信息管理與信息系統論文(信息管理與信息系統論文研究方向)

好久不見，今天我想和大家探討一下關于“信息管理與信息系統論文”的話題。如果你對這個領域還不太熟悉，那么這篇文章就是為你準備的，讓我們一起來了解一下吧。

文章目錄列表:

1.書館管理信息系統論文
2.信息系統項目管理師考試論文怎么寫？
3.急求 信息管理和信息系統專業 畢業論文！！
4.管理信息系統期末論文
5.急需一篇關于計算機信息管理專業的畢業設計論文···
6.本人計算機信息管理專業,求一篇以計算機網絡應用軟件為標題的畢業論文

書館管理信息系統論文

　隨著現代技術的發展，計算機技術在圖書館中的應用，極大地促進了文獻信息的加工整理和傳播利用，使圖書館向現代化、信息化方向快速發展。下文是我給大家搜集整理的關于圖書館管理信息系統論文的內容，希望能幫到大家，歡迎閱讀參考!

圖書館管理信息系統論文篇1

　淺論圖書館信息管理系統

　摘 要隨著信息技術的發展，工作人員和讀者對于運用計算機來輔助協調和管理自身工作的需求正在逐步提高。隨著我國現代化技術的不斷提高和普及，學校也在不斷的提高它的各個部門的管理質量，而圖書館管理就是對圖書的編目、查詢及讀者信息的管理，重要的是圖書的信息管理，包括圖書的采購、編目、下架、遺失等。因此，因此在這樣的前提下，選擇了?圖書館管理信息系統?這樣一個較為普遍，同時又較為典型的課題。希望通過了解這個系統，能更好地把理論與實際結合起來，應用于實踐之中，不斷提高圖書管理專業技能水平，以便更好的服務于師生。

　關鍵詞圖書館;信息;管理系統

　一、系統分析

　1.圖書館管理信息系統的基本任務。在手工操作方式下，圖書的編目和借閱等的工作量大，準確性低且不易修改維護，讀者借書只能到圖書館手工方式查找書目，不能滿足借閱需求。需要建立一套網絡化的電子圖書館信息系統。該圖書館管理信息系統服務對象有兩部分人：注冊用戶和一般讀者。一般讀者經注冊后成為注冊用戶，注冊用戶可以在圖書館借閱圖書，其他人員只可查閱圖書目錄，但不能借閱圖書。系統同時考慮提供電子讀物服務，目前只提供電子讀物的目錄查詢服務，不久的將來將提供電子讀物全文服務。用戶可通過網絡方式訪問讀圖書館管理信息系統。

　2.系統內部人員結構、組織及用戶情況分析。為了對系統有一個全貌性的了解，首先要對系統內部人員結構、組織及用戶情況有所了解。

　圖書館由館長負責全面工作，下設辦公室、財務室、采編室、學術論文室、圖書借閱室、電子閱覽室、期刊閱覽室和技術支持室。各部門的業務職責如下。

　辦公室：辦公室協助館長負責日常工作，了解客戶需求，制定采購計劃。

　財務室：財務室負責財務方面的工作。

　采編室：采編室負責圖書的采購，入庫和圖書編目，編目后的圖書粘貼標簽，并送圖書借閱室上架。

　學術論文室：負責學術論文的收集整理。

　圖書借閱室：提供對讀者的書目查詢服務和圖書借閱服務。

　電子閱覽室：收集整理電子讀物，準備提供電子讀物的借閱服務，目前可以提供目錄查詢和借閱。

　期刊閱覽室：負責情況的收集整理和借閱。

　技術支持室：負責對圖書館的網絡和計算機系統提供技術支持。

　3.系統業務流程分析。系統的業務室系統要達到的業務目標，業務流程分析是系統分析的基礎環節。圖書館管 通過業務流程調查，理清圖書館管理系統的主要業務和業務的流程。

　圖書館管理員編制圖書采購計劃，由采購員負責新書的采購工作。采購圖書入庫后，交采編室編目，粘貼標簽，產生圖書目錄。圖書交圖書借閱室上架，供讀者借閱。采編后的電子讀物交電子閱覽室。

　讀者分為注冊讀者和非注冊讀者，只有注冊讀者可以在本圖書館借書，非注冊讀者可查詢目錄但不能借書。讀者填寫注冊登記表交圖書館的管理員審核后，記人讀者登記表，成為注冊讀者，發給借書證。注冊讀者借書時，需填寫借書單，連同借書證一起交給借閱室管理員，借閱管理員核對無誤后，填寫借閱登記表，修改圖書登記表中該書的數量，上架取書交給讀者。圖書館設讀者信箱，讀者需要但沒有庫存的圖書，讀者可以通過讀者信箱反映。圖書館管理員定期處理讀者信箱中的意見，將讀者需要的圖書編制成圖書采購計劃交采購員購買。

　4.數據流程圖。

　數據流程圖時全面描述信息系統邏輯模型的工具，它抽象概括地把信息系統中各種業務 處理過程聯系起來。通過業務流程調查，理清圖書館管理系統的主要業務和業務的流程。圖書館管理員編制圖書采購計劃，由采購員負責新書的采購工作。采購圖書入庫后，交采編室編目，粘貼標簽，產生圖書目錄。圖書交圖書借閱室上架，供讀者借閱。采編后的電子讀物交電子閱覽室。讀者分為注冊讀者和非注冊讀者，只有注冊讀者可以在本圖書館借書，非注冊讀者可查詢目錄但不能借書。讀者填寫注冊登記表交圖書館的管理員審核后，記人讀者登記表，成為注冊讀者，發給借書證。注冊讀者借書時，需填寫借書單，連同借書證一起交給借閱室管理員，借閱管理員核對無誤后，填寫借閱登記表，修改圖書登記表中該書的數量，上架取書交給讀者。圖書館設讀者信箱，讀者需要但沒有庫存的圖書，讀者可以通過讀者信箱反映。圖書館管理員定期處理讀者信箱中的意見，將讀者需要的圖書編制成圖書采購計劃交采購員購買。

　二、系統設計

　系統功能設計

　?圖書館管理信息系統?的主要功能有：圖書目錄檢索、網上圖書預定、圖書借閱、電子出版物借閱、圖書采編、讀者留言和系統維護等。各子系統功能如下所述。

　1.讀者注冊系統。讀者訪問系統時將檢驗讀者賬號和密碼，經過注冊的讀者允許進入系統。

　2.書目查詢系統。讀者進入圖書館管理信息系統后，可以根據需要檢索書名或期刊。檢索條件可以是書名稱、圖書編號、作者姓名或關鍵字等條件，如果讀者擁有不充分還可以進行模糊查詢。

