專科畢業論文格式模板(專科畢業論文格式模板范文)

接下來，我將為大家詳細解析一下專科畢業論文格式模板的問題，希望我的回答可以解決大家的疑惑。下面，讓我們來探討一下專科畢業論文格式模板的話題。

文章目錄列表:

畢業論文字體的格式都是什么？（標題，摘要，小標題，正文）

、畢業論文格式的寫作順序是：標題、作者班級、作者姓名、指導教師姓名、中文摘要及關鍵詞、英文摘要及英文關鍵詞、正文、參考文獻。

2、畢業論文中附表的表頭應寫在表的上面，居中；論文附圖的圖題應寫在圖的下面，居中。按表、圖、公式在論文中出現的先后順序分別編號。

3、畢業論文中參考文獻的書寫格式嚴格按以下順序：序號、作者姓名、書名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或發表時間。

4、論文格式的字體：各類標題（包括“參考文獻”標題）用粗宋體；作者姓名、指導教師姓名、摘要、關鍵詞、圖表名、參考文獻內容用楷體；正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體；英文用Times New Roman字體。

5、論文格式的字號：論文題目用三號字體，居中；一級標題用四號字體；二級標題、三級標題用小四號字體；頁眉、頁腳用小五號字體；其它用五號字體；圖、表名居中。

6、格式正文打印頁碼，下面居中。

7、論文打印紙張規格：A4 210×297毫米。

8、在文件選項下的頁面設置選項中，“字符數/行數”選使用默認字符數；頁邊距設為 上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；右：2.8厘米；裝訂線：0.8厘米；裝訂線位置：左側；頁眉：1.8厘米；頁腳1.8厘米。

9、在格式選項下的段落設置選項中，“縮進”選0厘米，“間距”選0磅，“行距”選1.5倍，“特殊格式”選（無），“調整右縮進”選項為空，“根據頁面設置確定行高格線”選項為空。

10、頁眉用小五號字體打印“湖北工業大學管理學院2002級XX專業學年論文”字樣，并左對齊。

11、使用軟件：Microsoft Word 2000以上版本。

參考資料：

畢業論文的具體格式是什么樣的？急！！！

文本規范

1．論文寫作及排版要求

論文（設計）文本應依次包括封面、畢業論文（設計）任務書、目錄、中文題目、中文摘要與關鍵詞、正文、參考文獻等部分。

論文（設計）統一使用Word軟件進行排版，用A4（210×297㎜）復印紙，原則上單面打印。上下左右邊距均為25㎜，頁眉、頁腳均為15㎜。字間距為標準，行間距為1.5倍行距。頁眉內容統一為“泉州信息職業技術學院畢業論文（設計）” 用宋體小五號字居中。

頁碼設在下邊線下居中，用小五號宋體。目錄、摘要、關鍵詞等非正文部分的頁碼用羅馬數字（Ⅰ、Ⅱ……）編排，正文以后的頁碼用阿拉伯數字（1、2……）編排。

1.1 目錄

目錄獨立成頁，包括全部正文的章節標題（視論文需要，編寫到2～3級）、參考文獻等內容及對應頁碼。

1.2 題目

題目應簡短、明確、有概括性，一般不超過20個漢字，不使用標點。

1.3 摘要與關鍵詞

1.3.1 摘要

摘要是對論文（設計）內容不加注釋和評論的簡短陳述，能扼要說明論文目的、主要方法、結論、科學意義或應用價值等，是一篇具有獨立性和完整性的短文，不是章節的縮寫。摘要中不宜使用公式、圖表以及非公知公用的符號和術語，不標注引用文獻編號。中文摘要一般為300字左右。

