新醫改論文(新醫改論文3000字)

2024-11-15 05:29分類：畢業論文閱讀：

新醫改論文(新醫改論文3000字)

新醫改論文是一個非常復雜和重要的話題，需要深入研究和思考。我將盡力為您提供相關的信息和建議。

文章目錄列表:

1.急需一篇總結十一五展望十二五的論文
2.會計學論文選題
3.誰能幫我寫一篇工商管理的畢業論文阿。字數大概在3000字左右。
4.藥房藥學專業畢業論文范本(2)
5.藥學專業畢業論文題目選題

新醫改論文(新醫改論文3000字)(圖1)

急需一篇總結十一五展望十二五的論文

回顧“十一五”所取得的成就

摘要：本文詳細地介紹了“十一五”的規劃，并從政治建設方面，經濟建設方面社會建設方面和文化建設方面回顧了“十一五”所取得的重大成就，這就要歸結于黨中央的正確領導，也對“十二五”做出了期望。

關鍵詞：規劃成就政治經濟文化社會

正文

一、十一五規劃簡介

“十一五規劃”的全稱是：中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。十一五計劃的起止時間為2006-2010年。2006年3月14日十屆全國人大四次會議表決通過了關于國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要的決議。

“十一五”規劃是黨中央提出科學發展觀和構建和諧社會重大戰略思想后編制的第一個五年規劃。“十一五”的五年，是深入貫徹科學發展觀的五年，是在科學發展觀指引下戰勝重重困難奮力前行的五年。走過五年，我們科學發展的方向更加明確，步履更加堅定。

二、輝煌十一五

過去的五年，極不平凡，我們遭受并抵御了國際金融風暴的嚴峻挑戰，經歷了汶川地震、玉樹地震、舟曲山洪泥石流以及南方雨雪冰凍、干旱、洪澇等重大自然災害，成功舉辦了北京奧運會、上海世博會等國際盛事，隆重紀念了新中國成立60周年和改革開放30周年……

這些都得益于在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，全黨全國深入貫徹落實科學發展觀，加快發展方式轉變，從而克服重重困難，保持了經濟平穩較快發展，實現了綜合國力顯著提高，社會事業顯著進步，人民生活顯著改善，為“十二五”規劃的制定和實施奠定了堅實的基礎。

1、政治建設方面

2008年，按照黨的十七大關于加快行政管理體制改革、建設服務型政府的要求，國務院機構進行了改革開放以來的第六次改革。被社會各界形象地稱為“大部制改革”的這次改革，著眼于推動科學發展、保障和改善民生，在加大機構整合力度、探索職能有機統一的大部門體制等方面邁出重要步伐。

“十一五”期間，轉變政府職能仍然是深化改革的重點和關鍵。黨的十七屆二中全會提出了《關于深化行政管理體制改革的意見》，確立了到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制的目標。繼續推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，政府社會管理和公共服務職能明顯增強。2008年的改革將國務院組成部門從28個調整為27個，雖然數量變化不大，但意義深遠，“大部制改革”被譽為政府改革的新起點、新突破口。

2、經濟建設方面

從2006年到2009年，我國國內生產總值年均實際增長11.4%，比“十五”時期年平均增速快1.6個百分點。今年上半年，又保持了11.1%的增長。與此同時，節能減排也在穩步推進。與2005年相比，2009年化學需氧量和二氧化硫排放量累計分別下降9.66%和13.14%，“十一五”二氧化硫減排目標提前一年實現，化學需氧量減排目標提前半年實現。“十一五”前4年，全國萬元GDP能耗累計下降15.61%，年均降幅為4.15%。這就是中國經濟走過波瀾起伏的5年交出的成績單，也是貫徹科學發展觀交出的考試卷。

“十一五”期間，財稅、金融體制改革出臺了許多類似的舉措：全國24個省（區、市）開展了“省直管縣”財政管理體制改革試點，29個省（區、市）正逐步推開“鄉財縣管”財政管理方式改革；新的企業所得稅法及其實施條例全面實施，內外資企業所得稅實現統一；增值稅轉型改革在試點基礎上全面推開；個人所得稅、消費稅等改革邁出實質性步伐；環境稅、房地產稅等改革的腳步聲越來越響；上市公司股權分置改革基本完成；貨幣市場基準利率體系初步形成，人民幣匯率形成機制不斷完善。