　3.圖書預定系統。讀者檢索到需要的圖書后，單擊所需要圖書條目，進入圖書預定系統，讀者也可以從圖書館管理信息系統主界面進入圖書預定系統。系統查詢圖書庫，如果書庫中有此書，則將此書為該讀者保留三天。讀者應當在三天內到圖書館辦理借閱手續，否則系統將自動取消保留。

　4.圖書借閱系統。讀者查找到所需圖書后，在圖書保留期內到圖書館辦理借閱手續。圖書借閱系統處理圖書借閱、還書、續借等手續。

　5.圖書采編系統。圖書采購入庫經過編目等處理后，將其目錄存入數據庫，提供給讀者檢索使用。目錄信息包括圖書編號、圖書類別、書名、作者、出版社、定價、出版日期和數量等。

　6.電子讀物系統。隨著數字技術的發展，圖書館中的電子讀物的數量越來越大。電子讀物系統處理電子讀物的閱覽、版權與安全等事務。

　7.讀者留言板。通過留言板，讀者將需要的圖書、要求和建議等記錄下來，與圖書館管理人員交流。

　8.系統維護模塊。系統維護模塊主要為圖書館管理人員提供圖書統計信息和讀者統計信息，以便于管理人員從宏觀上掌握圖書館運行的總體狀況。

　參考文獻

　[1]魏志強，王忠華，何敏，喬林.數據庫應用實務篇[M].中國鐵道出版社，2000.

　[2]齊治昌，譚慶平，寧洪.軟件工程[M].高等教育出版社，1997.

　[3]韓強.SQL SERVER 2000 程序員手冊[M].機械工業出版社，2000.

　[4]吳起程.DELPHI 5企業級解決方案及應用剖析[M].電子工業出版社，2000.

　[5]瀟湘工作室、邢增平.Delphi6.0最佳專輯[M].人民郵電出版社，2002.

　[6]飛思科技產品研發中心.Delphi6.0開發者手冊[M].電子工業出版社，2002.

　[7]史彥軍.Delphi5.0開發大全[M].中國水利水電出版社，2000.

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信息系統項目管理師考試論文怎么寫？

信息系統項目管理師考試中一共有三科，包括綜合知識、案例分析和論文。而對于大部分考生而言，論文是信息系統項目管理師里面最難的，對于沒有相關工作經驗、非科班、沒有項目經驗的“三無”考生來說，要求他們寫一篇論文出來，真的比較困難。

想要寫好論文，首先得需要了解論文結構。一般論文對于摘要和正文內容都會有一些強制性的約束。

摘要：字數（包括標點符號）最好不要少于300字或最多不能超過330字，并在規定字數內，將正文的核心技術實踐內容概述清楚。

正文：字數（包括標點符號）最好不能少于2000字或不能超過2750字。正文需要主旨鮮明地將題中3個問題進行一一呈列，形成一篇邏輯清晰、結構合理的文章。

項目背景：挑選一個合適的項目下手，如果沒有相應項目經驗，可以參考下別人寫的，然后再將項目修改為適合自己的項目，但切忌全部照搬，一般只需準備一個項目即可，對于不同主題的論文寫作可以以此項目作為項目背景。

最后是對于相應主題考點的掌握及素材的準備問題，第一次寫，大多數考生都會遇到“怎么寫”和“寫什么”的問題，說明你前期的理論知識掌握的不夠扎實，具體技術掌握得不充分。為了解決提筆難的問題，前期可以就某個主題，將其涉及的相應知識全部寫下來，并且做到理解透徹，然后再針對論文主題，組織相應素材，根據論文結構去組織內容。做完以上的步驟，還是無法舉一反三的話，可以參考相關文獻資料，與主題相關的內容，按照自己的理解，將其內化為自己的素材。平時也可多練多寫，多積累知識素材，積累論文素材的同時，也是對于理論知識的鞏固學習。

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農業超額剩余價值與工業超額剩余價值不同

產生的原因不同。工業中的超額利潤是通過個別企業采取先進技術，提高勞動生產率，使個別生產價格低于社會生產價格而得。但當其他企業也采用先進技術，提高勞動生產率時，這種超額利潤就會消失。因此工業中的超額利潤只是一種暫時現象。而農業中的超額利潤則不同，它是以土地肥沃程度的不同為基礎的，優、中等地被農場主租種后，就會壟斷其經營權，從而阻礙了農業資本家之間的競爭，從而穩固獲得超額利潤；②產生的條件不同：工業中的超額利潤只有先進企業才可以獲得，因為工業品的社會生產價格是由中等條件決定的；而農業產品的社會生產價格卻不是由農業中的平均生產條件決定，它必須由劣等地的生產條件決定，而經營劣等地的農業資本家也要獲得平均利潤。

經濟發展要靠良好的經濟秩序

—淺論商業信譽和商業道德的建立

上個世紀初，西方商業經歷了資本的原始積累時期，確立了一個牢固的信條，就是明碼標價、童叟無欺。童叟無欺這個信條在中國人頭腦當中是根深蒂固，因為我們的傳統道德是人以理自信。古話說“人無信不立”，可見中國人歷來強調信譽對于做人的意義。不過，在不同經濟發展階段上信譽對于經濟發展的重要程度是不同的。隨著人類社會的發展，信譽的作用也愈益重要?，F代市場經濟是信用經濟。對于現代市場經濟來說，守信行為才能保證交易能夠進行、經濟能夠運轉。但是，十分可惜的是，到了上個世紀的末年，情況發生了變化，這個時候商業意識、現代意識進入到了中國人的頭腦中，但是童叟無欺卻沒有進去，而且明碼標價也做得很不全面。

比如這樣一個場景：我到樓下的一個小雜貨店買一罐飲料，五塊錢。我把五塊錢交給這個雜貨店老板，我要出門。這時候那個老板說我沒有給錢。這時應該怎么辦呢？可能許多人沒有面對過這樣的情形，因為其實這樣的情形一般是不大會發生在雜貨店里的，更有可能的事實是：我在某一個大街上買了點香蕉，本來應該出五塊錢，結果被迫出了十塊錢。

這是為什么呢？道理很簡單：因為雜貨店和路攤的客源性質是不同的。雜貨店的老板欺詐，顧客不但不會再買東西了，還會告訴他的鄰居，那么他的鄰居也不會去買東西了，那么這個雜貨店就失去了客源。經營者當然明白這個道理。