1.3.2 關鍵詞

關鍵詞是供檢索用的主題詞條，應采用能覆蓋論文主要內容、在摘要中出現的通用技術詞條（參照相應的技術術語標準），一般列3～5個，按詞條的外延層次從大到小排列。

1.4 論文正文

論文正文一般包括前言、論文主體及結論等部分。正文字數要求：原則上不少于6000個字。論文內容應注意與實踐相結合，突出高職院校畢業生應用性的特點。

1.4.1 前言

前言應說明論文的選題根據、目的、意義，對所研究問題的認識，以及提出問題。前言只是文章的開頭，可省略章節號。

1.4.2 論文主體

論文主體是論文的核心部分，應該結構合理，層次清楚，重點突出，文字簡練。

1.4.2.1 章節及其標題

章節標題應突出重點、簡明扼要，字數一般在15字以內，不使用標點符號。

1.4.2.2 論文層次根據實際需要確定，層次代號格式要求參照表1-1和表1-2。正文用小四號宋體，首行空兩格。

表1-1 論文層次代號及說明

章 1□××××× 頂格，四號黑體

條 1.1□××××× 頂格，小四號黑體

款 1.1.1□××××× 頂格，小四號黑體

項 1.1.1.1□××××× 頂格，小四號黑體

五級 1.1.1.1.1□××××××××× 頂格，小四號黑體

1.4.3 結論

結論是對整個論文的歸納，應突出論文（設計）的應用性或實踐性，以簡練的文字對論文的主要工作進行評價。可以在結論或討論中提出建議、設想及尚待解決的問題等等。結論作為單獨一章排列，不加章號。

1.5 參考文獻

參考文獻反映論文的取材來源、材料的廣博程度。論文中引用的文獻應是近期發表、出版的與論文工作直接有關的學術期刊、學術著作等，應是作者親自閱讀或引用過的，不應轉錄他人文后的文獻。引用時應在文中相應處加上角標“[序號]”。

參考文獻的排列應按照引用的先后順序進行。文獻作者人數在3人以下（含3人）的全部列出，超過3人時，一般只列出3名作者，后面加“等”字以示省略，不同作者姓名間用逗號隔開。姓名一律采用“姓在前名在后”的寫法，外文姓名按國際慣例縮寫，并省略縮寫點，空一個字符。未公開發表的資料不列入參考文獻，確有引用必要，須在腳注中說明引用。

中文參考文獻著錄格式中的句號用中文全角狀態下的“.”表示，西文參考文獻著錄格式中的標點符號用西文狀態下的符號，后空一格。

常用參考文獻編寫規則如下：

著作圖書類——[序號]□作者．書名[M]．版次．出版地：出版者，出版年．引用起~止頁

翻譯圖書類——[序號]□作者．書名[M]．譯者．版次．出版地：出版者，出版年．引用起~止頁

學術刊物類——[序號]□作者．文章名[J]．學術刊物名，年，卷（期）：引用起~止頁

學術會議類——[序號]□作者．文章名[C]．編者名．會議名稱，會議地址，年份．出版地：出版者，出版年：引用起~止頁

學位論文類——[序號]□學生姓名．學位論文題目[D]．學校及學位論文級別．答辯年份．引用起~止頁

報紙文獻——[序號]□作者．文章名[N]．報紙名，出版日期（版別）

在線文獻——[序號]□作者．文章名．電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新/引用日期

2．論文格式參考范例

泉州信息職業技術學院 (一號、宋體、居中)

（空一行）

畢 業 論 文（設 計）(一號、宋體、居中))

題 目

姓 名

學 號

專業班級

指導教師

(上面題目、姓名、學號、專業班級、指導教師均用四號、宋體、加粗)

年 月 日(三號、宋體、加粗、居中)

