大專畢業論文格式(大專畢業論文格式不對會影響畢業嗎)

2024-10-28 21:15分類：畢業論文閱讀：

今天，我將與大家共同探討大專畢業論文格式的今日更新，希望我的介紹能為有需要的朋友提供一些參考和建議。

文章目錄列表:

1.求：工程造價畢業論文
2.自考大專的畢業論文是要什么格式的??？
3.大專專科生畢業論文參考范文
4.畢業論文怎么寫大專模板

大專畢業論文格式(大專畢業論文格式不對會影響畢業嗎)(圖1)

求：工程造價畢業論文

淺談如何加強工程造價管理

摘要: 邁入新世紀,具有中國特色的住宅開發建設正面臨一場新的革命.倡導以人為本,天人合一的哲學觀進行品牌定位,從規劃設計,建筑設計,戶型設計,建材采用,到功能和質量等方面要求越來越高,作為房地產開發企業首要的要求是工期短,投資效益好.針對房地產項目的這些情況,必須對項目投資實施全過程有效的成本控制,從組織,技術,經濟,合同與信息等方面,挖掘潛力,降低成本,提高投資效益和社會效益. 本文針對影響工程造價比較大的設計階段,招標投標階段,施工階段,竣工結算階段的工程造價控制,發表一點拙見,起到拋磚引玉的作用,供廣大同行商榷.

關鍵詞: 工程造價造價管理

一,設計階段的成本控制

設計階段是房地產項目成本控制的關鍵與重點.盡管設計費在建設工程全過程費用中比例不大,一般只占建安成本的1.5%-2%,但對工程造價的影響可達75%以上,由此可見,設計質量的好差直接影響建設費用的多少和建設工期的長短,直接決定人力,物力和財力投入的多少.合理科學的設計,可降低工程造價10%.但在工程設計中不少設計人員重技術,輕經濟,任意提高安全系數或設計標準,而對經濟上的合理性考慮得較少,從根本上影響了項目成本的有效控制.例如:某高層住宅每層電梯井走廊僅十多米的距離,其間又無防火分區,就設了三只消防箱,而按消防規范要求,只要兩支水槍同時到達室內任何部位即可.這種設計不合理,造成了一定浪費,顯然是對工程的各種經濟指標不夠重視.因此,設計階段對項目投資的影響是極其重要的.特別是擴初設計階段對項目經濟的影響達70-%95%,實際上,當擴初設計批復之后,存在的技術問題,費用問題都很難解決,因此必須重視擴初設計,以避免"先天不足".

1.推行設計招標,擇優選擇設計單位

積極推行建筑方案與經濟方案相結合的設計招標方法,盡量將工程主體及配套的圍護,綠化等均放在一起進行招標,采用多家競投,組織有關專家綜合評比,這樣既可優選出好的設計單位,又可促進設計方在項目整體布局,建筑造型使用功能上開拓創新,在降低工程造價上下功夫.

2.開展限額設計,有效控制造價

積極推行限額設計,健全設計經濟責任制.設計人員應熟悉掌握建筑工程預算定額及費用定額,熟悉建筑材料預算價格,然后按項目投資估算控制初步設計及概算,再用初步設計概算控制施工圖設計及概算.因此,各專業在保證功能及技術指標的前提下,必須制定雙贏策略,合理分解和使用投資限額,融施工圖設計和施工圖預算為一體,把技術和經濟有機結合起來.嚴格控制設計變更,以保證投資限額不輕易突破.房地產開發企業的工程造價管理人員應與設計部門積極配合,及時提供可靠的工程基礎資料.

當前普遍存在著設計不精,深度不夠的情況.這是增加工程造價的不確定因素.由于設計頻繁變更,給工程造價控制帶來一定的難度.依據開發經驗和投資估算的要求,必須有效地確定設計限額(造價,三材消耗指標等),并建立獎懲考核激勵機制.對哪個專業或哪一段突破了造價指標,必須分析原因,用設計修改的辦法加以解決.克服那種只顧畫圖,不顧算帳的傾向,變"畫了算"為"算了畫".并利用同類建筑工程的技術指標進行科學分析,比較,優化設計,降低工程造價.

3.采用合同措施,有效控制造價

針對目前設計人迥經濟觀念淡薄,設計變更隨心所欲.筆者認為應在設計合同經濟條款上,增加設計變更及修改的費用額度限制條款,如設計變更費超出施工合同價的某一比例(如5%)時,則扣罰一定比例的設計費(設計質保金).采取一定的約束力是對設計規范,設計標準,工程量與概預算指標等各方面控制的一種舉措.