因此，我想說的是，市場經濟秩序的基礎是信譽。

在傳說中的原始狀態下，人們之間沒有交換，也就不會發生信譽問題；即使發生了一些偶然的交換，在這種物物交換中，信譽也不是一個重大問題。在市場經濟發展早期階段的小市場上，普遍實行的是現金交易，即使有一些靠未來付款的信用承諾支撐的信用交易，但由于這種市場小范圍的性質，人們不大可能互相欺騙。但是隨著市場經濟的發展，現代市場經濟的交易通常發生在整個民族國家乃至全球化的市場上，欺騙就變得方便多了。因此，我們必須找到一種使這種交易能夠長久持續下去的動力和中介－信譽。失去了信用，交易的鏈條就會斷裂，市場經濟也就無法運轉。隨著我國加入WTO，國內市場的國際化是大勢所趨，中國面對的將是全方位的國際競爭。而讓人憂慮的是，目前我國市場上的商業信譽狀況遠遠不能適應現代市場經濟的要求，我們的商業秩序非?；靵y，我們的商業道德非常差。例如企業間簽訂的合同履約率極低、債務人大量逃廢債務、假冒偽劣商品充斥市場，企業進行虛假廣告等行為屢見不鮮。許多人可能都有這樣的心理：我們去醫院看病的時候，經常懷疑我們拿的藥是真的還是假的，擔心別人給我們打針的針頭是第一次使用還是回收的；我們去買肉的時候，也經常擔心這肉是不是注水的；當我們受雇一個老板的時候，都擔心他到時候會不會給我們發工資；當我們雇一個人給我們打工的時候，我們也擔心他會不會把公司的東西拿走，帶到自己家逃跑了；我們借給別人借錢的時候，擔心他不還錢…… 可以看出，我們國家當前的情況下，商業道德、市場秩序非常不盡人意。我想，可以說，中國的經濟面臨著“信譽危機”。

一個市場經濟要有良好的市場秩序，而這個秩序則是要建立在一個良好的信譽機制之上的。而我想，建立信譽制度最重要的是要有一個長期的預期。

說的明白一點，就比如：一個人的行為與他的生命預期有關。假如他預期我只活一個禮拜，他發財最好的辦法是什么呢？也許他會去搶錢包。犯罪是要判刑的，但是他無須擔心這些事，因為法院還沒有來得及開庭，這個人就已經死了，那么他還何必在乎法律呢？但如果他預期要活很長很長的時間，他也許就不會這么做了。一個人的生命預期越長，他的行為就越規范，他就越愿意堅持兌現自己的承諾。因而我想，我們可以把信譽歸結為這樣一個東西，信譽就是人們為了獲得長遠利益而犧牲眼前利益。要讓一個人、一個企業重視自己的信譽，一定要讓他們有一個長期預期，也就是讓他們意識到他們能夠“存活”很長的時間，因此要有一個使自己長遠的發展東西—信譽。

我認為，建立和完善信用制度是個系統工程，當務之急是要制定出一套制度使全社會形成“失信寸步難行”的良好環境和信用秩序。我想應該從以下四個方面入手：

1。動員受損失方積極捍衛自己的利益

許多欺騙是發生在消費者不知產品根底的情況下，也就是銷售商隱瞞了一些“私有信息”。而作為消費者，他們需要購買的商品成千上萬，不可能對每一種商品的信息都了如指掌。因此這時候就需要一些提供信息的機構或體制來幫助他們，同時進行組織，使他們團結起來自我保護。如各地的消費者協會等一類組織，有些國家銀行業所采取的“黑名單制度”也值得仿效。如果易受侵害的方面都能積極行動起來維護自己的利益，欺詐行為的活動空間就會大大縮小，“伸手就被捉”的可能性也會大大增加。但光是動員受損失方積極捍衛自己的利益還是遠遠不夠的，畢竟消費者只是弱勢的一方，只是自己保護自己，而不使加害方的失信成本大幅度增加，還是難以達到目標。而要提高加害方的失信成本就要依靠法律的手段來達到－完善規章制度。

2。完善產權制度

應該提高售假等行為的成本，使違規違法者在經濟上受到損失。而為了提高失信和欺騙行為的成本，必需要有健全的法規。沒有完善的產權制度的經濟不會是一個講信譽的經濟。產權制度就是使人們有一個穩定的長期、預期的制度。能夠使得一個人干了壞事，就一定會受到壞事后果的懲罰；如果他做了貢獻，就一定能夠得到回報。如果一個人做的事，后果不一定會由這個人承擔。這時候的他也許就會有積極性去追求一種短期的利益。由此，我們可以看出，我國目前的產權制度下，欺騙、不講信用是一件很自然的事。發達國家的人們都比較講信用，我想這不是種族原因使然。文化背景和道德規范固然有一定的關系，但主要的還是因為在發達市場經濟國家中，國民信用體系比較完善，人們不敢以身試法，如此日積月累，才能成為社會的風尚和習慣。良好的道德風氣應該建立在制度的基礎之上。所以，第一點，如果我們要有良好的信譽制度、市場秩序，我們必須有一個良好的產權制度。

有人也許會說，中國現在大量的民企、私營企業也不講信譽，也在坑蒙拐騙，他們已經有自己的產權，為什么他們還不講信用呢？而這正是我想說的第二點。

3。 規范政府行為

要規范市場一定要規范政府行為。

假定我們已經完善了制度，但是如果政府任何時候有權利來宣布這個企業做這個是違法的、做那個是違法的，今天能干、明天不能干，一個私人的企業家也沒有一個穩定的預期，所以他也會追求短期的利益。在這個意義上，可以說政府行為在很大程度上也決定著個人的行為?，F在我國的情況，我們的民營企業、私營企業對自己的未來并不充滿信心，他們并不預期自己企業做大之后，做好之后，有了信譽之后可以收回果實了。所以他們和國有企業一樣，也就免不了要追求短期的利益。我們的有些政策是模糊的，是不透明的，這樣使得政府的官員本身享有了好多權力，他們可以用這些權力來去干涉企業。那么由此導致民營企業本身也不會重視信譽。

如果買了一輛富康車沒有一個月，政府突然宣布富康車不能上長安街，那人們會有什么行為？辦了一個飯店，如果預期政府可能明天就要關閉這個飯店的時候，店主為什么不宰一刀？所以我想，規范市場一定首先要規范政府，沒有規范的政府行為不會有規范的市場行為。

4。 建立良好的信息傳輸體制

建立一個良好的信譽制度、市場秩序，要有一個好的信息傳輸體制。

回到我們前面的例子，這個雜貨店的老板不敢騙人，是因為他一旦騙了人，這個信息很快傳給好多人。假如他騙了人，所有的人都不知道，那么他為什么不這樣做呢？所以我想信息的傳輸是非常的重要。也就是說，我們一定要讓那些欺騙行為的信息盡快在市場中傳輸，傳輸得越快市場秩序的建立就越容易。因為我們現在面臨的社會和我們過去的社會是不一樣的。我們的交易對象經常只見一次面，我們大概不會每天都在一個商店買東西，或者不會只向一個人買東西，我們要跟好多人進行交易。這樣的話，欺騙行為被下一個可能交易的人知道就非常重要。