另起一頁

目□錄（三號黑體居中，不加粗）

（空一行）

□□前言（小四號宋體，以下所有文字均用小四號宋體）

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

1.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

1.2□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

1.2.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

2□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

2.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

2.2□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

2.2.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

3□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

3.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

3.2□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

3.2.1□×××××

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

參考文獻

…………………………………………………………………………（相應的頁碼）

（另起一頁）

×××××××××××××（中文題目，三號黑體居中）

專業班級 姓名（5號黑體）

（空一行）

摘□要（四號黑體居中）

（空一行）

□□××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（五號宋體，1.5倍行距）

關鍵詞（小四號黑體）××□□××□□××××□□×××（五號宋體）

（另起一頁）

前言（用四號黑體）

□□××××××××××××××××××××××（正文，小四號宋體，1.5倍行距，下同）

1□××××××（正文1級標題，用四號黑體，不加粗，段前后均留0.5行距）

□□××××××××××××××××××××××××××（小四號宋體，1.5倍行距）

1.1□××××××（正文2級標題，用小四號黑體，不加粗）

□□×××××××××（小四號宋體）

1.1.1□××××（正文3級標題，用小四號黑體，不加粗）

□□×××××××××××××××××××××××××（小四號宋體）

結論（用四號黑體）

□□×××××××××××××××××××××（小四號宋體，1.5倍行距）

（另起一頁）

參考文獻（四號黑體居中，不加粗）

（空一行）

[1]□××××××××××××（五號宋體）

[2]□×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（凡參考文獻著錄文字轉行時，應與上行作者名首字對齊）

[3]□××××××××××××××××××××××

畢業設計論文怎么排版？

（1）畢業論文(設計)文本結構為：

① 封面；（封面后附上畢業論文設計模板〖資料來源:畢業設計(論文)網 www.56doc.com〗并填寫好其中信息）

② 畢業論文(設計)中文摘要200字左右，關鍵詞3-5個；

③ 畢業論文(設計)目錄（本科）；

④ 畢業論文（設計）正文；

⑤ 附錄；

⑥ 參考文獻（須查閱6篇以上相關資料)。

（2）畢業論文（設計）正文段落層次劃分標準：

一、（用于論文（設計）小標題）

（一）（用于重要段落的劃分）

１、（用于要點的排列）

（１）（用于特征的排列）

①（用于分特征的排列）

（3）對所引用的他人觀點、參考文獻須做注釋，清楚地注明作者、書籍名稱或刊物、出版社、出版時間、頁數等，引用其他參考資料也應注明資料來源。

（4）注釋及參考書目統一用尾注，其規格為：

（著作）作者：《書名》，XX出版社XXXX年第X版，第XX頁。

（論文）作者：《論文題目》，《雜志名稱》XXXX年第X期，第XX頁。

（5）凡涉及計量的計算、圖紙，必須采用SI制計量單位。

（6）畢業論文(設計)要用統一用打印，采用打印的畢業論文(設計)稿紙為A4復印紙，正文用宋或楷體小四號字(英語用新羅馬體12號)，版面上空2.5cm，下空2cm，左右空2cm，裝訂線一側(左側)增加5mm空白，單倍行距(英語用1.5倍行距)。

〖資料來源：56DOC.COM 畢業設計(論文)網〗

2011屆XX專業畢業生論文(設計)

（注：專科學生請將此行最后四個字改為“畢業作業”，此行內容中的字體為宋體，字號為二號，專業名稱須規范填寫：法學、會計學、國際經濟與貿易、計算機科學與技術、會計學，如果專業名稱較長則分兩行，但每行均需居中）

大學學術論文格式

大學學術論文格式模板

　無論是在學習還是在工作中，大家對論文都再熟悉不過了吧，論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是我幫大家整理的大學學術論文格式模板，希望能夠幫助到大家。

　一、紙型、頁面設置、版式和用字

　畢業論文一律用國際標準A4型紙(297mm×210mm)打印。

　頁面分圖文區與白邊區兩部分，所有的文字、圖形、其他符號只能出現在圖文區內。白邊區的尺寸(頁邊距)為：天頭(上)25mm，地腳(下)20mm，訂口(左)25mm，翻口(右)20mm。