二,招標投標階段的成本控制

1.項目招標過程中的成本控制

工程招標投標包括設備,材料采購招投標和施工招投標兩個方面,通過招投標開發商擇施工單位或材料供應商,這對項目投資乃至質量,進度的控制都有至關重要的作用.筆者認為,在招標過程中成本控制,業主方應注意與加強以下幾點:

(1)招標工作應遵循公平,公開,公正,誠信的原則.招標前,應嚴格審查施工單位資質,必要時進行實地考察,避免"特級企業投標,一級企業轉包,二級企業進場"等不正?，F象,這對項目成本控制非常不利.

(2)做好招標文件的編制工作,造價管理人員應收集,積累,篩選,分析和總結各類有價值的數據,資料,對影響工程造價的各種因素進行鑒別,預測,分析,評價,然后編制招標文件.對招標文件中涉及費用的條款要反復推敲,盡量做到"知己知彼",以利于日后的造價控制.

(3)合理低價者中標.目前推行的工程量清單計價報價與合理低價中標,作為業主方應杜絕一味尋求絕對低價中標,以避免投標單位以低于成本價惡意競爭.所謂合理低價,是在保證質量,工期前提下的合理低價.

2.做好合同的簽定工作

應按合同內容明確協議條款,對合同中涉及費用的如工期,價款的結算方式,違約爭議處理等,都應有明確的約定.在簽定的過程中,對招標文件和設計中不明確,不具體的內容,通過談判,爭取得到有利于合理低價的合同條款.同時,正確預測在施工過程中可能引起索賠的因素,對索賠要有前瞻性,有效避免過多索賠事件的發生.此外,應爭取工程保險,工程擔保等風險控制措施,使風險得到適當轉移,有效分散和合理規避,提高工程造價的控制效果.工程擔保和工程保險,是減少工程風險損失和賠償糾紛的有效措施.

三,施工階段的成本控制

施工階段是資金投入的最大階段,是招投標工作的延伸,是合同的具體化.加強施工控制,就是加強履約行為的管理.房地產開發產業是隨著國家住房分配供給體系的改革而產生的.雖然與基建項目具有共性,但也會不可避免地發生"三超"現象,但"三超"的超額必須由企業的贏利來彌補,如果控制失衡,會使企業經營虧本.因此,房地產企業的盈利目的決定了項目投資必須實現預期的目標.該階段成本控制的主要工作為:

1.抓好合同管理,減少工程索賠

在施工階段成本控制的關鍵是對工程變更實行有效控制.針對目前工程量清單報價,施工單位往往采取"低價中標,索賠贏利"的方式承攬工程.作為業主方造價管理人員要做到事前把關,主動監控,嚴格審核工程變更,計算各項變更對總投資的影響,從使用功能,經濟美觀等角度確定是否需要進行工程變更,減少不必要的工程費用支出,避免投資失控;另外,對施工單位及材料供應商不履行約定義務及時提出反索賠,使成本得到有效控制.

2.從管理模式上著手,建立建設監理制,追求項目投資的有效控制按照監理規定和實施細則,完善職責分工及有關制度,落實責任,從工程管理機制上建立健全的投資控制系統.同時做好月度工程進度款審核,避免投資失控.工程進度款的審核,對經監理方確定的工程量,按合同約定的計價依據,套用材料單價及費用定額進行核價后支付相應的工程進度款.

3.從技術措施上展開項目投資的有效控制

對主要施工技術方案做好論證的基礎上,廣泛應用新材料,新工藝,新辦法等等,想方設法在技術上實施項目投資的有效控制.技術措施是實施項目投資的必要保證.據統計,材料費一般占直接工程費的70%左右.同時,直接費的高低影響到間接費的高低,因此,選用新工藝,新材料,是提高勞動生產率和縮短工期的有力保證.

4.從經濟措施上展開項目投資的有效控制

嚴格控制現場經費和總部管理費,合理使用廣告策劃費,銷售代理費等,減少銷售成本,最大限度降低靜態投資.例如:占道費,綠化賠償費和其他補償費等,對大宗材料或大型設備按合同要求可直接進行甲供,以達到降低造價之目的.

甲供材料須根據工序及施工進度安排進料計劃,盡量降低存儲成本.另外,加強甲供材料的現場管理,合理堆放,減少搬運及損耗.

四,竣工階段的成本控制

該階段是成本控制工作的最后階段.根據合同,預算及費用定額,竣工資料,國家或地方的有關法規,認真審核工程款.以政策為依據,對送審的竣工決算進行核實工程量,落實聯系單簽證費用,使審核后的結算真正體現工程實際造價.