為什么在現代都市里建立信譽要比鄉村社會困難的多？我想“閑言”是一個很重要的信息傳輸機制。所以我們在現代社會里邊怎么能夠制造這樣一個機制就非常重要。

5。 減少政府部門的交易行為

建立信譽也要求盡量減少政府部門的交易行為。

第一個例子中的雜貨店老板之所以不騙人，是因為騙了之后顧客會心疼，以后就不再買東西。但如果顧客沒有感覺，他自己買東西被騙卻不在乎，那么我想這個老板當然不會講信譽。而政府買東西就是這個意思。買東西的人對欺騙之后他本身并不受損害，因為他是給別人買東西，他不是給自己買東西。所以，我們看到的是買東西的和賣東西的合謀起來。現在有那么多回扣就是與這個有關系。所以說，如果政府部門作為一個重要的消費者、購買者，在這個事實下的秩序也就很難建立。因此我想應當盡量減少政府交易行為，或說價格操縱于人的手上的交易（如通過電腦等進行無法作弊的交易，透明度會高很多）。

我想這是我們要建立一個良好的市場秩序、一個信譽制度需要解決的四個最重要的問題。

“整頓和規范市場經濟秩序，優化市場發展環境”這是近年來中國經濟界使用頻率最多的一句話。因為，市場經濟秩序和發展環境，對一個國家的經濟發展來說，實在是太重要了。我們中國現在的市場秩序是比較糟糕，看看歷史，在那么多年之前我們就有了契約關系。現在是新的世紀，和一百年前相比，現在中國的商業道德基礎可能不會比那時候更好。比如說山西票號，作為中國最初的現代銀行，它們有多少壞帳；再看一看現在的工商銀行、建設銀行、中國銀行等等，他們又有多少壞帳呢？“山西票號”在一百幾十年前還是借貸，已經發行我們現在的支票，他的分支店分支機構遍及國內外，那時候沒有中央銀行審批單，誰都可以開銀行，但沒有欺騙。為什么我們現在管制越來越多欺騙也越來越多，這個問題本身就值得我們深思。建立信譽變成每一個人的最優選擇不是靠幾個口號就能解決的，我們應該實實在在的在制度上、在體制上、在政策上有大的動作。

這是我參考了一些資料才寫出來的，希望對你有幫助。

管理信息系統期末論文

摘要本文在公司治理和公司管理整合的框架中，全面論述了會計的地位和作用：會計信息系統一方面是聯系公司治理系統和公司管理系統的紐帶，是治理系統和管理系統得以正常運轉的基礎；另一方面，會計信息系統的完善及其作用的發揮亦離不開企業內部科學、嚴密的組織管理和公司治理結構對其的引導和控制。三者之間形戚一互相影響，互相制約的關系。因此，會計改革不能局限于就會討論會計，而是應站在管理的高度，通過健全公司治理結構和加強企業內部管理來使會計改革取得事半功倍的效果，以最終形成公司治理系統、公司管理系統和會計信息系統良性循環的局面。

關鍵詞公司治理系統 公司管理系統 會計信息系統

一、引言：

縱觀會計發展歷史，會計已經從簡單地記錄事項并向所有者報告管理者經營業績的階段演變到向組織內部和外部的利益相關者提供決策有用信息。會計的目標相應地也從報告解除受托責任拓展到優化配置資源。但是，從我國會計信息質量現狀來看，會計在很大程度上不僅沒有起到優化資源配置的作用，甚至有時還誤導了資源的流向，使投資者的利益受到了損害。會計信息質量不高，與會計人員素質。會計法規和準則等方面均有關系，這方面的研究已有諸多成果。本文試圖另辟蹊徑，立足公司治理、企業管理、會計信息系統的共生關系，從理論層面揭示會計信息質量是怎樣受制于環境并積極地影響這些環境。作者的觀點是，會計作為企業管理系統的一部分，它同公司的管理結構和治理結構是密不可分的。在一個管理有序、治理完善的企業中，會計必然運作良好，它為企業內部、外部決策者提供可靠、相關的會計信息。從經驗來看，那些提供虛假會計信息的企業一般都在企業管理上比較薄弱，缺乏有效的公司治理結構。筆者進而認為會計信息失真的深層次原因是在于我國許多企業缺乏完善、健全的公司管理系統和有效的公司治理系統。會計職責的履行和作用的發揮離不開企業管理和治理結構，只有將會計置于公司管理和治理系統中加以考慮，才能理解會計在經濟生活中的角色和地位，才能找出現實中所存在問題的癥結，尋求對癥之藥。

二、公司治理和公司管理的整合分析摸型

目前，有關公司治理和公司管理的研究存在著兩種傾向，即公司治理研究只考慮狹義的公司治理范圍，其中主要研究內部監控機制和激勵約束機制，而公司管理研究中，又只注意企業外部環境、公司文化、管理風格的影響，而很少把公司管理系統與公司治理系統結合起來綜合研究。

其實，公司治理與管理是存在緊密關系的兩個方面，按柯克蘭和瓦提克（Cochran and Wartick）的研究結論：公司治理與公司管理之間潛在沖突是構成公司治理問題的內容之一，因此公司治理的目標就包括協調公司的治理和公司的管理。[1]治理與管理的區別依賴于經濟學上定義股東與管理者關系的企業理論模型：股東擁有企業僅不參與經營管理，股東通過選舉董事會作為他們在公司決策中的代理人來監督經營者的行為。據此，公司治理被看成與公司的內在性質、目的和整體形象有關，與該實體的重要性、持久性和誠信責任等內容有關，而公司管理則更多地與具體經營活動有關?？梢哉J為，治理與管理的差別在于：（1）治理的中心是外部的，而管理的中心是內部的;（2）治理是一個計放系統；管理是一個封閉系統；（3）治理是戰略導向的，管理是任務導向的。簡言之，公司治理關心的是“公司向何處去”的問題，而公司管理關心的是“怎樣使公司達到上述目標”的問題。同時，企業治理和管理又是密不可分的。公司治理和管理都可能直接對公司管理運作過程產生影響，但在通常情況下，公司治理系統主要是通過影響公司管理系統來達到間接影響公司管理運作的目的和提高公司的管理效率與管理效益的。在實踐中，通常認為專司公司治理的董事會在很大程度上參與了企業管理。特別是在英美等國家的治理結構中，董事長往往又是公司的首席執行官（CEO），許多高層經理又是董事會成員。鑒于公司治理與公司管理這種交叉關系，國外有學者指出應該將公司治理與公司管理綜合起來加以研究，并提出了一個描述性模型。我國有學者借鑒其思路，構造了一個公司治理與公司管理的整合分析模型[2]。

公司治理系統由內部監控機制和外部監控機制組成。我國公司法確定階“三會四權”制衡機制就是典型的內部監督機制。外部監控機制是指一股股東、資本市場、經理市場、產品市場、社會輿論和國家法律法規等外部力量對企業管理行為的監督。