　文字圖形一律從左至右橫寫橫排。文字一律通欄編輯。

　使用規范的簡化漢字。除非必要，不使用繁體字。忌用異體字、復合字及其他不規范的漢字。

　二、論文封面

　封面由文頭、論文標題、作者、學校、年級、學號、指導教師、答辯組成員、答辯日期、申請學位等項目組成。

　文頭：封面頂部居中，占兩行。上一行內容為“河南廣播電視大學”用小三號宋體；下一行內容為“漢語言文學專業（本科）畢業論文”，3號宋體加粗。文頭上下各空一行。

　論文標題：2號黑體加粗，文頭下居中，上下各空兩行。

　論文副題：小2號黑體加粗，緊挨正標題下居中，文字前加破折號。

　作者、學校（市級電大）、年級、學號、指導教師、答辯組成員、答辯日期、申請學位等項目名稱用3號黑體，內容用3號楷體，在正副標題下適當居中左對齊依次排列。占行格式為：

　作者：

　學校：

　年級：

　學號：

　指導教師：

　職稱：

　答辯組成員：

　xx（主持人）職稱：

　xx職稱：

　答辯日期：

　申請學位：學士（不申請可省略此項）

　由于論文副題可有可無，學位可申請可不申請，答辯組成員可以是3、5、7人，封面內容占行具有不確定性，為保持封面的整體美觀，可對行距做適當調整。

　三、論文

　論文由論文目錄（提綱）和題目、作者姓名、完成日期、摘要、關鍵詞、正文、注釋、參考文獻、附錄等項目組成。

　需要列目錄的`論文，目錄要獨占一頁。“目錄”二字用3號黑體，頂部居中；以下列出論文正文的一、二級標題及參考文獻、附錄等項及其對應頁碼。用小4號宋體。

　論文題目用3號黑體，頂部居中排列，上下各空一行；

　作者姓名：題目下方居中，用四號楷體。

　完成時間：作者姓名下方居中，字樣為“X年X月”，用四號楷體。

　論文摘要：作者姓名下空一行，左起頂頭，寫明“摘要”字樣加粗，點冒號，接排摘要內容。一般用五號字，字體用楷體。

　關鍵詞：摘要下方，左起頂頭，寫明“關鍵詞”字樣加粗，點冒號，接排關鍵詞。詞間空一字。字型字體同摘要。

　正文：關鍵詞下空一行開始。正文文字一般用5號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距。

　正文文中標題：

　一級標題。標題序號為“一、”，4號黑體，獨占行，末尾不加標點。如果居中，上下各空一行。

　二級標題，標題序號為“(一)”，與正文字體字號相同，獨占行，末尾不加標點；

　三、四、五級序號分別為“1．”、“(1)”和“①”，與正文字體字號相同，一般不獨占行，末尾加句號。如果獨占行，則不使用標點。每級標題的下一級標題應各自連續編號。

　注釋：注釋采用腳注形式。加注符號以頁為單位排序，標在須加注之處最后一個字的右上角后，用帶圈或括弧的阿拉伯數字依次標示。同時在本頁留出適當行數，用橫線與正文分開，左起空兩字后寫出相應的注號，再寫注文。每個注文各占一段，用小5號宋體。建議使用電腦腳注功能。

　參考文獻：在正文項目后空兩行左起頂頭用四號黑體寫明“參考文獻”，另起行空兩格用5號宋體編排參考文獻內容，每個參考文獻都另起行。參考文獻的項目見“實施方案”正文。

　附錄：在參考文獻后空兩行左起頂頭用四號黑體寫明“附錄”字樣，另起行編排附錄內容，格式參考正文。

　實例：（略）

論文寫作標準格式模板范文

論文就是用來進行科學研究和描述科研成果的 文章 ，寫作論文是要按照一定的格式來規范自己的論文的。下面是我帶來的關于論文寫作格式模板的內容，歡迎閱讀參考!