五,結束語

長期以來,習慣于把成本控制放在建設實施階段,其實,投資控制,工期控制,質量控制等是互為關聯的,存在著對立統一的六辨證關系系.要抓好投資控制,必須抓好項目的質量和進度等.因此,項目造價,工期,質量等是一個相輔相成的問題,項目成本控制是集經濟,技術與管理為一體的綜合學科,只有做到各方綜合評衡,才能做到直接有效.在房地產開發項目中必須對影響成本的各個階段實施全過程控制,以利于房地產開發企業資金的合理流動,實現投資的良性循環.也只有這樣,房地產項目投資才能真正可控,管理才會出效益.

2005-3-25

自考大專的畢業論文是要什么格式的啊？

一、內容要求

畢業設計報告正文要求：

（一）理、工科類專業畢業設計報告正文內容應包括：問題的提出；設計的指導思想；方案的選擇和比較論證；根據任務書指出的內容和指標要求寫出設計過程、課題所涉及元件結構和相關參數的設計計算，有關基本原理的說明與理論分析；給出所設計課題實際運行的數據或參數，并與理論設計參數進行比較和分析，說明產生誤差的原因。最后要對所設計課題實用價值做出評估說明；設計過程中存在的問題，改進意見或其它更好的方案設想及未能采納的原因等。

（二）經濟、管理類專業畢業設計報告或論文正文應包括：問題的提出、設計的指導思想；設計方案提出的依據，設計方案的選擇和比較；設計過程；所運用的技術經濟分析指標和方法；數學模型及其依據，數據計算方法；對設計方案的實用性和經濟效益等方面做出評估；對設計實施過程中存在的問題（或可能發生的問題）提出合理化建議。畢業論文的基本論點、主要論據；根據國家有關方針、政策及規定聯系實際展開理論分析。

（三）文科類專業畢業設計報告或論文正文應包括：問題的提出、解決問題的指導思想；解決方案提出的依據，解決方案的選擇和比較，結論。

二、論文印裝

畢業論文用畢業設計專用紙打印。正文用宋體小四號字，行間距為24磅；版面頁邊距上3cm，下、左2.5cm，右2cm。

三、論文結構、裝訂順序及要求

畢業論文由以下部分組成：

（一）封面。論文題目不得超過20個字，要簡練、準確，可分為兩行。

（二）內容。

1、畢業設計（論文）任務書。任務書由指導教師填寫，經系主任、教務部審查簽字后生效。

2、畢業設計（論文）開題報告；

3、畢業設計（論文）學生申請答辯表與指導教師畢業設計（論文）評審表；

4、畢業設計（論文）評閱人評審表；

5、畢業設計（論文）答辯表；

6、畢業設計（論文）成績評定總表；

7、中英文內容摘要和關鍵詞。

（1）摘要是論文內容的簡要陳述，應盡量反映論文的主要信息，內容包括研究目的、方法、成果和結論，不含圖表，不加注釋，具有獨立性和完整性。中文摘要一般為200-400字左右，英文摘要應與中文摘要內容完全相同。“摘要”字樣位置居中。

（2）關鍵詞是反映畢業設計（論文）主題內容的名詞，是供檢索使用的。主題詞條應為通用技術詞匯，不得自造關鍵詞。關鍵詞一般為3-5個，按詞條外延層次（學科目錄分類），由高至低順序排列。關鍵詞排在摘要正文部分下方。

（3）中文摘要與關鍵詞在前，英文的在后。

8、目錄。

目錄按三級標題編寫，要求層次清晰，且要與正文標題一致。主要包括緒論、正文主體、結論、致謝、主要參考文獻及附錄等。

9、正文。論文正文部分包括：緒論（或前言、序言）、論文主體及結論。

（1）緒論。綜合評述前人工作，說明論文工作的選題目的和意義，國內外文獻綜述，以及論文所要研究的內容。

（2）論文主體。論文的主要組成部分，主要包括選題背景、方案論證、過程論述、結果分析、結論或總結等內容。要求層次清楚，文字簡練、通順，重點突出，畢業設計（論文）文字數，一般應不少于8000字（或20個頁碼）。外文翻譯不少于3000字符，外文參考資料閱讀量不少于3萬字符。

中文論文撰寫通行的題序層次采用以下格式：

1 1.1 1.1.1 1.1.1.1

格式是保證文章結構清晰、綱目分明的編輯手段，畢業論文所采用的格式必須符合上表規定，并前后統一，不得混雜使用。格式除題序層次外，還應包括分段、行距、字體和字號等。

第一層次（章）題序和標題居中放置，其余各層次（節、條、款）題序和標題一律沿版面左側邊線頂格安排。第一層次（章）題序和標題距下文雙倍行距。段落開始后縮兩個字。行與行之間，段落和層次標題以及各段落之間均為24磅行間距。