公司管理系統在這里被描述成由三個部分組成：一是企業戰略目標與決策系統；二是企業組織結構與組織管理系統；三是企業文化與價值系統。按照著名的麥肯齊企業管理系統的7—S框架（因素包括結構、戰略、體制與程序、人員與班子、技能、作風。共同價值）來分析，上述第一和第二部分主要是硬件要素，第三部分主要是軟件要素。從控制角度看，在公司管理系統中，決策體制、管理組織體制、管理規程與制度以及會計、審計系統等構成了公司管理的自我調控機制，對企業管理行為形成了內在的和制度化的約束。

模型中還有兩個相關的系統。一是企業外部環境系統，這包括政治、經濟、社會文化、顧客、供應商。競爭對手、資本市場等因素，它們既影響公司治理系統，又影響公司管理系統，還構成公司治理系統的一部分。二是公司信息網絡。它應是公司治理系統和管理系統的共同組成部分和賴以有效運作的基礎。強調這一點，對于我國企業現階段在企業建立有效的治理機制是至關重要的，因為我國很多股份企業治理結構發揮不了作用，除了制度上的缺陷，本身能力差之外，再就是缺少支持有效決策和有效行動的信息。而這些信息常常是企業管理的自我調控系統，特別是會計和審計系統提供的。

三．會計信息系統與公司治理和管理系統

當現代經濟已客觀地表現為實體經濟、貨幣經濟和數字經濟的三重世界時，現代企業中的管理信息網絡很大程度上就是以數字形式表現出來的會計信息系統[3]。會計是企業管理活動的一部分，它產生于企業管理系統中，以管理當局的名義向外披露會計信息，并對其可靠性、真實性負責。會計亦是公司治理結構中不可或缺的組成部分，公司內、外部利益相關者只有根據會計信息了解并監督企業管理活動，進而作出相關決策。會計信息系統和公司治理和管理系統的關系具體分析如下：

（一） 會計信息系統與公司治理系統

公司治理系統由內部監控機制和外部監控機制組成。內部監控機制是主要股東①、董事會、監事會對企業經營者進行監控的機制。在一定情況下內部監控機制是公司治理的主體。它一方面利用企業管理當局披露的會計信息對企業管理者進行約束和激勵。另一方面因為內部監控機制的特殊地位，它有義務保證企業的會計系統和審計系統向股東會、董事會、監事會及外界披露提供系統、及時、準確的會計信息。美國公司董事協會在描述董事會職責范圍時就認為董事會在檢查和監督企業內部管理控制工作方面的作用包括：“辨別董事會對信息的需求，并安排這些信息的及時提供；每年對流向董事的信息進行評價，以確保這些信息的準確性。完整性和合理性?！盵4]

外部監控機制包括資本市場、產品市場和經理市場等外部力量對企業管理行為的監督。資本市場起著為通資金提供者和企業間的信息，在企業間配置資源的作用。資本市場上的決策者主要是中小股東和債權人，由于他們不直接監督經營者，因此要求公司向他們提供詳細、可靠的財務數據，要求證券市場管理者制定公平交易規則，來規范會計信息的供給。而資本市場發揮作用的前提是企業積極地披露保留的信息，市場又能將企業披露的信息及時地反映出來實現對企業的正確評價。產品市場對企業的監控是通過企業與供應商和顧客之間的“縱向競爭”來實現的?，F代企業間既存在競爭又有相互協調。競爭性是產品市場發揮作用的前提。而社會化大生產又要求企業間相互協調合作，保持一種長期穩定的交易關系。在交易過程中，合作雙方提出的條件常常會直接影響另一方企業的經營方針和管理方式的具體內容，因此雙方都需要全面收集對方的經營狀況信息，以決定合作的內容和方式。而這種所需要的經營狀況信息很大一部分是來自于企業向外披露的會計信息。在有效的經理市場上，企業經理是一種特殊的人力資本，其價值取決于市場評價，市場評價的標準除了知識、經驗以及城信度之外，還有一個關鍵因素就是經理任期內的經營績效。經營績效又主要是通過企業反映財務狀況、經營成果、現金流動狀況的財務會計信息表現出來的。如果經營績效良好，經理人員不僅可以獲得優厚的回報，其在經理市場的價值也會大大上升，如果經理出現經營劣跡，其價值會一落千丈，最終會影響其職業生涯。綜上所述，現代財務會計制度的建立與完善，完全可以看作是會計對現代企業冶鋼結構的逐步健全完善而作出的一種積極響應。而有效的審計監督制度，又確保了這種相輔相成關系的正常秩序并發揮積極作用。

（二）會計信息系統與公司管理系統

從以上分析中可以看出，公司治理系統中內外監控機制的有效運作和作用發揮，主要取決于公司的會計信息系統。如果沒有可靠、相關的會計信息支撐，董事會、監事會及外部監控機制的任何決策都可能盲目無效。為此，有必要在企業管理層面上，將產生并保證真實可靠的會計信息的系統稱之為公司管理系統的自我調控機制。它從企業有效管理的角度在財務上對內部管理進行控制，主要強調管理行為與法規制度的一致性以及可靠財務信息的暢通。公司治理系統的重要功能之一就是確保公司內部存在一個有效運作的自我調控機制，這是達到公司目標的必要保障。

什么是公司管理的自我調控機制呢？美國管理會計協會（CIMA）的定義是：它是這樣一個整體系統，由管理者建立的，旨在以一種有序的和有效的方式進行公司的業務，確保其與管理政策和規章的一致，保護資產、盡量確保記錄的完整性和正確性[5]。因此公司管理的自我調控機制主要是指企業的會計系統和內部審計系統。完全可以認為，現代管理會計內部審計制度的確立并發揮日益顯著的作用，是現代會計適應現代企業管理發展而作出的應對措施。實際上，公司管理系統中的一些硬件要素也構成了一定的約束控制作用。這些硬件包括（1）決策控制機制；（2）管理組織體制；（3）管理制度。它們與內部會計、審計系統一起構成了公司管理的自我調控機制。

急需一篇關于計算機信息管理專業的畢業設計論文···

傳輸網管理系統安全解決方案

方案包括兩個部分，分別是網管網絡連接的保護和網管系統自身軟件和硬件的保護。

1 網管網絡保護方案

網管網絡的連接包括網元設備管理盤（EMU）的連接、設備與網管系統的連接以及網管系統之間的連接。

1.1 EMU連接的保護

光傳輸網的網絡結構比較豐富，但基本上可以分為兩個大類，分別是有多路由的環形網（如單環、相交環、相切環、格狀網等）和單一路由的鏈形網（如點對點、鏈形、星形、樹形等），這里我們以典型的環形和鏈形網為例介紹其保護方式。