論文寫作格式模板

　1、題目。應能概括整個論文最重要的內容，言簡意賅，引人注目，一般不宜超過20個字。

　2、論文摘要和關鍵詞。

　論文摘要應闡述學位論文的主要觀點。說明本論文的目的、研究 方法 、成果和結論。盡可能保留原論文的基本信息，突出論文的創造性成果和新見解。而不應是各章節標題的簡單羅列。摘要以500字左右為宜。有時還需附上英文的論文摘要。

　關鍵詞 是能反映論文主旨最關鍵的詞句，一般3-5個。

　3、目錄。既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標題，應標注相應頁碼。

　4、引言(或序言)。內容應包括本研究領域的國內外現狀，本論文所要解決的問題及這項研究工作在經濟建設、科技進步和社會發展等方面的理論意義與實用價值。

　5、正文。是 畢業 論文的主體。

　6、結論。論文結論要求明確、精煉、完整，應闡明自己的創造性成果或新見解，以及在本領域的意義。

　7、參考文獻和注釋。按論文中所引用文獻或注釋編號的順序列在論文正文之后，參考文獻之前。圖表或數據必須注明來源和出處。

　而參考文獻是人們長忽略的一部分：

　參考文獻是期刊時，書寫格式為：[編號]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號、期數、頁碼。

　參考文獻是圖書時，書寫格式為：[編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。

　8、附錄。包括放在正文內過份冗長的公式推導，以備他人閱讀方便所需的輔助性數學工具、重復性數據圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及有關說明等。

論文寫作格式模板：格式及排版

　1、論文份數：一式三份。一律要求打印。論文的封面由學校統一提供。紙張型號：A4紙。A4 210?297毫米。頁邊距：天頭(上)20mm，地角(下)15mm，訂口(左)25mm，翻口(右)20mm。統一使用漢語：小五號宋體。分割線為3磅雙線。

　2、論文格式的字體：各類標題(包括?參考文獻?標題)用粗宋體;作者姓名、指導教師姓名、摘要、關鍵詞、圖表名、參考文獻內容用楷體;正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體;英文用Times New Roman字體。

　3、字體要求：

　(1)論文標題2號黑體加粗、居中。

　(2)論文副標題小2號字，緊挨正標題下居中，文字前加破折號。

　(3)填寫姓名、專業、學號等項目時用3號楷體。

　(4)內容提要3號黑體，居中上下各空一行，內容為小4號楷體。

　(5)關鍵詞4號黑體，內容為小4號黑體。

　(6)目錄另起頁，3號黑體，內容為小4號仿宋，并列出頁碼。

　(7)正文文字另起頁，論文標題用3號黑體，正文文字一般用小4 號宋體，每段首起空兩個格，單倍行距。

　(8)正文文中標題

　一級標題：標題序號為?一、?， 4號黑體，獨占行，末尾不加標點符號。

　二級標題：標題序號為?(一)?與正文字號相同，獨占行，末尾不加標點符號。

　三級標題：標題序號為? 1. ?與正文字號、字體相同。

　四級標題：標題序號為?(1)?與正文字號、字體相同。

　五級標題：標題序號為? ① ?與正文字號、字體相同。

　(9)注釋：4號黑體，內容為5號宋體。

　(10)附錄： 4號黑體，內容為5號宋體。

　(11)參考文獻：另起頁，4號黑體，內容為5號宋體。

　(12)頁眉用小五號字體打印?XX大學XX學院XX級XX專業學年論文?字樣，并左對齊。

論文寫作格式 范文 ：《試談 人力資源管理 》

　摘 要 人力資源管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障。在競爭日益激烈的社會，在這個人才緊缺的社會，企業要想生存下去，必須嚴把人力資源的各個環節與關卡，讓人力資源管理真正助飛企業的成長。

