大學2022屆本科畢業生中，共有1725人以國內讀研的方式繼續深造，被C9聯盟高校或者985、211高校錄取的占比為41.18%。記者注意到，浙工大畢業生的國內升學去向里，本校讀研的人數（671人）最多之外，去浙江大學讀研的畢業生也非常多，有177人。同時，該校有110位本科畢業生通過免試推研方式被浙江大學錄取，浙工大推免生人數錄取高校排名中，浙大僅次于浙工大本校。

杭師大畢業生的升學流向，師范類院校的特征非常顯著，畢業生選擇深造的外地高校，大體上以師范類型大學為主。除了本校，杭州大畢業生國內升學的主要高校，包括了北京大學、清華大學、浙江大學、北京師范大學、華東師范大學、華中科技大學、南京師范大學等。

值得一提的是，雖然留學人員占比在很多高校只是少數，但有一類大學的留學數據卻特別亮眼，那就是中外合作辦學的大學。

開年伊始，寧波諾丁漢大學學生喜報頻傳，化學工程專業2位畢業生斬獲劍橋大學的錄取通知書，英語語言文學專業的呂伊尹獲得劍橋大學的錄取通知書，化學專業尹卓更是一舉拿到牛津大學、劍橋大學雙料錄取。

溫州肯恩大學的畢業生也更傾向于留學，作為一所中美合作大學，該校2022屆本科畢業生為595名，398位選擇本科生繼續深造，人數占比66.89%，比2021年同期增長了6.16%。他們目前分布在全球13個國家和地區留學，其中美國133人，英國118人。

“中外合作辦學的大學，與國外大學建立深入的合作，學生比較適應國外大學的教學方法，不少還享受海外相應大學的優先錄取權，這些都為學生海外升學提供有力的保障?！币晃毁Y深教育界專家解釋道。

寧波諾丁漢大學商學院國際體驗式學習項目進行中

名企“搶人”能力強

翻閱一份份畢業生就業質量報告，除了升學深造，大家最關注指標，還有“就業去向”。

浙江工業大學的4769名社會就業的畢業生，共被2896家不同的用人單位錄用，錄用畢業生超過10人的用人單位有51家，這51家用人單位錄用人數為1176人，不乏?？低?、杭州銀行、寧波銀行、大華、中國移動這樣的知名企業，其中海康威視的錄用人數最多達119人。

與此同時，?？低曇渤霈F在杭州電子科技大學畢業生最受歡迎的雇主名單內。根據錄取人數排名，杭電畢業生錄用人數排名前三的用人單位是華為、海康威視、字節跳動，分別錄用了194人、131人、84人。

不管去哪里就業，薪資水平是大家關注的熱門話題。杭電發布一則“抓人眼球”的薪酬信息：畢業生起薪率創新高，繼續保持省屬高校優質就業領先位置。月均薪酬8100元的本科畢業生起薪率位居省屬高校第一，大大高于全省本科平均水平。

分析高薪原因，作為一所電子信息特色高校，杭電在復合型IT人才培養方面優勢明顯。此外，一直以來，該校畢業生專業對口較高，畢業生所從事的工作與所學專業有極大相關性。杭電2022屆畢業生的就業情況也證實了以上觀點，從單位性質來看，民營企業占比53.24%，國有企業15.86%；而從單位行業來看，47.87%的畢業生選擇了信息傳輸、軟件和信息技術服務業，12.17%制造業，8.39%金融業。

對于學科專業特色明顯的高校，與綜合性大學相比，畢業生找工作的流向有著更加清晰的傾向性。

作為一所老牌的師范類院校，在本科畢業生中，杭師大的師范生1470人，非師范生2706人，師范生占比35.20%。杭師大的就業流向單位如下：

以簽訂就業協議或勞動合同形式就業的師范專業本科生中，絕大部分在教育單位就業，占簽約總人數90.18%；

以簽訂就業協議或勞動合同形式就業的非師范專業本科生中，大部分在企業就業，占簽約總人數69.18%。

以簽訂就業協議或勞動合同形式就業的研究生中，42.39%在企業就業，38.45%在教育單位就業。

由此可見，杭師大畢業生的就業去向最多的就是教育行業。近年來，隨著教師崗位的越來越吃香，報考師范專業的學生越來越多，杭州師范大學的高考分數也水漲船高。

另值得關注的是，社會對高層次人才的需求逐步凸顯，碩博畢業生大多選擇企事業單位。根據寧波諾丁漢大學就業指導辦公室發布的近幾屆碩博畢業生數據，寧諾碩士畢業生中，去往政府機關、事業單位、地方基層就業項目的畢業生比例最高，達到35%；其次是民營企業，達到29%；另有22%的畢業生進入國有及國有控股企業，14%的畢業生進入外資及合資企業。博士畢業生中，70%入職高等教育單位，如浙江大學、上海大學、南方科技大學、海南大學等。

杭州電子科技大學2022屆畢業生就業的重點企業

大學生留浙就業占比高

“留浙率”是每年備受關注的另一個指標。

近年來，“就業”二字的定位更加明晰。根據《教育部辦公廳關于進一步做好普通高校畢業生就業統計與核查工作的通知》，從 2021屆起，“就業率”改為“畢業去向落實率”，以更加準確反映高校畢業生升學、就業等畢業去向情況。

為應對嚴峻復雜就業形勢，教育部及有關部門全力開發落實政策性就業崗位，以政策性崗位的吸納作用，力求穩住高校畢業生就業“基本盤”?，F在，不少地方政府和企業都推出了人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策，這些也是畢業生重要的考慮因素。

優秀畢業生給企業良性穩定發展提供了源源不斷的動能。浙江擁有數量龐大的民營企業，是社會經濟發展的重要組成部分，也是拓展就業崗位的“潛力軍”。作為長三角地區吸納人才就業大省，每年有近50萬的應屆高校畢業生選擇來浙江就業，超過了浙江省2022屆高校畢業生總數39.16萬人。

從高校畢業生就業質量報告中看，浙江與高校畢業生，特別是浙江省高校的畢業生，“留浙就業”更像是一場“雙向奔赴”。

杭州電子科技大學的畢業生就業地區分析，排名前三的省份是浙江省3137人，留浙人數占比72.73%；上海226人；廣東212人。此外，留杭州的占留浙人數的74.56%，作為“互聯網之都”的杭州對杭電畢業生吸引力持續提高。

杭州師范大學2022屆的畢業生總共有5168人，畢業生去向人數最多的省份是浙江省3409人，占落實去向畢業生總數的70.09%。浙江省內去向人數最多的城市是杭州市2079人，占浙江省內落實去向總數的60.99%。

本文為錢江晚報原創作品，未經許可，禁止轉載、復制、摘編、改寫及進行網絡傳播等一切作品版權使用行為，否則本報將循司法途徑追究侵權人的法律責任。

請添加微信號咨詢：19071507959

在線報名

上一篇：大灣區大學2023年招生本科,大灣區大學2023年招生本科分數線江西

下一篇：?？粕究朴袔追N途徑,?？粕究朴袔追N途徑全日制