烽火通信在EMU側采用了TCP/IP協議用于網元設備（NE）之間網管信息的傳送。為了實現網管系統對于網元設備的分層管理，我公司采用了網關網元（GNE）的方式，網絡內所有的NE均通過GNE與網管系統互通管理信息。圖1中光傳輸網2為相交環網結構，環內所有NE與GNE之間均至少有兩條路由，由于EMU采用了TCP/IP的協議，NE可以在網絡出現故障（如中斷）時采用OSPF等協議重新收斂其到GNE的路由，這樣即可實現NE到GNE之間連接的保護。

但對于光傳輸網1而言，由于是鏈形組網結構，所以NE與GNE之間僅有一條路由。烽火通信支持采用邊緣路由器的方式，在末端NE與網管系統及GNE之間建立第二條路由，如此在NE與GNE之間就形成了EMU的環網結構，從而實現與環網相同的保護能力。

1.2 設備與網管系統連接的保護

圖1中，光傳輸網1的末端NE與OTNM2000之間采用了一對邊緣路由器進行互聯。由于邊緣路由器可實現FE到2M通道的轉換，所以路由器之間可采用DCN網絡互聯。為了增加DCN通道的安全性，我們可以采用支持雙2M端口的路由器，如些可在DCN網絡中形成雙路由備份，利用路由協議，便可實現NE與EMS之間連接的保護。

1.3 網管系統之間連接的保護

在光傳輸網管理網絡中，EMS之間、EMS與用戶管理終端（TERMINAL）、以及EMS與NMS之間均可能有一定的連接。由于網管系統之間的連接均采用了FE接口，所以同樣可以利用支持多2M端口的邊緣路由器實現相互之間連接的雙路由保護，實現方式如圖1所示。

2 網管系統軟件及硬件保護方案

在網管系統網絡中部分關鍵的網管系統軟件及硬件的運行穩定性直接關系到網管網絡的可靠性，最為關鍵的就是GNE、EMS和NMS網管系統，分別涉及到網管網絡的三個功能層。烽火通信提供從GNE到NMS的全程主備用保護，可保證網管網絡運行極高的可靠性。

2.1 GNE的保護

由于GNE擔任了實現本網絡中所有NE與EMS信息互通的重任，一旦GNE出現故障，EMS就會失去對網絡的監控能力。

烽火通信支持采用主備用GNE的方式提升GNE的安全性，如圖1所示，光傳輸網2中就設置了兩個GNE，同時兩者互為主備用。當主用GNE出現故障時，會自動啟用備用GNE，因為在OTNM2000的管理IP信息中已記錄了主備用GNE的地址信息，所以EMS與所有NE之間只是進行路由的切換，不會對全網的正常管理造成影響。

2.2 EMS的保護

EMS負責全網的管理，是維護人員進行網絡管理和監控所要直接面對的管理對象，所以其重要性同樣是不言而喻的。

烽火通信網元級管理系統OTNM2000支持(1+1)同地和異地熱備份配置。當主用EMS發生故障時，備用EMS能完全承擔發生故障的主用EMS的管理工作，從而不影響EMS對網絡管理的正常運行。

如圖1所示，網關網元與主備用EMS均有連接，同時主備用EMS之間采用LAN（適用于本地主備用）或DCN（適用于異地主備用）相連。主備用網管間通過守護進程的鏈接保持數據的同步，當主用網管數據發生改變時，主網管守護進程立即將配置數據傳遞給備用網管，使備用網管的數據同步改變。除此以外，主備用網管間會定期核對事件記錄，每次核對間隔時間可在網管中設置，進一步保證主備網管數據的一致性。

烽火通信在EMS上采用了實時熱備份設置，即主備EMS均處于工作狀態，都可以對網絡進行管理和維護。正常工作狀態下，可以通過用戶管理實現只在主用網管中進行所有數據的操作。當主用EMS失效時，備用EMS自然成為唯一的網元級管理平臺并負責全網的管理，不需要做任何軟件和硬件的切換，也沒有倒換時延，可最大限度的保證網管網絡工作的延續性。

同時，由于主備用EMS均由上層NMS進行統一管理，所以需要與NMS之間進行主備用的協調工作。烽火通信采用CORBA接口實現EMS與NMS之間的互聯，通過CORBA服務的主備用設置，可實現在EMS進行倒換時備用EMS與NMS之間的正常工作。

2.3 NMS的保護

NMS是比EMS更高級別的網絡管理平臺，主要實現對多個EMS的統一管理，并通過EMS實現對于全網設備的管理和監控。

烽火通信網絡級管理系統OTNM2100同樣支持同地和異地（1+1）主備用設置，主備用NMS間通過CORBA接口服務保持數據的同步，同步機制與EMS相同包括主動同步和定期同步兩個部分。如圖1所示，主備兩個網管是同時運行在網絡上的，同時備用網管進行了權限的限制，不允許進行配置數據的更改，以保證其數據與主用的一致性。當主用網管失效時，備用網管將收到主用網管失效的報告，并切換為主用網管，切換時間不超過30秒。

主用網管恢復后，原來的備用網管重新降級為備用網管，可在建立連接之前做一次全面的配置同步，以保證主備用NMS數據的一致性。

4 總結

烽火通信一直致力于提供最安全可靠的光傳輸網絡，希望通過本文的介紹能夠吸收更多專家關于傳輸網管理網絡保護方式的意見，從而進一步提升和豐富烽火通信在網絡安全性方面的解決方案。

本人計算機信息管理專業,求一篇以計算機網絡應用軟件為標題的畢業論文

摘要： 1

一 緒論 2

1.1問題的提出 2

二 系統概述 4

2.1 本系統主要完成的功能 4

2.2 系統預覽圖 4

三 系統需求分析 5

四 系統設計和架構 6

4.1 系統設計思想 6

4.2 系統結構設計 6

4.3 系統功能模塊細分 7

4.4 數據庫的設計、生成與配置 7

4.5 公用模塊的編寫 12

4.6 個人用戶界面設計 27

4.7 企業用戶界面設計 43

五 總結 45

六 致謝 45

七 參考文獻 46

摘要：

隨著網上信息的發展，網上在人們生活中的應用越來越廣泛。 招聘網站為應聘者提供了方便、快捷的應聘途徑。對招聘單位來說，招聘網站也為他們提供了查詢、檢索應聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。此系統的開發為應聘者及招聘公司帶來了很大的方便和經濟，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。

本系統開發的核心內容就是實現招聘時企業和人才的交互選擇，這個交互可以理解為企業本身的信息，企業的招聘信息、人才本身的信息及人才的求職信息4個方面，同時，為了更好地實現這些交互，還需要提供一些附屬的欄目，如站點新聞、政策法規等，以便于信息的傳遞。

關鍵字:人才,求職

Abstract:

With the on-line information on the development of the Internet in people's lives more and more applications. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.

Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.

Keywords: human resources, job-seekers

人才的招聘是企業認識管理中的重要環節，涉及到企業工作人員的整體素質水平，而以往人才的選擇往往是十分繁瑣的，不計其數的簡歷的審閱將耗費大量人力，網上招聘方式與傳統招聘方式的不同主要體現在：第一，節約成本，應聘者無需奔波于招聘現場，印制并投放多份簡歷，企業在審閱簡歷時直接從計算機上調用對比，大大降低人力成本；第二，便于建立簡歷電子人才庫，以備不時之需。網上招聘求職方式已經成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規模和招聘求職成功率已直逼傳統招聘會，有的甚至超過了傳統招聘會。通過它應聘者和招聘公司/單位可以在網上上通過Internet，突破時間和空間的限制而實現工作求職和公司/單位的人才的招聘。網上招聘的崛起對傳統人才招聘流通體系產生了強烈的沖擊，網上招聘較之傳統招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應聘人員素質高，招聘效果好，費用低，獲得了越來越多的公司的認可優勢，同時它有著經營成本低、庫存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點。

本系統開發的核心內容就是實現招聘時企業和人才的交互選擇，這個交互可以理解為企業本身的信息，企業的招聘信息、人才本身的信息及人才的求職信息4個方面，同時，為了更好地實現這些交互，還需要提供一些附屬的欄目，如站點新聞、政策法規等，以便于信息的傳遞。

一 緒論

1.1問題的提出

在當前的市場環境中。隨著社會的進步和技術的發展，知識正在發揮著很大

的作用，市場的競爭在很大程度上體現為人才的競爭。從而。找到合適的人才,成為企業提高競爭力的一項關鍵任務。同時。當今的市場環境又是一個快速變化的環境，市場需求在變，對人才的需求也相應處于變化之中。如何能快速適應這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。

無論是對于企業的人力資源部門的招聘服務，還是職業中介的跨地域供需信息溝通，或是對外的勞務輸出等等。作為一種服務類型，其服務對象均包含需方驅動特點。其所達到的招聘人員的效率和效果是其存在的價值和理由。對于中介服務的另一個服務對象。即供方，尋求合適工作的各地人士。也同樣關注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些，都產生著對信息系統的需求。而且也只能通過信息系統才能實現基于對人才招聘市場的理解和需求研究。

為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網上人才招聘解決方案。作為一種專業化的業務流程改進工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進提升中所面臨的問題。本畢業設計，就是為了適應現代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統采用ASP這種服務器端的開發環境以及Windows XP的操作系統為工作平臺，同時借助Microsoft Access2000這一強大的數據庫管理系統來實現本畢業設計。

1.2本文研究路線

網上招聘系統是利用網上構建的網上招聘系統，它涉及了網上應用這一學科。一個網站的建設，首先應該從功能出發。功能是網站的目的所在，為了“個性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求無非有：(1)能夠明確的表達一個網站的主題。(2)能夠容納多種形式的內容。要開發一個優秀的網站，通常應該遵循以下工作流程：首先定義開發網站的目的；接下來對網站的外觀進行設計；其次進行實際頁面的制作；然后對所制作的網站進行測試，以確保它符合最初設定的目標；最后是將網站發布。在將網站發布后還需要有維護工作，以便及時更新網站內容。所以要做出一個出色的網上招聘系統要做到以下要求。首先，對人才市場網上招聘的定義、特征和優勢的了解是必不可少的。其次，系統網站的規化、網站構建的目標和市場需求調查分析、網站設計與管理的可行性分析以及網站設計與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。再次，網上招聘系統網站運行平臺的構建、服務器選擇、ASP軟件和數據庫的知識更是實現網上招聘的基礎。

上述的網站運行環境及其軟硬件平臺的實現，是概括的和基礎性的，也是構建網上招聘系統的基本思路。通過網上求職/招聘這一示范主題，將網站的互動性、美觀性與實用性完整地呈現出來。

1.3主要內容及意義

主要針對人們對網上招聘系統的需要，采用ASP技術使人們輕松自在的實現在網上用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態、查看用人單位、留言等。

本論文分為6部分，分別為：緒論、系統概述、需求分析、系統設計和架構、數據庫的設計與生成極其配置、功用模塊的編寫、個人用戶界面設計、企業用戶界面設計、總結部分。緒論部分，主要介紹了問題的提出，以及開發該系統的必要性和該系統研究路線。

系統概述部分，主要介紹系統功能與應用背景、系統預覽圖。

系統需求分析部分，主要介紹系統功能需求描述、管理流程和數據流程圖。

系統設計和架構是具體工作實現部分，其內容是系統實現的具體指導，分為系統設計思想、系統結構設計、系統功能模塊細分三部分。

系統的安裝、測試與調試部分，重點是介紹IIS5.0的安裝及調試和網上系統怎樣在IIS5.0下的瀏覽及系統的調試和測試。

總結部分，主要是總結系統過程中的經驗，完成了那些功能，有那些地方不同于別人或運用了那些先進技術以及系統還存在那些缺點和不足。

二 系統概述

2.1 本系統主要完成的功能

如下:

企業招聘

人才求職

用戶注冊(企業用戶與個人用戶)

用戶登陸(企業用戶與個人用戶)

人才新聞

人才測評

人才培訓

政策法規

收費標準

給我留言

友情鏈接

站內搜索(可根據職位,人才,區域,關鍵字等來查詢)

2.2 系統預覽圖

三 系統需求分析

① 功能需求：為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，盡可能減低成本，為更多的人創造更好的就業條件，也為企業招聘帶來便利。

② 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效處理器、300MHZ或更高

內存：96MB 可用內存 硬盤：275MB以上可用磁盤

空間

顯示器：可達800×600像素的256色顯示器或更高

2、軟件需求：操作系統windows 98/2000/NT(或更高版本)

瀏覽器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本

四 系統設計和架構

4.1 系統設計思想

①頁面模塊化

本系統把頁面中一些常用的部分集成為模塊，例如頁面的頭和尾部分這

樣在設計新頁面時如有重復出現的部分，只需要拿現成的模塊來組裝。

②流程人性化

程序的流程完全遵守人才市場招聘的流程。首先注冊，在注冊完成后寫

個人基本信息，而后在填寫職業經歷和個人業務水平等信息，同時企業注冊完成后填寫、企業基本信息，而后在填寫所需職位的名稱、需求、報酬等，最后填寫****。這樣的流程便于使用者快速熟悉整個系統的流程，完成求職或者招聘。