第一層次（章）題序和標題用小二號黑體字。題序和標題之間空兩個字，不加標點，下同。

第二層次（節）題序和標題用小三號黑體字。

第三層次（條）題序和標題用四號黑體字。

第四層次及以下各層次題序及標題一律用小四號黑體字。

（3）結論（或結束語）。作為單獨一章排列，但標題前不加“第XXX章”字樣。結論是整個論文的總結，應以簡練的文字說明論文所做的工作，一般不超過兩頁。

10、致謝。對導師和給予指導或協助完成畢業設計（論文）工作的組織和個人表示感謝。文字要簡潔、實事求是，切忌浮夸和庸俗之詞。

11、參考文獻及引用資料目錄（規范格式見附文）。

12、附錄。

13、實驗數據表、有關圖紙(大于3#圖幅時單獨裝訂)。

(三)封底。

附：規范的參考文獻格式

參考文獻（即引文出處）的類型以單字母方式標識：M——專著，C——論文集，N——報紙文章，J——期刊文章，D——學位論文，R——報告，S——標準，P——專利；對于不屬于上述的文獻類型，采用字母“Z”標識。

參考文獻一律置于文末。其格式為：

1、專著

示例 [1] 張志建.嚴復思想研究[M]. 桂林：廣西師范大學出版社，1989.

[2] 馬克思恩格斯全集：第1卷[M]. 北京：人民出版社，1956.

[3] [英]藹理士.性心理學[M]. 潘光旦譯注.北京：商務印書館，1997.

2、論文集

示例 [1] 伍蠡甫.西方文論選[C]. 上海：上海譯文出版社，1979.

[2] 別林斯基.論俄國中篇小說和果戈里君的中篇小說[A]. 伍蠡甫.西方文論選：下冊[C]. 上海：上海譯文出版社，1979.

凡引專著的頁碼，加圓括號置于文中序號之后。

3、報紙文章

示例 [1] 李大倫.經濟全球化的重要性[N]. 光明日報，1998-12-27，（3）

4、期刊文章

示例 [1] 郭英德.元明文學史觀散論[J]. 北京師范大學學報（社會科學版），1995（3）.

5、學位論文

示例 [1] 劉偉.漢字不同視覺識別方式的理論和實證研究[D]. 北京：北京師范大學心理系，1998.

6、報告

示例 [1] 白秀水，劉敢，任保平. 西安金融、人才、技術三大要素市場培育與發展研究[R]. 西安：陜西師范大學西北經濟發展研究中心，1998.

7、對論文正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明性的注釋，置于本頁地腳，前面用圈碼標識。

8、其他要求

（1）文字

論文中漢字應采用嚴格執行漢字的規范。所有文字字面清晰，不得涂改。

（2）表格

論文的表格可以統一編序，也可以逐章單獨編序，采用哪種方式應和插圖及公式的編序方式統一。表序必須連續，不得重復或跳躍。表格的結構應簡潔。

表格中各欄都應標注量和相應的單位。表格內數字須上下對齊，相鄰欄內的數值相同時，不能用‘同上’、‘同左’和其它類似用詞，應一一重新標注。

表序和表題置于表格上方中間位置，無表題的表序置于表格的左上方或右上方（同一篇論文位置應一致）。

（3）插圖

插圖要精選。圖序可以連續編序，也可以逐章單獨編序，采用哪種方式應與表格、公式的編序方式統一，圖序必須連續，不得重復或跳躍。僅有一圖時，在圖題前加‘附圖’字樣。畢業設計（論文）中的插圖以及圖中文字符號應打印，無法打印時一律用鋼筆繪制和標出。

由若干個分圖組成的插圖，分圖用a,b,c,……標出。

圖序和圖題置于圖下方中間位置。

（4）公式

論文中重要的或者后文中須重新提及的公式應注序號并加圓括號，序號一律用阿拉伯數字連續編序，或逐章編序，序號排在版面右側，且距右邊距離相等。公式與序號之間不加虛線。

（5）數字用法

公歷世紀、年代、年、月、日、時間和各種計數、計量，均用阿拉伯數字。年份不能簡寫。數值的有效數字應全部寫出。

（6）軟件

軟件流程圖和源程序清單要按軟件文檔格式附在論文后面，特殊情況可在答辯時展示，不附在論文內。

（7）工程圖按國標規定裝訂

圖幅小于或等于3#圖幅時應裝訂在論文內，大于3#圖幅時按國標規定單獨裝訂作為附圖。

（8）藝術設計作品

無法用紙質文檔保存的藝術設計作品應用光盤或照片保存。

(9)計量單位的定義和使用方法按國家計量局規定執行。

以上是我的畢業論文要求，全國各個學校其實都是一樣的.

回答完畢.

