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中信證券畢業(yè)時(shí)間要求,中信證券畢業(yè)時(shí)間要求多久

2024-11-20 21:10分類: 畢業(yè)時(shí)間 閱讀:

中信證券畢業(yè)時(shí)間要求,中信證券畢業(yè)時(shí)間要求多久

大家好,今天我來和大家聊一聊關(guān)于中信證券畢業(yè)時(shí)間要求的問題。在接下來的內(nèi)容中,我會(huì)將我所了解的信息進(jìn)行歸納整理,并與大家分享,讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

1.馬上畢業(yè)了好焦慮,之前聽了中信證券的宣講會(huì),想知道下中信證券分支機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境怎么樣?
2.馬上就要進(jìn)入大四了,之前從學(xué)姐那了解中信證券,有沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐學(xué)長可以分享經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/strong>
3.有沒有對(duì)中信證券分支機(jī)構(gòu)了解的大佬,想要了解中信證券工作氛圍怎么樣?期待分享~~~
4.中信證券待遇怎么樣
5.應(yīng)屆生去中信證券好嗎

中信證券畢業(yè)時(shí)間要求,中信證券畢業(yè)時(shí)間要求多久(圖1)

馬上畢業(yè)了好焦慮,之前聽了中信證券的宣講會(huì),想知道下中信證券分支機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境怎么樣?

我2017年畢業(yè)于985院校金融專業(yè),以管培生身份加入到中信證券廈門營業(yè)部。

在高級(jí)寫字樓,窗戶望過去是鼓浪嶼。我是7月份入職,入職后我感受到巨大的落差和茫然,每天不知道該做什么。9月營業(yè)部進(jìn)行老總調(diào)整,老總同我進(jìn)行了第一次面對(duì)面交流,交流前,我只有零星幾百塊創(chuàng)收,腦子里閃過的都是電視劇里收包袱走人的畫面。

后來老總和我談了很久,“把今天當(dāng)成自己入職之后的第一天”、 “記住今天不安感受的來源,我會(huì)教你怎么做”,總結(jié)這次談話,我可以濃縮成這兩句話。老總與我約定,每天堅(jiān)持做的幾件事情,每天看書,每天看至少一份研報(bào),每天聯(lián)系客戶,每周做一次交流。

保持學(xué)習(xí)、保持思考、提高專業(yè)能力、我要有客戶、我要有創(chuàng)收,電腦的便簽紙貼的越來越多……

后來,客戶讓我過去講場外期權(quán),現(xiàn)場還有另外2家券商的同業(yè)朋友,一臉精英范兒,名片頭銜都挺嚇人。我當(dāng)時(shí)一下就緊張了,就算是陪跑,也不能掉了頭部券商的面子。但在交流的過程中,我發(fā)現(xiàn)是他們當(dāng)中專業(yè)最好的,客戶提了各種問題,那兩家券商的朋友不是說這個(gè)以前沒碰過,需要問一下總部。我憑借著學(xué)到的知識(shí)和以前的經(jīng)驗(yàn)給出了完美的答復(fù),也贏得了客戶的信任,成功讓客戶選擇了中信證券。

再比如,這次科創(chuàng)板,新的交易制度,新的規(guī)則,沒有前例可循,所有人都是平等的,只要多付出一點(diǎn)努力,就能做的更好,當(dāng)然學(xué)習(xí)能力是管培生的優(yōu)勢(shì),也正因此我也被任命為營業(yè)部的科創(chuàng)板講師。

去年我作為優(yōu)秀新員工代表,在青島新員工的培訓(xùn)上給300多名新員工做了經(jīng)驗(yàn)分享發(fā)言。之后的分公司年會(huì)上,我又獲得了在年會(huì)上向大家匯報(bào)的機(jī)會(huì),同時(shí)也獲得了當(dāng)年分公司的優(yōu)秀員工稱號(hào)。

中信證券的平臺(tái)在給我提供一個(gè)好環(huán)境的同時(shí)也展現(xiàn)了無限的可能。

馬上就要進(jìn)入大四了,之前從學(xué)姐那了解中信證券,有沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐學(xué)長可以分享經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

四年前剛剛畢業(yè)進(jìn)入中信的時(shí)候我還是一個(gè)羞澀內(nèi)向的學(xué)生,我擔(dān)心我內(nèi)向的性格并不適合客戶開發(fā)和維護(hù)的工作。但四年的實(shí)踐證明,我當(dāng)時(shí)的選擇是正確的。我這份改變我內(nèi)向的性格,雖然偏營銷性質(zhì),但客戶開發(fā)并不簡單,它需要完善的金融知識(shí)儲(chǔ)備,需要你理解利率影響機(jī)制,懂某個(gè)行業(yè)比如通信行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈、估值體系等,更確切地需要懂客戶經(jīng)常談及的某些具體公司的基本面研究。

入職后兩個(gè)月,分公司安排了我們新人第一次培訓(xùn),學(xué)習(xí)的范圍很廣,從專業(yè)知識(shí)到客戶維護(hù)技巧再到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,那一次的培訓(xùn)有兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容至今仍印象深刻,第一個(gè)是電話模擬營銷,當(dāng)時(shí)公司給了一個(gè)模擬場景演練,要我學(xué)會(huì)去電話溝通客戶,雖說是模擬,但是卻要和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的溝通交流,克服了我和領(lǐng)導(dǎo)模擬交流的心理障礙。第二個(gè)是實(shí)戰(zhàn)演練,當(dāng)時(shí)公司給我們組織了一場開拓客戶的實(shí)戰(zhàn)演練,分公司的優(yōu)秀導(dǎo)師手把手教我們?nèi)绾伍_發(fā)客戶,讓我們學(xué)習(xí)了開發(fā)客戶的技巧。在那一次實(shí)訓(xùn)中,因?yàn)橛辛朔椒ㄕ摚_始對(duì)客戶開發(fā)有了信心。