　關鍵詞 人力資源 5P 工作分析 人力資源規劃 招聘

　要了解人力資源的管理內容，就必須知道什么是人力資源。人力資源的一種定義是?在社會或企業里，能推動社會或企業進步的所有體力和腦力勞動者?，根據這個定義，再結合中國的現狀，企業的人力資源就分兩種情況了：一是企業所有的員工，另一個是企業里真正為公司做出貢獻的人。第一種情況下，企業所有的員工，都是企業價值的創造者，所以人力資源管理要覆蓋到整個企業。第二種情況下，有人是走關系進入企業的，在日常工作中并不為企業創造價值，這些人不在企業人力資源管理范圍之內。

　人力資源管理在 企業管理 中的地位是僅次于 企業戰略 管理的。管理范圍主要是：人與事的匹配;人的需求與工作報酬的匹配;人與人的合作與協調;工作與工作的協調。

　企業人力資源管理的目的可以歸納為?5P?：Perceive(識人)，人力資源管理的前提，為實現企業目標而尋找滿足企業要求的優秀人才;Pick(選人)，人力資源的起點，尋找和開辟人力資源 渠道 ，吸引優秀人才進入企業，為企業甄選出合適的人員并配置到對應的崗位上;Profession(育人)，企業人力資源管理的動力手段，不斷培訓員工、開發員工潛質，使員工掌握在本企業現在及將來工作所需的知識、能力和技能;Placement(用人)，乃是人力資源管理的核心，使員工在本職工作崗位上人盡其用，通過科學、合理的員工績效考評與素質評估等工作對員工實施合理、公平的動態管理過程，如晉升、調動、獎懲、 離職 、解雇等，是企業人力資源管理的重頭戲;Preservation(留人)，企業人力資源管理的目的，留住人才，為員工創造一個良好的工作環境，保持員工積極性，使現有員工滿意并且安心在本企業工作。

　在企業人力資源管理中，工作分析是重頭戲。工作分析，是通過對某種崗位工作活動的調查研究和分析，確定組織內部某一崗位的性質、內容、責任、工作方法以及該職務的任職者應該具備的必要條件。

　工作分析分為工作描述和工作規范。工作描述，也即工作說明，是以書面描述的方式來說明工作中需要從事的活動以及工作中所使用的設備和工作條件等信息的文件。工作規范是用來說明承擔某項工作的員工所必須具備的特定技能、工作知識、能力及其他個人特征等的最低要求的文件。由此可見，工作分析主要說明崗位的兩方面，一是對工作本身作出規定;二是明確對工作承擔者的行為和資格進行要求。

　工作分析主要有三方面：崗位分析、環境分析、人員素質分析。崗位分析主要分析崗位名稱、工作任務、權利責任、工作關系和工作量。環境分析不外乎分析企業所在的自然環境、社會環境，當然，企業的安全環境也在考慮之中。人員素質分析要求分析工作人員的能力、素質、經歷、體質和個性等。

　工作分析的方法主要有訪談法、問卷法、典型事例分析法、觀察法等。訪談法中尤其需注意的是要消除被訪談者的戒心，畢竟訪談不是 面試 。關于問卷法，其中最難把握的就是調查問卷的設計。問卷設計得不全面，就會導致調查得出的信息不具說服性;問卷的界面設計得不友好，被調查者就不情愿填寫，則調查效果收效甚微;如果問卷中沒有反饋機制，則不利于后續問題的調查研究，等等都在影響問卷法的最終結果。典型事例分析法則要區分其與典型個例相關分析法。觀察法必須要獲得觀察許可，要不就有偷窺的嫌疑了。其他方法比如實踐法中，工作人員親身參與能掌握一手資料，對于最終分析結果來說也是至關重要的。人力資源規劃是企業戰略規劃之下的首要任務，人力，既是資源，更是企業獨一無二的財富，資產沒了，可以再有，但人走了，對企業卻是致命的傷。人力資源規劃有兩個方面：人力資源需求預測和人力資源供給預測。