3、社會建設方面

（1）統籌城鄉發展

農業稅和農業特產稅等涉農稅費的取消，推進以鄉鎮機構、農村義務教育和縣鄉財政管理體制改革為主要內容的農村綜合改革。糧食購銷體制改革取得突破性進展，集體林權制度改革全面推進。

黨的十七屆三中全會通過了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，為加快推進社會主義新農村建設，大力推動城鄉統籌發展奠定了堅實的政策基礎。統籌城鄉發展、破除城鄉二元結構是一項帶有全局意義的重大體制攻堅任務，也是一項復雜的系統性工程。“十一五”期間這項改革從單兵突進向綜合配套改革、協同推進發展。5年中國家綜合配套改革試點持續推進，國務院已經批準設立了8個國家綜合配套改革試驗區，東部有上海浦東新區、天津濱海新區、深圳經濟特區，主要對加快開發開放，率先完善社會主義市場經濟體制進行全面改革探索；中部有武漢城市圈、長株潭城市群，開展以資源節約型和環境保護型社會建設為主要內容的改革試驗;西部有成都市和重慶市，進行以統籌城鄉發展為主題的綜合配套改革；東北地區有沈陽經濟區，對新型工業化、城鎮化道路進行重點探索。目前已初步形成東中西互動，多層次推進的綜合配套改革試驗格局。

（2）醫療衛生改革

為了解決群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，我國拉開了新一輪醫改大幕。自2006年6月醫改啟動以來，醫改方案經歷了近3年的醞釀、討論和修改。2009年4月，《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和國務院關于《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009—2011年）》公布。新醫改提出，把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供，這是我國醫療衛生事業從理念到體制的重大創新。

“十一五”期間，我國醫療衛生服務體系建設步伐明顯加快，服務能力全面提升。中央累計安排專項資金558.4億元，支持近5萬個醫療衛生機構項目建設，其中縣級醫院近2000個，鄉鎮衛生院23000個，村衛生室20000多個，社區衛生服務中心2382個，精神衛生專業機構116個。900所城市三級醫院與2200所縣級醫院建立對口支援和協作關系，并通過培養培訓、對口支援、執業醫師招聘等多種手段，改善基層服務條件，提升基層服務能力。

（3）統籌區域發展

中國的區域經濟發展，從來沒有像“十一五”時期這樣精彩紛呈。2009年以來，國務院更是以前所未有的高頻率，先后將12個區域規劃上升到國家層面。中國經濟發展的版圖在細化，區域經濟發展的重點由南向北、從東到西，一個個被圈定，一步步在展開。“珠三角”、“長三角”、“環渤海經濟區”已成中國經濟三大引擎，沿海有串串明珠，西部有成渝、關中天水、北部灣三大重點經濟區，中部有武漢、長株潭城市群，東北有長吉圖、沈陽經濟區……一時間東西呼應，南北互動，區域經濟網絡越編越密，協作形式越來越多。

“十一五”區域經濟碩果累累，中西部和東北地區發展加快，與全國經濟增長的差距一步步在縮小。到2009年，中西部和東北的增速一舉超過了東部，這是前所未有的。2009年，中部地區城鎮固定資產投資占全國的比重為27.3%，比2005年提高5.2個百分點；西部地區占22.1%，比2005年提高2.2個百分點。今年上半年，中西部和東北地區城鎮固定資產投資增速仍然走在東部的前面。

4、文化建設方面

第一，理論上有重大突破。比如，提出建設社會主義和諧社會的命題，提出要“構建公共文化服務體系”，將其作為保障民眾文化權益、實現以人為本的重要途徑。

第二，投資力度大大加強，在繼續實施“村村通工程”、“文化資源信息共享工程”、“圖書館工程”等一些加強文化建設的重大工程同時，“十一五”期間，國家計委、廣電總局、文化部聯合實施了“農村**放映2131工程”； “鄉鎮綜合文化站工程”； “農家書屋” 。此外還有公共文化場館的免費開放、遺址保護工程、珍本善本保護、中華字庫等等。

第三，投入和運行機制發生變化。在此之前，在公共文化領域，政府全權投入，地方參與很少。反觀現在，一般采取中央與地方共同投入的模式，針對不同地區展開分類指導。另外，采取多種投入方式，政府提供引導性投入，充分調動社會各方力量的參與積極性。