大專?？粕厴I論文參考范文

大專生的畢業論文寫作不僅是高校的一項重要的教學實踐活動，而且還是教學管理工作的一個重要考核環節。下面是我為大家推薦的大專畢業論文，供大家參考。

大專畢業論文參考范文篇一：《淺談機電工程機械設備管理研究》

　引言

　近幾十年來，中國機電工程類行業已經有了突飛猛進的發展，同時這也是中國一直比較重視的工程項目。而在這項工程實施過程中，相關機械設備的管理工作又是重中之重，如果不有效落實機械設備管理工作，整個工程的施工過程以及整體施工質量都會受到嚴重的影響。因此，分析研究機電工程機械設備管理工作當中存在的問題，采取有效措施解決這些問題，完善機電工程機械設備管理工作，才能夠提升機電工程整體質量水平。

　1機電工程機械設備管理存在的主要問題

　1.1未建立健全完善的管理制度

　很多情況下，為了趕工期，在許多機電工程施工過程中，相關的管理工作并沒有得到重視，特別是機械設備管理工作。通常情況下，眾多施工單位機械設備相關管理人員都缺乏對本職工作的認識和管理意識，對工作抱以一種無所謂的態度。另外，很多管理人員沒有較高的思想政治覺悟，想的都是貪圖安逸，敷衍工作，造成管理工作總是不能得到落實。無論什么企業單位，想要做好管理工作，都需要構建一個較為完善合理的相關管理機制，特別對于機電工程機械設備管理工作而言更是如此。沒有建立準確健全的相關管理規章制度，不能明確每一個相關管理工作人員能夠明確自身的工作內容以及職責，管理人員就沒有肩負法律責任，這樣管理工作人員就不會重視對管理工作就，導致機電工程機械設備管理工作質量水平無法得到提升。

　1.2對機械設備的新舊處理不到位

　目前，科技技術不斷發展，各種機械設備在快速更替，眼下許多機電工程施工單位的相關機械設備已經顯得老舊不堪重負了。更有甚者，一些施工單位的機械設備過于老化破舊，嚴重落后于目前的工程需求，以至于這些單位無承擔那些較先進大型的機電工程，在一定程度上影響了單位的發展，制約了單位經濟的長遠增長。針對這種情況，有些施工單位已經在購置替換相關工程機械設備，有的從國外引進了大量的先進機械設備，使自身具備一定的市場競爭力?？墒?，這些單位沒有結合自身的實際發展需求，更沒有制定好相關的機械設備改良替換計劃，致使許多購置工作都是盲目實施，花大量資金買來的機械設備實際上不能起到作用。對于機械設備新舊處理不到位也是機械設備管理工作中十分嚴重的一個問題。

　1.3相關管理工作人員缺少專業能力及素質

　很多的機電工程施工單位為了減少成本，在相關設備材料不能再削減的情況下，只有減少工作人員以最大化降低工程成本。這就使得很多施工單位在管理工作方面大量減少工作人員，其中就包括機械設備管理相關人員。這種情況致使施工過程中機械設備的管理人員嚴重缺失，實際工作沒有得到有效開展。另一方面，很多施工單位在管理工作上實施隨便安排工作人員，所以在機械設備管理工作中出現了大量沒有相關工作經驗和專業技術能力的人，這種情況已經屢見不鮮了，其最終必定造成機械設備管理工作不能落到實處。

　2加強機電工程機械設備管理的策略

　2.1建立健全完善的管理制度

　任何一個企業單位想要搞好管理工作，無論是哪方面的管理工作，都必須要先構建一個較為完善健全的管理機制體系，尤其在機電工程機械設備管理工作上更是如此。相關工程施工單位必須根據自身企業文化以及施工相關實際需求，建設一個合理有效且具有針對性的管理機制，以約束工作人員，使相關管理人員能夠認清自己的工作本質和肩負的責任。另一點，配合著管理制度，大力開展思想政治教育培訓，強化管理人員的思想覺悟，提升管理工作人員自身的職業修養，從而誠心投入到管理工作當中。例如，施工單位根據自身企業的文化歷史以及企業實際大小，建立一個符合自身實際需求的工程機械設備管理機制。這個機制必須有嚴格的管理條款和考核制度，以強化要求相關管理工作人員認真對待自己的工作。與此同時，單位還需要定期組織相關管理工作人員進行思想教育培訓，以提高員工的工作熱情。通常這種培訓可以以半年為一個期限落實開展，并且可以根據實際需求在每次工程施工之前開展一次。