之后的三年多,共參加現(xiàn)場培訓(xùn)近20次,其他如視頻會(huì)議、路演交流、走進(jìn)上市公司等活動(dòng)更不計(jì)其數(shù),同時(shí)還接觸到優(yōu)秀的基金管理團(tuán)隊(duì)如景林、高毅等。

有沒有對(duì)中信證券分支機(jī)構(gòu)了解的大佬,想要了解中信證券工作氛圍怎么樣?期待分享~~~

我2017年畢業(yè)于985大學(xué)主修專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。在最初的職業(yè)規(guī)劃中,我并沒有把專業(yè)方向以外的工作作為目標(biāo)。當(dāng)時(shí)的想法是,大學(xué)學(xué)了四年的軟件編程,到頭來如果找了一份八竿子打不著的工作,就枉費(fèi)了我這四年的時(shí)間和精力。當(dāng)時(shí)的想法很多,工作單位、工作地點(diǎn)、企業(yè)類型,等等。經(jīng)過了各種斟酌,選擇了一家中美合資的醫(yī)療公司,半年的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工為了賺取加班費(fèi),上班只靠點(diǎn)不工作,工作效率很低;再加上同事之間缺乏溝通,工作氛圍也不好,所以就嘗試了一下中信證券營業(yè)部工作。

第一天我就發(fā)現(xiàn),身邊的每個(gè)人都是懷揣著極高的熱情去面對(duì)日常的工作,每天同事之間的交流十分充足,財(cái)經(jīng)新聞、股市熱點(diǎn)、客戶問題,等等,我真心喜歡這樣的環(huán)境和工作。

為什么,想在中信證券堅(jiān)持做下去,因?yàn)槟軌蜃屪约韩@得尊重。我和自己的客戶相處的還是很和諧的,關(guān)系也很好。每一次客戶咨詢我股票意見時(shí),每次回答完,都能收到一句謝謝。我所做的事是有意義的,可以幫助到別人。

我熱愛這份工作,能夠認(rèn)識(shí)更多的人,交到更多的朋友,每天都和不同的人打交道;同時(shí)身邊有一群志同道合的小伙伴,證券行業(yè)更多的都是年輕人的天下,年輕人充滿激情與斗志,營業(yè)部環(huán)境也無比好。

中信證券待遇怎么樣

據(jù)內(nèi)部員工談,中信建投證券的待遇如下:

1、中信建投的工資共分十檔,一般應(yīng)屆生,剛?cè)肼毾硎苋龣n待遇,大概四千多,扣完還能剩接近四千塊,每年十一五一元旦春節(jié)過節(jié)費(fèi)一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金安當(dāng)年業(yè)績,也就是給公司貢獻(xiàn)的交易傭金來分發(fā),如果沒什么客戶資產(chǎn)的,行情好的年份年底能分個(gè)五千左右。業(yè)績稍好些的獎(jiǎng)金一到幾萬不等。

3、剛畢業(yè)的同學(xué)進(jìn)到中信建投,有一年半的新人培養(yǎng)期,工資享受三檔,各營業(yè)部實(shí)行全員營銷,也就是說無論你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理還是分析師,其實(shí)都要拉客戶,而且任務(wù)量相同,新人培養(yǎng)期的任務(wù)較輕,基本都能完成。

4、一年半的培養(yǎng)期過后,開始轉(zhuǎn)為老員工,任務(wù)是一年二十萬傭金(基本要至少拉兩千萬的股票資產(chǎn)才能打出這些傭金),如果在當(dāng)?shù)貨]有強(qiáng)大的資源背景,當(dāng)下的行情很難完成,完不成的話,下一年的工資安上一年貢獻(xiàn)的傭金做以調(diào)整,五萬傭金貢獻(xiàn)一下,只能享受最低檔一檔工資,一個(gè)月扣完兩千五左右,二檔工資到手在三千左右,以此類推。

5、一般每個(gè)一段時(shí)間營業(yè)部都會(huì)下達(dá)階段性基金銷售任務(wù),幾萬到十萬不等,完不成的話一次扣幾百到幾千,也就是說沒什么資源,營銷能力又一般的人,在新人培養(yǎng)期后,一般每月能到手兩千左右。但相反,如果很善于營銷又有一定背景,那選擇證券行業(yè)還是很好的,三四千萬的客戶資產(chǎn)基本就可以保證每年十萬年薪了。

應(yīng)屆生去中信證券好嗎

應(yīng)屆生去中信證券好。

應(yīng)屆畢業(yè)生在中信證券可以投身股票投資領(lǐng)域,參與財(cái)務(wù)分析、研究、投資顧問、資產(chǎn)管理等方面的工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的投資服務(wù)。

公司業(yè)務(wù)覆蓋股票、基金、期貨、直投等領(lǐng)域,自主研發(fā)的交易軟件客戶端功能強(qiáng)大,全面覆蓋PC端和移動(dòng)端。公司秉承客戶至上的理念,致力于為投資者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富保值增值。

好了,今天關(guān)于“中信證券畢業(yè)時(shí)間要求”的探討就到這里了。希望大家能夠?qū)Α爸行抛C券畢業(yè)時(shí)間要求”有更深入的認(rèn)識(shí),并且從我的回答中得到一些幫助。

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