結束語

波譎云詭，跌宕起伏，艱苦卓絕，而又成就斐然，無論從哪個角度看，“十一五”都將是令人難以忘懷的5年。它為即將到來的“十二五”乃至今后更長時期的經濟社會發展，留下了一筆寶貴的物質和精神財富。

參考文獻

會計學論文選題

又是一年畢業季啦，有不少同學正在為畢業論文犯難，接下來我搜集了會計學論文選題，歡迎查看。

　1) 戰略性新興企業的財務風險和預防控制策略研究--以XXX公司為例

　2) 中國制造2025對管理會計的影響與啟示

　3) 財會規范化管理途徑探析

　4) 收入確認之稅會差異分析

　5) 管理會計在企業內部的應用與發展

　6) 從財務工作的見微知著做財務管理

　7) 從風險管理的角度分析電力企業內部控制

　8) 貨幣資金內部控制探討

　9) 論企業加強內部審計應解決的若干問題

　10) 加強公立醫院現金收支管理

　11) 全面預算管理在房地產企業中的應用

　12) 工程預算管理中的常見問題及應對研討

　13) 外幣業務的建造合同會計核算辦法研究

　14) 論中小企業國際貿易融資問題及解決措施

　15) 對俄貿易背景下會計類應用人才需求問題的探討

　16) 論技能競賽對會計教師團隊建設的影響

　17) 我國能源資源行業對外直接投資風險及評估

　18) 低碳經濟背景下碳會計發展分析

　19) 會計職業判斷內部控制應用指引:制度設計與內容

　20) 管理會計研究方法的變遷管理

　21) 基于云會計的集團企業內部控制與風險管理--以XXX為例

　22) 企業會計信息失真治理研究

　23) 完善中小微型企業發展的'金融體系研究

　24) 人民幣跨境貿易結算風險及國際化路徑選擇

　25) 淺談會計職業道德

　26) 淺談加強會計人員繼續教育的必要性與建議

　27) 資產減值準備對會計數據的影響

　28) 資產減值披露與信息不對稱關系的研究

　29) 農村財務管理問題及其動因分析--以XXX為例

　30) 基于風險管理視角的內部控制分析--企業價值創造

　31) 內部審計在企業生產經營管理中的作用

　32) 醫院財務管理問題及對策研究

　33) 中小企業財務管理問題及對策研究

　34) 加強企業內部控制提高會計信息質量

　35) 某新華書店縣公司企業內部控制體系建設--基于XXX改革背景

　36) 安順煤礦煤炭銷售內部控制與風險管理

　37) 論企業破產清算會計

　38) 采用權益法合并財務報表問題探討

　39) 上汽集團:新業態需要新型的財務管控體系

　40) 基于市場經濟的建筑經濟成本管理分析

　41) 電力工程施工管理中的成本控制分析

　42) 新醫改背景下醫院財務管理制度探究

　43) 結合教學法在應用型財務管理專業教學中的運用

　44) Z公司內部控制改進研究

　45) 會計信息在債券定價中的作用研究

　46) 企業碳排放配額的核算--基于我國碳市場現狀的分析

　47) CFO績效評價體系重構:基于戰略視角

　48) 高校財務風險與控制對策研究

　49) 中西方環境會計問題研究的比較、透視與展望

　50) 央企辦公室精細化管理的必要性及其實施

　51) 企業價值評估的現金流量比率分析及研究

　52) 行政事業單位內部控制優化研究

　53) 行政事業單位內部控制及其完善探討

　54) 行政事業單位內部控制影響因素研究

　55) “零余額”管理模式下供電企業資金監控體系建設

　56) 公路工程施工階段造價管理影響因素分析

　57) 新會計制度下財務管理模式探討

　58) 加強交通項目會計控制優化基建財務管理模式

　59) 企業集團財務管理體制及影響因素分析

　60) 優化軍工企業融資思考

　61) 中小企業財務管理問題研究

　62) 加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰略實施