　2.2合理配置工程機械設備資源

　在機電工程機械設備的相關資源配置工作上也要注意合理實施管理，這個方面關系著單位的實際利益和長期發展的需求。在相關配置管理工作中，需要清楚自身單位已有設備的實際情況，哪些設備需要更換，哪些只是需要維護修理。在之后購置新設備的過程中，根據整合已有工程機械設備相關信息進行針對性添置更替，嚴格把關購置過程，不僅要重視設備的質量是否合格，還要注意購置的設備是否都是真正需要的。在工程機械設備的購置工作上，必需先制定一個合理的購置計劃，并按照計劃落實執行，要最大化利用已有資源，然后補充必需資源，這樣才能有效提升單位效益。例如，某機電工程施工單位，經過改革之后，在工程機械設備管理工作質量上有了明顯提升。特別是在機械設備的配置工作上，深入了解分析了單位已有設備資源的情況，一改以往胡亂購置的現象，將購置管理工作嚴格把控起來，使得已有設備得到最大化利用的同時，購置的新設備也是當前最合適單位施工所需的。通過這樣有計劃性的管理，使該企業在購置工作中省下一大筆不需要的開支，進而使得單位的無意義消耗減少了7.6%，由于機械設備合理購置管理而增加的企業效益上升了4.1%，真正實現了利益最大化。

　2.3強化相關管理人員的專業技能水平

　想要有好的管理效果，就必須選用合適的管理人才，故此，機電工程機械設備管理工作得以順利開展的一大重要元素就是管理人才的正確使用。相關施工單位必須明白，如果不啟用專業技術過硬以及有相關工作經驗的素質人才，那么機械設備管理工作始終不可能真正得到完善。所以，施工單位必須挑選優質專業管理人才，加大力度引進真正具有管理能力和經驗的管理人員，然后將其融入本單位，同時鼓勵管理人才適時進行進修，完善自身的技術能力以及管理思維，從而使得工程機械管理工作可以由對的人落實執行。

　2.4樹立安全意識

　機電工程施工過程中，對于工程機械設備管理工作的提升必須建立在樹立安全意識之上。只有相關單位把施工安全意識重視起來，才能夠強化安全管理工作，而對機械設備的管理正是關系著安全的一大重要方面。樹立良好的安全意識，正是有效提升機電工程機械設備管理工作質量水平的重要保障。

　3結語

　機電工程是中國社會發展所需的重要工程，其發展的好壞直接關系著國家建設的優劣，是工程行業當中不容忽視的一部分。而機電工程當中的工程機械設備管理工作是眾多管理工作中比較關鍵的部分，有理由相信，加強工程機械設備管理工作，是完善機電工程事業的有力保證。

大專畢業論文參考范文篇二：《試談高速公路機電工程的項目管理》

　0引言

　項目管理即為依靠相應的原理來對工程的項目施以合理并科學的計劃和組織，使得能對其進行有效的控制。高速公路的機電工程是一項極其復雜的工程，且其中所蘊含的技術含量非常之高。而該工程涉及到了土建以及通信還有計算機等多個方面，并且這些被涉及的方面彼此之間的關聯非常緊密;這就使得該工程在項目的管理上非常困難。而一條高速公路的項目管理主要包含了項目的工期以及造價還有質量等。在機電項目施工的同時，通常都會要求與土建的施工同時進行，并一起竣工，但由于機電工程的范圍以及設計的專業過多，且被給予安裝和調試的時間較短，因此，高速公路的機電工程在施工的時候，就需要合理且科學的管理。

　1高速公路機電工程的定義

　一條高速公路的機電工程，包含了三大類別的基本體系，也就是監控系統、收費系統和通信系統。這三大基本系統的組成，構成了一條高速公路完整的機電系統，從車輛的監控以及收取的費用還有相互之間的聯絡等等。監控系統通常都是由高速公路上的監控設備，以及計算機系統和相應的監控閉路電視等組成，而除卻這些還有一個極為重要的設備，就是不間斷的電源供應設備。通常監控系統都會采取內部局域網的結構來進行相關的信息以及數據的傳播，其組成了一個自成一體的信息平臺，對于擴展性方面具有非常好的優勢。而當不間斷電源系統設立后，相應的計算機系統就擁有了全時工作的能力，對公路中所發生的任何狀況都可以掌控，并加以處理。收費系統也就是車輛通過高速公路時產生費用回收的系統。通常收費系統都會采用入車給卡，出車收卡并收費的政策，也就是收費車站到收費站，之后轉到各大運營的公司其內部的收費系統，最后進行費用的結算。而無論是其中的哪一個環節，都離不開計算機設備，通常計算機會利用相關的以太網的交換，連接成一個網絡，對過往的車輛收取相關的費用。通信系統是高速公路實行現代化管理的根本所在，其準確的將各個部門信息進行傳遞的機制，成為了該系統在這三大系統中最重要的一部分。通信系統可以將監控系統以及收費系統所產生的數據或者是話音的信息，在各系統中傳輸，第一時間了解高速公路上的任何信息，其更是交通信息中最為主要的傳輸載體。