　人力資源需求預測的方法主要有四：

　1. 管理人員判斷法，這是基于 經驗 和現狀的判斷和預測，此法是建立在歷史會重演的前提下，且只適合于企業在穩定狀況下的中短期預測。

　2. 德爾菲法，基于收斂原則的德爾菲法可行性高，集聚了許多專家的意見，中短期有效。

　3. 回歸分析法，需要一定的計量知識，主要通過理論分析和數理分析來識別影響因素。

　4. 轉換比率分析法，此法雖然精確、簡單的認識相關因素和人員需求之間的關系作用，但進行估計時需要對計劃期的業務量、目前人均業務量和生產率的增長率進行精確的估計，而且只考慮人工需求總量，未說明其中不同類別員工需求的差異。

　人力資源供給預測的方法主要有：技能清單法，這是用來反映員工工作能力特征的列表，包括培訓背景、以前的經歷、持有的證書、已通過的考試、主管的能力評價等，但此法缺少了對于崗位情況的認知;管理人員置換圖，只針對了管理人員這類企業里的重要崗位，缺少對一般崗位的認識和分析;企業外部勞動力供給，能夠準確全面的了解組織外部人員流動狀況，但與此同時，卻缺少對組織內部人員流動信息的認知和分析。

　前面講述了主要管理方法，那么，企業的人從何來?員工招聘就像在挑合適的種子，選好種然后再精心培養，才能長成茁壯的大樹繼而成為頂梁柱，否則就會架空企業。人員招聘首先要確定需求，哪些崗位上缺人，缺多少，男女比例如何;接下來就是招募階段，這期間，制定招聘計劃、選擇招聘渠道、確定招聘方法、發布招聘信息、確定招聘人員和地點等;然后是甄選階段，該階段主要采用筆試、面試等相關測試來選擇企業相關崗位所需人員，其中，筆試是淘汰不合格者，面試是選擇合格者;錄用和調配階段，在錄用之前有一段試用期;招聘評估和反饋階段，選擇適當的方法對招聘結果進行評估， 總結 優點，發現缺點，以便下次做得更好。

　人力資源管理的后續就是對員工進行績效管理、薪酬管理，以及員工的培訓、進修等。

　人力資源管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障。在競爭日益激烈的社會，在這個人才緊缺的社會，企業要想生存下去，必須嚴把人力資源的各個環節與關卡，讓人力資源管理真正助飛企業的成長。

　參考文獻：

　[1] 楊寶宏，杜紅平《管理學原理》[M].北京：科學出版社，2006.

　[2] 錢振波等《人力資源管理：理論.政策.實踐》[M].北京：清華大學出版社，2004.

　[3] 陳維政，余凱成，程文文《人力資源管理》[M].北京：高等 教育 出版社，2006.

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畢業論文怎么寫大專模板

大專模板一般包括封面、摘要、關鍵詞、引言、正文、結論、參考文獻七個部分。

封面，封面一般需要寫論文題目、學校、系、專業、姓名、學號、指導教師、撰寫時間等信息。

摘要，也稱提要、摘要，是論文對整個文章的總括和概括，一般包括論文背景介紹、研究方法和要點、研究結果、結論及研究意義等內容。

關鍵詞，主要是作者在論文中探討的重點詞語，一般放在摘要的下面。

引言，是一篇論文的開篇，是論文的主體部分之前必須要提出的，其目的在于對論文所要論述的問題提出批判性思考，進行論文主題的確立和論點的闡明，并對論點進行引申性分析。

正文，是一篇論文的重點部分，其主要內容是論證、構造問題和提出解決方案等。

結論，是一篇論文的結束部分，其目的在于闡明論文的結論，就論文的探討回答相應的問題以及論點的推斷以及研究結果的概括性總結。

參考文獻，在論文中，一般會引用或致謝其他有關資料和文獻，這部分稱為參考文獻，一般使用某種參考文獻管理軟件，如Generator等管理引用文獻，并以特定的格式輸出參考文獻，有利于對論文的可讀性和權威性。

大專模版還需要注意一些格式上的要求，如字體大小、頁眉頁腳、行距、頭尾空白頁、大小等，這些都是影響論文水平的重要因素。

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