　63) 從“供給端”分析環境成本管理與控制--以XXX為例

　64) 高校經營性資產管理的問題與建議--以Z校為例

　65) 高校的經營性資產管理研究

　66) 高校財務管理與會計核算研究

　67) 論如何加強食堂財務管理及成本核算

　68) 關于會計專業創建校內財務公司校企合作模式的探討

　69) “資金的時間價值”案例教學法研究--談農村財會人員成人教育培訓模式

　70) 優化整合政府投資審計資源的思考

誰能幫我寫一篇工商管理的畢業論文阿。字數大概在3000字左右。

關于怎樣加強公立醫院經濟管理的探討摘要：在社會主市場經濟條件下，新的醫療衛生體制改革中，公立醫院改革既是整個醫療引生體制改革的難點，也最改革成敗的關鍵；而加強公立醫院經營管理則是推進公立醫院改革和提高公立醫院經營管理水平、建立優質、高效、低耗、價廉的服務模式，提高衛生資源利用效率、實現經濟效益和社會效益相統一的重要手段。

關鍵詢：醫院經濟管理費用控制效益

0 引言

目前，在社會主義市場經濟條件下，新的醫療衛生體制改革已經啟動，在新方案中，建立基本保障體系、建立國家基本藥物制度、健全基層衛生醫療服務體系、推進公立醫院改革試點、促進基本公共衛生服務均等化這幾個方面，其中公立醫院改革既是整個醫療衛生體制改革的難點，也是改革成敗的關鍵，公立醫院改革的目標是“堅持公益性，取消以藥補醫機制;加大政府投入，推進公立醫院補償機制改革；提高公立醫院經營管理水平，建立優質、高效、低耗、價廉的服務模式。”而加強公立醫院經濟管理則是推進公立醫院改革和提高公立醫院經營管理水平的重要方面。

1 目前公立醫院經濟管理方面存在的問題

1.1 對有關財經法律法規學習重視不夠，執行不力醫院對醫療等有關方面的法律法規的學習和執行比較重視，但對有關財經法律法規的學習重視不夠，由于醫院貫徹執行財經法律法規不力造成的違法事項，除補償款外，還要予以罰款，會給醫院造成很大經濟損失。

醫院比較容易出現違反經濟法律法規方面的地萬主要包括：①政府集中招標采購。②個人所得稅來源計算不準確，漏交或少交稅金。③基本建設超規模超概算投資。④違反收費政策多收費亂收費等。

1.2 實現收入的方式不合理，存在過度醫療、過度檢查行為醫院的收入由三大部分組成，即政府投入、醫療服務收入和藥品收入，政府投入只占很少一部分，為維持醫院正常運轉和保障醫務人員的合理勞動報酬，絕大部分要靠醫療服務收入和藥品收入來實現，而藥品收入和衛生材料收入占很大的比例。

當醫院分配制度和科室或醫生的業務收入直接或間接掛鉤時，就會引發醫生的過度醫療行為；同時也會引發醫院違反物價政策的收費行為，歸納起來有以下幾種：比照收費、自立項目收費、分解收費、重復收費、交柑收費、強制收費、超出政府指導價浮動比例制定價格、提高服務頻次收費等。

1.3 沒有建立有效的成本管理，制度，衛生資源利用效率低醫院管理者和職工對成本管理的重要性和意義認識不足，存在盲目擴大規模，人員膨脹，人員膨脹，人員費用增加，基本建設和設備購青不考慮成本效率，片面追求高、精、尖。科室領用各種衛生材料和物資控制不嚴格，浪費嚴重。即使醫院也實行了成本管理和核算，由于沒有明確的政策指導和缺乏科學的方法，大多數醫院所進行的成本核算也是不完全成本核算，尚停留在收入減支出計算結余以計發獎金的階段，對成本管理和核算的最終目的還不甚清晰，致使各種衛生資源利用效率低。

1.4 固定資產和各種物資管理水平不高目前，有的醫院備類資產的造冊登記、使用記錄不完備；購置、接受捐贈和報廢設備不履行入賬程序，造成賬實不符；有些設備、設施長期閑置，影響了資產的效益，固定資產的報廢、處理有些不符合有關程序。

醫院在物資管理中存在重采購、輕管理問題，財產物資管理部門采購物資時，往往以經驗管理代替存貨成本管理；補充財產物資時，往往以經驗管理代替存貨成本管理；補充財產物資時，不按采購計劃采購，不從醫院的實際出發，致使一些不急用、不需用、不能用的物資也被購進，從而造成庫存物資大量積壓，占用了大量的流動資金。