　2高速公路項目管理中存在的問題

　2.1管理部門工作內容模糊

　由于高速公路管理設計的單位包含了很多方面，諸如土建、工期等等。所以在工程專業的方向上，土建以及機電工程之間會存在著很大的差異，而在總體上來看，對于工作的劃分就非常的困難。所以機電工程的施工單位會對土建的施工單位提出諸多的要求，通常這些要求都是從機電工程自身來出發的，而土建工程卻經常會因為提出要求的部門，并不是自身單位的上級，出現各種怠工的情況，甚至是將機電工程的要求置之不理。而由于機電工程單位的管理人員相互并沒有有效的溝通，且對于管理的界面并不是十分的清楚，最終就會導致矛盾的增加。

　2.2成本沒有有效的控制

　成本在機電工程的管理中占據著非常重要的地位，可以說，對成本施以有效且科學的控制，就能使得相應的施工效益得到一定程度的提高，最終使得整體的經濟效益提高。當然，在現場的施工過程當中，會存在著各種主觀或者是客觀原因，最終導致成本并沒有能夠得到有效的控制。

　2.3機電工程管理時間段掌控不足

　一條高速公路的建設，通常都會分為三個階段，如果嚴格的劃分，機電工程隸屬于第三個階段的建設工程。但由于土建工程在施工的過程中，有很多細節方面都與機電工程息息相關，這就導致了機電工程在公路施工到第二個階段的時候，就需要參與其中，這在對機電工程管理的時間上，嚴重的掌握不足。嚴格來說，與機電工程有所關聯的工程，在施工的過程當中，都應該被機電工程的建設所左右。所以，在管理方面，機電工程要監控建設的全過程，但在實際的施工中，在機電工程的管理時間上還沒有足夠的把握。

　3高速公路項目管理問題的解決措施

　3.1對各個項目的質量以及投資等加強控制

　1)質量的控制。一條高速公路的建設，質量控制是所有工作的基本點，也是整個工程管理的根本所在，所以說質量的控制應該融于整個工程當中。從最初的招投標開始，到初步的設計，以及之后對招投標文件技術信息的審核，然后投入施工，施工材料以及設備等等都應該被質量控制所管理。所以說，質量控制的加強，就是整個高速公路建設質量的加強，也是高速公路機電工程質量的加強。

　2)進度的控制。關于進度控制這一點，首先，在公路施工之前，就要進行合理的定制，確定其進度的計劃，并保證在施工中可以落實。詳細點講，施工的單位想要在相關的部位安裝相應的設備，想要使得其效率得到提高，應當為機電工程提供相應的安裝部位，在房建單位施工的時候，就需要提前對該項目進行相應的裝修等，除卻這些，在外部的電力工程竣工之前，就應該做好如發電機的安裝等。只有這樣，才能保證施工的進度與設計的進度相符合，或者是誤差最大程度的減少。

　3.2明確各個部門管理的內容

　由于高速公路的施工，是一項非常復雜的項目，尤其是對于高速公路的機電工程來講，上文提到過，該項目雖然隸屬于第三階段的工程，但應該融于整個項目的施工當中，任何與機電工程有關系的施工，都應該有著機電工程部門的存在，所以在部門的管理內容上就更應該被明確。對于越權等管理必須杜絕，例如在土建施工的過程中，相應的收費站的建設，在地點的選擇上，早在設計書中就有過明示，但實際施工當中，若機電工程部門經研究后，認為設立的地點不合理，必然會提出異議，這時候，就需要將機電部門所提出的意見進行上報，萬萬不可直接進行修改，經研究分析后，選出合適的方案才可以繼續施工。只有明確了各個部門之間的管理內容，才能從根本上解決機電部門與其他部門之間的矛盾。

　3.3在施工階段對項目的施工加強管理

　在高速公路確定開始施工后，對于施工階段的項目管理必須給予加強，無論是人物管理還是靈活的指揮，都需要有專業的管理人員進行，而在一些有著針對性技術的崗位上，專業性的技術人才必須嚴格的完成相關的工作。除卻這些，工人的安全問題也必須放在首位，只有保證員工的安全，才能保證工程的順利進行，保證企業可以持久良性的發展。而施工中相應的質量以及成本的控制，都應該得到加強，只有這樣才可以使得機電工程施工中的一些弊端得到有效的改善。

　4結語

　高速公路的機電工程，在項目管理上涉及面非常的廣，且其工作非常復雜。而在項目管理以及相關的工程中，由于管理界限無法有效的劃清，使得各個部門的管理界面上會出現一定的模糊，對成本并沒有一個有效的控制，而在管理的時間段上，并沒有把握的嚴謹有度，所以管理人員務必對自己的相應專業技術提高，以期嚴格的控制施工的安全以及進度還有質量等。