③功能全面化

程序在設計時不僅考慮到基本功能——人才招聘的實現，同時作為一個網站程序，還集成了新聞發布管理、法律法規發布管理等模塊。完善了站點的功能。

4.2 系統結構設計

根據面向對象和三層結構的設計思想，可得出如下所示的系統結構設計圖：

4.3 系統功能模塊細分

根據本系統的系統功能分析，可以畫出系統的功能模塊圖如下：

4.4 數據庫的設計、生成與配置

數據庫在一個信息管理小噸度年個中占有非常重要的地位，數據庫結構設計的好壞將直接對應用系統的效率以及實現的效果產生影響。合理的數據庫結構設計可以提高數據存儲的效率，保證數據的完整性和一致性。

設計數據庫系統時應該充分了解用戶各個方面的需求，包括現有的以及將來可能增加的需求。數據庫設計有如下幾個步驟：

數據庫需求分析

數據庫概念結構設計

數據庫邏輯結構設計

下面分別對幾個步驟進行說明：

① 數據庫需求分析

在招聘求職系統中，數據庫應當解決如下需求：

保存應聘者信息，包括應聘者聯系資料等。

保存應聘者簡歷，包括應聘者職業經歷和業務水平。

保存招聘單位信息，包括招聘單位介紹信息。

保存招聘信息，包括所招聘職位信息和對應聘者的要求等。

保存其他信息，如新聞、政策法規信息等。

① 數據庫概念結構設計

擁有以上的數據項和數據結構以后，就可以設計出能夠滿足用戶需求的

各種實體以及它們之間的關系，為后面的邏輯結構設計打下基礎。這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數據的流動。分析本系統的需求，可以得到如下實體間關系圖：

② 數據庫邏輯結構設計

數據庫的概念結構設計完畢后，可以將上面的數據庫概念轉化成某種數

據庫系統所支持的實際數據模型，也就是數據庫的邏輯結構。

下表為站內信件表，其中個人和企業的站內信箋分別放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的結構是一樣的：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主鍵，遞增

Reid Varchar Null Null

Senduid Varchar Not Null Null 發送者id

Sendname Varchar Not Null Null 消息標題

Title Varchar Not Null 發送者用戶名

Mailtext Text Not Null 消息內容

Newmail Int Not Null 是否閱讀

Sdate Datetime Not Null 發送時間

下表為jobnwes網站新聞表，存放網站首頁顯示的新聞信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主鍵，遞增

Title Varchar Not Null Null 新聞標題

Text Text Not Null Null 新聞內容

Isate Datetime Not Null Null 添加時間

Click Int Not Null 點擊數目

Zuo Varchar Not Null 作者

Chu Varchar Not Null 出處

下表為system網站系統表，存放網站運行所需常用信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Title Varchar Not Null Null 網站標題

Homename Varchar Not Null Null 網站名稱

Homeeurl Text Not Null Null 網站地址

Notice Datetime Not Null Null 備注信息

Copyen Int Not Null 英文版權信息

Tel Varchar Not Null 電話

Top Varchar Not Null 首頁導航鏈接

Link11 鏈接一文字

Link1 鏈接一地址

Ymail 業務信箱

Smail 技術信箱

Link22 鏈接二文字

Link2 鏈接二地址

Copycn 中文版權

Link3 鏈接三文字

Link33 鏈接三地址

Link4 鏈接四文字

Link44 鏈接四地址

Link5 鏈接五文字

Link55 鏈接五地址

Link6 鏈接六文字

Link66 鏈接六地址

Address 公司辦公地址

下表為perscn個人用戶表，存放個人用戶的聯系信息及簡歷信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主鍵，遞增

Uname Varchar Not Null Null 用戶名

Ped Varchar Not Null Null 密碼

Email Varchar Not Null Null 電子郵件

Idate Datetime Not Null Null 注冊日期

Guoji Varchar Not Null Null 國籍

Shengao Varchar Not Null Null 身高

Nianling Varchar Not Null Null 年齡

Tizhong Varchar Not Null Null 體重

Iname Varchar Not Null Null 真實姓名

Sex Varchar Not Null Null 性別

下表為copmany企業用戶表，存放企業用戶的聯系信息及企業信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主鍵，遞增

Uname Varchar Not Null Null 用戶名

Ped Varchar Not Null Null 密碼

Email Varchar Not Null Null 電子郵件

Idate Datetime Not Null Null 注冊日期

Cname Varchar Not Null Null 企業名稱

Trade Varchar Not Null Null 所屬行業

Rstel Varchar Not Null Null 電話

Renshi Varchar Not Null Null 人事主管

Address Varchar Not Null Null 企業地址

下表為zp招聘職位表，存放企業所招聘的職位信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主鍵，遞增

Usid Varchar Not Null Null 用戶編號

Uname Varchar Not Null Null 用戶名

Job Varchar Not Null Null 職位名稱

Zptext Datetime Not Null Null 職位信息

Click Int Not Null 0 點擊數

Idate Datetime Not Null Null 發布日期

Zpnum Text Not Null Null 招聘人數

Nianlings Varchar Null Null 年齡要求

Edus Varchar Null Null 學歷要求

Languages Varchar Null Null 語言要求

Jobtypes Varchar Null Null 工作類型

Computers Varchar Null Null 計算機水平

Sexs Varchar Null Null 性別要求

Youxiaos Varchar Null Null 有效時間

Marrys Varchar Null Null 婚姻狀況要求

Zyes Varchar Null Null

Moneys Varchar Null Null 工作待遇

Gzdd Varchar Null Null

Cname Varchar Null Null

Addtime Datetime Null Null

Cypic Varchar Null Null

4.5 公用模塊的編寫

① 數據庫連接文件

數據庫連接文件dbconn.inc中定義了數據庫連接對象，并開啟數據連

接備用，同時打開一個記錄集，取出一些系統所需常數并保存在本地變量中，

dbconn.inc文件的內容如下所示：

數據庫連接文件dbconn.inc

<%

Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")

conn.Open "Driver=; DBQ=" & Server.MapPath("database/jy.mdb")

set rs=createobject("adodb.recordset")

sql="ｓｅｌｅｃｔ * from system"

rs.open sql,Conn

if not rs.eof then

title=rs("title")

homename=rs("homename")

homeurl=rs("homeurl")

copyen=rs("copyen")

notice=rs("notice")

tel=rs("tel")

top=rs("top")

link1=rs("link1")

link11=rs("link11")

link2=rs("link2")

link22=rs("link22")

link3=rs("link3")

link33=rs("link33")

link4=rs("link4")

link44=rs("link44")

link5=rs("link5")

link55=rs("link55")

link6=rs("link6")

link66=rs("link66")

ymail=rs("ymail")

非常高興能與大家分享這些有關“信息管理與信息系統論文”的信息。在今天的討論中，我希望能幫助大家更全面地了解這個主題。感謝大家的參與和聆聽，希望這些信息能對大家有所幫助。

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