1.5 處理各種經濟事項和業務的內控能力及手段有待提高醫院在辦理組織收入、藥品物資采購和核算支出、設備采購、合同管理、票據核算、商業往來、款項結算等經濟事項和業務的內控能力及手段比較低，例如：目前醫院合同管理中存在的主要問題有: ①訂立合同重金額條款，輕非金額條款。②重合同簽訂，輕合同履行。③合同文本管理流程不科學，責任不明確；又例如：雖然也運用了計算機網絡技術，但整個系統的建立不完善，缺乏綜合的控制、匯總、管理、分析能力等。

1.6 缺乏系統、有效的經濟效益和社會效益的評價指標雖然有些醫院也建立一些如:管理費用率、資產負債率、流動比率，人均醫療費用等評價指標，但不全面、也沒有很好的落到實處，發揮應有的作用。

2 加強公立醫院經濟管理

2.1 加強財經法律法規的學習為了貫徹和執行好國家財經法律法規和政策，維護國有資產的安全完整，堵塞管理漏洞，醫院管理層和廣大職工應認真學習:《會計法》、《預算法》、《個人所得稅法》、《營業稅暫行條例》、《增值稅暫行條例》、《合同法》、《招致標法》、《價格法》、《票據法》、《事業單位財務規則》、《事業單位國有資產管理辦法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度以及醫療機構財務會計內部控制規定(試行)》、《新疆維吾爾自治區醫療服務價格》等法律法規，提高經濟管理的理論水平。

2.2 合理組織醫院的各項收入新醫改方案雖然將逐步加大對公有醫院的財政投入，但試點后取消15%的藥品加價率以及全民醫保體系的建立對人均醫療費用的控制，這仍然是對醫院財務制度和經濟管理水平的重大考驗，醫院必須提升經濟管理水平。醫務人員必須堅持以維護病人的合法權益為己任，合理診治；不參與損害病人利益的高收費行為和過度醫療行為，醫院要調整整個收入結構，盡量降低藥瓶收入和衛生材料收入在整個收入中的比例，提高醫療技術服務收入的比例，這樣既可以降低病人費用的負擔，又可以提高醫院整個收入的含金量，合理合法地組織各項收入。

2.3 建立全員全過程成本控制體系醫院成本對象按經濟內容及用途分為醫療支出、藥品支出、管理費用；在成本核算的層次上可劃分溝院級成本核算、科室成本核算、項目成本核算、單病種成本核算等。醫療服務具有不確定性，每一項醫學技術和服務的提供幫會因患者對醫療服務的需求時間、方式選擇、應用程度不同，而使醫療服務的成本有所平同。即使是同一疾病，對不同病人來說，因其診治方式、病情程度不同也可使醫療成本發生變化，因此醫療服務成本核算和管理有其特味性和復雜性。

醫院院級主要成立成本核算中心，科室、班組配備兼職核算員，形成一個從上到下、從領導到職工、從機關后勤到臨床醫技，全員全方位全過程參予的成本核算控制體系，這是醫院推行全成本核算的前提。只有強化成本核算和控制，事前準確預測，事中控制，事后核算，才能有效降低醫療服務成本。醫院要嚴格控制人員經費和科室消耗，合理定額。按“多勞多得，按能分配”原則調動職工積極性;制定成本消耗定額，如：材料按消耗比例發放，辦公費、差旅費、招待費進行額度控制等，并建立相應的考核和獎懲制度。醫院要建立以考核社會效益為主的激勵評估體系，把由過去的重科室經濟效益轉向既重業務指標、又重醫療質量上來，使職工個人收入與科室收入脫鉤，從而使廣大醫務工作者自覺控制可控成本，減少資源浪費，降低費用，提高質量和效益。

2.4 做好全面預算管理醫院全面預算包括以下內容：業務收入預算、成本費用預算、科研預算、工程投資預算、財務預算等。醫院的醫療收支行為不以營利為目的，財務預算的編制必須堅持以收定支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點的原則。醫院收入支出預算的編制按衛生部所規范的醫療收費項目和成本支出項目，根據有關業務量，并綜合醫院特點，以效益為主線，追求科學、合理、真實。院長對全院總體預算負責，各科科主任對本科室預算負責，財務部門全面負責醫院預算編制、預算初步方案的平衡、預算下達和預算調整及考評。