大專畢業論文參考范文篇三：《試談新時期高校人力資源管理的難點及對策》

　在國內高校人力資源管理日趨發展形勢下，某些難點和問題也隨之而來，對此高校必須對人力資源管理的現狀進行分析和反思，以先進的管理理念指導人事管理工作的變革，以適應現代社會發展需要，最終提高高校人力資源利用率。

　一、高校人力資源管理的特點

　(一)高校人力資源管理多樣化。高校人力資源的類型具有多樣性，包括專任教師、科研人員、行政人員、教輔人員等，不同人員在學歷層次、知識、能力等方面存在較大差異。因此，在高校人力資源管理過程中，必須強調多樣化管理，針對不同人力資源采取不同管理方式，充分挖掘人力資源的潛力。

　(二)高校人力資源管理是以教師為中心的能動性管理。在高等院校各種人力資源中，專任教師是主體，他們在教書育人和科研創新的過程中實現其自我價值和對事業的追求，從而獲得社會的承認、事業上的發展和自我價值的實現。

　(三)高校人力資源管理機制具有特殊性。通常情況下，高校從事教學科研工作的教師只要能保質保量完成教學科研任務，在工作時間上一般不宜采用固定工作時間制度。由此決定了在高校人力資源的管理機制上，絕大部分時間是以自我管理為主。

　(四)在高校各項管理工作中居于核心地位。高校是培養人才的場所，在高校所有資源中，人力資源是最重要的資源，只有把人力資源的積極性、主動性調動起來，充分發揮人力資源的作用，才能辦好一所高校。

　二、目前高校人事管理中存在的問題

　(一)人事管理理念落后。長期以來，人事管理部門被視為高校機要部門，人事管理人員被視為是?管人的人?。具體到人事管理的行為過程來說，就是管理過程重于強調事而忽視人，人事管理活動中對被管理者強調服從組織安排，忽略被管理者的個人需要和個性傾向。

　(二)高校人力資源配置不合理。首先，表現在不同地區、不同高校之間人力資源的配置不平衡，優質的人力資源大多流向經濟發達的地區，甚至出現過剩以至于浪費的現象。其次，在高校內部各專業之間的人力資源分布也極不平衡，一般性的專業教學科研人員和管理人員出現總量過剩、質量不足的現象，而學術帶頭人和具有現代管理思想的高層次管理人員較少

　(三)高校人力資源的績效考評體系不完善。高校在教師評價考核方面普遍缺乏科學性，不能有效調動教職工工作的積極性?？己说幕A工作不到位，沒有科學完整的高校崗位職責。相當多的高校缺乏客觀的崗位工作分析和評價。由于沒有較為科學合理的崗位說明書，從而無法完成全面客觀的考核。

　(四)聘任制度不完善。在專業技術人員聘任時，設置的崗位與可供選擇的人員素質不能相匹配，特別是高學歷、高職稱教師數量相對不足，與人力資源管理要求極不相適應。

　(五)薪酬制度不合理，人才資源流失嚴重。由于高校普遍實行的是平均分配制度，教師的收入沒有拉開差距，導致?干好干壞一個樣，干多干少一個樣?，嚴重挫傷了教師積極性與創造性。

　三、加強高校人力資源管理的對策建議

　(一)樹立科學的人力資源管理理念。在人力資源管理中樹立?以人為本?的管理觀念，把尊重人、理解人、關心人、調動人的積極性，最大限度發揮人的自身價值，建立一種科學有效的管理機制，使每個人都能通過激勵和培養充分發揮作用。

　(二)深化高校用人制度改革，促進高校人力資源合理配置。為使人力資源發揮最佳效益、配置更加合理，首先要在思想觀念上淡化身份管理，強化崗位管理;其次在嚴格定編、定崗、定職責的基礎上強化崗位聘任和考核，引進市場機制，公開選拔、擇優聘任;再次根據高校實際，大力引進緊缺專業人才，削減過剩專業的人才。最后，加大人力資源管理的改革力度，促進人力資源的合理配置，提高人力資源的使用效率。

　(三)進一步完善高校人力資源的評價和績效考核體系?？梢砸媚繕斯芾韥砼浜霞钪贫?，通過目標管理下的激勵制度，充分發揮教師自身的主觀能動性。

　(四)建立科學激勵及機制，改革薪酬制度。為創建適應時代發展的教師隊伍，高內高校日趨重視分配制度的制定與改革，尤其在校內教師收入方面，積極按照教師級別和貢獻制定工資比例，讓專業知識過硬和作出突出貢獻的教師收入多一些，這充分調動了教師隊伍工作的積極性。