2.5 提高財產物資的管理水平醫院物資分為三大類：醫療儀器、醫院設施、后勤保障物資，對這些物資的管理統稱為醫院物資管理。醫院對庫存物資的管理要善于運用現代物流配送方式，最大限度地降低儲備室，凡是供貨商能額利配送的材料物資，醫院盡可能不儲備，盡量達到零庫存。在物資使用上要改變重購置、輕管理，只管物資發放，無領用后的跟蹤考核，物資流失嚴重的現象，讓各科室清楚當月收支情況，并將核算結果與個人和科室的勞務報酬分配掛鉤，減少使用過程中的不合理消耗和浪費。

2.6 嚴格遵循內部控制下的開支審批程序醫院需要制定并向職工介紹財務收支審批和稽核制度。明確各類資金支出的審批權限，凡屬重要事項，審批人應當根據其職責權限和相應程序，對支出款項實行”聯簽”審批。財務人員在受理收付款項憑證時，要依照批準的預算和有關制度規定嚴格把關。任何部門和個人用款時，必須提交書面用款憑證，并注明款項用途、金額、支付方式等內容。金額較大的款項支付，需同時附上有效的經濟合同或與此相關的證明文件，方可辦理資金支付手續。

《醫療機構財務會計內部控制規定(試行)》從崗位設置的角度對公立醫院內部控制進行了規定。醫院內部控制管理要解抉如兩個問題;從事該項業務活動人員資格認定和合理委托授權問題。醫院管理者應對不同崗位、不同環節和部位、不同層次的管理人員，有不同級別的授權。醫院在辦理各項經濟業務時，必須經過規定程序的授權批準。

2.7 加強對外經濟合同的管理醫院合同大致分為七大類：基本建設工程合同、采購合同、租賃合同、借款合同、社會有償服務合同、廣告合同、保險保修合同等。應從以下幾個方面加強合同管理：①醫院應定期或不定期組織對參與合同立項、談判、起草、會簽、審核、簽約、履行等合同管理人員進行經濟合同相關知識、法律法規的專業培訓。在此基礎上明確職責，強化考核機制，提高合同管理人員的責任心。②發揮法律顧問的作用，認真推敲合同條款。針對不同類別的合同，醫院應從法律理解執行的角度對相關條款措辭進行推敲，形成醫院格式合同或格式條款。③加強合同履行的財務監控和審計監察，實現對合同的主動管理。

2.8 保證固有資產保值增值醫院重要建立健全固定資產管理制度，統一領導、歸門管理、分級負責，按照價值管理和實物管理相結合的原則，實行定期清查，做到賬賬相符、賬物相符，保證資產安全完整。

醫院重大醫療項目必須進行科學合理的財務可行性分析，要提高醫療設備利用率，讓閑置的設備盡快利用起來。要做好醫療設備使用的成本效益分析，堅持經濟核算，做到經濟效益和社會效益的統一。

2.9 建立行之有效的經濟效益和社會效益評價指標建立經濟效益和社會效益相統一的評價指標，如:人均業務收入、人均收益、資產收益率、國有資產增值率、成本收入率、醫療收入衛生材料成本率、管理費用率、病人人均費用指標。人均業務收入、人均收益、資產收益率、國有資產增值率等指標越高越說明經濟效益較好、資產的利用和增值水平越高。成本收入率、醫療收入衛生材料成本率、管理費用率、病人人均費用等指標越低，說明實現業務收入所支出的成本越低，說明實現業務收入所支出的成本越低和病人費用負擔水平降低；從而體現出醫院較好的經濟效益和社會效益。

總之，加強公立醫院經濟管理是醫院處于社會主義市場經濟大環境中，自覺遵守價值規律，講究經濟效益，加強科學管理，挖掘內部潛力，提高衛生資源的使用效率的必然選擇；是醫院把社會效益放在首位，堅持經濟效益和社會效益相統一，合理診治，解決群眾看病難、看病貴，走“優質、高效、低耗、價廉”可持續發展的公立醫院改革的必由之路。

你可以參考下哦，希望你參考玩采納哈。

藥房藥學專業畢業論文范本(2)

藥房藥學畢業論文篇3

　試談醫院藥房藥學服務的現狀及展望

　藥房是醫院一個重要的服務窗口，是與患者接觸最多的一個部門。面對眾多病種，藥學服務工作要求越來越高，難度越來越大。藥學服務是藥師應用藥學和臨床醫學知識向公眾以藥物治療的安全性、有效性與經濟性，實現改善和提高患者生活質量為目的。這些工作都是由藥師來完成，工作做得好壞直接關系到整個醫院的醫療質量，因此如何做好醫院藥學服務工作，提高服務質量，是每個藥房工作者需要思考和關心的問題。

　1 醫院藥房藥學服務的現狀

　1.1傳統的工作模式

　現絕大多數醫院藥房仍只是保證藥品供應及調劑為主的工作模式，藥師的主要工作是負責審方、調配、核對、發藥等常規工作，藥師與患者的交流機會甚少，小小的發藥窗口和短短的發藥時間也難以對患者進行全面、詳細的藥學服務。患者因藥學知識缺乏，又長期得不到良好藥學服務，以至于患者常出現誤服、濫用藥物等，藥源性疾病頻頻發生，嚴重危害人的健康。

　1.2 醫院對藥房藥師要求不高

　在我國絕大多數醫院藥房能完成藥品供應和調劑等日常工作，把醫師的處方調配好，不發生差錯，醫院就會認為藥房工作基本完成任務。盡管有的醫院藥房開展用藥咨詢服務，但只局限于有尋求咨詢的患者，且向患者介紹的只是藥物的用法用量和一般注意事項等，對于患者用藥史、治療藥物的臨床評價等還不夠深入探討，醫院也很少有這方面要求。

　1.3社會對藥師缺乏信任感

　社會普遍存在著一個問題，大多數患者寧肯相信醫生，也不相信藥師。如醫生沒有按藥品說明書的用法用量開具處方，藥師在調配處方時予以糾正，患者常常不認可，對藥師并不信任。這種傳統觀念直接影響藥師參與疾病治療和藥學服務的轉型[1]。

　1.4 醫院對藥房執業藥師重視不夠

　在我國有個普遍存在的問題，在藥廠、藥店都要求有執業藥師，執業藥師是藥廠、藥店的準入資格。而在醫院工作的執業藥師不能充分利用和體現，把醫院執業藥師資源閑置起來，醫院藥房的執業藥師很難得到重視和重用，使得很多藥師失去考執業藥師的信心和勇氣，也失去了提高藥師業務水平的機會。

　1.5 醫院對藥師的價值認識不足

　醫院普遍認為藥房藥師工作簡單，重復性強，技術含金量低，只要不發錯藥品、不寫錯用法用量就行，而且藥學服務不能直接體現經濟效益和社會效益，難以得到醫院的重視，談不上建立有效的藥學服務工作體系，更談不上有梯隊地培養藥學服務的專業人才。

　1.6 藥師的臨床業務水平有限

　由于我國的藥學教育體制的原因，在校時主要學習藥學理論，臨床藥學知識匱乏。在醫院藥學工作中從事單調、重復的藥品調劑工作，再加上新藥層出不窮，使其所學專業知識趨于老化，讓他們參與指導臨床合理用藥的工作有點勉為其難[2]。往往與臨床脫鉤。

　1.7 藥師更新藥學知識不夠

　由于藥房藥師整日忙于調劑工作，與醫生相比，外出學習或進修少，作為藥師在醫院主要每年進行簡單的?三基?理論考試。藥房藥師既缺乏對藥學專業知識更新的動力，又得不到醫院應有的重視，業務水平難以提高。

　2 醫院藥房藥學服務的展望

　2.1 藥房工作的轉變

　隨著社會需求的發展，藥房調劑工作要由?具體操作經驗服務型? 模式向?藥學知識技術服務型?改變，醫院藥房藥學要建立以患者為中心服務的模式，對患者用藥追蹤，實行個體化最佳用藥，全面提高藥學服務質量和藝術作為工作的重點貫穿到日常工作中去。只有認識到這一點，才能更好地做好藥學服務。

　2.2重視藥房藥學服務

　由于藥房面對患者較多，藥房藥師是正確選用藥品者和監督者，同時也是患者安全合理用藥的服務者，服務工作的好壞直接關系到患者的身心健康，也關系到整個醫院服務質量，因此需要藥房工作者?以患者為中心?提供安全的藥學服務。這就需要醫院認清藥房工作的發展趨勢和藥學服務的重要性，轉變以往工作模式，把藥房藥學服務工作放在首位，建立長效的培養藥學人才機制，充分發揮藥學服務的作用，為藥學發展營造良好環境，為培養藥學人才創造有利條件，才能全面提高藥學服務質量[3-4]。

　2.3建立和完善醫院藥房藥學服務各項制度

　要建立標準的操作規程和流程，要建立質量評定體系，對每位藥師的藥學服務能力進行量化考核，擇

　優選擇適合做門診工作的藥師。建立長效的藥學服務工作體系，建立和落實相應的藥學服務制度，如治療藥物的臨床評價制度等。這些制度的建立目的是確保藥學服務更加順利進行，重點是落實處方點評制度，確保質量，以質量管理為手段，其他各項制度為輔，才能有效地推動藥學服務的健康發展。

　2.4 提高醫院藥房藥師的社會地位

　只有發揮新醫改的政策導向作用，重視藥房藥師的作用，加強對藥師藥學能力的廣泛宣傳，提高藥房藥師的社會地位，才能增強藥師的信心和勇氣，充分發揮藥房藥師的積極性和主動性，更好地開展藥房藥學服務。藥師也應該充分發揮主人翁的作用，為患者提供優質的藥學服務，以保證患者用藥安全、有效、合理，才能得到社會的認可，自身的價值才能體現出來。

　2.5 全面提高藥房藥師綜合素質

　藥學服務質量的優劣決定于服務能力和業務水平，不斷提高藥師的業務素質，是做好藥學服務的根本保證，因此國家應盡快建立一整套符合時代要求與實踐應用的藥學學科體系和教育體系，扎實地培養好藥學人才。藥房藥師既要完成藥品供應、調劑等日常工作，也要加強對基礎醫學、臨床醫學、臨床用藥等學習，還要經常到臨床科室去查房學習，把藥學和臨床醫學有關知識有機地結合起來，以提高對臨床知識的了解。平時多給藥師機會，外出學習或培訓，以開闊視野，不斷更新知識。

　2.6 加強藥師與患者之間的溝通

　改進原有的窗口調劑模式為可供藥與患者面對面交流的柜臺調劑環境，加強藥師與患者之間的溝通，了解患者疾病情況及用藥史，為患者建立藥歷，提供更合理的用藥服務。使患者改變對藥師的認識，藥師的藥學服務價值才得以充分體現。

　2.7 實行藥房藥師與臨床藥師輪換制

　現我國絕大多數醫院都是藥房藥師做藥房工作，以致藥房藥師對臨床藥學知識缺乏了解。只有建立長效的對藥師培養制度，實行藥房藥師與臨床藥師輪換制，才能全面提高藥房藥師的藥學水平。

　2.8 營造良好藥學的社會氛圍

　在我國整體文化素質偏低的情況下，迫切需要藥房藥師除了做好日常工作外，還需要對患者用藥進行廣泛宣傳。通過到社區、到基層以不同方式對廣大人民群眾進行用藥知識宣傳，使廣大人民群眾認識到如何才算合理用藥，用藥過程中應注意哪些問題等，這樣既能充分發揮藥學人員的作用，又能增強社會對藥學人員的信任感，使患者用藥更加安全、有效、合理。

　綜合上述，以?病人為中心?為患者提供全程藥學服務，是醫院藥房的發展方向，也是醫院藥房面臨的機遇與挑戰。面對醫院藥房藥學服務的現狀，只有不斷地改變、完善，才能使醫院藥房藥學服務跟上時代發展的要求。

　[參考文獻]

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　[2] 張石革，馬國輝. 藥師職責轉型的時代使命與其必然性[J]. 中國藥房，2006，17(2)：84-86.

　[3] 石蘇英. 提高藥師綜合素質，做好藥學服務[J]. 海峽藥學，2011，23(10)：246-248.

　[4] 張輝. 淺析藥師如何加強藥學服務改善醫患關系[J]. 中國醫藥指南，2011，9(30)：395-397.